Откусить от Apple

Покойный Стив Джобс был, пожалуй, самым известным бизнесменом своего поколения, он делал культовые продукты Apple одновременно стильными и эффективными, даже если это означало доведение его сотрудников до крайности. Но эти крайности иногда означали жестокую эксплуатацию иностранных рабочих, как сообщает Майкл Уиншип.

Майкл Уиншип

Если вы ищете доказательства знаменитой поговорки Маргарет Мид: «Никогда не сомневайтесь в том, что небольшая группа вдумчивых, преданных своему делу граждан может изменить мир; на самом деле, это единственное, что когда-либо было», — посмотрите, что происходит, когда все больше и больше людей протестуют против трудовой практики Apple Inc. в Китае.

Сделайте еще один шаг вперед: если вы когда-нибудь усомнитесь в том, какое влияние может оказать одинокий художник на борьбу с несправедливостью, познакомьтесь с Майком Дейзи.

Дэйзи — монолог, создатель персональных шоу, чей перформанс «Агония и экстаз Стива Джобса» побудил публику к действию, поскольку он проводит параллель с навязчивыми идеями Джобса, недавно умершего бывшего генерального директора Apple; наша потребительская страсть к iPod, iPhone и iPad и человеческие жертвы, связанные с их производством.

Apple, как и практически любой другой производитель электроники, поручает большую часть работ по созданию своих устройств компаниям в Азии. Одна из них, Foxconn Technology, является крупнейшим частным работодателем в Китае. Ее заводы здесь и в других частях мира производят около 40 процентов всех устройств бытовой электроники на планете. Их крупнейшее предприятие Foxconn City находится в Шэньчжэне, прямо через границу с Гонконгом, и на нем работают почти четверть миллиона сотрудников.

As The New York Times В конце прошлого месяца сообщалось: «Сотрудники работают сверхурочно, в некоторых случаях семь дней в неделю, и живут в переполненных общежитиях. Некоторые говорят, что они стоят так долго, что их ноги отекают, и они едва могут ходить. Несовершеннолетние рабочие помогали создавать продукты Apple, а поставщики компании неправильно утилизировали опасные отходы и фальсифицировали отчеты, согласно отчетам компаний и правозащитным группам, которые в Китае часто считаются надежными и независимыми наблюдателями.

«Более тревожным, по мнению групп, является игнорирование некоторыми поставщиками здоровья работников. Два года назад 137 рабочих поставщика Apple в восточном Китае получили ранения после того, как им приказали использовать ядовитое химическое вещество для очистки экранов iPhone. За семь месяцев прошлого года в результате двух взрывов на заводах по производству iPad, в том числе в Чэнду [столица провинции Сычуань на юго-западе Китая], четыре человека погибли и 77 получили ранения. По данным компании, перед этими взрывами Apple была предупреждена об опасных условиях на заводе в Чэнду. китайской группе, которая опубликовала это предупреждение».

Взрывы произошли из-за скопления алюминиевой пыли от полировки тысяч и тысяч чехлов iPad. Также произошло более дюжины самоубийств. Часть решения Foxconn состояла в том, чтобы установить вокруг зданий сети для ловли прыгающих людей, а также сообщать о работниках, уволенных после того, как их руки стали бесполезными из-за повторяющихся стрессовых травм.

Многие сообщали об условиях работы в Foxconn, но это сольная пьеса Майка Дэйзи, освещение его работы в СМИ и трансляция часовой версии в сериале на общественном радио. This American Life это, похоже, активизировало общественное мнение.

Физически крупный и ответственный, стиль исполнения Майка Дэйзи предполагает своеобразное сочетание покойного Сполдинга Грея и Льюиса Блэка из «Ежедневного шоу с Джоном Стюартом». Он сидит за столом на голой сцене с какими-то заметками и стаканом воды и просто рассказывает свою историю; то истерически смешно, то остро, испепеляюще и обвинительно. Кому-то его манера может показаться немного громкой и властной: в тот вечер, когда мы были там прошлой осенью, медиа-магнаты Барри Диллер и Дэвид Геффен сидели в паре рядов перед нами и вышли после первых пятнадцати минут или около того. (Не пытайтесь это отрицать: у нас есть корешки ваших билетов.)

Но, возможно, не ругательства и легкая воинственность Дейзи запали им в душу, а какие-то простые истины. Дэйзи начинает с подробного описания своей страсти ко всему, что связано с Apple («Я фанат Apple, я поклонник культа Mac») и постепенно переходит к рассказам из истории компании и ее растущей зависимости от китайской рабочей силы. Дэйзи отправилась в Китай, чтобы увидеть все это своими глазами.

«Знаете, — говорит он, — когда мы мечтаем о будущем, когда правила будут отменены и корпорации, наконец, смогут свободно плавать над нами, вам не обязательно мечтать о какой-то научно-фантастической антиутопии.Бегущий по лезвию-1984 бык____. Завтра ты можешь поехать в Шэньчжэнь, сегодня они делают твое дерьмо таким же образом».

