據喬納·弗曼報導,週一,製造戰鬥機、導彈和無人機的 2,500 名工人將開始自去年約翰迪爾攤牌以來美國最大規模的製造業罷工。

F-15E 鷹式戰鬥機 — 由麥道公司(現為波音公司)設計 — 2017 年。 (羅伯特·沙利文,Flickr,公共領域)
O週一,聖路易斯地區為波音公司製造戰鬥機、飛彈和無人機的 2,500 名工人將舉行罷工。這將是這家航空航太巨頭自 2008 年以來最大規模的罷工,也是自去年約翰迪爾公司攤牌以來最大規模的製造業罷工。
主要問題也反映出 迪爾之戰:兩級工資制度和消失的退休制度。就像迪爾公司的罷工者一樣,波音公司的工人也在重新審視他們在上一輪談判中所做的讓步——就波音公司而言,已經是八年前的巨大讓步了。在通膨上升和多年貧困之後,這些回報看起來有所不同。
「在整個大流行期間,我們都是重要的工人,」機械師旅館 837B 的車間管理員喬什·阿諾德 (Josh Arnold) 說。 「我個人認識三位死於新冠肺炎的成員。他們來上班,生病,回家,然後過世。
「我們沒有得到任何危險津貼。我們沒有得到“感謝您冒著生命危險維持業務運轉”的午餐。我們有口罩和洗手液。這是我們在波音利潤的祭壇上犧牲的血和骨頭。”
消失的退休生活
根據 Machinists 新聞稿和當地報道,引發罷工的首要事件是波音公司對工人 401k 進行開除的舉動。
該公司正在尋求減少對工人退休基金的繳款。目前,該公司繳納員工薪資的 4%,另外還匹配員工繳費的 75%,最高可達 8%。
波音公司的新提案是取消公司的自動繳款,並將員工繳款比例提高到 10%。
我們不能接受不公平和不公平的合同,因為這家公司每年繼續從我們辛勤工作的成員身上賺取數十億美元。 https://t.co/aaPR5SRYLg
— 機械師聯盟 (@MachinistsUnion) 2022 年 7 月 24 日
換句話說,為了從波音公司獲得最大 10% 的貢獻,工人現在必須投入 10%,而不是目前的 8%。
「公司認為我們不會做數學,」阿諾德說。
如果你不捐款,波音現在的捐款金額將為零。對於大部分每週工資不足以實際繳納 401 美元的工人來說,這一變化尤其嚴重,他們是 2014 年以來僱用的工人,構成工資的最低層。
底層
在過去的八年裡,波音的一些職位——管家、車庫服務員、坑工和包裝工等頭銜——的合約起薪一直低於每小時 12 美元。
由於喬·拜登總統發布行政命令,要求包括波音在內的所有聯邦承包商必須制定 15 美元的最低工資,他們的工資現在高達 15 美元。
儘管如此,要從每小時 10 美元中拿出 15% 來退休還是很困難的。
低工資和消失的退休保障是 2014 年合約的遺產,這份合約僅用了八天就達成了,歷時八年。就在那時,波音取消了退休金並實施了兩級工資標準。
國際機械師和航空航天工人協會 (IAM) 在聖路易斯地區的 2,500 名波音工人以 94% 的投票贊成從 1 月 XNUMX 日開始罷工,直到公司同意公平合約為止。跟隨 @機械師聯盟 追蹤罷工情況。 pic.twitter.com/HTI3807mnf
— 五十道陰影 (@davenewworld_2) 2022 年 7 月 25 日
作為退休金逐步取消的一部分,該公司向更多高級員工提供提前退休計劃,預計數百人接受這項協議;最終數字是 1,317 人,超過一半的勞動力。隨著人員流動的持續,低層已激增至絕對多數。
