No ano passado, os CEO dos três grandes fabricantes de automóveis dos EUA receberam pacotes salariais surpreendentes, alimentando a pressão contínua dos trabalhadores por melhores salários e benefícios.
Fquarenta por cento.
Ié uma figura que o presidente da United Auto Workers, Shawn Fain citado repetidamente na preparação para o sindicato greve histórica contra os três grandes fabricantes de automóveis dos EUA ao chamar a atenção para as remunerações exorbitantes dos principais executivos das empresas.
Nos últimos quatro anos, os CEO da General Motors, Ford e Stellantis viram os seus total por anovocê salta 40 por cento enquanto os salários dos empregados comuns das empresas aumentaram apenas 6%. O Instituto de Política Econômica observado no início desta semana que os salários dos trabalhadores da indústria automobilística nos EUA caíram 19.3% desde 2008.
No ano passado, os CEO dos Três Grandes fabricantes de automóveis receberam pacotes salariais surpreendentes, alimentando a pressão contínua dos trabalhadores por melhores salários e benefícios. Jim Farley, da Ford, levou para casa cerca de US$ 21 milhões, Carlos Tavares, da Stellantis, embolsou quase US$ 25 milhões e Mary Barra, da General Motors – a mais bem paga do grupo – arrecadou cerca de US$ 29 milhões.
Carlos Tavares no Chantilly Arts & Elegance em 2017. (Y.Leclercq, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)
Barra recebeu mais de US $ 200 milhões em remuneração desde que se tornou CEO da GM em 2014.
“Recuamos nos últimos 16 anos – retrocedemos – enquanto os CEOs concediam a si mesmos aumentos salariais de 40% apenas nos últimos quatro anos”, disse Fain. dito de um piquete em Michigan na sexta-feira. “E eles querem nos chamar de gananciosos.”
O contraste entre a remuneração dos CEO e dos trabalhadores nos grandes e rentáveis fabricantes de automóveis é impressionante.
A organização sem fins lucrativos de defesa dos acionistas As You Sow, que rastreia as disparidades salariais entre CEO e trabalhadores em empresas dos EUA, notado Sexta-feira que o presidente-executivo da Ford ganhou 281 vezes mais que o trabalhador médio da empresa no ano passado.
Doação para CN Cair Deposite Tração
A diferença era ainda maior na General Motors, onde Barra recebeu 362 vezes mais do que o funcionário médio da montadora em 2022.
Numa entrevista à CNN na sexta-feira, Barra insistiu que é justo que a General Motors só esteja a oferecer aos seus trabalhadores um aumento salarial de 20% ao longo de um contrato de quatro anos, depois de ter obtido um aumento salarial de 34% nos últimos quatro anos.
A CEO da General Motor, Mary Barra, defende seus aumentos salariais enquanto o sindicato United Auto Workers entra em greve https://t.co/lHr4LZS6ea pic.twitter.com/9g7LJFBu19
- CNN (@CNN) 15 de Setembro de 2023
Rosanna Landis Weaver, diretora de justiça salarial e remuneração executiva da As You Sow, disse em um afirmação Sexta-feira que “como consequência da remuneração dos executivos fora de controle, os acionistas enfrentam agora trabalhadores em greve num momento crítico à medida que estas empresas fazem a transição para a produção de VE”.
“Os membros do UAW veem a disparidade salarial dos CEOs como uma medida de como eles são subvalorizados”, disse Weaver. “O aumento vertiginoso dos salários dos CEOs está ligado à insatisfação dos trabalhadores e à redução dos lucros, tornando os salários excessivos um risco material distinto que os acionistas devem levar a sério.”
Os legisladores progressistas que expressaram solidariedade com a luta do UAW por um contrato justo também condenaram a descontrolada remuneração dos executivos e o declínio dos salários dos trabalhadores.
“As três grandes empresas automobilísticas já arrecadaram US$ 20 bilhões em lucros este ano. Seus CEOs ganham milhões. Eles podem pagar aos seus funcionários um salário digno”, disse o deputado. Jamaal Bowman (DN.Y.) escreveu nas redes sociais na sexta-feira. “Estou ao lado do UAW enquanto eles iniciam a greve. Nós pegamos você!"
