恩特拉爾戈 (Rebekah Entralgo) 表示，現行的聯邦勞動法不足以阻止企業工會的瓦解。
14 年 2018 月 XNUMX 日，明尼蘇達州沙科皮的亞馬遜員工抗議工作條件。 （斐波那契藍，Flickr，CC BY 2.0）
F根據國家勞工關係委員會的數據，在經歷了歷史上最引人注目的工會投票之一後，阿拉巴馬州貝塞默亞馬遜倉庫的工人——由黑人組織者領導——最終以71% 的比例拒絕了組成工會的努力。
但對於勞工權益倡議者來說，這場鬥爭還遠遠沒有結束。
「投票支持貝西默工會的亞馬遜工人已經是勝利者，」窮人運動的牧師威廉·巴伯 (Rev. William Barber) 在一份聲明中說：。 「這只是第一輪。 亞馬遜採取了一些措施來恐嚇和壓制投票。 工人們正在投訴，他們將繼續站出來。 他們在南方掀起了一股新潮流，他們大膽行動的迴響將持續多年。”
投票支持貝西默工會的亞馬遜工人已經是贏家。這只是第一輪。亞馬遜做了一些事情來恐嚇和壓制投票。工人們正在投訴，他們將繼續站出來。
— William J. Barber II 牧師博士 (@RevDrBarber) 2021 年 4 月 9 日
雖然結果可能不會產生工會，但毫無疑問，貝塞默的工會運動只是重新煥發活力的全國勞工運動的開始——這場運動是由系統性不平等推動的，正是這種不平等使傑夫·貝佐斯成為了首富當他的員工被迫放棄休息並 在瓶子裡小便 以滿足管理層的要求。
受到貝西默戰鬥的啟發，巴爾的摩、紐奧良、波特蘭、丹佛和南加州其他配送中心的亞馬遜員工 都開始探路 在自己的亞馬遜工廠組成工會。
“美國公眾現在非常清楚亞馬遜倉庫工人和司機被迫經歷的事情：艱苦的工作時間和不可能的要求，” 艾麗卡史邁利說，Jobs With Justice 執行董事。 「但現在，由於 B 區黑人工人的組織，這些故事終於被講述出來了。埃斯默，全國亞馬遜員工終於感到安全並得到足夠的支持，開始組織自己的倉庫。
（斯科特·劉易斯，Flickr，CC BY 2.0）
鑑於美國勞工組織的狀況，每一次工會化運動都是一場艱苦的戰鬥。 儘管公眾對工會的支持總體上是積極的，但 AFL-CIO 的民意調查顯示，壓倒性的支持率 77％ 支持貝西默的亞馬遜工人成立工會——現行的聯邦勞動法還不足以阻止企業工會的瓦解。
在整個投票期間，亞馬遜使用了可疑的策略來誤導和恐嚇員工。 從嘗試到 延後投票 多次，以創建“無需繳任何費用「運動（儘管阿拉巴馬州的「工作權」規則禁止強制性工會會員費），以及 限制郵寄選票，很明顯這些牌對工人不利。
「美國人想要組織工會，」美國勞工聯合會-產業工會聯合會主席理查德·特魯姆卡說。 “而且做到這一點不應該這麼困難。”
幫助組織貝西默競選活動的零售批發和百貨公司聯盟 (RWDSU) 宣布，它正在對選舉結果提出質疑，指控亞馬遜干涉了貝西默員工在自由公平的選舉中投票的權利——受《國家勞動關係法》第7 條保護的權利。
阿拉巴馬州以及全美各地的工人正在投票決定是否在工作場所組織工會。這是一項至關重要的選擇——雇主不應在沒有恐嚇或威脅的情況下做出這一選擇。
每個工人都應該有自由和公平的選擇加入工會的權利。 pic.twitter.com/2lzbyyii1g
—拜登總統（@POTUS） 2021 年 3 月 1 日
