Распрострањеност послова са ниским платама у приватном сектору и недостатак добро организованих синдиката су међу објашњењима за колапс средње класе Америке. Али експлоатација јефтине радне снаге такође се протеже и на државне послове, како извештавају Бил Мојерс и Мајкл Виншип.
Билл Моиерс и Мицхаел Винсхип
А ви сте мислили да влада нема програм запошљавања. То јесте. Проблем је што су плата и бенефиције лоши, а у многим случајевима ни услови рада нису тако добри.
Не говоримо о државној служби. Не, као што је наведено у једном од два недавна извештаја, „Стотине милијарди долара у савезним уговорима, грантовима, зајмовима, уговорима о концесијама и закупу имовине иду приватним компанијама које плаћају ниске плате, пружају мало бенефиција и нуде мало могућности запосленима да раде на свом пут у средњу класу. У исто време, многе од ових компанија својим руководиоцима дају превелику надокнаду.”
Вал-Март продавница. (Викимедијина остава)
То је из „Ундервритинг Бад Јобс“, анализе коју су написали Ејми Трауб и Роберт Хилтонсмит из групе за јавну политику и заступање Демос. „Наши порески долари подстичу економију са ниским платама и погоршавају неједнакост“, примећују они, било да се ради о продавцима хране који продају хот-догове у Националном зоолошком врту у Вашингтону, чуварима у федералним зградама или мушкарцима и женама који шију војне униформе у Кентакију.
Погођени су здравствени радници, обданишта и грађевинци, возачи оклопних аутомобила, домара и чистачица, затворски чувари у приватним затворима и благајници у продавницама поклона у националним парковима, музејима и споменицима.
Закључци Демоса налазе се у другом извештају „Кренути ниским путем: како савезна влада промовише послове са зарадом од сиромаштва кроз своје уговорне праксе“ — који је прошле недеље објавио Национални пројекат закона о запошљавању (НЕЛП), непрофитна организација која фокусира се на питања која утичу на ниске плате и незапослене раднике.
НЕЛП извештава да сваке године савезна влада додељује приватним компанијама пола трилиона долара за уговоре за робу и услуге: „Заговорници приватизације говоре јавности да је преношење државних послова приватном сектору добар посао и ефикасно коришћење долара пореских обвезника. Креатори политике тврде да када се приватне фирме такмиче за јавне уговоре, тржишне снаге ће превладати, а влада ће добити робу и услуге које су јој потребне по најбољим могућим ценама.
„Али у ствари, овај систем 'слободног тржишта' доводи до књиговодствене вештине: извођачи радова на ниским путевима исплаћују плате на нивоу сиромаштва и не дају никакве бенефиције за своје запослене, који се онда ослањају на храну, становање, здравствену заштиту и субвенције за бригу о деци од владиних агенција. Дакле, стварни трошкови робе и услуга купљених по савезним уговорима су скривени, као и хиљаде радника који су заробљени у овом поквареном систему.
НЕЛП је спровео истраживање међу 567 радника и открио да 74 одсто зарађује мање од 10 долара на сат. Само 26 процената је добило дане боловања, а само 11 процената је добило здравствену заштиту коју је обезбедио послодавац, 58 процената је изјавило да уопште нема бенефиција. Сваки пети се враћа на Медицаид за здравствену заштиту, а 14 одсто каже да зависи од бонова за храну.
Не би требало да буде овако. „Ово су запослени који раде у име Америке“, наводи се у извештају Демоса, „који раде послове за које смо одлучили да су вредни јавног финансирања — али се према њима поступа на веома неамерички начин“.
Али као што знате, практично сваки радник са ниским платама у Америци узима то за врат, а не само они са пословима које су ангажовали федералци. Волмарт — са прошлогодишњим приходима од скоро 470 милијарди долара — прети да ће одустати од планова за изградњу три џиновске продавнице у Вашингтону, јер градско веће инсистира на томе да плаћају дневницу од 12.50 долара на сат.
