Полиция возле штаб-квартиры UnitedHealthcare в Миннетонке, штат Миннесота, 8 декабря, через несколько дней после убийства генерального директора компании Брайана Томпсона в Нью-Йорке. (Чад Дэвис,Wikimedia Commons, CC BY 2.0)
By Дерек Сейдман
Truthout
TУбийство Брайана Томпсона из UnitedHealthcare — дерзкое убийство богатого генерального директора на улицах Мидтауна на Манхэттене — потрясло Соединенные Штаты.
Но цунами массового гнева развязали против ненавистной коммерческой системы здравоохранения до сих пор определяла сюжет в новостях.
Убийство вызвало потоп личных свидетельств ужасающих опытов с корпорациями медицинского страхования. Черный юмор вокруг стрельбы продолжает наводнение социальных сетей.
Миллионы людей в США нутром ненавидят корпорации медицинского страхования и считают эти компании и их генеральных директоров символами худшего вида корпоративной жадности. Они обогащаются, взимая огромные франшизы, а затем все еще отклоняя требования по медицинскому страхованию, в котором люди отчаянно нуждаются.
Эти корпорации обладают властью разрушать жизни. Кажется, что почти у каждого в США был ужасный опыт с корпорацией медицинского страхования.
UnitedHealth Group — материнская компания UnitedHealthcare — является ярким примером этой системы. Это крупнейшая корпорация медицинского страхования в США. Ее топ-менеджеры зарабатывают десятки миллионов долларов.
Группа UnitedHealth столкнулась рассмотрение за ряд предполагаемых злоупотреблений, таких как перезаряда о счетах Medicare и использовании ИИ отказаться Медицински необходимое покрытие. Это лидер в отрасли, которая движется раздавить никаких разговоров о системе здравоохранения с единым плательщиком.
Крайне важно понимать практику UnitedHealth и всей отрасли медицинского страхования. системные и связан с более широким ансамблем корпоративного правления.
Проблема не только в том, что руководители медицинских страховых компаний бессердечно отказывают пациентам в страховании ради получения огромной прибыли, но и в том, что если эти руководители не Если они это сделают, их советы директоров и акционеры потребуют их замены.
Генеральный директор UnitedHealthcare Брайан Томпсон был всего лишь одним из винтиков в более крупной структуре руководителей компании, членов совета директоров корпорации, крупных инвесторов и армии лоббистов и отраслевых групп — все они стремились сохранить систему частного коммерческого здравоохранения США, которую почти повсеместно ненавидят и для демонтажа которой требуются коллективные организационные действия.
Огромная прибыль и оплата труда генерального директора
Эндрю Уитти, генеральный директор UnitedHealth Group в декабре. (UnitedHealth Group, Wikimedia Commons, CC BY 4.0)
UnitedHealth Group — это огромная выгодную Корпорация. С 2021 по 2023 год она взял в почти 1 XNUMX долларов триллион выручки и почти 60 миллиардов долларов прибыли.
В прошлом квартале это генерируется более $100 млрд выручки и $6 млрд прибыли. Он занимает четвертый в списке Fortune 500 крупнейших компаний США.
Генеральный директор UnitedHealth — и, как глава материнской компании UnitedHealthcare, начальник Томпсона — Эндрю Уитти, удостоенный награды рыцарство в 2012 году британской королевской семьей и кто дружки с Биллом Гейтсом и советует его фундамент.
С 2021 по 2023 год Witty заработал почти 63 миллионов долларов США в качестве генерального директора UnitedHealth. Вознаграждение Уитти в 2023 году составило 23,534,936 XNUMX XNUMX долларов. 352 раз средняя зарплата сотрудника в UnitedHealth. Для сравнения, Томпсон взял только под 30 миллионов долларов с 2021 по 2023 год.
Витти владеет Акции 97,172 акций UnitedHealth, которые в настоящее время стоят около 54 миллионов долларов, даже несмотря на то, что стоимость акций компании получил удар после убийства Томпсона. (Это достигло самые высокие за все время существования (Всего за несколько недель до этого.)
Генеральные директора UnitedHealth имеют историю получения астрономических уровней компенсации. Стивен Дж. Хемсли занимал должность генерального директора UnitedHealth с 2006 через 2017, во время которого он пришел недооценивают ее рассмотрение для того, чтобы забрать домой 102 миллионов долларов США в 2009 году после исполнения опционов на акции.
