Случај за већу минималну плату

Чајанка тврди да представља просечне Американце, али је њен анти-владин жар у складу са интересима елита великих предузећа, као што је противљење повећању минималне плате, план који би помогао милионима просечних Американаца, пише Лоренс С. Витнер.

Аутор: Лавренце С. Виттнер

неки КСНУМКС милиона Американаца живе у сиромаштву, а кључни разлог је пад минималне зараде.

Прво установљена у складу са Законом о праведним радним стандардима из 1938. године, минимална плата широм земље била је дизајнирана да извуче милионе америчких радника из сиромаштва и да стимулише привреду. Нажалост, међутим, она није била индексирана према инфлацији, а велики бизниси - непријатељски расположени од почетка - борили су се, често успешно, да спрече акцију Конгреса да је подигне.

Осам девојака које ручно шију на материјалу који им је држао у крилу, током инспекције радионице у Чикагу, Илиноис.
(Фото кредит: Чикашко историјско друштво)

Као резултат тога, у протеклих 40 година, куповна моћ минималне зараде је нагло опала. Да је Конгрес држао минималну плату у корак са инфлацијом током овог периода, она би данас износила 10.74 долара. Али, у ствари, то је 7.25 долара — око две трећине своје претходне куповне моћи.

Главна последица је да све већи број радника и њихових породица живи у сиромаштву. Годишња плата америчког радника са пуним радним временом запосленог на 7.25 долара по сату је $15,080 — мање од званични ниво сиромаштва савезне владе за двочлану породицу. Ниво сиромаштва за четворочлану породицу је 23,550 долара - што је знатно више од онога што зарађује радник са минималном платом.

Истовремено, богати су постали много богатији. Између 1968. и 2012. године, како је минимална плата опала у вредности, 1 проценат највећих домаћинстава удвостручили свој удео прихода нације. Типични извршни директор великог предузећа добио је повећање од 16 одсто у 2012. - на 15.1 милион долара. Те године, плата генералног директора Вал-Марта, Мајка Дјука, порасла је за 14 одсто, на $ КСНУМКС милиона.

Насупрот томе, Валмарт — највећи послодавац у Сједињеним Државама — својим сарадницима у продаји плаћа просечну плату од $ КСНУМКС на сат. Иста је прича и у МцДоналд'су, који запошљава велики број радника са ниским платама у земљи. 2012. године, генерални директор Мекдоналдса је плаћен $ КСНУМКС милиона. Иако се његов приход отприлике утростручио 2012. године, приход радника брзе хране Мекдоналдса остао је безначајан. Захваљујући овом обрасцу, Сједињене Државе сада имају најнеравномернија расподела прихода у индустријализованом свету.

Још једна последица одржавања минималне плате на ниском је то што, недовољно плаћеним радницима, корпорације пребацују стварне трошкове пословања на ширу јавност. Према а студирати који су овог октобра објавили Универзитет Калифорније и Универзитет Илиноис, 52 одсто америчких радника брзе хране добија помоћ од јавних програма као што су бонови за храну, привремена помоћ за породице у невољи и Медицаид захваљујући платама које су на нивоу сиромаштва.

Као резултат тога, порески обвезници доприносе 7 милијарди долара годишње да подигну трошкове подршке овим радницима брзе хране. Студија процењује да само јавна помоћ радницима Мекдоналдса износи 1.2 милијарде долара годишње – што је еквивалент једној петини годишњег профита те корпорације. Порески обвезници такође плаћају енормне износе за подршку осиромашеним запосленима Валмарт и друге гигантске компаније.

Многи људи су препознали негативне последице пуштања да се минимална зарада смањи до безначајности. Двадесет држава и Дистрикт Колумбија подигли су своје минималне плате више од федералне стопе од 7.25 долара. Конгрес тренутно разматра Закон о праведној минималној плати који би постепено подизао минималну плату на 10.10 долара у три корака, а затим је индексирао на трошкове живота.

Поред тога, више од 120 градова широм Сједињених Држава усвојило је уредбе о „животним платама“ које захтевају од послодаваца који имају користи од уговора о услугама које се финансирају из јавних фондова или субвенција за економски развој да исплаћују плате веће од државних или савезних минимума.

Узимајући ствари у своје руке, очајни радници у установама са ниским платама, као што су Волмарт, МцДоналд'с, Бургер Кинг и Венди'с, почели су да одлазе, тражећи веће плате. Овог августа радници су протестовали на скоро 1,000 ресторана брзе хране у више од 50 градова, захтевајући 15 долара по сату. Анкете такође показују да огромна већина америчког народа подржава повећање минималне зараде.

Па зашто то не учинити? Највећи приговор корпорација и њихових апологета је да би повећање минималне плате довело до губитка послова. Али софистициране студије економиста су известиле о малом или никаквом утицају повећања минималне зараде на запошљавање. Сумирајући студије раније ове године, Пол Кругман — економиста добитник Нобелове награде — изјавио је: „Велика превласт доказа... указује на мали или икакви негативан ефекат повећања минималне зараде на запосленост“.

Зашто је то случај? Један од разлога је тај што, уз већу плату, радници остају дуже на послу, чиме се повећава ефикасност рада и смањују трошкови запошљавања и преквалификације. Други је да је две трећине радника са минималном платом запослено великих предузећа, који лако себи могу приуштити веће плате (иако их радије не плаћају). Валмарт, на пример, имао је 469 милијарди долара продаје и 17 милијарди долара профита у 2012.

Број радних места, међутим, није кључно питање. Шта is кључно питање је врста послова. Американци би могли да имају пуну запосленост да имају систем рада робова. Али не раде желети систем ропског рада. Могли би да имају пуну запосленост да су имали систем рада у радионици. Али не раде желети систем рада у творници. Већина Американаца жели систем рада који према радницима поступа поштено и са поштовањем.

Друга замерка је да су радници са ниским примањима углавном тинејџери, који не морају да издржавају породицу. Али људи старији од 20 година чине више од КСНУМКС одсто од 30 милиона америчких радника који би добили повишицу ако би се федерална минимална плата повећала на 10.10 долара на сат. То су одрасли - многи од њих су у браку, а такође и родитељи.

Још једна замерка је да би, у економији која је у тешком стању, подизање минималне зараде било лоше за пословање. Али, у ствари, потрошачка потрошња покреће КСНУМКС одсто привреде, а они на нижем крају привредног спектра, из нужде, троше већи део свог прихода од богатих. Стога би повећање минималне плате упумпало милијарде долара потрошачке потрошње у америчку економију. И за разлику од огромних државних субвенција предузећима, ово би било бесплатно за пореске обвезнике.

И зато има смисла подићи минималну плату на ниво који адекватно подржава запослене Американце и њихове породице. Док се то не догоди, живећемо са срамном чињеницом да најбогатија нација на свету има милионе запослених са пуним радним временом који зарађују плате на нивоу сиромаштва, док гигантске корпорације и богати гомилају трилионе долара на рачун ових радника.

Др Лоренс Витнер (http://lawrenceswittner.com) је професор историје емеритус на СУНИ/Албани и пише за ПеацеВоице.  Његова најновија књига је Шта се дешава на УАардварку? сатира о корпоратизацији вишег изд.