У врућини и диму, амерички радници се боре против немарних шефова

Акције

Пошто шумски пожари, суша, поплаве и врућина ремете ланац снабдевања, радници сносе терет, пише Кејтлин Кларк.

Достављачи су наставили да раде чак и када је густи дим закрчио Њујорк у јуну. УПС радницима није делио квалитетне маске, па су то сами радили чланови синдиката. (Матт Леицхенгер, Лабор Нотес)

By Кејтлин Кларк
Лабор Нотес

O29. јуна, квалитет ваздуха у Детроиту био је међу најгорим на свету.

„Споља је мирисало на спаљену пластику, скоро на смеће“, рекао је члан УАВ-а Коди Заремба, који ради у фабрици Генерал Моторса у Лансингу, Мичиген. Он и његови сарадници су имали кашаљ, цурење из носа, сузење очију и проблеме са дисањем.

Али ГМ није чак ни признао дим, рекао је Заремба, а још мање понудио било какву заштиту.

„Свако је морао то да уради на свој начин“, рекао је. „Сви то можемо видети и намирисати. Али шта ћемо да радимо у вези с тим?" 

Како шумски пожари, суша, поплаве и врућина ремете ланац снабдевања, логистичка индустрија почиње да брине о утицају климатских промена... на профит.

Али радници су ти који сносе терет - приморани да раде кроз екстремне временске прилике, изазване климатским променама, које су све чешће и теже.

Шумски пожари у Канади овог лета проширили су опасан дим кроз источну обалу и средњи запад САД. Полу-регуларни пожари широм Западне обале произвели су оно што је сада познато као „сезоне пожара“. 

Радници на отвореном, попут оних у испоруци, грађевинарству и пољопривреди, међу најтеже су погођени. На првим линијама климатске кризе, неки радници се супротстављају немару својих послодаваца.

„УПС план је била нада“

Возачи кажу да је УПС био неприпремљен овог лета када је индекс квалитета ваздуха у Њујорку порастао на рекордних 484, јер је задимљени ваздух закрчио град.

АКИ изнад 300 је категорисан као опасан. Осим непосредних ефеката паљења очију и кашља, честице из шумских пожара могу оштетити плућа и срце, изазивајући астму и срчани удар.

„Компанија није урадила ништа. Изашли смо тамо, као и обично“, рекао је возач УПС-а Басил Дарлинг, заменик стјуарда у Теамстерс Лоцал 804. „Само су купци били забринути. Муштерије су ми нудиле маске.”

Један сарадник у његовом центру у Бруклину одведен је у хитну помоћ након што је пола дана радио у диму. 

Локална 804 члана урадили су оно што је компанија требало да уради — поделио КН95 маске радницима УПС-а у Бруклину и Квинсу.

УПС центар у центру Менхетна у Њујорку. (Бјоертведт, Викимедиа Цоммонс, ЦЦ БИ-СА КСНУМКС)

Ово није било прво лето да је УПС игнорисао овај проблем. Џеф Донели, возач достављача пакета у Рену, и даље је вршио испоруке чак и након што је његова породица спаковала своје ствари у припреми да побегне од пожара у Калдору 2021.

Пожар је букнуо широм Неваде и северне Калифорније, изгорео је више од 220,000 хектара и трајао је скоро два месеца пре него што је сузбијен.

„УПС-ов план је био нада“, рекао је Доннелли, управник продавнице Теамстерс Лоцал 533: „Надамо се да нам ватра неће доћи.“

Компанија је лагала, рекао је: „Рекли су ми да имају план, али нису. УПС је делио хируршке маске, а не висококвалитетне Н95 — чак и када је АКИ порастао на рекордних 700 у Тахое Ситију у Калифорнији.

Цалдор Фире, 29. август 2021. (Службеник ЦАЛ ФИРЕ, Флицкр, ЦЦ БИ-НЦ 2.0)

Избегавање обавеза

Када АКИ достигне 500, према калифорнијским ОСХА смерницама, послодавци морају не само да понуде већ и да захтевају од запослених да носе респираторе као што су маске Н95. Али Доннелли је нагласио да УПС не трпи никакве последице због избегавања својих безбедносних обавеза.

„Можете рећи да компанија мора да обезбеди маске или респираторе, али ако не, нема казне“, рекао је он. „Ако нема казне, зашто језик? Какве користи од тога?"

Попут Калифорније, Орегон и Вашингтон су усвојили смернице ОСХА широм државе које захтевају набавку респиратора.

Али „радницима не требају само респиратори“, рекао је Питер Дули из Националног савета за безбедност и здравље на раду (ЦОСХ). "Идеја да ће спољни радници носити респираторе цео дан једноставно није реална."