«Если бы генеральные директора не отказывали пациентам в страховании, чтобы получить огромную прибыль, Советы директоров и акционеры потребуют их замены».
Сегодня Хемсли остается влиятельной фигурой в UnitedHealth, занимая пост председателя совета директоров. В 2023 году он заработал колоссальные 113 миллионов долларов после распродажа большую часть своих акций UnitedHealth.
Хотя руководители UnitedHealth получают огромную компенсацию, они не уникальны в секторе. Например, с 2021 по 2023 год генеральные директора следующие три Крупнейшие американские медицинские страховщики получили аналогичную компенсацию: генеральный директор Elevance Health получил более $ 61 миллионов, генеральный директор CVS Health получил более $ 63 миллионов и генеральный директор Cigna получил более $ 61 миллионов.
Советы директоров
В свою очередь, Уитти и другие высшие руководители UnitedHealth подчиняются еще более высокому органу: совету директоров UnitedHealth.
Корпоративные советы являются высшими органами управления компаний. Они нанять и рассмотреть топ-менеджеров и установить их компенсация, Они есть поставлена задача с контролем общих бизнес- и стратегических рисков. Члены совета директоров ежегодно получают Собака сотни тысяч долларов за их услуги по питанию.
Советы директоров компании переплетены с более крупными структурами корпоративного управления. Хотя UnitedHealth является отдельной организацией, она также является узлом в более широкой сети корпоративной власти — факт, проиллюстрированный в композиция из 10 членов совета директоров.
Например, один из директоров UnitedHealth, Тимоти Флинн, является бывшим генеральным директором KPMG International, одного из «Большой 4” глобальные аудиторские фирмы. Он был членом совета директоров JPMorgan Chase, крупнейшего банка мира, с 2012 по 2024. По состоянию на март 2024 года Флинн владел акциями JPMorgan стоимостью более 17 миллионов долларов США на сегодняшний день, а также он владеет почти $ 7 миллионов в акциях UnitedHealth.
Тимоти П. Флинн в 2009 году, будучи председателем KPMG International, на Всемирном экономическом форуме в Даляне, Китай. (Всемирный экономический форум, Flickr, CC BY-NC-SA 2.0)
С 2012 года Флинн также входит в совет директоров Walmart, крупнейший в мире ритейлер и известный разрушитель профсоюзов, и он владеет более $ 14 миллионов в акциях Walmart. Он предварительно входил в советы директоров алюминиевого гиганта Alcoa и страхового гиганта Chubb, которые, наряду с JPMorgan, были первичный направлена против протестующих против изменения климата за финансирование и страхование отрасли ископаемого топлива.
Другой директор UnitedHealth, Уильям Макнабб, является бывшим генеральным директором Vanguard Group, мирового лидера в области здравоохранения. Второй по величине управляющий активами, а также главный акционер UnitedHealth. Макнабб также является директор совета директоров компьютерного гиганта IBM. Он владеет более $ 3 миллионов в акциях IBM и более $ 7 миллионов в акциях UnitedHealth.
«Советы директоров компаний тесно связаны с более крупными структурами корпоративного управления».
Стивен Дж. Хемсли, бывший генеральный директор UnitedHealth, упомянутый выше, не только стулья Совет директоров UnitedHealth, но причислены в совете директоров Cargill, крупнейших частная компания в США. Другие корпорации, представленные в совете директоров UnitedHealth, либо через текущие, либо через предыдущие связи с директорами, включают Google, United Airlines, PPG Industries, Global Payments, SunTrust и Merck.
Как и во многих корпоративных советах директоров, в UnitedHealth есть политик с вращающимися дверями в лице бывшего губернатора Массачусетса. Чарли Бейкер, который вошел в совет директоров компании сразу после окончания его последнего срока в 2023 году.
Губернатор Шарлье Бейкер (в центре) в 2016 году с генеральным директором General Electric Джеффом Иммельтом (слева) и мэром Бостона Марти Уолшем на объявлении о переезде штаб-квартиры General Electric в Бостон. (Офис губернатора Массачусетса Чарли Бейкера, Wikimedia Commons, общественное достояние)
Хотя генеральные директора компаний по понятным причинам вызывают общественное недовольство, их советы директоров одновременно стимулируют и дисциплинируют их — через бонусы и поощрения в виде акций, но в конечном итоге и через возможность увольнения — с целью обеспечения максимальной прибыли для инвесторов и поддержания высоких цен на акции.