Em uma aparição na MSNBC na noite de quinta-feira, o senador. Bernie Sanders (I-VT) observou que “nos últimos 20 anos, os salários reais dos trabalhadores do sector automóvel diminuíram 30 por cento quando se contabiliza a inflação”, à medida que os salários dos CEO aumentaram.
“Eu realmente aplaudo a coragem de Shawn Fain e dos trabalhadores do UAW por se levantarem e dizerem: 'Quer saber? Já basta'”, acrescentou Sanders. “Ninguém pensa que três pessoas no topo deveriam possuir mais riqueza do que a metade inferior da sociedade americana. O facto de os CEO estarem a ganhar 400 vezes mais do que os seus trabalhadores – não é isso que este país deveria ser. Isso é o que o UAW está dizendo ao povo americano, e acho que há um apoio enorme para o que eles estão tentando fazer.”
De acordo com as De acordo com o Economic Policy Institute, a remuneração dos CEO nas principais empresas de capital aberto nos EUA cresceu 1,460 por cento entre 1978 e 2021, enquanto o salário típico dos trabalhadores cresceu apenas 18.1 por cento.
Robert Reich, ex-secretário do Trabalho dos EUA, argumentou num no blog Quinta-feira que a combinação de “enormes pacotes de remuneração de executivos”, enormes lucros das montadoras, baixos salários para funcionários horistas e sistemas de remuneração escalonados que prejudicam os trabalhadores mais novos aumentaram “a probabilidade de uma greve longa”.
“O pagamento dos CEOs nas Três Grandes está fora de vista”, observou Reich. “No geral, os salários dos CEOs aumentaram 40% nos últimos quatro anos. E isso sem contar todos os outros salários dos executivos sob os CEOs que foram aumentados à medida que os salários dos CEO dispararam.”
Jake Johnson é redator da Common Dreams.
Este artigo é de Sonhos comuns.
As opiniões expressas neste artigo podem ou não refletir as de Notícias do Consórcio.
Doação para CN
Cair Deposite Tração
Nenhuma destas corporações famosas existiria sem os trabalhadores e nenhum destes CEO super-ricos seria
onde estão hoje sem o que os trabalhadores fizeram e mantêm. Os trabalhadores precisam acordar e se formar mais fortes
sindicatos que reduzem a ganância a uma parcela justa.
Uma fração de um sindicato entra em greve.
Isso é realmente uma greve sindical?
Dividir um sindicato em 3 empresas e depois o Resto é mais uma porcaria de Dividir e Conquistar, deixando o Resto, em essência, fura-greves trabalhando cada vez mais para substituir a mão de obra das 3 empresas em greve.
Abraham Lincoln sabia que os Estados Unidos nos Estados Unidos não eram apenas 3 estados, mas TODOS. Que merda
Adivinhar que “Reuther” e “Everyman” são AKAs… Seja qual for o caso, tnx disse os comentaristas 4 Educando este leitor CN… Suas contas são lidas como informações confiáveis de pessoas experientes!
(& Tnx CN que sabia que valor extra o “Comentário” poderia fornecer)!
Prezado Público Americano:
SE os CEOs não recebessem quantias tão ridículas, tanto os trabalhadores como o público prosperariam tão facilmente.
ganância, vocês, CEOs, é tão pouco atraente. Corte o salário do CEOS, aumente os trabalhadores e você venderá muito mais veículos. :)
Nunca conheci nenhum deles, não é?
As palavras 'sociopata' e 'psicopata' são normalmente usadas para descrever seu comportamento. E, no entanto, as pessoas na década de 2020 ficam surpresas por não serem gentis, simpáticas e generosas?
Os sindicatos das décadas de 1920 e 30 aprenderam da maneira mais difícil como são e o que é realmente necessário para que façam a coisa certa. Os sindicatos hoje só querem pedir com educação, com um sorriso e uma palavra gentil. E isso corresponde ao que Al Capone teria previsto.
O UAW, com membros unificados por trás de uma greve, decidiu convocar greves de “espetáculo” sem sentido espalhadas por três fabricantes de automóveis, apenas para garantir que nenhuma empresa sinta qualquer dor ou mesmo inconveniência devido à greve. Analistas de Wall Street apontam que esta greve será BOA para as empresas, pois visa apenas a fase final de produção e ajudará as montadoras a lidar com o estoque extra disponível atualmente. Esta greve do UAW acaba de aumentar o valor das ações das empresas nos mercados na sexta-feira.