「我現在有一個人坐在離我30 英尺遠的地方,他每小時賺40 美元,」自2016 年以來一直在波音工作的工具機械師唐·休斯頓(Don Houston) 說。他的起薪為15美元,比之前的工作大幅減薪。
底層的晉升時間表漫長而緩慢——需要 23 年才能到達頂層。而且這個最高費率仍然比頂級的低 10 美元。
波音公司的現狀

波音國際總部位於芝加哥。 (維基媒體)
波音公司是如何擺脫這些重大讓步的呢? 2014 年,工會在聖路易斯作出讓步,緊接著西雅圖規模大得多的波音談判單位也接受了類似的讓步,那裡的機械師 Lodge 751 也放棄了養老金,換取 401k。
西雅圖波音公司工人優先 以 2 比 1 否決了讓步, 但是之後 在一次投票中以微弱優勢投了贊成票 受到當地政界人士和他們自己的國際工會的巨大壓力,因為波音公司威脅要將其新型 777X 飛機的生產轉移到另一個州。該合約將於 2024 年 XNUMX 月到期。
在聖路易斯,波音公司根據長期聯邦合約運作戰鬥機、飛彈和無人機。 2014 年,許多聯邦合約即將到期或前景不明。 「當時我們在這家工廠的處境非常艱難,」阿諾德說。 “我們沒有任何保證訂單。”
但情況已經發生了變化,阿諾德說:「我們的工作量比空間還多;他們正在建造新的建築來容納。”
勞動市場緊張也鼓舞了工人。 “以前,他們說,’你必須做出讓步。’現在我們會想,’聽著,我們可以去 Jimmy John’s 工作,每小時 20 美元,那我為什麼要在這裡以 15 美元的價格工作呢?’”
軍費開支的持續成長有利於波音公司的利潤,也有利於在聖路易斯繼續工作。目前正在國會審議的軍事開支法案是有史以來規模最大的一項——參議院版本的軍事開支法案達到了驚人的 850 億美元,比前一年增加了 10% 以上。機械師工會遊說增加此類費用,並且 擁護 該法案中的「購買美國貨」條款。

9 年 2015 月 XNUMX 日:美國國防部長阿什卡特在聖路易斯波音工廠向工人發表演說。 (阿德里安·卡迪斯,美國政府)
[有關: 助長戰爭狀態]
波音公司報告稱,由於訂單量減少,最近一個季度的軍工生產利潤減少了 93%,降至 73 萬美元。儘管如此,該公司也表示,它還有 55 億美元的積壓訂單,這意味著在三年合約提案的有效期內工作是有保證的。
「我們現在收到的所有工作都已收到訂單、鎖定、簽署,墨跡已乾,直到 2024 年,」阿諾德說。 “F-15 [飛機] 的交付期限為 2028 年。我們已經拿到了這份合同,還有一些工作費用。”
罷工定於 1 月 XNUMX 日開始。工作人員正在分配糾察任務;該公司正在準備管理委員會的任務。
在密蘇裡州聖查爾斯家庭競技場舉行的罷工授權會議上,工人們隨著 Twisted Sister 的《We’re Not Gonna Take It》揮舞著拳頭。
機械師區 837 號主席 Tom Boelling 透過房間前面的麥克風大聲沉思道:「老實說,我不知道波音公司在想什麼。他們不知道自己在和誰打交道。”
喬納·弗曼 是《勞工筆記》的專職撰稿人和組織者。[email protected]
這篇文章來自 勞動筆記。
