Не смемо потценити ову победу. Само обнављањем синдиката и извођењем штрајкова зауставићемо силазну спиралу радничке класе.

Цхрис Смаллс 1. априла, након победе Амазон Лабоур Унион-а. (Легоктм, ЦЦ БИ-СА 4.0, Викимедиа Цоммонс)
By Цхрис Хедгес
СцхеерПост.цом
Lодајемо почаст оним радницима који су се супротставили Амазону, посебно Крису Смолсу, кога је Амазонов главни саветник описао као „непаметног или артикулисаног“, који је предводио обилазак Амазоновог складишта на Статен Исланд ЈФК8 у Њујорку на почетку пандемије пре две године у знак протеста због небезбедних услова рада. Одмах је отпуштен.
Амазонове скупе адвокате, међутим, чекало је изненађење. Смаллс је синдикализирао прво Амазоново складиште у земљи. Он је, заједно са својим суоснивачем Дериком Палмером, изградио њихов синдикални радник по раднику са мало спољне подршке и без повезаности са националном радничком групом, прикупивши 120,000 долара на ГоФундМе. Амазон је само прошле године потрошио више од 4.3 милиона долара на консултанте против синдиката, према федералним поднесцима.
Наш основни синдикат прикупља средства док се припремамо за ДВА синдикална избора у нашим складиштима на Стејтен Ајленду. Размислите о томе да подржите наш гофундме како бисмо могли да освојимо ову ствар! #вотеИЕС #АЛУ #Амазон # 1уhttps://t.co/fEGJPZ8EPD
— Амазон Лабор Унион (@амазонлабор) 18. фебруара 2022. године
Не смемо потценити ову победу. Само обнављањем синдиката и извођењем штрајкова зауставићемо силазну спиралу радничке класе. Ниједан политичар то неће урадити уместо нас. Ниједна од две владајуће странке неће бити наши савезници. Медији ће бити непријатељски расположени. Влада, дужна корпорацијама и богатима, користиће своје ресурсе, без обзира која се од две владајуће странке налази у Белој кући, да угуши радничке покрете. Биће то дуга, болна и усамљена борба.
Можете рећи чега се олигарси плаше по ономе што желе да униште — синдикатима. Амазон, други највећи послодавац у земљи после Волмарта, улаже запањујуће ресурсе у блокирање синдикалног организовања, попут Волмарта. Према судским документима, формирао је реакциони тим који укључује 10 одељења, укључујући безбедносну групу са војним ветеранима, како би се супротставио организацији Статен Исланда и дао је нацрте за разбијање синдикалних активности разрађених у „Приручнику за реаговање на протесте“ и „Приручнику о радним активностима .”
?Пошто смо ПОБЕДИЛИ @амазонлабор је контактиран од стране радника у преко 50 зграда широм земље, не укључујући неколико зграда у иностранству и рачунајући ?? ???? #АЛУ
— Цхристиан Смаллс (@Схут_довнАмазон) Април КСНУМКС, КСНУМКС
Тимови за разбијање штрајка организовали су обавезне састанке маоистичког типа, до 20 дневно, са радницима на којима су надзорници омаловажавали синдикате. Користила је подметања која су отежавала гласање за синдикат. Полепио је плакате против синдиката у купатилима. Отпустио је раднике осумњичене за организовање. И ослањао се на уништавање антимонополског законодавства и ОСХА, као и на емаскулацију Националног одбора за радне односе, што је раднике углавном оставило без одбране, иако је НЛРБ донео неколико одлука у корист синдикалних организатора.
Амазон радник на Статен Исланду @ДеррицкПалмер_ помогао формирање @АмазонЛабор, први амерички синдикат у компанији.
Он наводи захтеве новоформираног синдиката. пиц.твиттер.цом/мгИицУУТЈВ
— Демократија одмах! (@демоцрацинов) Април КСНУМКС, КСНУМКС
„Назвали су нас гомилом насилника“, рекао је Смаллс новинарима након 2,654 према 2,131 гласа за формирање синдиката. „Покушали су да шире расистичке гласине. Покушали смо да демонизујемо наш карактер, али није успело.”