Isto é obviamente o que a liderança do UAW (eleita por uma pequena minoria de membros do UAW) negociou com as grandes empresas automobilísticas e a administração Biden. Uma greve espectacular que não prejudica as empresas, que o UAW considera como seus “parceiros”. Entretanto, os trabalhadores são obrigados a fazer “horas extraordinárias obrigatórias” para ajudar a aumentar os stocks das empresas, caso haja uma greve maior, e a fazê-lo sem contrato.
Entretanto, as negociações com as empresas são consideradas extremamente secretas e não devem ser partilhadas com os sindicalistas.
É assim que você neutraliza o poder dos trabalhadores. Os sindicatos atuais não saberiam como vencer se isso os afetasse…. Eles não 'ganham' há décadas.
De vez em quando, uma pequena briga se transforma em uma batalha violenta e imparável.
Todos nos EUA sabem que os ricos estão a enganar-nos, e esta determinação e inteligência do UAW podem facilmente ser a faísca que transforma todo o sistema de desigualdade num inferno.
Estou surpreso que os CEOs que obtiveram um aumento de 40%, para 20 milhões, não vejam o ridículo de oferecer menos às pessoas que realmente fazem o trabalho.
As pessoas no poder pensam que nada pode detê-las, até que isso aconteça. Não prendendo a respiração por uma resolução justa, mas parece um começo.
Lembro-me de quando Obama disse 'Vou entrar naquele piquete' em 2007, e quando chegou a hora de fazê-lo em Wisconsin em 2012, descobrimos que ele realmente queria dizer 'Vou fugir desse piquete o mais longe e mais rápido possível'. possível'.
Quando Obama será criticado por ser o lacaio corporativo de direita e o terrorista entusiasta que ele realmente era?
Infelizmente, Sanders e Reich são hipócritas e dissimulados. Eles demonstraram repetidamente que são cães pastores do DNC: apontam alguns factos óbvios e, no final do dia, dizem-nos para apoiarmos a ditadura criminosa D/R e apoiarmos o status quo. É sempre a mesma besteira: “devemos ‘votar’ no criminoso D porque o criminoso R é pior”. Que absurdo irracional
Engane-me uma vez….
É hora de iniciar uma conversa sobre a falta de democracia funcional, para que possamos sair da Fase da Negação. “Os EUA são uma oligarquia com suborno político ilimitado” (Jimmy Carter)
nos EUA “não há como votar contra os interesses do Goldman Sachs” (Chris Hedges)
Hedges fez referência ao trabalho clássico de Sheldon Wolin: Democracy Inc.
“Deixe-os comer bolo” – Mary Barra
O poder do outrora poderoso UAW foi quebrado no início e meados da década de 00, pelo golpe duplo da terceirização de empregos, e pela internalização de uma oferta constante de trabalho excedente através da política de fronteiras abertas das Elites, que, claro, ainda permanece em vigor, com cerca de 50 milhões de trabalhadores pobres vivendo agora nos EUA e nascidos em outros lugares.
No período entre 05 e 06, trabalhei em estreita colaboração com dissidentes do UAW, que queriam que o seu sindicato se posicionasse através de atividades políticas mais agressivas. Mas os executivos sindicais são executivos empresariais altamente remunerados que já não partilham os mesmos interesses dos trabalhadores. Acho que foi em 06, se bem me lembro, que os Fat Cats do UAW forçaram um contrato desastroso goela abaixo dos seus membros, um contrato que cortou pela metade os salários dos novos contratados. (Ao meio!).
Union Fat Cats TODOS apoiam o tirânico Partido Democrata, que, é claro, ainda se recusa a fazer cumprir as leis de imigração de nosso país. Esses tiranos do Partido Democrata jogam migalhas de políticas para o Trabalhismo (como a recente proposta de verificação de cartão do NLRB), como os ricos 'optimates' da Roma Antiga se divertiam jogando migalhas de pão para os 'populares' famintos, para assistir os desgraçados lutarem e rastejar entre si. Será que alguém é tão ingénuo que pensa que, sob o nosso actual regime de tirania da Elite Governante, o NLRB irá magicamente começar a apoiar o trabalho contra o poder das Elites? Essa proposta de cheque de cartão ainda está MUITO longe de qualquer coisa que se assemelhe a um benefício concreto. Após a eleição, você acha que isso pode estar sujeito a modificações limitantes?
