Эта история кажущейся неудачи дает удивительную надежду на будущее труда, пишет Стивен К. Беда.
(Музей истории и промышленности, CC BY)
By Стивен С. Беда, Университет штата Орегон
The Conversation
Iзакрыть крупный город США, вдохновил на создание рок-оперы, привели к десятилетиям трудовых волнений и вызвало опасения, что российские большевики пытаются свергнуть американский капитализм. Это была всеобщая забастовка в Сиэтле 1919 года, которая началась 6 февраля и длилась всего пять дней.
По многим параметрам забастовка оказалась провальной. Он не добился более высоких зарплат, чем 35,000 XNUMX рабочих верфи которые первыми ушли с работы, которую искали – даже после того, как 25,000 XNUMX других членов профсоюза присоединились к забастовке в знак солидарности. В целом бастующие рабочие представляли около половины рабочей силы и почти пятая часть Сиэтла 315,000 житель.
Обычно в качестве историк американского рабочего движения, у меня неудачная работа рассказываю сложные истории о упадок профсоюзов. Однако, на мой взгляд, история этой конкретной забастовки дает удивительную надежду на будущее профсоюзов.
И я считаю, что это может послужить уроком для сегодняшних профсоюзных активистов – независимо от того, являются ли они бастующие учителя в Западной Вирджинии или Аризоне, работники психиатрической службы в Калифорнии or Активисты Google в офисах по всему миру.
Низкая заработная плата, рост стоимости жизни
Всеобщая забастовка в Сиэтле возникла на многочисленных верфях города.
Во время Первой мировой войны рабочие стекались в Сиэтл, чтобы устроиться на работу сварщиками, слесарями по трубам, заклепочниками и на десятки других должностей на верфях начала 20 века. В 1918 году в Сиэтле работало около 16,000 XNUMX рабочих верфи. Всего через год их число увеличилось до 35,000 XNUMX.
Хотя работы на верфях было много, она не была особо прибыльной. На протяжении Первой мировой войны рабочие постоянно требовал повышения заработной платы, и работодатели обычно их игнорировали. Когда арендная плата и стоимость жизни выросли, рабочие наконец объявили, что в отсутствие повышения заработной платы они объявят забастовку 6 февраля.
(Tothebarricades.tk, CC BY)
За несколько дней до крайнего срока профсоюзы верфей обратились с беспрецедентной на тот момент просьбой: они попросили Центральный совет труда Сиэтла, который курировал большинство профсоюзов города, издать приказ о всеобщей забастовке25,000 35,000 поваров, официанток, фабричных рабочих, продавцов магазинов и многих других присоединились к XNUMX XNUMX уже бастующим рабочим верфи.
Несмотря на обычные разделения внутри союзов По признаку расы, пола, навыков и гражданства большинство местных жителей, принадлежащих к совету, проголосовали за присоединение к забастовке.
«Никто не знает где»
Возможно, именно рост стоимости жизни побудил рабочих по всему городу уйти с работы. Может быть, это был новая культура солидарности рабочего класса возникшие в Америке после Первой мировой войны.
Несомненно, нужно было многое сделать со слов Анны Луизы Стронг.
Пацифистка, феминистка и защитница социального обеспечения, Стронг сделала себе имя в репортажах для Сиэтлской Union Record, главной профсоюзной газеты города.
Редакционная статья, которую она написала 4 ноября, призвала рабочих Сиэтла отказаться от своих разногласий и принять новое будущее, в котором все рабочие будут едины. Ее редакционная статья закончилась фразой, ставшей знаковой в истории американского труда: «Мы начинаем путь, который ведет – НИКТО НЕ ЗНАЕТ КУДА!»
Идея Стронга заключалась в том, чтобы способствовать единству среди рабочих Сиэтла, а не защищать революцию, хотя многие политики интерпретировали это иначе. Русская революция двумя годами ранее все еще тяготило умы городской элиты и многие беспокоились, что редакционная статья Стронга был первым залпом в войне за свержение американского капитализма.
(Газета «Городской глашатай», CC BY)
Насилие, которого никогда не было
Опасаясь насилия, антирабочие организации и городские политики засыпали улицы брошюрами, предупреждающими, что за забастовкой стоят большевики. Газеты даже в Нью-Йорке подхватили редакционную статью Стронга и напечатали сенсационные истории о забастовке это вызвало тревогу по поводу растущей волны радикализма.
