За разлику од САД, Европа има јаке, утицајне синдикате; ипак нису били у стању или нису хтели да зауставе политику засновану на штедњи коју захтевају европске институције, извештава Ендрју Спанаус.
Аутор Андрев Спаннаус Специјално за вести конзорцијума
у Милану, Италија
Железничари штрајкују широм Француске, због чега је последњих дана заустављено до 80 одсто брзих возова. У великој европској земљи која зависи од железнице за значајан део свог превоза, протести предвидљиво изазивају хаос, јер организовани рад савија своје мишиће да покаже да је још увек сила на коју треба рачунати.
Дана 10. априла, радници немачког аеродрома такође су ступили у штрајк, што је довело до отказивања преко 800 летова националног авиопревозника Луфтханзе. У овом случају спор је око повећања плата за око 2.3 милиона запослених у јавном сектору, којима су приходи стагнирали упркос укупном економском расту земље.
Овакве протестне акције нису неуобичајене широм Европе, и заиста су постале прихваћене као животна чињеница у многим земљама. Чланство у синдикатима увелико варира широм континента, од мање од 10 процената у Француској – упркос ефективним штрајковима – до високих од око 70 процената у скандинавским земљама као што су Шведска и Данска. Ипак, чак и када је њихов број чланства скроман, синдикати често имају централну улогу у колективном преговарању и жељни су да покажу да су и даље релевантни у свету који се у великој мери променио услед дерегулације и глобализације у последњих 35 година.
Ипак, утицај организованог рада у Европи опада, што не би требало да буде изненађење. Једно од централних начела економске политике коју следи Европска унија је „флексибилност“ тржишта рада, део укупне неолибералне филозофије која на било коју врсту ограничења и правила о раду и капиталу гледа као на гушење остваривања профита, слободног предузетништва.
Олакшавање отпуштања људи
ЕУ: Издаја радника
Нарочито од 1990-их, постоји усаглашени напор одозго на доле да се ослаби заштита радника, тврдећи да је то једини начин да се привуче капитал и покрене нови талас економског раста. ЕУ стално харфе о потреби за „структуралним реформама“ које омогућавају „уклањање ограничења за отварање нових радних места и учешће на тржишту рада“. То генерално значи олакшавање отпуштања људи, што ће у теорији омогућити компанијама да запосле нове раднике када је то потребно, без страха од трајног терета трошкова у будућности.
Правила рада су заиста крута у многим европским земљама. Ипак, није тајна да радницима који живе у економској кризи такве реформе могу звучати као једносмерна улица ка нижем животном стандарду, и то баш у погрешно време.
Законодавни притисак на већу флексибилност тржишта рада у Европи често је био праћен јавним омаловажавањем синдиката и било каквом врстом регулације јавних услуга.
Одбрана послова се сматра себичним. На пример, када старији радници траже заштиту како би избегли да остану без посла у 50-им или 60-им годинама, или добијају државну помоћ кроз различите врсте социјалних амортизера, неизбежно се води дебата о томе како старији чланови друштва краду од младих. У ситуацији наводно ограничених ресурса, естаблишмент и медији који му служе, супротстављају једну генерацију другој.
Једна од главних оптужби на рачун синдиката је да мисле само на себе, а не на потребе друштва у целини. Међутим, радници чине већину друштва. Јасно је да није у њиховом интересу да прихвате захтев неолибералног естаблишмента да прихвате „нову реалност“ и прихвате глобализацију.
Последњих деценија организовани рад у Европи генерално није успео да ефикасно ради за опште добро. Није да синдикати нису бранили права радника када су суочени са променљивим тржиштем рада; него су се фокусирали на уске циљеве, док нису успели да се супротставе економској политици саме Европске уније, која има превасходни ефекат на политичко доношење одлука.
Доминантно питање у ЕУ данас су друштвени и економски ефекти монетаристичких политика заснованих на штедњи које потичу из Брисела и Франкфурта. Та политика је изазвала широку реакцију на институције власти. То се изражава у порасту такозваних популистичких, антисистемских политичких партија.