Амазон, као и већина великих корпорација, нема више посвећености правима радника него нације. Избегава порезе кроз низ рупа које су осмислили њихови лобисти у Вашингтону и које је усвојио Конгрес. Компанија је избегла око 5.2 милијарде долара пореза на приход корпорација у 2021. години, иако је пријавила рекордну добит од више од 35 милијарди долара. Платио је само 6 процената те добити као федерални порез на добит предузећа. Амазон је у 11. остварио приход од више од 2018 милијарди долара, али није платио савезне порезе и добио је поврат федералног пореза од 129 милиона долара.
Амазонов Џеф Безос, други најбогатији човек на свету, вреди преко 180 милијарди долара. Он, као и Елон Маск, најбогатији човек на свету, вредан 277 милијарди долара, игра се свемирским ракетама као да су играчке и завршава радове на својој јахти вредној 500 милиона долара, највећој на свету.
Медиа Овнерсхип

Џеф Безос открива свемирску летелицу на плавом месецу, 9. маја 2019. (Даве Мосхер, ЦЦ БИ-СА 4.0, Викимедиа Цоммонс)
Безос поседује Тхе Васхингтон Пост. Милијардер бионаучник Патрицк Соон-Схионг је власник Лос Анђелес тајмс. Хеџ фондови и друге финансијске компаније поседују половину дневних новина у Сједињеним Државама.
Телевизија је у рукама отприлике пола туцета корпорација које контролишу 90 одсто онога што Американци гледају. ВарнерМедиа, тренутно у власништву АТ&Т-а, поседује ЦНН и Тиме Варнер. МСНБЦ је у власништву компаније Цомцаст, која је подружница Генерал Елецтрица, 11. највећег одбрамбеног извођача у америчкој Невс Цорп. Валл Стреет Јоурнал Њујорк пост.
Владајућим олигарсима није важно шта ми гледамо, све док смо опчињени тривијалним, емоционално вођеним спектаклима које они пружају. Ниједна од ових кућа не оспорава интересе својих власника, акционара или оглашивача, који оркестрирају напад на раднике. Што ће радници бити моћнији, то ће медији бити више наоружани против њих.
Прва прича коју сам објавио у великим новинама, Тхе Цхристиан Сциенце Монитор, говорило се о америчкој корпорацији Гулф и Вестерну који је организовао радништво у својој слободној индустријској зони у Ла Романи у Доминиканској Републици, кампањи која је укључивала застрашивање, премлаћивање, отпуштање и убиство доминиканских организатора рада. Причу је првобитно прихватио Оутлоок одељак Вашингтон пост све док Гулф анд Вестерн, који је поседовао Парамоунт Пицтурес, није запретио да ће повући своје филмске рекламе из новина. Монитор, који финансира Црква хришћанске науке, није се рекламирао. Била је то рана и важна лекција о тешким ограничењима комерцијалне штампе.
Нев Иорк Тимес године уништио истраживачки чланак који је написао можда наш највећи истраживачки новинар Симор Херш, који је разоткрио убиство око 500 ненаоружаних цивила од стране америчке војске у Мај Лају и мучење у Абу Граибу, и Џефа Герта о Заливу и Вестерну. Херш и Герт су документовали како су Гулф и Вестерн спроводили преваре, злоупотребе, избегавање пореза и имали везе са организованим криминалом.
Цхарлес Блухдорн, извршни директор Гулф анд Вестерн-а, дружио се са издавачем Артхуром „Пунцх“ Сулзбергером, што је укључивало позиве за претпреглед филмова Парамоунт који ће ускоро бити објављени у Блухдорновом кућном биоскопу. Блухдорн је користио своје везе у новинама да дискредитује Херша и Герта, као и да бомбардује новине оптужујућим писмима и претећим телефонским позивима.
Унајмио је приватне истражитеље да ископају прљавштину на Хершу и Герту. Када су два новинара поднела своје разоткривање од 15,000 речи, пословни уредник, Џон Ли, по Хершовим речима, и „његова група моронских уредника који љубе дупе,“ који су се можда плашили да буду тужени, су га стерилисали. Једна је ствар, открио је Херш, ићи против јавне институције. Било је нешто друго за преузимање велике корпорације. Никада више не би редовно радио за новине.
„Искуство је било фрустрирајуће и исцрпљујуће“, пише Херш у својим мемоарима Репортер.