Хотя Сиэтл действительно остановился, насилие, которого опасались мэр Сиэтла Оле Хэнсон и другие, так и не произошло. Хэнсон позвонил в полицию поддерживать порядок в городе, при необходимости применяя насилие, и попросил губернатора мобилизовать Национальную гвардию. Он даже платные студенты из Вашингтонского университета для патрулирования улиц.
Но в слова графа Джорджа, бастующего докера, который впоследствии стал первым афроамериканским президентом профсоюза грузчиков Сиэтла, «Ничего не двигалось, кроме прилива.
Что Джордж и рабочие вспомнили когда они уходили с работы, в городе царила тишина. А поскольку из-за забастовки закрылись магазины и рестораны, сами рабочие вмешались для предоставления основных услуг, таких как пополнение продовольственных запасов и стирка простыней в больницах.
(AP Photo / Давид Залубовски)
Сила солидарности
В конечном итоге забастовку 11 февраля положило именно то, против чего Стронг предостерегала в своей редакционной статье: разногласия среди рабочих.
Профсоюзы, представляющие квалифицированных рабочих, начали опасаться, что всеобщая забастовка подрывает их престиж, и начали приказывать своим членам вернуться на работу. Другие союзы поддался угрозам были сделаны Хэнсоном и вернулись на свою работу.
В чисто материальном плане забастовка провалилась. Это также непосредственно способствовал к новой волне репрессий и «красной панике» после Первой мировой войны.
Однако забастовка не была бессмысленной. Рабочим, как в Сиэтле, так и в других местах, было доказано, что в единстве есть сила, пусть и мимолетная. В течение пяти дней рабочие закрывали город, а затем сами управляли им.
Для сегодняшних рабочих, уставших от десятилетий стагнации заработной платы и мимолетные выгоды в экономике свободного заработкаВсеобщая забастовка в Сиэтле преподает важный урок о силе организованных рабочих: объединившись, рабочие могут противостоять самым могущественным противникам.
Бастующие учителя, активисты Google и участницы Женского марша, и это лишь несколько примеров, сегодня стоят на той же дороге, которую описала Анна Луиза Стронг 100 лет назад.
Стивен С. Беда является доцентом кафедры истории в Университет Орегона.
Эта статья перепечатана с сайта The Conversation по лицензии Creative Commons. Читайте оригинал статьи здесь.
Спасибо за упоминание о важной роли, которую Анна Луиза Стронг сыграла в своей работе для Union Record.
Отличный ресурс для дальнейшего чтения о том, как избежать необходимости забастовок в капиталистической экономике с помощью экономической теории социализма / марксизма, доступен у профессора Ричарда Вольфа rdwolff.com.
Его работа показывает, как эти теории были реализованы на практике в начале 19 века и следовали двум основным путям. Коммунисты, как в СССР, и как он скатился к ужасной правительственной тирании и забастовкам, которые могли привести к тюрьме/смерти; и демократические социалисты, как в некоторых скандинавских странах, которые все еще допускали капиталистов/рынки, но с социалистическими правилами, но которых, к сожалению, было недостаточно, чтобы помешать капиталистам разрушить систему.
Уроки, извлеченные из опыта профессора Вольфа, заключаются в том, что экономическая основа должна начинаться с кооперативов, контролируемых рабочими, чтобы предотвратить государственный или капиталистический контроль.
Сегодня условия совершенно иные. К 1980-м годам именно рабочие среднего класса выступили против профсоюзов, называя их «левыми организациями» и т. д. Сегодня лишь около 11% рабочих США по-прежнему состоят в профсоюзах. И либералы сегодня, похоже, тупо не осознают, насколько глубоко мы были расколоты, настроены друг против друга за последние 20 с лишним лет — средний класс против бедных, рабочие против тех, кто остался без работы.
Интересный. Я родом из Сиэтла, но не знал об этом. Мой дед, Генри Стэнли, сыграл важную роль в раннем рабочем движении в Бьютте, штат Монтана, на медном руднике Анаконда. Раннее рабочее движение было тесно связано с коммунистическим движением, пока лейбористы не дистанцировались, когда люди осознали, что на самом деле происходило в Советском Союзе. Но мой дедушка, каким бы идеалистом он ни был, до 1998 года держал партийный билет.