我必須同意其他人在這裡的評論,即很難對這些特定的工會抱有太多同情,儘管我們大多都是“巨型機器”中的齒輪,但這是一個程度問題。這些勞動者中的許多人可能不知道如何做其他事情,也一無所有。話雖如此,你不能將故意製造炸彈、武器以及將它們運送到世界各地的車輛與美化環境或種植糧食相比較。當今所有行業都有其破壞性的缺點。但這……我不禁想知道這些工人中有多少人考慮過這一點,如果有的話。他們怎麼可能不呢?就像我們任何一個以服務業為生的人一樣,這個行業弊大於利,我們協調這一切的方式也必須在很多方面有所不同。
當地和平組織需要與罷工者會面,試圖說服他們在這樣的產業工作確實有危險。
工會應該探索可以製造的替代產品。
為了每個人的消費:這可能會變得有趣京東方有各種各樣的問題,大部分都是他們自己「不惜一切代價獲取利潤」。根據《華爾街日報》27 年2022 月777 日報道,“波音報告噴氣機問題持續存在季度虧損”,標題下是這樣的聲明:“2025X 噴氣式客機的首次交付推遲到XNUMX 年,而大型軍事項目的成本不斷增加。 」
波音公司堅持要求政府允許其自行認證其新型民用飛機設計所需的大部分認證。業內最保守的秘密之一是,波音公司知道發動機風扇葉片的檢查需要嚴格的高科技測試來確定其物理狀況,從而按照發動機維護標準操作程序的要求,直接進行生產。對於訓練有素的技術工程師和執行檢查所需的檢查設備的數量來說,檢查的數量太多了。檢查鈦引擎風扇葉片生產的新製造流程設計。
他們對早期引擎進行了認證,因為他們知道自己無法按要求測試所有引擎。可能會出什麼問題?
最後一個想法是,我想知道軍用飛機引擎的相同自我認證是否已經或正在生效。
謝謝 CN
不幸的是,機械師工會是典型的商業工會,最終大多只是另一個老闆。對我來說,任何不能承認「工人階級和僱傭階級沒有任何共同點」[1]的工會都是商業工會。令人失望的是,這個工會不僅沒能保障工人的退休金,也未能保護工人的健康。
同時,大多數工會工人認為「工會」是他們僱用(透過會費)為他們提供服務的外部實體,例如合約談判和申訴支持。如果工人們不將自己視為“工會”,他們就不會成功。例如,工會總部的人員可以提供建議和現金,但為工人及其工作行動建立社區支持必須由當地工人自己完成,他們可能期望他們「僱用」的工會來完成所有工作。
老闆加班加點,讓工人變得原子化,彼此疏遠,也疏遠工會。當有兩級薪資標準時,工人之間的疏遠是必然的,這就是老闆堅持簽訂具有這些特徵的合約的原因。消除這兩級對於工人的錢包和工會的團結來說將是一個巨大的勝利。
一般來說,工會在戰術方面經常缺乏想像力。 《國家勞動關係法》規定了標準的樣板程序,例如工會投票的程序。人們很容易陷入由當權者創造的陳規陋習,並且設計成無處可去。例如,「罷工」幾乎總是意味著所有工人放下工具回家,而且拿不到工資,儘管結果往往很糟糕。還有許多其他策略可以有效且對工人的銀行帳戶成本較低,但很少使用。
「按規則工作」罷工是一個好方法,既可以讓老闆遵守規定,又可以拿到工資。像波音這樣的大公司幾十年來制定了大量規則。如果仔細徹底遵守這些規則,肯定會減慢生產速度。向老闆展示他(或他過去幾十年的前任)制定的阻止遊行的規則是很有趣的。
想想這些工人想要更高的薪水來繼續建造死亡機器,這並不是什麼有趣的事。他們不會用額外的工資來買下這家公司並返回生產民用產品。保守的機械師工會當然不會提倡類似的事情,因為那不是他們的工作。這將是一個很大的工作量。相處起來總是容易得多。
[1] IWW憲法序言
當我們被美國霸權迫使進入無退出戰略的戰爭經濟時,我們發現自己處於多麼悲慘的境地。