Другими словами, в рамках этого системаЕсли Эндрю Уитти или Брайан Томпсон не будут обманывать клиентов страховых компаний, совет директоров найдет генеральных директоров, которые будут это делать.
Крупные акционеры
Даже совет директоров UnitedHealth имеет более высокую инстанцию: инвесторы компании.
Как публичная корпорация, UnitedHealth фактически принадлежит своим акционерам, в основном крупнейшим управляющим активами и банкам Уолл-стрит. UnitedHealth регулярно отправляет миллиарды вернуть средства инвесторам, а также своим руководителям и директорам посредством выкупа акций и выплаты дивидендов.
Пожалуйста, Поддержка CN 's
Зима структуре бонусную коллективно-накопительную таблицу Водить машину!
Двумя крупнейшими акционерами UnitedHealth являются две крупнейшие в мире компании по управлению активами BlackRock и Vanguard, которые вместе надзирать более $20 трлн в активах. Согласно последним данным UnitedHealth доверенностьVanguard является бенефициарным владельцем 9.07% акций UnitedHealth, а BlackRock — бенефициарным владельцем 7.8%.
Вместе эти две компании владеют примерно 17 процентами акций UnitedHealth, владея в общей сложности 156,441,961 87 XNUMX акцией UnitedHealth стоимостью более XNUMX миллиардов долларов.
И это касается не только UnitedHealth: BlackRock и Vanguard являются двумя крупнейшими акционерами четверка лучших Медицинские страховщики США с точки зрения доли на национальном рынке.
Данные основаны на последних заявлениях UnitedHealth, Elevance Health, CVS (Aetna) и Cigna, опубликованных ранее в этом году. Точные цифры акций и проценты могли колебаться с тех пор, но основная картина остается прежней. (Дерек Сейдман)
Другие компании с Уолл-стрит, такие как Fidelity, State Street, JPMorgan и другие, также являются крупными акционерами UnitedHealth и другие гиганты медицинского страхования — как правило, в диапазоне 2–4 процента.
Исследование топ 10 Акционеры UnitedHealth вместе имеют 41 процент акций корпорации. Некоторые из этих фирм возглавляются чрезвычайно влиятельными миллиардерами, включая BlackRock Ларри Финк, Верность Абигайль Джонсон и JPMorgan Джейми Даймон.
В то время как эти главные акционеры корпораций медицинского страхования являются так называемыми пассивными инвесторами, которые инвестировать широко Во всем корпоративном спектре они обладают полномочиями, позволяющими им принуждать к изменениям в эксплуататорских компаниях и отраслевых практиках, если они того пожелают.
Лоббисты и пожертвования на избирательные кампании
UnitedHealth может продолжать свою ненасытную гонку за прибылью только с помощью хорошо оплачиваемых лоббистов.
Только в 2023 и 2024 годах UnitedHealth потратила $23,885,000 о федеральном лоббировании, осуществляемом внутренней лоббистской командой и девятью внешними лоббистскими фирмами. Эти лоббисты включают влиятельных бывших правительственных чиновников и сотрудников с двухпартийными связями.
С демократической стороны лоббисты UnitedHealth включают бывший начальник штаба для лидера демократов в Палате представителей Хакима Джеффриса; бывший директор по законодательным вопросам для тогдашнего вице-президента Джо Байдена; бывший исполнительный директор комитета кампании Нэнси Пелоси; бывший начальник штаба бывшему конгрессмену и главе администрации Байдена консультант Седрик Ричмонд; и лучший сборщик средств для демократов Палаты представителей, кто является бывший главный персонала бывшему лидеру демократов Палаты представителей Дику Гебхардту.
Со стороны республиканцев лоббисты UnitedHealth включают бывший начальник штаба для сенатора Митча Макконнелла; бывший начальник штаба для сенатора Теда Круза; и несколько чиновников от администрации Джорджа Буша-младшего.
Кроме того, в избирательном цикле 2024 года UnitedHealth PAC пожертвовал сотни тысяч долларов федеральным и государственным политикам всех политических партий, включая по 15,000 XNUMX долларов каждому из комитетов по выборам в Палате представителей и Сенате как от Демократической, так и от Республиканской партии.
Они также дали тысячи ключевым членам конгресса, которые занимают влиятельные должности в комитетов который надзирать и регулировать сферу здравоохранения.
Отраслевые группы
Однако большую часть работы по защите интересов корпораций медицинского страхования выполняют не отдельные компании, а их отраслевые группы.