В 1919 году заработная плата была низкой, особенно у неквалифицированного труда. Как низко? Ну а сколько буханок хлеба мог купить рабочий на однодневную зарплату? Не много. Сегодня, из-за неизбежной человеческой природы, профсоюзы могут временами быть коррумпированными или, по крайней мере, корыстными и настаивать на заработной плате, превышающей ту, которую поддерживает естественный рынок. По иронии судьбы, мой дед, плотник-строитель домов и всегда сторонник профсоюзов, был лишен пенсии той самой организацией, которую он поддерживал все эти годы.
Если взять в качестве примера плотников, то в США плотники жилых домов и плотники профсоюза — это два разных существа. Их набор навыков различается.
Профсоюзные плотники работают в основном на коммерческих работах в городских районах — в офисных зданиях, арматуре, бетоне. Их заработная плата стабильна и настолько высока, что они не могут позволить себе построить жилой дом. Они получают типичные льготы, пенсии и т. д.
Плотники-домохозяйки обычно работают быстро и усердно, за гораздо более низкую заработную плату и без каких-либо пособий или пенсий. Почему? Потому что это то, что выдержит рынок. Во время строительного бума зарплаты растут, во время спада зарплаты снижаются. В связи с этим заработная плата плотников на дому является разумным лакмусовым тестом здоровья экономики.
Сегодня, вероятно, наступило лучшее время за всю историю человечества для работы в правительстве, особенно на федеральном уровне или в штате. Пожалуйста, поправьте меня, если я ошибаюсь, но я читал, что более 22% федеральных служащих получают шестизначную зарплату + льготы. Сегодня государственные служащие в целом получают больше, чем эквивалентные работники в частном секторе. Учителя на самом деле много работают ради своей зарплаты, но, как и все остальные, когда их зарплата постепенно позволяет им покупать меньше буханок хлеба, они почему-то думают, что им следует повысить уровень жизни.
В частном секторе все не так. Частный сектор более конкурирует на международном рынке. Сколько виджетов вы можете создать и продать по сравнению с виджетами, производимыми и продаваемыми иностранной компанией? Если вы не можете конкурировать, вы уходите из бизнеса. (Детройт) Профсоюзы работников автомобильной промышленности подняли заработную плату настолько высоко, что компании не могут себе позволить производить там автомобили.
Типичная психология рабочего менталитета не понимает, что мне нужно, чтобы придумать, начать, вести и поддерживать бизнес. Динамичные, умные люди могут разбогатеть в США. Недовольство психологии работников деловым сектором коренится в зависти, однако у большинства работников нет ни интереса, ни стремления воплощать эти мечты или идти на такой риск. В частном секторе рабочие полагаются на то, что «мужчина» выпишет им чеки, но возмущаются им, потому что у них лучший образ жизни.
Коммунизм и его младшая сестра, социализм, являются рецептами посредственности в обществе. Возьмем старый Советский Союз. Эти бедные люди разучились делать что-либо хорошо.
Друг из южной Германии, у него есть родственники в Восточной Германии. Я спросил ее, что случилось со всеми этими правительственными чиновниками после падения стены, которые шпионили за каждым гражданином. Возмущенная, она сказала: «Они просто вернулись к тому же самому – работе в правительстве!»
Не существует такого понятия, как «естественный рынок».
Стивен С. Беда
Большое спасибо Consortiumnews за выбор этой своевременной статьи. Отрадно видеть молодых, опытных учителей, стремящихся вернуть истории американских лейбористов перед читающей публикой. Спасибо также профессору Беде.
«Пролетарии всего мира, объединяйтесь» — это, наверное, настолько же банальная истина, насколько можно сказать. На местном уровне у нас есть сеть супермаркетов, основанная владельцем, который тоже в это верил, и хотя он яростно боролся с ними за каждый контракт, он глубоко ценил «своих» работников. Именно такая рабочая среда нам нужна, чтобы вернуть нашу рабочую силу.
Мой лучший наставник на протяжении многих лет, который был членом Третьей армии Паттона, построил одну из наших лучших местных строительных компаний на основе концепции профсоюзных профессиональных навыков и поддерживал «своих» рабочих в хорошие и трудные времена. Я хочу сказать, что со временем нам станет важнее вернуть эту Утраченную Историю.
Ошибка этого поколения заключалась в том, что оно забыло, что рабочими движениями прошлого руководили массы — бедняки и средний класс, рабочие и их «братья и сестры», которые постепенно исчезли с рынка труда. Это определяет глубокий раскол в сегодняшнем поколении. Поскольку только около 11% рабочих США состоят в профсоюзах, а эти профсоюзы фактически кастрированы и объявлены вне закона, они больше не имеют особого значения.