Имајте на уму да ако се прилагоди продуктивности, федерална минимална плата би требала бити скоро двапут тај износ. Али Валмарт је у нервози због захтева Вашингтона о животној плати, упркос томе што су наследници оснивача Сема Волтона већ отели скоро 116 милијарди долара. Морате се запитати, колико је довољно када шта год да имате никада није довољно?
Што нас такође доводи до Мекдоналдса. Нови извршни директор гиганта брзе хране Дон Томпсон управо је добио платни пакет од скоро 14 милиона долара. Можда то помаже да се објасни зашто је МцДоналд'с поставио веб локацију са компанијом за кредитне картице Виса да покаже својим радницима са пуним радним временом како да преживе минималну плату коју плаћа, а која се испоставило да износи нешто више од 1,100 долара месечно.
Све што треба да урадите је, кажу, да добијете други посао и да не трошите новац на храну јер се вероватно може живети од мрвица са Дон Томсоновог стола. То је много остатака Цхицкен МцНуггетса.
Јасно је да су власници капитала одлучни да из зноја и жртвовања радника извуку још веће богатство, продубљујући наше окретање у економску неједнакост све док и осим ако, солидарно, ти радници не устану и затраже поштену плату за напоран радни дан.
У Вашингтону, неки од њих су стојећи. У четвртак, 18. јула, федерални подизвођачи концесиони радници на Унион Статион-у накратко су напустили посао. То је био трећи такав штрајк у осам недеља одржаних у Смитсонијану и згради Роналда Регана у организацији кампање Гоод Јобс Натион, који је, према подацима ТхинкПрогресс веб-сајт „притиска владу да престане да исплаћује плате за сиромаштво преко својих партнера из приватног сектора“.
Одлазак у Реганову зграду заправо је покренуо истрагу Министарства рада о томе да ли послодавци у згради за храну дугују својим радницима чак милион долара заосталих плата и одштете.
То је мали почетак. Али постоји два милиона федералних подуговарачких послова широм земље и то је више него што МцДоналд'с и Валмарт запошљавају заједно. И за разлику од ужасне ситуације за раднике у та два потрошачка монолита и других, председник Обама би могао да помогне у решавању проблема једним потезом пера потписујући извршну наредбу којом се захтева плата за живот приватних радника који раде на владиним уговорима.
Још 2010. године, годину и месец дана након што је Барак Обама започео свој први мандат, Нев Иорк Тимес је известио да Бела кућа „планира да искористи огромну куповну моћ владе да подстакне приватне компаније да побољша плате и бенефиције за милионе радника“.
Господине председниче, шта вас држи?
Билл Мојерс је главни уредник, а Мајкл Виншип, старији писац у групи за политику и заступање Демос, је виши писац недељног програма за односе са јавношћу, Моиерс & Цомпани, емитовање на јавној телевизији. Проверите локално време емитовања или коментаришите на ввв.БиллМоиерс.цом.
Нема оправдања за ово осим потпуног недостатка бриге за 99% ПОТУС-а и „људи“ повезаних са њим.
Затворски рад за корпорације је још једна страшна штета за репутацију САД. Не само да је неправедно и требало би да буде незаконито, већ смањује плате и приступ пословима за раднике са ниским платама који су „довољно срећни“ да не буду затворени. Како нас је обавестио програм Била Мојерса о породицама, један од 8 црних хранитеља у Милвокију је у затвору. Како се остали сналазе, јер се радна места укидају, а они који су остали не плаћају готово ништа?
ГрегПаласт је писао о томе да су Џон Полсен и Лојд Бланкфејн награђени за уништавање светског финансијског система, док прави радници не прибегавају закону који сви морају да поштују.
На другом месту, Мојерс истиче да је америчка продуктивност порасла за 95% од 80-их, али су плате порасле само за 4%.