Европски раднички синдикати: далеко од свог врхунца милитантне акције
Синдикати: део проблема
Легитимно је питати се где су били главни синдикати када је Тројка – формални савез између Европске комисије, Европске централне банке и Међународног монетарног фонда – наметала огромну штедњу земљама као што су Грчка, Шпанија и Италија?
Шта је организовани рад учинио да заустави изградњу ЕУ заснована на неолибералним принципима, што је довело до високе незапослености и нестабилних услова рада, а све то гарантовало практично неограничено спасавање финансијском сектору? Европски синдикати су прешли дуг пут од свог врхунца милитантне индустријске акције и генералних штрајкова у раној половини 20. века.
Временом је било доста протеста и штрајкова, али ако се одмакнемо од појединачних битака, видимо да се рат није водио на највишем нивоу. То је зато што су многи велики синдикати у суштини били кооптирани од стране естаблишмента у протеклих 25 година. Уместо да се боре против тога, синдикати су учествовали у изградњи економских политика које су дијаметрално супротне интересима већине радника.
ЕУ је формално усвојила неолибералну мантру да је свака интервенција државе у привреду негативна и да су „флексибилност“ и привлачење финансијских инвестиција једини путеви ка расту. Наравно, постоје изузеци, али идеологија је јасна и користи се као батина кад год држава чланица покуша да реагује на кризу инструментима као што су јавне инвестиције или боља регулатива. Оне су означене као супротне општем принципу „конкуренције“.
Издаја у Мастрихту
Европским радницима је обећана заштита њихових интереса у току формалне интеграције европског тржишта. На пример, Жак Делор, тадашњи председник Комисије Европских заједница, на слици изнад даје ан адреса Конгресу британских синдиката у Борнмуту 1988. године, обећао да ће интегрисано европско тржиште развити „заостале регионе заједнице“, „реструктурирати индустријске регионе у опадању“, „борбу против дуготрајне незапослености“, „обезбедити посао младим људима ,” и заштити мрежу социјалне заштите.
„Било би неприхватљиво да Европа постане извор друштвеног назадовања, док ми заједно покушавамо да поново откријемо пут ка просперитету и запошљавању“, рекао је Делорс. И синдикати су то купили. „Једина карташка игра у граду је у граду који се зове Брисел“, рекао је Рон Тодд, тадашњи генерални секретар Синдиката транспорта и генералних радника.
Али Уговор из Мастрихта из 1992. изневерио је ова обећања, постепено очвршћујући током година кроз све већи домет законодавства ЕУ које је на крају ишло руку под руку са оштрим резовима буџета и повећања пореза који су захтевани током кризе евра која је погодила бројне земље почев од 2009-2010.
Због недостатка „тржишног поверења“ у суверени дуг Грчке, Шпаније, Италије и других, Тројка је захтевала смањење плата, пензија, здравства и бројних других јавних услуга. Ови потези су одали признање финансијским тржиштима, што је на крају погоршало ствари. Они су деловали као кочница економске активности и тиме додатно погоршали фискалну кризу.
Резултат, чак и када је опоравак на крају наступио, био је висока дугорочна незапосленост, експлозија процента привремених и нестабилних послова и ниске плате, управо супротно од онога што је Делорс обећао.
Али пошто то користи њиховим интересима, а не интересима радника, званичници Тројке настављају да форсирају исту формулу. Пре само неколико дана, на пример, Дејвид Липтон из ММФ-а Рекао Шпанци да су управо захваљујући „умерености плата“ и „флексибилности“ радна места у Шпанији опорављана.
Али с обзиром на континуиране проблеме, „још увек постоји потреба за већом флексибилношћу на тржишту рада како би се обезбедио нови мотор раста“, захтевао је он. Отворено преведено, порука је да је рад за мање новца, уз мање заштите, једини начин да се надате да ћете уопште добити посао.
А Роусинг Спеецх
Дана 6. априла, отишао сам на састанак синдиката у Милано да чујем говор Ђорђа Кремаскија, бившег националног лидера синдиката металских радника ФИОМ, подружнице једне од највећих радничких организација у Италији, ЦГИЛ-а.
