Ова прича о наизглед неуспеху изненађујуће даје наду за будућност рада, пише Стивен Ц. Беда.
(Музеј историје и индустрије, ЦЦ БИ)
By Стевен Ц. Беда, Университи оф Орегон
La conversación
Iт затворио велики амерички град, инспирисао рок оперу, довело до вишедеценијских радничких немира и изазвао страхове да руски бољшевици покушавају да збаце амерички капитализам. Био је то генерални штрајк у Сијетлу 1919, који је почео 6. фебруара и трајао је само пет дана.
По многим мерилима, штрајк је био неуспешан. Није постигла веће плате које је 35,000 радника у бродоградилишту који су први напустили тражена радна места – чак и након што се 25,000 других чланова синдиката придружило штрајку солидарности. Све у свему, заступљени су радници у штрајку око половине радне снаге и скоро петина Сијетла 315,000 становника.
Обично, као а историчар америчког радничког покрета, ја имам несрећни посао причајући тешке приче о опадање синдиката. Међутим, по мом мишљењу, прича о овом конкретном штрајку изненађујуће даје наду за будућност рада.
И верујем да то држи лекције за данашње радничке активисте – било да јесу штрајкајући учитељи у Западној Вирџинији или Аризони, радници менталног здравља у Калифорнији or Гугл активисти у канцеларијама широм света.
Ниске плате, растући трошкови живота
Генерални штрајк у Сијетлу водио је своје порекло у бројним градским бродоградилиштима.
Током Првог светског рата, радници су хрлили у Сијетл да преузме послове заваривача, монтажера цеви, закивача и других десетина послова у бродоградилишту с почетка 20. века. Године 1918. у Сијетлу је било око 16,000 радника у бродоградилишту. Само годину дана касније, њихов број нарастао на 35,000.
Иако је посла у бродоградилиштима било у изобиљу, није био баш уносан. Током Првог светског рата радници стално тражено повећање плата, а послодавци су их рутински игнорисали. Како су кирије и трошкови живота расли, радници су коначно објавили да, без већих плата, ступају у штрајк 6. фебруара.
(Тотхебаррицадес.тк, ЦЦ БИ)
Неколико дана пре истека рока, синдикати бродоградилишта упутили су захтев без преседана: затражили су од Централног савета рада Сијетла – које је надгледало већину градских синдиката – да издају наредбе за генерални штрајк, што је довело 25,000 кувара, конобарица, фабричких радника, продаваца и многих других да се придруже 35,000 радника у бродоградилишту који већ штрајкују.
Упркос уобичајене поделе унутар синдиката према раси, полу, вештини и држављанству, већина мештана који припадају већу гласала је за придруживање штрајку.
'Нико не зна где'
Можда су растући трошкови живота мотивисали раднике широм града да напусте посао. Можда је то било а нова култура солидарности радничке класе који се појављују у Америци после Првог светског рата.
Свакако, имало је много посла са речима Ане Луиз Стронг.
Пацифисткиња, феминисткиња и заговорница благостања, Стронг је стекла име извјештавајући за Сијетл Унион Рецорд, главне синдикалне новине у граду.
Уводник који је написала 4. новембра охрабрио је раднике Сијетла да оставе по страни своје разлике и пригрле нову будућност у којој су сви радници били уједињени. Њен едиторијал завршио оним што ће постати икона у америчкој историји рада: „Крећемо путем који води – НИКО НЕ ЗНА КУДА!“
Стронгова поента је била да промовише јединство међу радницима Сијетла, а не да се залаже за револуцију, иако многи политичари то нису тумачили тако. Тхе Руска револуција две године раније још увек тежио умовима градске елите и многи су забринути због тога што је Стронгов уводник била је уводна салва у рату за рушење америчког капитализма.
(Новине Товн Цриер, ЦЦ БИ)
Насиље које никада није дошло
У страху од насиља, антирадничке организације и градски политичари засипали су улице памфлетима упозоравајући да иза штрајка стоје бољшевици. Новине чак до Њујорка покупиле су Стронгов уводник и отрчале сензационалне приче о штрајку то је изазвало узбуну због растуће плиме радикализма.
