史蒂文·C·貝達 (Steven C. Beda) 寫道，這個看似失敗的故事卻令人驚訝地對勞動力的未來充滿希望。
（歷史與工業博物館, CC BY）
I關閉美國主要城市， 激發了一部搖滾歌劇的靈感, 導致了數十年的勞工騷亂 並引發了人們對俄羅斯布爾什維克試圖推翻美國資本主義的擔憂。這是 1919 年西雅圖總罷工，從 6 月 XNUMX 日開始，只持續了五天。
從許多方面來看，這次罷工都是失敗的。並沒有達到比以前更高的薪資水平 35,000 名造船廠工人 儘管有 25,000 名其他工會成員也加入了聲援罷工，但他們仍然是第一個辭掉工作的人。總而言之，罷工工人代表 大約一半的勞動力 以及西雅圖的近五分之一 315,000名居民.
通常，作為 美國勞工運動歷史學家，我有一份不幸的工作 講述困難的故事 有關 工會的衰落。然而，在我看來，這次特殊罷工的故事對勞工的未來充滿了令人驚訝的希望。
我相信它為今天的勞工活動人士提供了教訓——無論他們是 罷工教師 在西維吉尼亞州或亞利桑那州， 加州的心理健康工作者 or 谷歌積極分子 在世界各地的辦事處。
薪資低，生活成本飆升
西雅圖總罷工起源於該市的許多造船廠。
第一次世界大戰期間， 工人蜂擁而至 到西雅圖，在 20 世紀初的造船廠從事焊工、管道安裝工、鉚工等數十種工作。 1918年，西雅圖約有16,000名造船廠工人。僅僅一年後，他們的人數 已膨脹至 35,000.
雖然造船廠的工作很多，但利潤並不高。在整個第一次世界大戰期間，工人們 不斷要求加薪，而雇主通常會忽視他們。隨著租金和生活成本的上漲，工人們最終宣布，如果工資無法提高，他們將在6月XNUMX日舉行罷工。
（Tothebarricades.tk, CC BY）
在截止日期前幾天，造船廠工會提出了一個當時史無前例的要求：他們要求西雅圖中央勞工委員會（該委員會負責監督該市的大部分工會） 發布總罷工命令，其中有 25,000 名廚師、女服務員、工廠工人、商店店員和其他許多人參加了已經罷工的 35,000 名造船廠工人的行列。
儘管 工會內部常見的分歧 根據種族、性別、技能和公民身份，該委員會的大多數當地人都投票參加了罷工。
“沒有人知道在哪裡”
也許是生活成本的上漲促使全市的工人罷工。也許這是一個 工人階級團結的新文化 興起於第一次世界大戰後的美國。
最肯定的是， 它有很多事情要做 用安娜·路易絲·斯特朗的話來說。
身為和平主義者、女權主義者和福利倡導者，史特朗因為該市主要工會報紙《西雅圖聯合記錄》做報道而聲名大噪。
她在 4 月 XNUMX 日撰寫的一篇社論鼓勵西雅圖的工人拋開分歧，擁抱所有工人團結一致的新未來。 她的社論 最後一句成為美國勞工史上的標誌性台詞：“我們正在踏上一條通往何處的道路——沒有人知道去向！”
史特朗的觀點是促進西雅圖工人的團結，而不是提倡革命，儘管許多政治人物並不這樣解讀。這 兩年前的俄國革命 仍然困擾著這座城市的精英們 許多人擔心斯特朗的社論 這是推翻美國資本主義的戰爭的開端。
（《城市宣傳報》, CC BY）
從未發生過的暴力
由於擔心暴力，反勞工組織和該市的政界人士在街上散佈小冊子，警告布爾什維克是這次罷工的幕後黑手。遠在紐約的報紙都轉載了斯特朗的社論並發表了評論 罷工的聳人聽聞的故事 這引起了人們對激進主義浪潮抬頭的警戒。
雖然西雅圖確實陷入了停頓，但西雅圖市長奧勒漢森和其他人擔心的暴力事件從未發生。 漢森呼籲警方 維持城市秩序，必要時透過暴力，並要求州長動員國民警衛隊。他 甚至付費學生 華盛頓大學的警察在街上巡邏。
但在 喬治伯爵的話，一位罷工的碼頭工人，後來成為西雅圖碼頭工人工會的第一位非裔美國人主席，“除了潮水，什麼都沒動.“
事件 喬治和工人們記得 當他們離開工作崗位時，看到的是這座城市的寧靜。由於商店和餐館因罷工而關閉， 工人們自己投入 提供基本服務，例如在醫院儲備食物銀行和清洗床單。
（美聯社照片/大衛 Zalubowski）
團結的力量
最終在 11 月 XNUMX 日結束的罷工正是斯特朗在社論中警告的事情：工人之間的分裂。
代表技術工人的工會開始擔心總罷工會損害他們的威望，並開始命令成員重返工作崗位。其他工會 屈服於威脅 被漢森製造並返回工作崗位。
純粹從物質角度來說，罷工是失敗的。它 也直接貢獻了 到第一次世界大戰後時代的新一波鎮壓和「紅色恐慌」。
然而，罷工並非沒有意義。它向西雅圖和其他地方的工人們證明，團結就是力量，儘管轉瞬即逝。五天來，工人們關閉了這座城市，然後自己管理。
對於今天的工人來說，他們已經厭倦了幾十年的工資停滯， 零工經濟中轉瞬即逝的好處西雅圖總罷工給我們上了一堂關於有組織的勞工力量的重要教訓：當團結起來時，工人們可以對抗最強大的敵人。