„Када радите напољу, заиста нема спаса“, рекао је превозник писама Поштанске службе (УСПС) у држави Вашингтон који је тражио да буде анониман и који је прошао иу условима велике врућине и шумских пожара. „Право решење је, ако је АКИ 300, 500, требало би да можемо да идемо кући.

Још увек не постоје савезни прописи за заштиту радника од излагања топлоти или нездравог квалитета ваздуха. А пошто се носиоци писама сматрају савезним запосленима, заштита ОСХА специфичне за државу се не односи ни на њих.

Чувамо једни друге

Упркос неколико година пожара, компаније на западној обали још увек немају кохерентне безбедносне политике у погледу квалитета ваздуха.

Хорхе Торес, електричар из ИБЕВ Лоцал 46, радио је на ожичењу нове канцеларије компаније Мицрософт у Редмонду, у Вашингтону, прошле године када се небо задимило.

Генерални извођач је рекао радницима да могу да искористе боловање да узму слободан дан ако се не осећају безбедно или да узму неплаћени дан. План извођача електричне енергије састојао се од обезбеђивања три маске за лице за скоро 20 људи.

Торес је позвао свог управника радње, али му је речено да сачека док се синдикална сала не отвори у 9 ујутру — два сата касније — како би га посаветовали шта да ради.

Торес је одлучио да не чека. Обишао је радилиште разговарајући са колегама радницима. Сви су хтели да иду кући, али људи су се плашили да ће први отићи.

Након што је окупио своје сараднике једног по једног, свих 10 радника у његовој згради изашло је заједно и отишло кући. Преосталих шест чланова електричарске екипе, који су радили у другој згради, убрзо су изашли за својим предрадником.

Сафети Валкооут Воркед

Торес се побринуо да направи папирни траг у облику текстуалних порука свом управнику, документујући своју почетну нелагоду због дима већ у 7 ујутро, и објаснивши зашто су он и његови сарадници изашли. 

„Ако синдикат заузме став компаније и каже нам да је то на сваком појединцу, синдикат говори својим члановима да синдикат није ту за њих“, упозорио је Торес управник. „[Извођач радова] може узети у обзир одлуку посаде [зграде] да изврши безбедно заустављање радова као прилику да [извођач] проведе остатак дана планирајући и имплементирајући робустан и јасан план здравља и безбедности за услове дима од шумског пожара.”

Док се возио кући, Торес је добио обавештење од надзорника - нико неће бити на боловању и сви ће добити цео дан плате. Када је АКИ остао опасно висок следећег дана, генерални извођач је паузирао радове на целом градилишту. 

Други чланови његовог локала нису могли да верују да су то урадили. Торес је изненађење приписао култури „пасивности, поштовања, осећаја немогућности да потврдите оно што вам је потребно или оно што заслужујете“.

Деадли Хеат

Опасности од нездравог ваздуха погоршавају екстремне врућине, још један резултат климатских промена.

Прошле године, када су се температуре у области Лос Анђелеса попеле до високих 90-их, 24-годишњи возач УПС-а Естебан Чавез млађи срушио се у задњи део свог камиона док је радио и погинуо. 

Радници УПС-а су се окупили на потражња вентилатора и клима уређаја уместо надзорних камера на њиховим камионима. У летњем преговарању, пре рока за штрајк 1. августа, тимстери су освојили климатизацију у новим камионима и уградњу вентилатора и топлотних штитника у постојеће.

У међувремену, у јуну, 66-годишњи пошиљалац писама Поштанске службе Јуџин Гејтс млађи срушио се и умро на послу у Даласу, где је индекс топлоте тог дана достигао 115 степени.

Према прошлогодишњем извештају Публиц Цитизен, топлота животне средине је вероватно одговорна за више од 170,000 повреда на раду сваке године и 600 до 2,000 смртних случајева, што га чини једним од водећих узрока смрти на послу.

'Нека се креће!'

Седиште поштанске службе Сједињених Држава у Вашингтону, ДЦ (Цоолцаесар, Викимедиа Цоммонс, ЦЦ БИ-СА 3.0)

Месец дана пре смрти, Гејтс млађи је добио дисциплинско писмо због онога што УСПС назива „стационарним догађајем“.

Стационарни догађај се дешава када скенер носача писама региструје да стоји неколико минута - нема најављене дефиниције колико тачно дуго. Супервизори узнемиравају оператере због ових догађаја и гурају их да их минимизирају.

Основне безбедносне мере које сваки радник треба да предузме на екстремној врућини — заустављање у сенци да се охлади и попије мало воде — могу се регистровати као стационарни догађаји.