Кремаши је одржао узбудљив говор локалним члановима независног УСБ-а (Основни синдикат рада) о катастрофалним политикама које спроводи ЕУ, а које су дале приоритет буџетским правилима у односу на добробит људи. Ово је дошло до тачке – приметио је Кремаски – да су основна социјална права садржана у италијанском уставу сада у позадини последњег додатка уставном закону земље, захтева уравнотеженог буџета.
Проблем о којем се разговарало на УСБ састанку је то што су највећи синдикати у Италији доследно одбијали да се противе неолибералној политици ЕУ. Нису се противили ниједном од европских споразума усвојених у последњих 25 година, на пример, који су постепено уклонио моћ доношења одлука са националних влада и ставио је у руке наднационалне бирократије која се генерално брине за систем којим доминирају шпекулативне финансије.
Међутим, Кремашијеве најоштрије примедбе нису биле усмерене на институције у Бриселу или банкаре на Волстриту; он је свалио кривицу за наметање онога што он назива „фашизмом“ радничким породицама, директно на ноге политичке класе у Италији и самих великих радничких синдиката.
Кремаши је критиковао центристичке лидере због прихватања наратива да је глобализација, са својим негативним ефектима на радничке породице, објективан, неизбежан процес. Истина је, рекао је, да је донета серија одлука да се наметне идеологија слободног тржишта која је користила неколицини, док је осиромашила многе. Његов закључак је био да до праве промене може доћи само кроз супротстављање инструменту који се користи да се принуди прихватање ових политика, Европској унији.
Кремаски и УСБ приступају овим питањима са левице, али исте основне аргументе увелико користе десничарске групе које су се појавиле на изборима широм Европе током прошле године. Економска политика ЕУ представља заједничког непријатеља овим антисистемским синдикатима и политичким партијама, и по њиховом мишљењу, мејнстрим организовани рад је једнако крив као и Тројка за економске потешкоће средње и ниже класе широм Европе.
Андрев Спаннаус је новинар и стратешки аналитичар из Милана, Италија. У марту 2018. изабран је за председника Удружења страних новинара Милана. Објавио је књиге „Перцхе винце Трумп” (Зашто Трамп побеђује – јун 2016.) и „Ла риволта дегли елеттори” (Побуна бирача – јул 2017.) .
Живим у Француској, где је Мицрон(сиц) Ротхцхилд одлучан да обезбеди да солидарност која наглашава подршку добрим условима рада за раднике у јавном сектору буде уништена брзим и оштрим „реформама“ које је презриво „објашњавао“ неколико пута. сати на ТВ-у баш када су његове снаге бомбардовале другу земљу. Толико се жали на „функционере“ као што се овде дешавало 200 година, али на уклањање неекономичних пруга (кога брига за школску децу, раднике или утицај на животну средину на путевима?), али када се број смањи, приватизација се шири и постоји. нема побољшања у животима већине нас, осим ако не поседујемо корпорације које преузимају.
Добар чланак, али важно је напоменути да је било периода у историји када су синдикати превазилазили своје парохијске интересе и деловали за опште добро. И занимљиво је да у радничком покрету САД постоје снаге које размишљају у том правцу. 2014. године основана је организација под називом Баргаининг фор тхе Цоммон Гоод у ДЦ. Можете сазнати више на мом блогу, посебно у овом чланку https://americansystemnow.com/teachers-strike-for-the-common-good/
Глобализација сама по себи и ван ње је неизбежна. Али влада сваке нације треба да игра значајну улогу у прерасподели добити великих предузећа путем пореза и других средстава за опште добро друштва. Једноставно супротстављање глобализацији са малом, слабом и подељеном владом неће решити неједнакости у богатству.
Мислим да ће глобализација умрети природном смрћу. То се већ дешава.
Стално разговарам са младим и иначе интелигентним људима који мисле да је дивно како САД прихватају „економију свирка“, и да је противљење неограниченој имиграцији једноставно ксенофобија и расизам.