„Писање о корпоративној Америци исцрпило ми је енергију, разочарало уреднике и узнемирило ме. Плашио сам се да неће бити провере корпоративне Америке: похлепа је победила. Ружна борба са Гулфом и Вестерн-ом узнемирила је издавача и уреднике до те мере да је уредницима који су водили пословне странице било дозвољено да покваре и поткопају добар посао који смо Џеф и ја урадили. Нисам могао а да се не запитам да ли је тамошњим уредницима речено о Блухдорновој личној вези са Панчом. У сваком случају, мени и Џефу је било јасно да храброст коју је Тајмс показао у суочавању са гневом председника и државног тужиоца у кризи око Пентагонових папира 1971. није нигде била виђена када се суочио са гомилом корпоративних преваранти…"
Сједињене Државе су имале најнасилније радне ратове у индустријализованом свету, са стотинама радника које су убиле компаније и милиције, хиљаде рањених и десетине хиљада стављених на црну листу.

Хаммер-Хеад од господина Фисха.
Борбу за синдикате, а са њима и пристојне плате, бенефиције и заштиту радних места, плаћене су рекама радничке крви и огромних патњи. Формирање синдиката, као и у прошлости, повлачи за собом дуг и жесток класни рат. Безбедносни и надзорни апарат, укључујући Државну безбедност и ФБИ, биће распоређени, заједно са приватним извођачима и насилницима које ангажују корпорације, да надгледају, инфилтрирају и уништавају синдикално организовање.
Добици су враћени
Синдикати су на неко време омогућили плату средње класе за ауто раднике, возаче аутобуса, електричаре и грађевинске раднике. Али ти добици су враћени. Да је минимална зарада ишла у корак са растућом продуктивношћу, као Нев Иорк Тимес истакао је, радници би зарађивали најмање 20 долара на сат.
Организовање у настајању у Амазону, Старбуцксу, Уберу, Лифту, Јохн Деереу, Келлоггу, фабрици Специал Металс у Хантингтону, Западна Вирџинија, у власништву Берксхире Хатхаваи-а; РЕИ, Нортхвест Царпентерс Унион, Крогер, наставници у Чикагу, Сакраменту, Западној Вирџинији, Оклахоми и Аризони; Радници брзе хране, стотине медицинских сестара у Ворцестеру, Масачусетс, и чланови Међународне алијансе запослених на позоришној сцени су знаци да радници откривају да је једина стварна моћ коју имају као колектив, иако је бедних 9 одсто америчке радне снаге је синдикално организован. 15 радника у Келлогг'с фабрици у Омахи која производи Цхеез-Итс добила је нови уговор са повећањем плата за више од XNUMX одсто током три године након што су ступили су у штрајк скоро три месеца прошле јесени.
Издаја радничке класе од стране Демократске партије, посебно за време Клинтонове администрације, укључивала је трговинске споразуме који су омогућили експлоатисаним радницима у Мексику или Кини да заузму место синдикалних радника код куће. Антирадно законодавство донели су политичари који су купили и платили у две владајуће странке у име крупног бизниса. Деиндустријализација и несигурност посла прерасли су у економију концерата, где су радници сведени на живот од дневних плата без бенефиција или сигурности посла, и са мало права.
Капиталисти, како је истакао Карл Маркс, имају само два циља: Смањење цене рада, што значи осиромашење и експлоатацију радника, и повећање стопе производње, што се често дешава путем аутоматизације, као што су Амазонови свеприсутни чучави наранџасти роботи који носе жуте полице преко спратови складишта од милион квадратних метара. Када се људска бића мешају у ова два капиталистичка циља, они бивају жртвовани.
Финансијски проблеми који погађају раднике, заробљене у дуговима и на њих плене банке, компаније за кредитне картице, компаније за издавање студентских кредита, приватизована комунална предузећа, економија свирка, профитабилни здравствени систем који није спречио САД да има отприлике шестину свих пријављених смртних случајева од Цовид-19 широм света — иако имамо мање од 12. светске популације — а послодавци који плаћају оскудне плате и не дају бенефиције постају све гори, посебно са растућом инфлацијом.

Националне медицинске сестре Уједињене 13. априла 2020. протестују због недостатка личне заштитне опреме у медицинском центру УЦЛА. (Марси Виноград, ЦЦ БИ-СА 4.0, Викимедиа Цоммонс)
Амерички председник Џо Бајден, док је издвајао 13.6 милијарди долара на Украјину и повећао војни буџет на 754 милијарде долара, надгледао је губитак продужених накнада за незапослене, помоћи за изнајмљивање, отплату студентских кредита, хитне провере, мораторијум на деложације и сада окончање проширење пореског кредита за децу. Одбио је да испуни чак и своја најмлавија предизборна обећања, укључујући подизање минималне плате на 15 долара на сат и опраштање студентских кредита. Његов рачун Буилд Бацк Беттер је уништен и можда неће оживети.