У поруци скенера коју је управа једне поште у Даласу послала превозницима, коју је председник синдикалне подружнице поделио са локалним вестима, каже: „ПОБЕДИ ВРУЋУ!!! НЕМА СТАЦИОНАРНИХ ДОГАЂАЈА; ДА СЕ КРЕЋЕ!”

Током свакодневног „станд-уп“ састанка у УСПС-у, када су надзорници упозоравали на стационарне догађаје, огласио се горе цитирани вашингтонски дописник, обавјештавајући сараднике да синдикални уговор забрањује тајно праћење и да свака дисциплинска мјера на основу података са скенера не би издржао. Надгледник је проговорио преко ње, очигледно покушавајући да пригуши ову информацију.

Поштанска служба је рекламирала своје обука о топлотној безбедности. Али многи радници наводе да никада нису прошли обуку — иако их је менаџмент означио као да су је прошли. Виргилио Гозе, официр и управник у огранку за превозе писама 79 у Сијетлу, помаже члановима да поднесу притужбе због овога.

Пошто управа поште рутински исплаћује казне за притужбе без промене понашања, Гозе је постао креативнији у развоју правних лекова. Уместо да прима исплате, он је комбиновао новчане лекове да би добио машину за лед за своју станицу. Барем је то „нешто заједничко“, каже он. „Можете показати на то и рећи: 'Освојили смо то'.

Публиц Цитизен процењује да су калифорнијски прописи о топлоти, иако несавршени, смањили повреде за 30 процената. У Њујорку, чланови Локалног 804 истражују од врата до врата како би помогли у усвајању Закона о Програму ублажавања екстремних температура (ТЕМП), који би од послодаваца захтевао да гарантују приступ води и хладу и да повећају време одмора за спољне раднике.

Ипак, потребно је много више. Смртоносна комбинација растуће температуре и дима од шумског пожара мора се схватити као „климатска неправда“, каже Ненси Лесин, саветница Националног ЦОСХ-а. „Ово је још један разлог зашто раднички покрет и покрет за климатску правду морају да се удруже снажније него икад, да гледају у будућност за потребну врсту превенције.

Кејтлин Кларк је организатор демократске уније Теамстерс и сарадник за писање Лабор Нотес.

Овај чланак је из Лабор Нотес.

Изражени ставови су искључиво ставови аутора и могу, али не морају одражавати ставове Цонсортиум Невс.

5 коментара за “У врућини и диму, амерички радници се боре против немарних шефова"

  1. ЦасеиГ
    Јул КСНУМКС, КСНУМКС на КСНУМКС: КСНУМКС

    БРАВО ЗА ТЕ СИНДИКАЛНЕ РАДНИКЕ! Одличан посао у супротстављању том радном месту.

    Узмите страницу из историје и синдиката САД-а и подсетите их колико је урађено ЗА РАДНЕ људе што је Мајка Џонс постигла. Запамтите ——може бити веома креативна баш као што је мајка Џонс била када је повела децу у марш да виде председника Тедија Рузвелта ——иако је он први истрчао из Беле куће! Ништа није немогуће када људи стоје заједно!

  2. бевин
    Јул КСНУМКС, КСНУМКС на КСНУМКС: КСНУМКС

    Веома важан чланак веома доброг писца. Више молим те.

  3. Тим Н
    Јул КСНУМКС, КСНУМКС на КСНУМКС: КСНУМКС

    Имајте на уму да ће синдикални хонцхос стати на страну управе. А данас је у Форбсу био дугачак чланак о томе како ће радници УПС-а, ако штрајкују, оштетити економију. Потражите шефове синдиката да уђу у кревет са Дем странком и менаџментом.

  4. Рива Ентеен
    Јул КСНУМКС, КСНУМКС на КСНУМКС: КСНУМКС

    „Можете рећи да компанија мора да обезбеди маске или респираторе, али ако не, нема казне“, рекао је он. „Ако нема казне, зашто језик? Какве користи од тога?"

    Најбогатија земља на свету не обезбеђује маске за заштиту радника на првим линијама фронта. Још једна велика осуда капитализма, који раднике сматра колатералном штетом у тежњи за профитом.

    • др Хујјатхуллах МХБ сахиб
      Јул КСНУМКС, КСНУМКС на КСНУМКС: КСНУМКС

      Добар чланак и коментар. Ово су у основи манифестације различитих облика ПОХЛЕДЕ и „климатске промене“ на које се помиње нису ограничене само на временске појаве, већ такође наговештавају промене изазване људским деловањем било на нивоу елите, менаџмента, предрадника или надзорника!

Коментари су затворени.