Fronteiras abertas é uma política que foi promulgada por decreto tirânico, sem nenhuma contribuição democrática de ninguém. Nenhuma nova lei foi aprovada pelo Congresso. Os tiranos que agora nos governam simplesmente recusam-se a fazer cumprir as leis existentes na nação, porque uma oferta constante de trabalho excedentário prejudica os interesses de todos os trabalhadores e beneficia os interesses das elites.
Com uma estimativa de 165,000 imigrantes indigentes chegando ao nosso país todos os meses (cerca de 5500 por dia), o Partido Trabalhista Americano está apenas se enganando se pensa que pode fazer alguma melhoria significativa na vida dos trabalhadores com uma oferta tão grande de trabalho excedente já disponível e ainda crescendo.
Será que estes trabalhadores do UAW pensam que podem controlar estas poderosas empresas? Como o custo para essas empresas dar um aumento salarial de 40% se compara ao custo de simplesmente fechar essas fábricas nos EUA e abrir novas no México? O México já possui uma grande base de trabalhadores automotivos qualificados que constroem carros para o mercado dos EUA.
Este escritor, Jake Johnson, e o grupo para o qual trabalha, CommonDreams, são apoiantes entusiásticos tanto do tirânico Partido Democrata, como ainda mais da política de fronteiras abertas dos Democratas. Ele apoia entusiasticamente a política das elites de importar massas de mão-de-obra excedentária e apoia entusiasticamente o comportamento tirânico do Partido Democrata, como a utilização de armas nos poderes do governo para processar e prender os seus oponentes políticos.
Pior de tudo, Jake Johnson acusa qualquer pessoa que se oponha à nossa política de facto de fronteiras abertas de ser “racista”, o que é um absurdo. Estima-se que 75% dos afro-americanos se opõem fortemente a toda imigração. As pessoas no vagão do trem mal conseguem se aguentar. Você acha que eles querem que esses imigrantes indigentes saltem para tentar afastá-los? Ser contrário às fronteiras abertas NÃO tem absolutamente nenhuma relação com o racismo. Os trabalhadores opõem-se às fronteiras abertas porque as fronteiras abertas fazem com que os trabalhadores tenham de competir cada vez mais intensamente pela sobrevivência.
Boss Man para os trabalhadores na tarde de sexta-feira, ainda segurando o contracheque na mão: “Tudo bem, ouçam! O pagamento na próxima semana vai cair 2 dólares por hora. Alguém não gosta disso, tenho uma fila de imigrantes na Home Depot que dizem que trabalharão por US$ 4 a hora a menos do que vocês, idiotas, estão ganhando. Cada UM deles tem mãos calejadas e um cinto de ferramentas bem gasto sobre o ombro. Você não gosta disso? Temos uma democracia aqui. Você pode votar com os pés.”
Essas políticas elitistas de que fala são bipartidárias. O mesmo ocorre com “armar os poderes do governo” contra oponentes políticos. É preciso estar de cabeça erguida para pensar que são táticas exclusivamente democratas.
Gráfico útil sobre quem ganha o quê nesta batalha e não são os trabalhadores.
hxxps://twitter.com/TieDyeRR/status/1702282718648639540
Shawn Fain é um verdadeiro líder sindical, não um daqueles canalhas que beijam como Michael Mulgrew, da UFT.
Vá UAW! Os idiotas do tipo gerencial que pensam que são muuuito melhores do que as pessoas que realmente fabricam os produtos precisam de uma dose de realidade. Uma greve longa e boa, forçando a administração a realmente fazer coisas, seria boa para eles.
Como leitor do World Socialist Web Site, não vejo Shawn Fain fazendo muito pelos trabalhadores. No final, ele está alinhado com a corporação. Aqui está um exemplo:
hxxps://www.wsws.org/en/articles/2023/06/19/fain-j19.html
Bernie Sanders sempre recua em sua retórica. Ele é um leal ao DNC que tem medo de deixar o partido democrata.
Espero estar errado.