Радници Амазона, као и многи амерички радници, трпе ужасне услове рада. Приморани су да раде обавезне смене од 12 сати. Ускраћени су им паузе у купатилу, често мокре у флаше. Они подносе загушљиве температуре у складишту током лета. Морају да скенирају нову ставку сваких 11 секунди да би достигли своју квоту. Компанија одмах зна када заостају. Ако не испуните квоту, бићете отпуштени.
Вил Еванс, у истражни комад за Открити из Центра за истраживачко новинарство, открили су да је „опсесија компаније брзином претворила њена складишта у млинове за повреде“. Еванс је прикупио извештаје о унутрашњим повредама из 23 од 110 „центра за испуњење” компаније широм земље. „Заједно“, пише он, „стопа озбиљних повреда у тим објектима била је више него двоструко већа од националног просека за индустрију складиштења: 9.6 тешких повреда на 100 радника са пуним радним временом у 2018. години, у поређењу са индустријским просеком те године од 4 .”
Они који су повређени, Еванс је открио, „одбацују се као оштећена роба или се враћају на послове који су их додатно повредили“.
„Амазонов мандат Паркера Најта, ветерана са инвалидитетом који је ове године радио у складишту у Траутдејлу, Орегон, показује немилосрдну прецизност Амазоновог система“, пише Еванс. „Најту је било дозвољено да ради краће смене након што је задобио повреде леђа и скочног зглоба у складишту, али [проприетари софтваре трацкинг програм] АДАПТ га није поштедео. Најт је у мају три пута кажњен због пропуштања квоте. Очекивања су била прецизна. Морао је да изабере 385 малих предмета или 350 средњих предмета сваког сата. Једне недеље је достигао 98.45 одсто очекиване стопе, али то није било довољно добро. Тај недостатак брзине од 1.55 одсто му је донео своју коначно писмено упозорење — последњи пре раскида.”
Нев Иорк Тимес открио је прошле године да Амазон такође редовно мења нове родитеље, пацијенте који се баве медицинским кризама и друге угрожене раднике на одсуству.
„Радници широм земље који се суочавају са здравственим проблемима и другим животним кризама отпуштени су када их је софтвер за присуство грешком означио као недолазак, према бившим и садашњим члановима особља, од којих би неки говорили само анонимно из страха од одмазде“, објавио је лист.
„Белешке лекара нестале су у црним рупама у Амазоновим базама података. Запослени су се борили да чак дођу до својих менаџера за случајеве, газећи кроз аутоматизована телефонска стабла која су њихове позиве усмеравала на преоптерећено особље у позадинским службама у Костарики, Индији и Лас Вегасу. А цео систем одсуства је био покренут на сплету програма који често нису разговарали једни са другима. Неки радници који су били спремни да се врате открили су да је систем превише подржан да би их обрадио, што је резултирало недељама или месецима изгубљеног прихода. Више плаћени корпоративни запослени, који су морали да управљају истим системима, открили су да би се организовање рутинског одсуства могло претворити у гужву.”
Владајућа класа је, преко гуруа за самопомоћ, попут Опре, проповедника „јеванђеља благостања“ и индустрије забаве, ефективно приватизовала наду. Они продају фантазију да стварност никада није препрека ономе што желимо. Ако верујемо у себе, ако се трудимо, ако схватимо да смо заиста изузетни, можемо имати све што пожелимо.
Приватизација наде је погубна и самопоражавајућа. Када не успемо да постигнемо своје циљеве, када су наши снови недостижни, уче нас да то није последица економске, социјалне или политичке неправде, већ грешака у нама. Историја је показала да је само власт коју грађани имају је преко колектива, без тог колектива смо ошишани као овце. Ово је истина коју владајућа класа троши на замагљивање.
„Владајућа класа је, преко гуруа за самопомоћ, попут Опре, проповедника 'еванђеља просперитета' и индустрије забаве, ефективно приватизовала наду.