Эти промышленные группы объединяют ресурсы целых корпоративных секторов для продвижения своих интересов единым голосом. Крупная нефть имеет Американский институт нефти. Крупные землевладельцы имеют Национальный совет по многоквартирному жильюДля медицинских страховщиков ключевой отраслевой группой являются Американские планы медицинского страхования (AHIP).
Правление AHIP — это состоящие генеральных директоров ведущих американских компаний медицинского страхования. Президент и генеральный директор AHIP — бывший топ-менеджер UnitedHealth, а также глава федерального лоббистского подразделения AHIP ранее работал для UnitedHealth.
«Отраслевые группы объединяют ресурсы целых корпоративных секторов для продвижения своих интересов единым голосом».
AHIP потратил более $ 26 миллионов лоббирование федерального правительства в 2023 и 2024 годах, используя внутренних лоббистов и — как UnitedHealth — нанимая девять внешних лоббистских фирм, также заполненных бывшими государственными служащими и чиновниками. AHIP также является крупным донором политических партий и выборных должностных лиц, включая Демократы и их высшие руководители.
Являясь средством защиты общих корпоративных интересов медицинских страховщиков, AHIP пытается уничтожить все, что угрожает коммерческой системе здравоохранения, особенно системе здравоохранения с одним плательщиком.
В июне 2018 года AHIP присоединился к другим Группы индустрии здравоохранения, такие как Pharmaceutical Research and Manufacturers of America и Federation of American Hospitals, создали Партнерство ради будущего здравоохранения Америки, операция по астротурфу, направленная на сокрушение Медикэр для всех.
Бросая вызов системе
Некоторые руководители медицинских страховых компаний сетуют на то, что их выставляют злодеями просто за то, что они «играют свою роль в системе», по словам Исследование New York Times.
Здесь упускается из виду тот факт, что корпорации медицинского страхования не являются пассивными функционерами в коммерческой системе здравоохранения США, а активные защитники этой системы, которая мобилизует пожертвования на избирательные кампании, лоббистов и промышленные группы для искоренить альтернативы, такие как система единого плательщика, которая исключит хищническую посредническую деятельность, наживающуюся на здравоохранении.
Однако нынешняя волна недовольства системой здравоохранения США должна подтолкнуть к новым усилиям по продвижению системы единого плательщика Medicare для всех — требованию системных изменений, которые могли бы стать объединяющим якорем для широкого противодействия трампизму и корпоративному правлению, осуществляемому обеими политическими партиями.
UnitedHealth и другие компании медицинского страхования являются частью более крупного аппарата корпоративного правления, с которым необходимо бороться посредством коллективных действий, направленных на создание власти, необходимой для достижения системных изменений.
Чтобы противостоять этой мегаструктуре, нам придется построить собственные встречные структуры, такие как заурядные люди и труд единый плательщик кампании, организации-должники, профсоюзы и группы арендаторови вступать в конфронтацию политические усилия и всеобщие забастовки.
Очевидно, что мы живем в период роста антисистемных настроений и всеобщего гнева на корпоративную наживу на каждом аспекте нашей жизни, от здравоохранения до жилья и работы. Пришло время для создания коллективных организаций и возможностей, которые нам нужны, чтобы бросить вызов структурам, которые поощряют и допускают злоупотребления корпоративных генеральных директоров.
Дерек Сейдман — писатель, исследователь и историк, живущий в Буффало, штат Нью-Йорк. Он является постоянным автором Truthout и пишущий писатель для LittleSis.
Эта статья взята из Truthout и переиздано по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0.
Выраженные взгляды принадлежат исключительно автору и могут отражать или не отражать взгляды Новости консорциума.
Пожалуйста, Поддержка CN 's
Зима структуре бонусную коллективно-накопительную таблицу Водить машину!
Сделайте безопасное пожертвование, не облагаемое налогом, с помощью кредитной карты или проверьте, нажав красную кнопку:
Коллективные кампании сопротивления??? Вы что, с ума сошли??? Правительство должно вмешаться и положить конец этим жалким ворам. Но, конечно... правительство в сговоре... так что не возлагайте больших надежд на перемены.
Возможно, Авраам Линкольн не просто пустословил сто лет назад, когда утверждал, что «невозможно обманывать всех людей все время», с другой стороны, кажется очевидным, что немногие могут постоянно воровать у большинства.