RWDSU 主席 Stuart Appelbaum 在一份聲明中表示：“工薪階層應該得到比亞馬遜在這次活動中表現更好的待遇。” 聲明。 「這場運動證明，勞動人民保護自己和家人的最佳方式就是加入工會。 然而，亞馬遜在選舉期間的行為不容忽視，我們工會將對亞馬遜採取的每項不當行為尋求補救措施。 在法律下公平地聽取工人的聲音之前，我們不會休息。”
展望未來，確保公平、民主的工會選舉的一個明確方法是美國參議院通過《保護組織權（PRO）法案》。 PRO 法案於 XNUMX 月在美國眾議院獲得通過，將為現行聯邦勞動法增添真正的力量。 根據該法案，亞馬遜部署的幾乎所有破壞工會的策略都將被禁止和執行，包括：
- 強迫工人參加主管在沒有相互競爭觀點的情況下宣揚反工會訊息的會議。
- 透過延遲或拖延投票來擾亂選舉進程。
- 對組織起來爭取更好條件的工人進行報復。
- 對違反 NLRA 規定的雇主處以最高 100,000 萬美元的罰款。
雖然 NLRB 需要數週時間來審查亞馬遜可能犯下的選舉違規行為，但結果明確表明，如果法律已經到位，這將是一個更透明的過程。 聯盟的驅動力並沒有停止。 國會有責任確保未來的工人免受企業貪婪的侵害。
這篇文章來自 Inequality.org.
所表達的觀點僅代表作者的觀點，可能反映也可能不反映作者的觀點 財團新聞。
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作者沒有提及 RWDSU 對改善工作條件或薪資提出的零要求。為什麼工人們會加入一個甚至無法告訴他們要為什麼而戰的組織？工會並不是單憑存在就能突然改善工作條件的靈丹妙藥。如果他們連一個具體要求都拒絕為工人而戰，那麼他們就毫無用處。
這些卑鄙的富人根本不知道什麼是汗流浹背地賺錢。沒有一個。
為什麼任何有認知能力和意識的人都會對《華盛頓郵報》老大哥的不道德行為甚至非法行為感到驚訝？ ？
如果國會有責任保護工人免受企業貪婪的侵害，那麼工人將繼續受到剝削。工人們要建立一個真正為他們而戰的工會，唯一的方法就是自己創造一個工會。拜登拋棄與民主黨結盟的企業工會這一事實就說明了一切。這只是邊緣化和拉攏勞動人民的另一種方式。
確切地。 wsws.org 很好地揭露了工會如何成為公司的一個分支。
底特律罷工者譴責 Keurig、Dr Pepper、Seven-Up 的兩級制和強制工作 12 小時
請參閱：wsws.org/en/articles/2021/03/22/kds-o03.html?pk_campaign=newsletter&pk_kwd=wsws
雖然 WSWS 絕對是我最喜歡的托洛茨基主義者，但他們不參與現有工會的政策有點瘋狂。它把工會描繪得比實際情況更強大、更團結。隨著西方中間「左翼」政黨轉向新自由主義身分政治，工會在很大程度上成為孤兒。在幾次高調的組織活動（包括兩次在田納西州大眾汽車工廠失敗，那裡的老闆們在工會問題上正式不可知）之後，美國工會迫切需要社會主義者傳統上提供的那種支柱。
40 年，2016% 左右的工會成員投票支持川普，這也為那些在中「左翼」背棄他們之後回報了支持的工人提供了一種重新融入社會的方法。 WSWS對工會的政策與無政府主義對政治行動的政策太相似了：政治和政客都是腐敗的，因此我們必須等待革命作為前驅力量掃除所有這些腐敗，然後工人們就會解決一切問題。
確切地。自上而下、親民主黨、親企業的工會並不站在工人這邊，這可能是亞馬遜員工選擇拒絕這項工會的原因。工人們必須組織起來。