В «Жаре и дыме» американские рабочие борются с нерадивыми начальниками

Поскольку лесные пожары, засуха, наводнения и палящая жара нарушают цепочку поставок, Основная тяжесть несут рабочие, пишет Кейтлин Кларк.

By Кейтлин Кларк
Трудовые заметки

O29 июня качество воздуха в Детройте было одним из худших в мире.

«Снаружи пахло горелым пластиком, почти мусором», — сказал член UAW Коди Заремба, работающий на заводе General Motors в Лансинге, штат Мичиган. Он и его коллеги страдали от кашля, насморка, слезотечения и затрудненного дыхания.

Но GM даже не признала наличие дыма, сказал Заремба, не говоря уже о том, чтобы предложить какую-либо защиту.

«Каждый просто должен был действовать по-своему», — сказал он. «Мы все можем это видеть и чувствовать запах. Но что мы будем с этим делать?» 

Поскольку лесные пожары, засуха, наводнения и палящая жара нарушают цепочку поставок, логистическая отрасль начинает беспокоиться о влиянии изменения климата… на прибыль.

Но основная тяжесть приходится на рабочих, которые вынуждены работать в условиях экстремальных погодных явлений, вызванных изменением климата, которые становятся все более частыми и суровыми.

Лесные пожары в Канаде этим летом распространили опасный дым по восточному побережью и Среднему Западу США. Полурегулярные лесные пожары по всему Западному побережью привели к тому, что сейчас известно как «сезоны пожаров». 

Больше всего пострадали работники, работающие на открытом воздухе, например, работающие в сфере доставки, строительства и сельского хозяйства. На переднем крае климатического кризиса некоторые работники выступают против халатности своих работодателей.

«План UPS был надеждой»

Водители говорят, что UPS оказалась неподготовленной этим летом, когда индекс качества воздуха в Нью-Йорке поднялся до рекордного уровня в 484, поскольку город заполонил дымный воздух.

AQI выше 300 считается опасным. Помимо непосредственных последствий жжения глаз и кашля, твердые частицы лесных пожаров могут повредить легкие и сердце, вызывая астму и сердечные приступы.

«Компания ничего не сделала. Мы пошли туда, как обычно, — рассказал водитель UPS Бэзил Дарлинг, заместитель стюарда в местном отделении 804 Teamsters. — Обеспокоены были только клиенты. Клиенты предлагали мне маски».

Одного сотрудника его центра в Бруклине доставили в отделение неотложной помощи после того, как он проработал полдня в дыму. 

Местные члены 804 сделали то, что должна была сделать компания — раздали маски KN95 работникам UPS в Бруклине и Квинсе.

Это было не первое лето, когда UPS игнорировала эту проблему. Джефф Доннелли, водитель по доставке посылок в Рино, продолжал доставлять товары даже после того, как его семья собрала свои вещи, готовясь спастись от пожара в Калдоре в 2021 году.

Пожар охватил Неваду и Северную Калифорнию, охватил более 220,000 XNUMX акров земли и длился почти два месяца, прежде чем его удалось локализовать.

«План UPS заключался в надежде», — сказал Доннелли, представитель профсоюза Teamsters Local 533. «Мы надеемся, что пожар не дойдет до нас».

Компания солгала, сказал он: «Они сказали мне, что у них есть план, но его не было». UPS раздавала хирургические маски, а не высококачественные N95, даже несмотря на то, что количество AQI подскочило до рекордного уровня — почти 700 в Тахо-Сити, Калифорния.

Уклонение от обязательств

Когда AQI достигает 500, согласно рекомендациям OSHA Калифорнии, работодатели должны не только предлагать, но и требовать от сотрудников носить респираторы, такие как маски N95. Но Доннелли подчеркнул, что UPS не несет никаких последствий за уклонение от своих обязательств по безопасности.

«Вы можете сказать, что компания должна предоставить маски или респираторы, но если они этого не сделают, штрафа не будет», — сказал он. «Если нет наказания, то зачем язык? Какая польза от этого?»

Как и Калифорния, Орегон и Вашингтон приняли общегосударственные правила OSHA, требующие предоставления респираторов.

Но «рабочим нужны не только респираторы», — сказал Питер Дули из Национального совета по безопасности и гигиене труда (COSH). «Идея о том, что внешние работники будут носить респираторы весь день, просто нереалистична».

«Когда вы работаете на улице, спасения действительно нет», — сказал почтальон Почтовой службы (USPS) в штате Вашингтон, пожелавший остаться анонимным и переживший как сильную жару, так и лесные пожары. «Фактическое решение состоит в том, что если AQI равен 300, 500, мы просто сможем вернуться домой».

До сих пор не существует федеральных правил, защищающих работников от воздействия тепла или вредного качества воздуха. А поскольку почтальоны считаются федеральными служащими, защита OSHA, специфичная для штата, на них также не распространяется.

Мы обеспечиваем безопасность друг друга

Несмотря на несколько лет лесных пожаров, компаниям на Западном побережье по-прежнему не хватает последовательной политики безопасности в отношении качества воздуха.

Хорхе Торрес, электрик из IBEW Local 46, в прошлом году работал над электропроводкой нового офиса Microsoft в Редмонде, штат Вашингтон, когда небо стало задымленным.

Генеральный подрядчик сказал работникам, что они могут использовать свой отпуск по болезни, чтобы взять выходной, если они чувствуют себя небезопасно, или взять неоплачиваемый день. План электротехнического подрядчика заключался в обеспечении тремя масками для лица почти 20 человек.

Торрес позвонил продавцу своего цеха, но ему посоветовали подождать открытия профсоюзного зала в 9 часов утра (два часа спустя), чтобы получить совет, что делать.