По крайней мере, мы должны использовать эту возможность для массового образования/агитации против людей, регистрирующихся в планах «Medicare Advantage». Давайте дадим людям знать, что бесповоротное решение зарегистрироваться в плане «Medicare Advantage» вместо обычного Medicare может выглядеть привлекательным в 65 лет, но, скорее всего, приведет к банкротству или смерти через несколько лет, одновременно обогатив United Healthcare и другие корпоративные вымогатели и обанкротив Medicare.
Проблема в том, что конгресс сделал крайне рискованным иметь обычную Medicare, которая покрывает только 80%. Вам придется платить за покрытие пробелов, и нет предела для расходов из собственного кармана, если вы серьезно заболеете или пострадаете от изнурительного несчастного случая. Это также дополнительная плата за зрение и стоматологию. Вот что толкает людей в систему Medicare Advantage.
Мы должны потребовать национальную службу здравоохранения, которая охватывает всех. Никаких исключений. На этой поздней стадии корпоративного контроля это будет означать принятие серьезных массовых мер, чтобы бросить вызов системе. Пришло время сделать или умереть. Апатия больше не вариант.
Прямо как у Луи Ганьон!
Вот это да!
По сути, это заявление в целях гуманитарной защиты населения, подвергающегося корпоративной гегемонии.
Спасибо, что выполнили наше домашнее задание.
О том жалком оправдании, что корпоративные действия предназначены для миллионов инвесторов, акционеров... Во-первых, это не касается реальных людей, с помощью которых эти корпоративные «лица» могут предоставлять товары и услуги, на которых они загребают триллионы — их сотрудников. Подавляющее большинство из которых невидимы и не получают хорошую зарплату. Чьи интересы намеренно опущены, но корпоративная прибыль зависит от них.
Затем посмотрите, сколько из этих предполагаемых инвесторов являются другими корпорациями; бескровными, бездушными «личностями», которые процветают за счет несчастий реальных людей. Хуже всего финансовые учреждения, которые манипулируют абстракциями ради выгоды немногих.
Кроме того, фондовый рынок — это фактически игорный притон. Хотя это не совсем азартная игра, если у вас есть инсайдерская информация. Но это несправедливо и незаконно, поэтому, конечно, этого никогда не происходит. Правильно. Подумайте также, что когда эти игроки обмениваются акциями между собой, это НЕ инвестирование; это как когда вы покупаете подержанный грузовик — то, что вы заплатили, не достается Ford.
Самая вопиющая афера — это выкуп акций корпорациями. Раньше это было ограничено законом до 2% от прибыли, а теперь нередко составляет 90%+. Это означает отсутствие $$$ на расширение или НИОКР. Но это отлично подходит для генеральных директоров и финансистов, получающих компенсацию в виде акций, поскольку они получают личную выгоду не только от акций, купленных корпоративными фондами, но и от искусственной инфляции стоимости акций.
Выкуп акций бессовестен. Он финансируется за счет массовых увольнений, которые затронули миллионы работающих людей. Зачем вообще это разрешать? Особенно корпорации, спасенные за счет государственных денег или получающие государственные контракты. Этот вопрос был бы победителем для D, но ни слова. Их корпоративным спонсорам это не понравилось бы. Для получения отличной статистики по этому вопросу см. блог Леса Леопольда или его книгу 2024 года //Wall Street's War on Workers (How Mass Layoffs and Greed Are Destroying the Working Class and What to Do About It)//.
Это все в дневной работе на капитализм. Это весь капитализм, поздний капитализм, неолиберально-гангстерский-капитализм, который вы описываете. Его следует отменить, вместе с Пентагоном и ЦРУ. Хотя и заманчиво желать убийства генеральных директоров и класса собственников-рантье, лучшее, что может с ними случиться, это заставить их жить как все остальные: работать на паршивой работе на неполный рабочий день, с низкой зарплатой, без здравоохранения, с тупыми отвратительными начальниками, паршивыми часами, опасными местами и ситуациями, пытаясь сохранить и обслуживать машину, паршивую квартиру в плохом районе, удел 99%. Очень богатые никогда ни за что не платят.
Я был рабочим на производстве почти 30 лет – я бы хотел, чтобы это произошло!!! Те немногие, у кого есть хоть какая-то доля эмпатии, могли бы чему-то научиться.