罷工教師, 谷歌的積極分子 婦女大遊行的參與者舉幾個例子，今天正站在安娜·路易絲·斯特朗 100 年前所描述的同一條道路上。
感謝您提到安娜路易斯斯特朗在聯合唱片公司的寫作中所扮演的重要角色。
理查德·沃爾夫教授 rdwolff.com 提供了有關利用社會主義/馬克思主義經濟理論避免資本主義經濟中罷工的進一步閱讀的優秀資源
他的作品展示了這些理論如何在 19 世紀早期付諸實踐並遵循兩條主要路徑。共產黨人，就像在蘇聯一樣，以及它如何倒退到可怕的政府暴政和罷工可能導致入獄/死亡；和民主社會主義者，如在一些北歐國家，仍然允許資本家/市場，但有社會主義法規，但不幸的是，這不足以阻止資本家擾亂體系。
沃爾夫教授的經驗教訓是，經濟框架必須從工人控制的合作社開始，以防止政府或資本主義的控制。
今天的情況已大不相同。到了1980年代，中產階級工人全力反對工會，稱其為「左翼組織」等。如今，只有約11%的美國工人仍屬於工會。今天的自由主義者似乎麻木地沒有意識到，在過去的二十多年裡，我們之間的分裂和對抗有多深——中產階級與窮人、工人與失業者。
有趣的。我來自西雅圖，但不知道這一點。我的祖父亨利·史丹利（Henry Stanley）在蒙大拿州比尤特/阿納康達銅礦的早期勞工運動中發揮了重要作用。早期的勞工運動與共產主義運動密切相關，直到當人們意識到蘇聯實際發生的情況時，工黨與共產主義運動保持了距離。但我的祖父是一位理想主義者，直到 1998 年才持有共產黨員證。
1919 年，工資很低，特別是非熟練工人的工資。有多低？那麼，一個工人一天的薪水可以買多少麵包呢？不多。如今，由於不可避免的人性，工會有時可能會腐敗，或至少是自私自利，並堅持要求工資超出自然市場的支持範圍。諷刺的是，我的祖父，木匠房屋建築商，一直是工會的支持者，他的退休金卻被他多年來支持的組織騙走了。
以木匠為例，在美國，住宅木匠和工會木匠是兩種不同的動物。他們的技能不同。
工會木匠主要從事城市地區的商業工作──辦公大樓、鋼筋、混凝土。他們的工資穩定，高得讓他們蓋不起住宅。他們領取典型的福利、退休金等。
住宅木匠通常工作快速而努力，薪水低得多，福利或退休金為零。為什麼？因為這就是市場將要承受的。當建築繁榮時，工資上漲，當建築衰退時，工資下降。因此，住宅木匠的工資是經濟健康狀況的合理試金石。
今天，這可能是人類歷史上成為政府工作人員的最佳時代，尤其是聯邦或州政府工作人員。如果我的說法有誤，請糾正我，但我讀到超過 22% 的聯邦僱員領取六位數的工資+福利。如今，政府工作人員的收入普遍高於私部門的同等工作人員。教師實際上是為了工資而努力工作，但和其他人一樣，當工資逐漸允許他們買更少的麵包時，他們不知何故認為自己應該提高生活水平。
私營部門則不然。私營部門在國際市場上更具競爭力。與外國公司製造和銷售的小部件相比，您可以製造和銷售多少小部件？如果你無法競爭，你就會破產。 （底特律）汽車工人工會將薪水推得太高，以至於公司無力在那裡生產汽車。
典型的工人心態並不理解我需要什麼來夢想、創辦、經營和維持一家企業。充滿活力、聰明的人可以在美國獲得財富。工人對商業部門的不滿心理根源於嫉妒，但大多數工人沒有興趣或動力去實現這些夢想或承擔這些風險。在私營部門，工人們依靠「人」來寫支票，但又怨恨他們，因為他們有更好的生活方式。
共產主義，以及它的更可愛的妹妹社會主義，都是社會平庸的秘訣。想想舊蘇聯。那些可憐的人忘記瞭如何做好一件事。
一位朋友來自德國南部，在東德有親戚。我問她，柏林圍牆倒塌後，那些監視每個公民的政府人員都怎麼樣了。她憤怒地說：“他們又回去做同樣的事情——在政府工作！”
不存在所謂的「自然市場」。
史蒂文·貝達
非常感謝 Consortiumnews 選擇這篇及時的文章。看到年輕有成就的教師渴望將美國勞工的故事重新呈現在讀者面前，真是令人鼓舞。也要感謝貝達教授。
「全世界無產者聯合起來」這或許是一句不言而喻的真理。在當地，我們有一家超級市場連鎖店，由一位老闆創立，他也相信，儘管他在每份合約上與他們進行了激烈的鬥爭，但他深深感謝「他的」工人。這就是我們恢復勞動力所需的工作環境。
我多年來最好的導師是巴頓第三軍的成員，他圍繞工會貿易技能的概念建立了我們最好的當地建築公司之一，並在順境和逆境中與“他的”工人站在一起。我的觀點是，隨著時間的推移，我們重新獲得這段失落的歷史將變得更加重要。
這一代人的錯誤在於忘記了過去的勞工運動是由大眾推動的——窮人和中產階級、工人和他們被逐步擠出就業市場的「兄弟姐妹」。這定義了當今一代人的深刻分裂。因為只有約 11% 的美國工人加入了工會，而這些工會實際上已被閹割和去爪，因此它們不再具有特別的意義。