在這裡,我在支持有組織的勞工和工會的個人信念與對戰爭及其製造的同意的厭惡之間左右為難。但我不同意製造戰鬥機、飛彈和無人機的工人是除了正在撕裂這個世界的霸權之外的任何「必要工人」。考慮到所有這些和所有的生命,我選擇看到軍火工業及其提供的所有就業機會被拆除。對許多人來說,恢復和平經濟將是艱鉅的,但維持就業的便利性並不值得以目前的停滯為代價,而這種停滯正在引導我們走向全球自殺使命。
這些工廠可以改造以提供其他類型的就業機會……例如,修復我們極不穩定的基礎設施,例如橋樑、供水系統、道路、窮人住房、公立學校。國內所需的工作是無窮無盡的,這將改善生活和國家,而不是製造死亡和毀滅性武器。沒必要失業。這是值得爭取的,也是公平的、生活化的薪資和福利。
如果我們有一場運動,我們就會動員群眾來支持罷工者反對戰爭。
殺手資本主義沒有良心、道德、倫理或其他任何東西來將人視為人而不是一次性物品。
“資本主義是病毒。”
「資本主義像病毒一樣感染活的宿主,改變其行為,從而將能量轉移到保持病毒的存活上,從而使其能夠呈指數級繁殖。
關於病毒本身是否是生物存在著許多爭論。我們可以將生命定義為自我複製或自創生的東西。病毒符合這個測試。其他人則認為生物也進行新陳代謝,它利用能量來維持自身的存在。這種病毒本身不會這樣做。
有些病毒(但不是全部)會殺死宿主,竊取過多的能量或壓倒生物體,這是其指數增長的直接結果。對我來說,這聽起來與資本主義非常相似——實際上幾乎相同。
哲學家和政治經濟學家卡爾馬克思在他的《資本論》中將資本主義的 DNA 確定為序列 MCM,即貨幣、商品、貨幣。 這是資本的合乎邏輯的開始或開始。”
資本主義顧名思義就是營利。它通過商品的生產以及對人類勞動和自然其餘部分的剝削來發揮作用。” (生態學家.org)再見
身為工會工人,讀到機械師為波音公司繼續建造死亡機械進行遊說,令人感到不安。 「購買美國貨」條款——那是什麼?瘋狂的、自殺性的和殺人性的戰爭預算(絕對不是用於「國防」)不是任何工會應該慶祝和要求的。是的,這對我來說很容易說,因為這不是我的工作,但在一個有未來的理智文化中,機械師不會建造死亡機械。死亡螺旋仍在繼續,除非世界各地的工人們團結起來,否則它不會停止。 「買美國貨」的沙文主義行為需要結束。
「我們是整個大流行期間的重要工作人員」對於那些製造武器來殺害世界各地窮人的人(如果照片具有代表性的話,99%是男性)來說有點過分了。我寧願這些工人成為世界上受剝削最嚴重、薪水最低、最悲慘的人。他們應該立即辭職。他們的工作是危險的——不是對他們自己,而是對工人的受害者來說,他們因為這些工人每天所做的事情而遭受死亡和混亂。像所有其他武器製造商一樣,波音公司應該被關閉。
我總是在任何勞資糾紛中支持工人,我祝愿這些工人在他們的勞資糾紛中一切順利,但實際上,他們應該為自己所做的工作感到羞恥,因為他們的工作支持了戰爭機器,並在世界各地造成瞭如此多的死亡和破壞。如果這些人和所有像他們一樣的人能夠永久罷工,也許他們可以打倒邪惡的美帝國,讓這個星球成為每個人的宜居之地。
美好的。祝你長距離罷工愉快。備件耗盡,裝配線堵塞,武器生產陷入停滯。也許弗朗西斯科·拜登大元帥或他的首席國防軍總司令布林肯將無法發動任何他們渴望的新戰爭。也許拿破崙四世(又名澤倫斯基將軍)不會滿足他對現代新型武器的巨大願望。而且,那將是一件好事。沒有一個潛在的對手會迫不及待地攻擊美國並發動第三次世界大戰。如果華盛頓銀河守護隊是誠實的,他們會承認這一點。
哇!
多麼德國啊!
哈哈,那會很甜蜜
愛,愛,愛這個。