Могу само да претпоставим да ће се мање срећни међу њима питати куда им је нестала економска стабилност у деценијама које долазе, док ће они срећнији бити жељни кандидати за затворене патролиране енклаве све очајније имућније класе.
Овде у Сједињеним Државама имамо само две политичке партије, и обе су у потпуности усвојиле неолибералну агенду. Синдикални покрет је скоро мртав. Радници немају куда да се окрену јер њихова невоља постаје све очајнија.
Постепеним опадањем радничких синдиката, како су то захтевали неолиберали и велике корпорације, несигурна ситуација радничке класе постала је гора. Прихватили ми то или не овај тренд никада неће нестати нити ћемо видети побољшање услова живота без одлучног отпора радника. Морамо да престанемо да поричемо и да признамо да капиталистичке класе никада нису престале нити ублажиле свој класни рат против радничке класе.
а лута цонтинуа
Да, пљачка се наставља. Ово је старо колико и империје, а све империје једноставно пљачкају операције за владаре и оператере Империја, на рачун оних који заправо стварају богатство било које и свих нација: радне снаге. Ниједан Форд или Цхеви се не праве док се камење и руде не изваде из земље и не почне процес производње. Процес може почети једнако лако са фиат „зеленим новчаницама“ које издаје суверена нација (оно што је Линколн открио; то се зове Хамилтонов амерички систем политичке економије) као и са златом из „приватног“ (читај „контролисаног од олигарха“) Централне Банка, остатак из феудалних времена (данас се зове “Синарцхи Интернатионале”), и СВИ ти остаци из феудалних времена су ЈОШ УВЕК ТУ у Европи и Британији и СВЕ њихове колоније су укаљане истим. Овде у Америци се зове Волстрит и „Федералне резерве“, вероватно најмоћнија колонија Британске круне. Торијевци никада нису отишли, али су надмашили Патриоте, и освојили у „Боардроомс“ оно што нису могли да освоје на бојном пољу. Олигарси су против било каквог политичког израза Ми, народа, где год да се то појави у свету.
Ова прича би требало да одјекне за раднике у Аустралији где плате стагнирају годинама, док профити предузећа снажно расту од ГФЦ-а, који је Аустралија успела да преживи захваљујући доброј (радној) влади. Међутим, значајно питање је пад синдикалног чланства, иако би се то могло променити како се појави нова генерација синдикалног руководства одлучна да нападне неолиберални начин. САД има много тога да се критикује, а не само због своје спремности да допусте да посао дивља и неконтролисано, а та болест се шири светом.
Ево 2-минутног видео клипа Роса Пероа. Објашњава да не можете да отпремите своје послове у иностранство, а затим лако увезете производе из те земље без узимања у обзир нижих плата и контроле животне средине. Требало је да постоји неки механизам цена (евентуално тарифа) да се узме у обзир ова разлика.
https://www.youtube.com/watch?v=Rkgx1C_S6ls
Рос Перот је све упозорио, али су га називали десничарским лудаком и исмевали. Погледајте овај кратки двоминутни видео клип Роса Пероа, Била Клинтона и Џорџа ХВ Буша који расправљају о одвајању радних места и глобализацији. Обратите пажњу на осмех на лицу Била Клинтона док је Рос Перот објашњавао како ће се чути „џиновски усисни звук“ док послови буду кренули на југ (преко НАФТА-е). Клинтон је знао да ће то уништити читаве индустрије, али је то ипак урадио.
Испоставило се да је Мексико био превише корумпиран, не баш продуктиван и да није желео да ради недељом, па су америчке мултинационалне компаније потражиле негде другде – у Кину.
Клинтонова је такође била кључна за улазак Кине у Светску трговинску организацију. Кином влада кинеска елита (највиши 1% њихове популације) која припада Комунистичкој партији Кине. Не, остали сељаци не припадају Партији. Наставили су да краду сву западну технологију, технологију коју су открила истраживачка одељења на универзитетима које субвенционишу порески обвезници, технологију којој су биле потребне године да се развије.