Сваки напредак који направимо у социјалној, политичкој и економској правди одмах је под ударом владајуће класе. Владајућа класа одбацује добитке које остварујемо, што се догодило након успона масовних покрета 1930-их и касније 1960-их.
Олигарси настоје да угуше оно што је политиколог Семјуел Хантингтон цинично назвао „вишком демократије“. Социолог Макс Вебер је из тог разлога политику назвао позивом. Друштвене промене се не могу постићи само гласањем. То захтева сталан, непрекидан напор. То је бескрајна тежња ка новом политичком поретку, оном који захтева доживотну посвећеност, организовање како би се држали под контролом грабежљиви ексцеси моћи и личне жртве. Ова вечна будност је кључ успеха.
Амазонова огромна машинерија, док пишем, без сумње планира да уништи синдикат на Стејтен Ајленду. Не може дозволити да то буде успешан пример. Има 109 „центара за испуњење“ за које је одлучан да остане без синдиката. Али, ако не постанемо самозадовољни, ако наставимо да се организујемо и пружамо отпор, ако повежемо своје оружје са нашим синдикалним савезницима широм земље, ако будемо у стању да ударимо, ми – и они – имамо шансу.
Цхрис Хедгес је новинар добитник Пулицерове награде који је био страни дописник 15 година за Нев Иорк Тимес, где је служио као шеф бироа за Блиски исток и шеф бироа за Балкан за лист. Претходно је радио у иностранству за Даллас Морнинг Невс, Тхе Цхристиан Сциенце Монитор и НПР. Он је водитељ емисије Извештај Криса Хеџеса.
Напомена аутора за читаоце: Сада ми више не преостаје начин да наставим да пишем недељну колумну за СцхеерПост и производим своју недељну телевизијску емисију без ваше помоћи. Зидови се приближавају, запањујућом брзином, независном новинарству, при чему елите, укључујући елите Демократске странке, траже све већу цензуру. Боб Сцхеер, који води СцхеерПост са малим буџетом, и ја нећу одустати у нашој посвећености независном и поштеном новинарству, и никада нећемо ставити СцхеерПост иза паивалл-а, наплатити претплату за њега, продати ваше податке или прихватити оглашавање. Молимо, ако можете, пријавите се на цхрисхедгес.субстацк.цом тако да могу да наставим да постављам своју колумну од понедељка на СцхеерПост-у и продуцирам своју недељну телевизијску емисију Тхе Цхрис Хедгес Репорт.
ovo колумна је из Сцхеерпоста, за које пише Крис Хеџес редовна колона. Кликните овде да бисте се пријавили за обавештења путем е-поште.
Изражени ставови су искључиво ставови аутора и могу, али не морају одражавати ставове Цонсортиум Невс.
Потребан нам је генерални штрајк да бисмо заиста уплашили ионако уплашене паразите. Ниједан систем заснован на најгорем у човечанству, као што је зло похлепе као што имамо сада: узмите све што можете и дајте што мање можете, не може дуго успети. Писмо је на зиду и само је питање времена. Једина преостала неизвесност је: Колико ће патње бити потребно пре него што се умирући профитни систем коначно заустави?
Веома поштујем Криса Хеџиса, али то што је социјалиста је његова слаба тачка. Да је само изашао из овог начина размишљања, не би био овако наиван по питању синдиката.
Синдикализам може почети са добрим намерама, али на крају сви синдикати раде у интересу себе, а не радника. Посебно не добри радници. Унија је политичка машина која се неминовно подмазује споља.
„Они продају фантазију да стварност никада није препрека ономе што желимо. “Апсолутно бриљантно и истинито. Интернационализовали смо верзију реалности насилника и кривимо себе за своју позицију у животу без анализе економске структуре. Већина људи је толико институционализована и успешно индоктринирана у то да се приклањају и бране елите, видећи да су на неки начин зарадиле своје огромно и опсцено богатство.
Радници су окосница корпорација које без њих не би ни постојале, заслужујући врхунска права демократских радника
удео у богатству, а не тренутни третман ропског рада који су/су имали предуго. Време за раднике све време
нацију, укључујући теренске раднике, наставнике, медицинске сестре, да се удруже за своја демократска, радничка права. Ропски рад мора да нестане.