Скорее всего, врожденные эконопаты все равно будут манипулировать своим путем к доминированию. Колин Уилсон, британский полимат-самоучка из рабочего класса, написал книгу //The Criminal History of Mankind//, в которой он утверждает, что существует 5% гиперагрессивных, бессердечных людей, почти все мужчины. Если они из привилегированных семей... ну, мы знаем. Если нет, они руководят преступными предприятиями. Их трудно отличить друг от друга.
Я бы сказал, что нас около 80%. Цифра 99% — это для элитных американских демократов (+ либералов/лейбористов), чтобы притворяться, что они с нами. Они составляют 15-19% админ. и профессиональный верхний средний класс. Которые не пострадали от просачивания и как бюрократы поддерживают работу системы. Единственная альтернатива для нас, подавляющего большинства, — настаивать на том, чтобы экономические и политические системы были направлены на общее благо. ~90% поддержки убийцы UHC — это доказательство того, что мы не ограничены правыми-центристскими-левыми.
В конце 19-го, начале 20-го веков довольно много богатых и влиятельных людей были убиты «анархистами» (одиночками-психами с оружием). Вспомните президента Мак-Кинли или австрийскую императрицу Елизавету. Является ли это убийство началом тенденции? Я полагаю, что генеральные директора и другие плутократы усиливают свою охрану. Но кто охраняет вас от вашей охраны?, как сказал римский автор Ювенал.
Барон-разбойник Джей Гулд однажды сказал, что он может нанять половину рабочего класса, чтобы убить другую половину.
Мы должны быть умнее, отказаться убивать друг друга и осознать, что ничего не улучшится, пока не будут убиты бароны-разбойники.
Джон Кеннеди заявил, что если вы сделаете мирные реформы невозможными, вы сделаете насильственную революцию неизбежной.
Все правовые, нормативные и судебные сдержки и противовесы, необходимые для мирного реформирования корпоративных преступлений, были разрушены корпоративными преступниками.
Какое преступление является большим:
Массовое убийство миллионов невинных людей психопатическими грабителями, мотивированными своей жадностью:
Психопаты, которые крадут нефть и землю (Ирак, Палестина), которые небрежно добывают ресурсы, выбрасывая загрязняющие вещества, вызывающие рак (фрекинг, битуминозные пески), и которые отказывают людям в жизненно важных медицинских услугах, чтобы украсть их страховые выплаты,
Or
Уничтожение нескольких кровожадных грабителей, мотивированное нашей самообороной, чтобы остановить такое убийственное поведение, особенно разжигание войны, которое приносит прибыль ВПК и капиталистам-стервятникам, что ведет нас к ядерной войне?
Они — высокоэффективные социопаты.
Если вы хотите убить движение, напишите статью вроде этой. Нет, вы не расширяете борьбу, чтобы бросить вызов капитализму. Вы не очеловечиваете генерального директора UnitedHealthcare. И вы не делаете это о Трампе — забавно, что генеральный директор UnitedHealthcare — шестеренка, а Тамп — нет, когда на самом деле Трамп — шестеренка. Как сказал профессор Ричард Вольф, Трамп — симптом врожденной болезни системы.
Существует инстинктивная ненависть к компаниям медицинского страхования. Этот гнев может легко воодушевить людей. Если сделать это чем-то большим, чем просто компании медицинского страхования, этот гнев рассеется. Ваше движение потерпит неудачу. Начните с малого, а затем расти. Людям не потребуется много времени, чтобы добиться Medicare для всех и сделать это реальностью, но отменить капитализм будет невозможно. Люди злы на индустрию медицинского страхования. Они не злы на капитализм, пока нет. И у вас нет замены капитализму. У вас есть замена индустрии медицинского страхования. Оставайтесь сосредоточенными.
Хорошо сказано…
Бернард все это облажался несколько лет назад, когда он вышел на пень во время дебатов и яростно отстаивал «Med4All», но затем он пошел на то, чтобы искренне включить нелегальных иммигрантов в освещение. Какой мгновенный неудачник! Такой подход никогда ничего не сделает в этом вопросе.
Народ мог бы победить в этом вопросе, если бы фраза, которую повторяют снова и снова, была «Med4All для всех граждан США!» Бернард все испортил.
Med4All US CITIZENS — это выигрышный вопрос, поскольку и либералы, и многие правые республиканцы согласны. Да, многие рядовые избиратели GOP наконец-то увидели свет на это.
Давайте сделаем это, выступив с лозунгом «Med4All US CITIZENS!»