Више од 75,000 запослених у шест држава и Вашингтону, ДЦ, Каисер Перманенте, највећег непрофитног пружаоца здравствених услуга у земљи, почело је у среду тродневну обуставу рада.
Зграда медицинске канцеларије Каисер Перманенте Антилопе Валлеи са ЛЕЕД златним сертификатом у Ланкастеру, Калифорнија. (Тед Ејтан, Флицкр, ЦЦ БИ-СА 2.0)
By Бретт Вилкинс
Заједнички снови
IУ највећем штрајку здравствених радника у САД, више од 75,000 запослених Каисер Перманентеа у шест држава и Вашингтону, започело је тродневну обуставу рада у среду у знак протеста, како кажу, неправедних услова рада и несигурног броја особља у стотинама болница и клинике широм земље.
Коалиција синдиката Каисер Перманенте — која представља 85,000 радника КП-а у осам синдиката — започела је свој национални процес преговарања у априлу у очекивању да уговори радника истичу крајем септембра.
Чланови синдиката су траже свеобухватна повећања од 5.75 до 6.5 процената; КП нуди 3 процента. Поред тога, радници желе заштиту од подуговарања и ангажовања спољних сарадника, боље бонусе за поделу учинка, побољшани здравствени план за пензионере и синдикална права за запослене у несиндикалним субјектима које је стекао КП.
У КСНУМКС преглед од 33,000 запослених у КП, две трећине испитаника је рекло да су видели да је брига о пацијентима одложена или одбијена због кратког особља током пандемије Цовид-19.
поклонити до ЦН'с Пасти Фонд Vožnja
„Руководиоци Каисера одбијају да нас саслушају и преговарају се у лошој намери око решења која су нам потребна да окончамо кризу због недостатка особља у Каисер-у“, рекла је Џесика Круз, лиценцирана професионална медицинска сестра у медицинском центру Каисер Лос Анђелес. "Видим фрустрације својих пацијената када морам да их пожурим и пожурим свом следећем пацијенту."
„То није брига коју желим да пружим“, додао је Круз. „Сагоревамо се покушавајући да обављамо послове двоје или троје људи, а наши пацијенти пате када не могу да добију негу која им је потребна због Кајзеровог недостатка особља.
Здравствени радници на @кптхриве и медицинске установе широм Калифорније говоре против опасности кратког броја особља и ефеката на пацијенте и неговатеље. #унитед4алл пиц.твиттер.цом/еИццхВДГЦМ
— СЕИУ-УХВ #Унитед4Алл (@сеиу_ухв) Април КСНУМКС, КСНУМКС
Са седиштем у Оукланду у Калифорнији, КП – који управља са 39 болница и више од 700 медицинских канцеларија у којима ради преко 300,000 радника и опслужује скоро 13 милиона пацијената – је највећи непрофитни пружалац здравствених услуга у земљи.
Према саопштењу коалиције:
„Кајзер је пријавио 3 милијарде долара профита у само првих шест месеци ове године. Упркос томе што је непрофитна организација — што значи да не плаћа порез на приход на своју зараду и изузетно ограничен порез на имовину — Каисер је пријавио више од 24 милијарде долара профита у последњих пет година. Каисер'с ЦЕО је наплаћено више од 16 милиона долара у 2021. години, а 49 руководилаца у Каисер-у добијају више од милион долара годишње. Каисер Перманенте има инвестиције од 1 милијарди долара у САД и иностранству, укључујући фосилна горива, казина, профитне затворе, алкохолне компаније, војно оружје и још много тога.
У штрајку учествују радници у Калифорнији, Колораду, Вашингтону, Орегону, Мериленду, Вирџинији и Вашингтону.
Менаџер за комуникације КП Хилари Коста Рекао Хеалтхцаре Диве У понедељак да је „најбоље место за постизање споразума за столом за преговарање. Замолићемо наше запослене да одбију сваки позив да напусте своја радна места.”
Међутим, 30-годишња службеница КП Марија Јостес изјавила је да је „некада постојао овај прави приступ решавању проблема у сарадњи“, у последњих пет или шест година дошло је до „промена културе од људи на самом врху“.
Штрајк Кајзера долази усред налета у организовању и акцији рада у САД, укључујући и шири Штрајк уједињених ауто радника и штрајк холивудских писаца, који завршен прошле недеље са члановима синдиката који су сада гласали о пробном трогодишњем уговору.
Бретт Вилкинс је писац за Заједнички снови.
Овај чланак је из Цоммон Дреамс.
поклонити до ЦН'с
Пасти Фонд Vožnja
Потребна нам је другачија врста организације за управљање здравственом заштитом.
Нећемо добити праву и ефикасну здравствену заштиту за све, нити за већину нас већину времена, барем не у САД. Више не постоји изборни систем који је адекватан да се присили на усклађивање са интересима или жељама становништва. Штрајкови медицинског особља могу бити корисни, али они су склони да прво поправе ситуацију медицинских стручњака, а тек секундарно стање пацијената – довољно природно.
Организације би могле бити непрофитне НВО или у већој мери зависне од окружне и локалне администрације, одвојене од савезне владе, која се све више ограничава искључиво на дизање ствари у ваздух и разбијање ствари.
Задружни субјект ове врсте има неке препреке. Потребно је неколико људи заједно, опрема, прилично дубоки џепови, и све то. Али ово је један од неколико фактора због којих су Американци функционално поробљени и вођени около – размислите о свим стварима за које ви или ваши рођаци позајмљују новац: високо образовање, становање, здравствена заштита и превоз за неке.
Пре много година радио сам за осигуравајућу компанију у луци Бостон. Сећам се да сам гледао огромну, дебелу папирну датотеку формата А14 – НАСА је имала компјутер тих дана, а Беркли и МИТ. Компанија је покушавала да наплати осигурање аутомобила и живота од човека који је погинуо у несрећи у осигураном аутомобилу. Зашто? Зато што није отказао осигурање након смрти, па је компанија тврдила да им дугује од тренутка смрти па све време док су одуговлачили са плаћањем.
Радије бих купио сир за пацове.
Због профита здравствени менаџмент (одбијам да то назовем здравством) мора да оде. Ко може сумњати у то у овом тренутку осим оних који краду све више и више наших долара за здравље да би напунили своје џепове?