Иако је Сијетл стао, насиље које су се плашили градоначелник Сијетла Оле Хансон и други никада није дошло. Хансон је позвао полицију да одржава ред у граду, насиљем ако је потребно, и затражио од гувернера да мобилише Националну гарду. Он чак и плаћени студенти са Универзитета у Вашингтону да патролирају улицама.
Али у речи грофа Џорџа, маркантни пристаниште који је потом постао први афроамерички председник синдиката подупирача у Сијетлу, „Ништа се није померило осим плима."
Шта Ђорђа и радника сетили док су одлазили са својих послова био је мир у граду. И пошто су продавнице и ресторани затворени због штрајка, сами радници су се укључили за пружање основних услуга, као што су складиштење хране у банкама и прање постељине у болницама.
(АП Пхото/Давид Залубовски)
Моћ солидарности
Оно што је на крају окончало штрајк, 11. фебруара, било је управо оно на шта је Стронг упозорила у свом уводнику: поделе међу радницима.
Синдикати који представљају квалификоване раднике почели су да страхују да генерални штрајк подрива њихов престиж и почели су да налажу члановима да се врате на посао. Остали синдикати подлегао претњама које је направио Хансон и вратили се на своја радна места.
У чисто материјалном смислу, штрајк је био неуспешан. То такође директно допринео до новог таласа репресије и „црвеног страха“ из доба после Првог светског рата.
Ипак, штрајк није био без смисла. Доказано је радницима, како у Сијетлу, тако и другде, да постоји моћ у јединству, ма колико пролазна. Пет дана радници су гасили град, а затим га сами водили.
За данашње раднике уморне од вишедеценијске стагнације плата и пролазне користи у гиг економијиГенерални штрајк у Сијетлу нуди важну лекцију о моћи организованих радника: Када су уједињени, радници могу да се боре против најмоћнијих непријатеља.
Учитељи штрајкачи, активисти у Гуглу учеснице Марша жена, да наведемо само неколико примера, данас стоје на истом путу који је Ана Луиз Стронг описала пре 100 година.
Стевен Ц. Беда је доцент историје на Универзитет Орегон.
Овај чланак је поново објављен La conversación под Цреативе Цоммонс лиценцом. Прочитајте оригинални чланак.
Хвала вам што сте споменули важну улогу коју је Ана Луиз Стронг играла током свог писања за Унион Рецорд.
Одличан извор за даље читање о избегавању потребе за штрајком у капиталистичкој економији, са социјализмом / марксистичком економском теоријом, доступан је од професора Рицхарда Волффа рдволфф.цом
Његов рад показује како су ове теорије спроведене у праксу у раном 19. веку и да су следиле два основна пута. Комунисти, као у СССР-у, и како је регресирао у ужасну државну тиранију и штрајкове може довести до затвора/смрти; и демократски социјалисти, као у неким нордијским нацијама, који су и даље дозвољавали капиталистима/тржиштима, али са социјалистичким прописима, али који нажалост нису били довољни да спрече капиталисте да поремете систем.
Лекције научене од професора Волфа су да економски оквир мора почети са задругама које контролишу радници, како би се спречила контрола владе или капитализма.
Услови су данас дубоко другачији. До 1980-их, радници средње класе су били ти који су били ти који су били против синдиката, називајући их „левичарским организацијама“, итд. Данас само око 11% радника у САД још увек припада синдикатима. А либерали данас изгледају отупели несвесни колико смо дубоко били раздвојени, супротстављени једни другима у последњих 20-ак година — средња класа наспрам сиромашних, радници против оних који су остали без посла.
Занимљиво. Пореклом сам из Сијетла, али нисам био свестан тога. Мој деда, Хенри Стенли, био је кључан у раном радничком покрету у руднику бакра Бутте, Монтана/Анаконда. Рани раднички покрет је био блиско повезан са комунистичким покретом, све док се лабуристи нису дистанцирали када су људи схватили шта се заправо дешава у Совјетском Савезу. Али мој деда, идеалиста какав је био, имао је комунистичку партијску књижицу до 1998. године.