Договор је био да свака америчка мултинационална компанија која жели да отвори радњу у Кини мора да преузме кинеског партнера (лојалног члана Комунистичке партије). Кинески партнер је добио 51% власништва, док је амерички партнер добио 49%. Америчке мултинационалне компаније могле су да искористе ниске трошкове рада и никакву контролу животне средине, а ако су хтеле да се повуку из Кине, морале су да оставе сву фабрику и опрему. Кинеску елиту није било брига да ли се Кина загади. Све до чега им је стало је новац и могућност да свој новац изнесу из Кине и пређу на Запад да би купили имовину, подижући цене за локално становништво.
Са своје стране, Кина је обећала да неће красти интелектуалну својину, материјал заштићен ауторским правима или технологију, а ипак су наставили да раде управо то. Украли су све што није закуцано. Кина је такође обећала да ће отворити своја тржишта за америчке производе, али они то нису испунили. Зато Трамп иде на њих због трговинског дефицита САД. Трамп не криви Кину јер су радиле само оно што је било у најбољем интересу њихове земље. Трамп криви Клинтонову, Буша млађег и Обаму што су дозволили да се то догоди.
И кинеска елита и америчка елита су се прљаво обогатиле због ове праксе, а амерички радници су се покварили. Ох, добро, тостер је са 25.00 долара пре глобализације постао 20.00 долара после. Таква уштеда! Америчке мултинационалне компаније су одузеле послове, зарадиле богатство и уштеделе вам 5.00 долара на тостеру. Велики.
Ја видим да је борба са Трампом углавном борба између глобалиста (уклањање радних места и прилив Х-1Б радника) и националиста (попут Трампа, који желе да Американци имају посао).
Када су се, отприлике 1910. године, Сједињене Државе суочиле са огромном неједнакошћу у приходима и класом Роббер Баррон је
/ донео следеће законе:
1] Дипломирани порез на доходак
2] Високи корпоративни порези
3] Порези на некретнине
4] Закони о разбијању антимонополског поверења
5] Опорезивање прихода широм света
Погледајте овај видео (3 минута) да бисте видели математички ефекат глобализације
о неједнакости прихода и зашто је горе наведено било неопходно / бриљантно:
х**пс://ввв.иоутубе.цом/ватцх?в=ФИ-БВкМиНИ
Осим ако не можете да разбијете те велике ланце, немате шансе. И тхе
начин на који се у прошлости радило путем националних држава. Међутим, сада
са мултинационалним корпорацијама, порозним границама и глобалним грађанством, глобалним
банкарство, то је много теже решити проблем.
Оно што сада раде је да предлажу „универзални основни доходак“ да би решили проблем
проблем, који је као да добијате 500 долара сваки пут да бисте наставили да играте Монопол
након што сте банкротирали и не поседујете и не можете да поседујете ниједну имовину. како
дуго ћеш наставити да играш такву игру?
Неки велики проблеми ће морати да буду решени у не тако далекој будућности.
Врло добар пост! Слажем се са свиме што си рекао.
Мој тата је био радник челика 30 година у Детроиту. Доживео је почетак напада на синдикате из Реганове ере, али је био веома свестан да су и сами многи синдикални лидери били купљени и компромитовани новцем предузећа. Његово решење ми се увек чинило разумним – било је да нико у руководству синдиката не треба да зарађује више од просечне плате обичних радника. Америчко синдикално руководство у многим случајевима једноставно је распродало раднике док је управљало сопственим удобним гнездом и играјући голф са великим корпоративним перикама док је обављало – „преговоре“. Корупција је као и корупција.
Синдикални радници у САД такође су били издани. Када је Клинтон био председник, ОН је довео Волстрит у демократску странку. Синдикалне вође су кооптиране, плаћене путовањима и кешом испод стола НЕ да се синдикализирају, НЕ да наведу раднике да се боре за своја и НАША права. Све је то под тим срањем Новог светског поретка. Држите раднике доле, уносите опиоде у мешавину док су милијардери у свакој земљи пљачкали новац грађанима и крали ресурсе у свакој земљи за највеће корпорације на свету које потичу из сад.