Синдикати су витална компонента, чак и камен темељац, финансијског/животног успеха за необразоване, нискоквалификоване раднике на заједничком масовном тржишту. Читао сам о корпорацијама које остварују рекордне профите на дневној бази (запажене су неке „ковидне“ изузетке), док се радници са ниским платама боре да једу како треба. Иако сам веома оријентисан на посао, компаније које своје запослене држе у толиком презиру да праве сумњив посао изгладњивања треба да пате због тога. Директори корпорација зарађују запањујуће суме новца, а радници који су душа компаније живе тако отрцане животе.
Саосећање иде далеко. Нације су изграђене на привржености народа особинама које су означене као племените. Ако не успемо да живимо племенито и доносимо племените одлуке, посебно као вође, онда полако сечемо ноге нашој нацији. Постајемо нови барони пљачкаши, корпоративне свиње које гутају сваки залогај новца који можемо, остављајући мало или ништа за темељ испод.
Зато боље плаћајте своје запослене. Боље регрутуј. Запошљавајте брже, јаче, интелигентније запослене и добијајте свој новац од њих, али имајте репутацију да плаћате своје запослене на најнижем нивоу више од било ког конкурента. Такмичите се и у том тренутку. Трансформисаћете целу своју корпоративну културу ако то урадите и ваш промет ће пасти на мање од 4%. Квалитет ће се повећати, задржавање ће се повећати и ваша репутација ће заблистати. То је, пријатељи, добар посао.
Госпођи Дорти Крауч: У потпуности се не слажем са вашим антисиндикалним дијатрибом, посебно вашим нељубазним речима за Великог Криса Хеџеса, и изванредним послом који обавља Цонсортиум Невс, дајући „другу страну приче“ о критичним питањима која Маинстреам Медиа забрањује своју публику, било у штампи, радију или телевизији.
У Амазоновим „центарима за испуњење“, приметио сам приколице у једном од њихових објеката, а они су имали ограду у кавезу унутар врата где би возач чекао да неко дође и потпише теретни рачун. Много пута, а радници су ишли без престанка, извлачили налоге и све, плашили су се да прођу поред ограде и потпишу папире. Викао бих да неко дође, али они су били веома уплашени, покушавајући да одрже свој брзи начин производње, као да су и сами машине. Коначно, након десетак-петнаест минута мог вика, дошао би радник и потписао теретни рачун да бих могао да одем.
Још у давна времена у „земљи слободних и дому храбрих“, власник плантаже у једној од јужних држава рекао је следеће речи: „Зашто бих запослио белца када бих могао да купим црнца роба, дај му собу и храну и учини га да ради теже од белог човека, а ако то не учини, ставићу му бич на леђа да се уверим у то.”
Безос не користи бич, али његови сакупљачи поруџбина раде неприродно брзим темпом.
Предвиђа се да ће Безос бити први трилионер на свету до 2026. Минимална плата у Висконсину је 7.25 долара по сату.
Очигледно је мото регрутовања за Амазон „Напорно ради, забављај се, стварај историју“. Док је прво истина, друго је лаж, а треће је сада оно што Безос није планирао. Надајмо се да ће сви радници Амазона схватити поруку и удружити се у синдикат.
Зар не би било много лакше да се према својим запосленима опходите са достојанством и поштовањем тако што ћете им исплатити пристојну плату и услове за живот? Ово је као универзална психоза послодаваца која је захватила корпорације широм планете, и можда осећају да једноставно морају да се слажу са остатком „банде“ иначе ће бити изопштени и више неће бити прихваћени од својих „вршњака“
Ја нисам психолог, али чак би се и Јунг борио са овом глобалном психозом која је чврсто завладала корпорацијама/послодавцима, паклено склона да нанесе максималан бол и штету својим радницима, за коју мислим да ће на крају довести до наведених корпорација имплодинг!
Пре него што је Клинтонова дала Кини статус трговине најповлашћенијим земљама, ово је још увек био проблем, али је био знатно смањен у односу на оно што је данас. Поступци наших политичара са мртвим мозгом и похлепних корпоративних типова довели су до тако великих губитака радних места да су предузећа имала презасићеност запослених на избор. Резултат је био вишеструк, плате и бенефиције су пале, послови који су обично захтевали двогодишњу диплому сада су захтевали четворогодишњу диплому, али не и повећање плате за повећано образовање. Влада је повећала социјалне програме како би решила проблеме које су они изазвали, што је изазвало даљу ерозију примања кући путем пореза. Што се више влада укључује у друштво, то ствара више проблема. Није само корпоративној Америци потребно грубо буђење, људи који гласају у овим идиотским политичарима који изгледа не могу да разумеју ограничену улогу коју би влада требало да има, такође треба да схвате како је њихов глас (под претпоставком да је њихов глас чак и битан) део проблем.