Вся негативная реклама и петиции, которые возникли, особенно после выступления Дейзи на публичном радио, по-видимому, дошли до сверхсекретной Apple, которая с оценочной стоимостью более 465 миллиардов долларов теперь превзошла ExxonMobil как крупнейшую публично торгуемую компанию в мире. Они начали пиар-контрнаступление, которое включало в себя «эксклюзивный» визит на этой неделе в Фоксконн-Сити Билла Вейра из «Ночной линии» ABC, который сообщил о самоубийствах и других проблемах со здоровьем, но сказал: «Китай имеет совсем другие ценности, когда речь идет о прибылях и убытках». занятости» и сравнил некоторые жалобы с тем, что «вы услышите на любом заводе или в университетском кампусе».

Вейр, затаив дыхание, назвал продукцию Apple «драгоценными предметами» и «произведениями искусства» и сказал, что, хотя Боб Айгер, генеральный директор Walt Disney Company, владелец ABC, входит в совет директоров Apple, а Фонд Стива Джобса является крупнейшим индивидуальным акционером Disney, «Я согласился только сообщить именно то, что видел».

В своем последнем ежегодном отчете о прогрессе в области ответственности поставщиков компания Apple впервые опубликовала список своих субподрядчиков и объявила о присоединении к Ассоциации справедливого труда, которая проводит внезапные проверки на заводах для проверки условий труда и сообщения о нарушениях. А в прошлую субботу Foxconn объявила о повышении зарплат на целых 25 процентов (до 400 долларов в месяц) и сокращении чрезмерной сверхурочной работы.

Но не так быстро. По словам активиста организации «Студенты и ученые из Гонконга против корпоративного недостойного поведения», «новая базовая заработная плата распространяется только на рабочих в Шэньчжэне. Во внутренних провинциях, где проживают две трети производственных рабочих, базовая зарплата остается скудной. Учитывая, что инфляция в Китае высокая. Foxconn просто следует тенденции повышения заработной платы в электронной промышленности Китая».

Что касается Ассоциации справедливого труда, то она не так уж и независима. В статье на веб-сайте CNN Скотт Нова, исполнительный директор Консорциума по правам рабочих, отмечает: «Большая часть денег — миллионы долларов в год — поступает от тех самых компаний, чью трудовую практику он должен тщательно проверять. Хотя Apple не раскрыла свои финансовые отношения с Ассоциацией справедливого труда, она, вероятно, теперь является крупнейшим спонсором организации.

«Более того, в совете директоров ассоциации сидят руководители крупных корпораций, таких как Nike, Adidas и гигант агробизнеса Syngenta. Работа этих руководителей — представлять интересы других компаний-членов, таких как Apple. Согласно правилам Ассоциации справедливого труда, представители компании в совете директоров имеют право вето на важные решения».

Об этом рассказал Джефф Баллинджер, директор организации Press for Change, группы по трудовым правам. Нью-Йорк Таймс, «Ассоциация справедливого труда — это во многом фиговый листок. Люди, ответственные за корпоративную социальную ответственность, и крупные компании говорят о том, что они хотят улучшить стандарты труда, но все давление, похоже, идет в другом направлении — они пытаются снизить цены».

Да, сотрудники Foxconn зарабатывают намного выше средней зарплаты китайских рабочих, и да, существуют культурные проблемы и подавляющая волна глобализации. Но у Apple есть денежные резервы в размере почти 100 миллиардов долларов. Как отмечали другие, всего одна десятая процента от этой суммы может иметь большое значение для улучшения условий труда ее рабочих в Китае. Они могли бы даже разработать план медицинского обслуживания.

И как сказал анонимный бывший руководитель Apple: «Поставщики изменили бы все завтра, если бы Apple сказала им, что у них нет другого выбора».

Тем временем Майк Дэйзи продолжает исполнять «Агонию и экстаз Стива Джобса» по всей стране. Он заканчивает очередной нью-йоркский спектакль в Общественном театре 18 марта, но вы можете послушать This American Life радиоверсии и на его сайте, MikeDaisey.com, теперь вы можете скачать весь сценарий.

Дэйзи говорит: «Если бы Apple тратила меньше энергии на улучшение своего публичного имиджа и вместо этого приложила бы усилия к реальной прозрачности и подотчетности, она могла бы стать настоящим лидером электронной промышленности. Сегодня Apple по-прежнему говорит то же, что говорила вчера: поверьте нам, мы знаем лучше, не о чем беспокоиться. Они не заслужили доверия, о котором просят».

Протестующие могут сделать многое: петиции, письма, телефонные звонки, бойкоты. И Дейзи написала: «Говорить об этом, думать об этом при принятии решения о покупке и понимать это не просто символично. В мире тишины речь сама по себе является действием. Это может стать первыми семенами реальных перемен. Не бойтесь их сажать».

Другими словами, Майк Дейзи заявляет: «Распространяйте вирус».

Майкл Уиншип, старший научный сотрудник Demos, является старшим сценаристом еженедельного общественного телесериала «Мойерс и компания».