Капиталистички олигарси робовласници увек стежу омчу око својих поданика, правдајући то мистификујућом вуду економијом. То што неки треба да имају много више од других је фатална мана из које се окреће цела фатална аристократска шема. Или ћемо наћи пут до основне економске једнакости, или смо осуђени на пропаст од похлепних ратнохушкачких елита. Ове луде психопате су на путу да униште еколошку основу живота на Земљи, а са њом и сви ми превише паметни за наше добре сапиенс.
По мом мишљењу, европски радници би требало да спроведу пажљиву истрагу и открију да ли су тамошњи лабуристи откупљени. То је био начин на који је ствар решена у САД.
Нажалост, скоро свако има своју цену, а плаћање десетина или стотина хиљада долара неколицини изабраних званичника добија поврат од хиљаду или милион пута.
Чини се да су и синдикатима, менаџерима великих компанија и савезним званичницима потребни антикорупцијски механизми попут троструке администрације, страшних казни за подмићивање и подмићивање, и темељно финансијско праћење доживотног, званичника и њихових рођака и сарадника. Не дозвољавамо им да приморавају једни друге оружјем, па зашто дозволити принуду уз помоћ новца?
Хвала вам, Андрев Спаннаус на лепом прегледу несигурног положаја европске радне снаге и мреже социјалне помоћи коју се радништво труди да обезбеди. То је нешто чему су се многи од нас у САД-у почели дивити. Да, завади па владај био је модус операнди неолибералног глобалног поретка. Нада је да ће сада када су видели где су ове политике довеле америчку средњу класу, бити проактивнији у суочавању са тим потезима ка „глобалној флексибилности“. Чврсто се слажем да се више пажње мора посветити споразумима који троше суверенитет.
Ја сам пензионисани трговачки морепловац, и видео сам распродају синдиката из прве руке. Након што је Реган сломио штрајк контролора авио-саобраћаја, рукавице су скинуте. Били смо приморани да прихватимо смањење плата за 8 одсто и смањење годишњег одмора за 20 у једном налету. Касније је компанија поставила све официре за менаџере, и иако су радио-оператери једночлано одељење на броду, и ја сам постао менаџер. сам се снашао. Касније је та компанија све заједно изашла из бродарства, а компанија која је купила бродове нам је понудила посао преко другог синдиката. Представници синдиката су дошли и рекли нам колико смо добили у поређењу са уговорима са другим компанијама. Нису имали ни стандардизовану платну скалу! Нисте знали колика ће вам бити плата када изађете из сале, зависи од тога под којим сте уговором. Они су у суштини били привремена агенција са бенефицијама! Касније су синдикални шефови (браћа) завршили у затвору због преваре. Имао сам срећу да изађем док су они још имали 20 година пензије.
И наравно, силе глобализације угрожавају и саму окупацију. Једина ствар која га одржава у животу је Џонсов закон, који налаже бродове америчке заставе за слање између америчких лука. Лобисти су напорно радили да елиминишу Џонсов закон, али до сада је аргумент „националне безбедности“ победио за нас. Најновија претња окупацији су аутономни бродови, у основи бродови којима управља јои стицк издалека (као дронови) без икога на броду.
Да, заиста Скип,… шипка је спуштена не да бисмо је прескочили, већ да се завучемо и поједемо њихова ср*ва.
Скип, веома сам близу да будем оно што си ти. Али веома сам свестан зашто је „компанија” прогласила службенике за менаџере. Било је то писмо адвоката ММ&П Јоеа Фисхналлера из 1982. НЛРБ-у у којем се управо то тврди. Била је то непромишљена тактика у притужби у вези са заступништвом на чамцима за вучу током јурисдикцијске расправе са Инланд Боатмен. Ако сумњате у то, пишите или питајте Дон Маркуса. Можемо кривити компанију колико год хоћемо, али свако ко има илузију да менаџмент неће користити сваки алат који му је на располагању (као што је синдикат који пуца себи у ногу) да поткопа радништво је наиван. Амерички поморски радници потрошили су превише времена у инвазији једни другима уместо да се уједине против управе. То не значи СИУ, али значи да се чинови супротстављају нашим сопственим картама.