Године 1919. плате су биле ниске, посебно за неквалификовану радну снагу. Како ниско? Па, колико векни хлеба би радник могао да купи са једнодневном платом? Мало. Данас, због неизбежне људске природе, синдикати понекад могу бити корумпирани, или барем себични, и инсистирали су на платама које су веће од оних које природно тржиште подржава. Иронично, мој деда, градитељ столарских кућа, и увек синдикални присталица, био је преварен из своје пензије управо од стране организације коју је подржавао свих тих година.
Користећи столаре као пример, у САД, стамбени столари и синдикални столари су две различите животиње. Њихови сетови вештина се разликују.
Синдикални столари раде углавном на комерцијалним пословима у урбаним срединама—пословне зграде, арматура, бетон. Њихове плате су стабилне, а тако високе не могу себи да приуште да граде стамбену кућу. Они примају типичне бенефиције, пензије итд.
Стамбени столари обично раде брзо и напорно, уз много нижу плату, без бенефиција или пензија. Зашто? Јер то ће тржиште поднети. Када дође до бума у грађевинарству, плате расту, током пада плате се смањују. Због тога су плате столара разуман лакмусов тест за здравље привреде.
Данас је вероватно најбоље време у читавој историји човечанства бити државни радник, посебно савезни или државни. Исправите ме ако грешим у вези овога, али читам да преко 22% федералних службеника прима шестоцифрене плате + бенефиције. Данас државни радници генерално добијају више од еквивалентних радника у приватном сектору. Наставници заправо вредно раде за своје плате, али као и остали, када им плате постепено дозвољавају да купују мање векни хлеба, некако мисле да би требало да добију повећање животног стандарда.
У приватном сектору није тако. Приватни сектор се више такмичи на међународном тржишту. Колико виџета можете да направите и пласирате на тржиште у поређењу са виџетима које је направила и пласирала страна компанија? Ако не можете да се такмичите, губите посао. (Детроит) Синдикати аутомобилских радника подигли су плате толико високо да компаније не могу приуштити да тамо праве аутомобиле.
Типична психологија радничког менталитета не разуме шта треба да сањам, покренем, водим и одржавам посао. Динамични, паметни људи могу стећи богатство у САД. Огорченост радничке психологије према пословном сектору је укорењена у зависти, а ипак већина радника нема интерес или жељу да оствари те снове или преузме те ризике. У приватном сектору радници се ослањају на „човека“ да им испише чекове, али им се замерају јер имају бољи стил живота.
Комунизам, и то је мало слађа млађа сестра, социјализам су обоје рецепти за осредњост у друштву. Узмите у обзир стари Совјетски Савез. Ти јадници су заборавили да било шта добро ураде.
Пријатељ је из јужне Немачке, а имао је рођаке у Источној Немачкој. Питао сам је шта се десило са свим оним владиним људима након што је срушен зид који су шпијунирали сваког грађанина. Ужаснута, рекла је: „Управо су се вратили да раде исто – радећи у влади!“
Не постоји таква ствар као што је „природно тржиште“.
Стевен Ц. Беда
Много хвала Цонсортиумневс на избору овог правовременог дела. Надахњујуће је видети младе, успешне наставнике који теже да се приче о америчким лабуристима врате пред читалачку публику. Хвала и професору Беди.
„Радници света, уједините се“, вероватно онолико колико се може рећи. Локално имамо ланац Супрмаркета који је основао власник који је такође веровао да је, иако се снажно борио са њима око сваког уговора, дубоко ценио „своје“ раднике. То је врста радног окружења која нам је потребна да вратимо нашу радну снагу.
Мој најбољи ментор током година, који је био припадник Паттонове Треће армије, изградио је једну од наших најбољих локалних грађевинских компанија око концепта Синдикалних трговинских вештина и стајао уз „своје” раднике у добрим и тешким временима. Моја поента је да ће временом постати важније да повратимо ову Изгубљену историју.
Грешка ове генерације била је у заборављању да су раднички покрети из прошлости покретале масе — сиромашна и средња класа, радници и њихова „браћа и сестре“ који су постепено напуштени са тржишта рада. То дефинише дубоки раскол у данашњој генерацији. Пошто је само око 11% америчких радника у синдикатима, а ти синдикати су практично стерилисани и декларисани, они више нису посебно релевантни.