То није психоза. То је капитализам и нема лека осим социјализма. Експлоатација радника је инхерентна систему који се не може реформисати само заменити.
Амин, Крис Хеџес! Изванредан чланак о тешком положају синдикалних радника и континуираној борби радничке класе да оствари неки од профита који су помогли у стварању у виду боље плате, бенефиција као што су плаћено здравствено осигурање и дефинисани пензијски доприноси за будућу пензију, и без сумњиви, безбеднији и правичнији услови рада, заједно са договореним уговором између менаџмента и синдикалних преговарача који су изгласани или понекад одбијени од стране запослених. То је „демократија на радном месту“ која се, нажалост, не учи у школи, а превише људи из радничке класе прихвата корпоративну пропаганду против организованог рада као истину о радничким синдикатима, који су се, иначе, жестоко борили за осмочасовни радни дан у 8-их и један од наших слогана је: „Синдикати, људи који су вам дали викенд!“
Крис је у праву када је реч о дуополу републиканаца и демократа који слаби синдикални покрет, пошто примају наређења од великих новчаних интереса. који желе све за себе. Ни једном, када су такозвани „пријатељи рада“ Демократска партија, када су у Белој кући, иу већини у америчком Сенату и Представничком дому, било ко од њих, колико ја знам, икада донео предлог закона. да укине Тафт-Хартлијев закон против синдиката из касних 1940-их.
А управо су Џими Картер и Тед Кенеди помогли да се униште синдикалне транспортне индустрије (камионске, авио-компаније и железнице) са „Законом о дерегулацији транспорта“ 1980. Колико је националних авио-компанија и камионских компанија поднело захтев за банкрот или затворено током 1980-их због тога ? То није ракетна наука, народе!
И хвала брату Крису Смолсу из Амазона на вашој храбрости и интегритету и за оне од вас који сте такође подржали господина Смолса.
"Радници света, уједините се!"
Цхрис Хедгес: Сигурно нисам поносан на ваш коментар и став који подржавате оне који су гласали за синдикализацију Амазона. Докажите те оптужбе против Амазона. Безос има право да бира кога ће запослити, посебно када они који се освете одлуче да пркосе Амазоновим правилима запошљавања. Даље, колико треба да буде плаћен радник у магацину? Разумем да им се плаћа 15 долара по сату плус бенефиције и то је повећано на 17 долара по сату плус бенефиције током блокаде. То је више од свих осталих радника у магацину. Мој рођени син је радио у таквом окружењу док је тражио факултетску диплому. Свакако не желим да људи попут оних који су гласали за синдикално удруживање диктирају како се воде наше компаније. Погледајте веб локацију Бернија Сандерса да прочитате 'интелигентни' аргумент који су изнели ови људи. Нисам импресиониран. Чак и на сугерисање Криса Смолса да се кандидује за председника. Нико са било каквом склоношћу ка вишем образовању. Само још новца. Зашто ми овде у САД предлажемо да подржимо крајње левичарске позиције. Дубоко сам разочаран у тебе Цхрис Хедгес. И још више разочаран у Цонсортиум Невс због објављивања и промоције овога. Небо нам помози. Не желим да имам ништа са овим људима. Не могу да мисле!! Вести конзорцијума: Топло бих вам препоручио да позовете интелигентан дискурс на ову тему. А ЦН Ливе!
„Свакако не желим да људи попут оних који су гласали за синдикално удруживање диктирају како се воде наше компаније. Дакле, не верујете у демократију. Социјалисти раде. Вредност свих компанија и корпорација стварају њихови радници, а не власници или акционари. С обзиром на ову непобитну економску чињеницу, исправно је да радници имају највећу реч на својим радним местима. Све док САД (и овде у УК) не буду имали пуну демократију на сваком радном месту, то уопште није демократија.
Веома, веома сам поносан на овај рад синдиката и на оне који су се мудро и снажно залагали и радили на стварању овог синдиката.
Веома веома задовољан, поносан и захвалан. Људима Америке би било добро да се угледају на њихов рад и дух.