Торрес решил не ждать. Он ходил по рабочему месту, разговаривая с коллегами по работе. Все хотели домой, но люди боялись уйти первыми.

После того, как он сплотил своих коллег одного за другим, все 10 рабочих его здания вместе вышли и пошли домой. Остальные шесть членов электромонтажной бригады, работавшие в другом здании, вскоре последовали за своим бригадиром.

Безопасная забастовка сработала

Торрес позаботился о том, чтобы составить документальный след в виде текстовых сообщений своему стюарду, задокументировав его первоначальный дискомфорт от дыма еще в 7 утра и объяснив, почему он и его коллеги вышли. 

«Если профсоюз занимает позицию компании и говорит нам, что это зависит от каждого человека, профсоюз говорит своим членам, что профсоюз им не нужен», — предупредил Торрес стюарда. «[Подрядчик] может рассматривать решение бригад [здания] выполнить работы по аварийной остановке как возможность для [подрядчика] провести остаток дня, планируя и реализуя надежный и четкий план охраны труда и техники безопасности. для условий задымления от лесных пожаров».

По дороге домой Торрес получил сообщение от бригадира: никто не будет больничным, и каждый получит зарплату за полный день. Когда на следующий день AQI остался опасно высоким, генеральный подрядчик приостановил работы на всей строительной площадке. 

Другие члены его местного сообщества не могли поверить, что они это сделали. Торрес объяснил этот сюрприз культурой «пассивности, почтительности, чувства неспособности отстаивать то, что вам нужно или чего вы заслуживаете».

Смертельная жара

Опасность нездорового воздуха усугубляется сильной жарой, которая является еще одним результатом изменения климата.

В прошлом году, когда температура в районе Лос-Анджелеса поднялась до 90 градусов, 24-летний водитель UPS Эстебан Чавес-младший потерял сознание в задней части своего грузовика во время работы и умер. 

Работники UPS вышли на митинг требуют вентиляторы и кондиционеры вместо камер наблюдения на своих грузовиках. В ходе переговоров этим летом, накануне крайнего срока забастовки 1 августа, водители добились установки кондиционеров в новых грузовиках и установки вентиляторов и теплозащитных экранов в существующих.

Тем временем в июне 66-летний почтальон Почтовой службы Юджин Гейтс-младший потерял сознание и скончался на работе в Далласе, где в тот день индекс жары достиг 115 градусов.

Согласно отчету Public Citizen за прошлый год, высокая температура окружающей среды, вероятно, является причиной более чем 170,000 600 производственных травм каждый год и от 2,000 до XNUMX XNUMX смертельных случаев, что делает ее одной из основных причин смертности на рабочем месте.

'Заставляйте его двигаться!'

За месяц до смерти Гейтс-младший получил дисциплинарное письмо за то, что USPS называет «стационарным событием».

Стационарное событие происходит, когда сканер почтальона регистрируется как неподвижный в течение нескольких минут — точного определения того, как долго, не объявлено. Надзорные органы беспокоят перевозчиков по поводу этих событий и стараются свести их к минимуму.

Основные меры безопасности, которые должен соблюдать любой работник в сильную жару — остановка в тени, чтобы остыть и выпить немного воды, — могут регистрироваться как стационарные события.

В сообщении со сканера, разосланном перевозчикам руководством одного из почтовых отделений Далласа, а президент профсоюзного отделения поделился с местными новостями, говорится: «БЕДИТЕ ЖАРУ!!! НИКАКИХ СТАЦИОНАРНЫХ СОБЫТИЙ; ЗАСТАВЛЯЙТЕ ЕГО ДВИГАТЬСЯ!"

Во время ежедневного «стоячего» совещания в USPS, когда руководители предупреждали о стационарных мероприятиях, вашингтонский почтальон, цитируемый выше, выступил, сообщив коллегам, что профсоюзный договор запрещает скрытое наблюдение и что любые дисциплинарные меры на основании данных сканирования не выдержал бы. Над ней заговорил руководитель, видимо, пытаясь заглушить эту информацию.

Почтовая служба рекламировала свою обучение по теплобезопасности. Но многие работники сообщают, что они так и не прошли обучение, хотя руководство отметило, что они его прошли. Вирджилио Гозе, офицер и стюард отделения 79 почтовых служб в Сиэтле, помогает членам организации подавать жалобы по этому поводу.

Поскольку почтовое управление регулярно выплачивает штрафы за жалобы, не меняя своего поведения, Гозе стал более изобретательным в разработке средств правовой защиты. Вместо того, чтобы получать выплаты, он объединил денежные средства, чтобы приобрести льдогенератор для своей станции. По крайней мере, это «что-то общее», говорит он. «Вы можете указать на него и сказать: «Мы это выиграли».

По оценкам Public Citizen, правила регулирования жары в Калифорнии, хотя и несовершенны, позволили снизить травматизм на 30 процентов. В Нью-Йорке члены местной организации 804 агитируют по домам, чтобы помочь принять Закон о программе смягчения последствий экстремальных температур (TEMP), который потребует от работодателей гарантировать доступ к воде и тени, а также увеличить время отдыха для внешних работников.

Тем не менее, необходимо гораздо больше. Смертоносное сочетание повышения температуры и дыма от лесных пожаров следует понимать как «климатическую несправедливость», говорит Нэнси Лессин, советник Национального центра COSH. «Это еще одна причина, по которой рабочее движение и движение за климатическую справедливость должны объединиться сильнее, чем когда-либо, чтобы заглянуть в будущее в поисках необходимой профилактики».

Кейтлин Кларк — организатор «Водителей за Демократический союз» и научный сотрудник, пишущий трудовые заметки.

Эта статья взята из Трудовые заметки.

Выраженные взгляды принадлежат исключительно автору и могут отражать или не отражать взгляды Консорциум Новости.