O sistema de saúde em Portugal, tal como o SNS, é há muito tempo objeto de interesse do setor privado, relata Ana Vrácar.
Enfermeiras portuguesas em protesto durante a greve de novembro de 2022. (Sindicato dos Enfermeiros Portugueses)
By Ana Vrácar
Despacho dos Povos
Wenfermeiras em todo o Reino Unido continuaram greve nos dias 15 e 20 de dezembro de 2022, as suas ações ressoaram muito além do Reino Unido, e enfermeiros de diferentes países expressaram o seu apoio. Entre eles estavam 125 enfermeiros de Portugal que publicaram um livro aberto carta em solidariedade com os seus camaradas britânicos, lembrando aos leitores e pacientes que o seu próprio sistema de saúde pública enfrenta muitos dos problemas que preocupam o Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido.
Mário André Macedo, enfermeiro especialista e um dos primeiros signatários da carta, disse Despacho de Saúde Popular que a sua iniciativa foi inspirada tanto pela solidariedade como pela necessidade premente de apontar as deficiências que poderiam colocar o serviço público de saúde português de joelhos. Na verdade, o sistema de saúde em Portugal partilha muitas semelhanças com o SNS, sendo ele próprio inspirado no modelo de Beveridge introduzido no Reino Unido
Embora ainda se baseie na sua associação positiva com o financiamento público e o acesso universal, há anos que as coisas têm piorado para o sistema de saúde público português. Se olharmos para a posição dos enfermeiros no sistema, os seus problemas são tão prementes como os dos profissionais de saúde no Reino Unido. Os profissionais que assinaram a carta estimam que, durante a última década, os enfermeiros em Portugal enfrentaram um salário de 20 por cento. perda — o dobro do que os sindicatos de enfermeiros no Reino Unido relataram.
No mesmo período, milhares de enfermeiros emigraram de Portugal para outros países, sendo o Reino Unido um dos destinos preferidos. Muitos desses enfermeiros migrantes estão agora também em greve, salienta Macedo, porque estão conscientes da sua responsabilidade na luta por serviços de saúde de boa qualidade e acessíveis a todos.
Os enfermeiros que emigraram de Portugal para o Reino Unido estão muito familiarizados com os processos de fundo que minaram os sistemas de saúde pública, colocando em perigo o direito das pessoas à saúde.
“Não desejo prolongar esta disputa, mas o primeiro-ministro não nos deixou escolha.”
Os membros na Inglaterra continuarão nossa greve nos dias 18 e 19 de janeiro de 2023.
Leia mais abaixo. #FairPayForNursing https://t.co/dKUX593YXp
- O RCN (@theRCN) 23 de dezembro de 2022
Dividir e Lucrar
O sistema de saúde em Portugal, tal como o SNS, é desde há muito tempo objecto de interesse do sector privado. Em ambos os casos, o objectivo dos fornecedores privados é quebrar os sistemas, privatizar as partes lucrativas e deixar o que resta para um orçamento público reduzido.
Os principais perdedores neste cenário são, obviamente, os pobres e a classe trabalhadora, que não têm outra alternativa senão procurar cuidados no sector público, independentemente do seu estado.
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Mas seria errado pensar que os profissionais de saúde não são prejudicados no mesmo processo. Devido à dedicação à austeridade e aos cortes no orçamento público que acompanham as tentativas de mercantilizar os sistemas de saúde, os direitos dos profissionais de saúde caíram drasticamente, deixando a maioria deles sobrecarregados e esgotados.
Em Portugal, o fracasso do governo em abordar adequadamente as queixas dos enfermeiros sobre salários e progressão na carreira levou à primeira iniciativa a nível nacional greve nesta profissão desde o início da pandemia de Covid-19.
“Os sindicatos não pressionaram por uma acção sindical no auge da pandemia, mas as primeiras propostas do governo para a regulação dos nossos salários e progressão profissional levaram a um apoio esmagador a este tipo de acção: pelo menos 75 por cento dos enfermeiros apoiaram entrando em greve”, diz Macedo.
Custo de vida
Protesto contra a austeridade em Lisboa, Portugal, fevereiro de 2010. (E10ddie, CC 3.0, Wikimedia Commons)
A progressão na carreira pode parecer uma razão abstrata para entrar em greve. Na prática, a falta de um sistema adequado tem consequências graves. “Digamos que você seja uma enfermeira que se aposentará amanhã. Caso não haja alteração do regime atual, a sua pensão será cerca de 600 euros superior à pensão de um enfermeiro que está agora a ingressar no mercado de trabalho e que acumulará a mesma experiência e horário de trabalho que tem agora”, afirma Macedo.
Ele admite que, após a greve, o governo concordou em introduzir certas disposições para valorizar a progressão na carreira. Mas decidiram implementar estas disposições a partir de Janeiro de 2023, sem efectuar quaisquer pagamentos retroactivos – o que para alguns significa uma perda de milhares de euros.
A questão do aumento dos salários dos enfermeiros de acordo com a progressão na carreira tornou-se mais difícil de ignorar devido à inflação crescente e ao aumento do custo de vida. Por não haver aumento salarial compatível com a experiência acumulada, cerca de 80 por cento dos enfermeiros hospitalares e de cuidados de saúde primários auferem um salário bruto de cerca de 1,500 euros. Após impostos, o seu rendimento ronda os 1,000 euros.
Ao mesmo tempo, os preços de aluguer de unidades de um quarto em Lisboa e regiões turísticas como Algarve comece em torno de 700-800 euros. Não é surpresa, portanto, que estas sejam as áreas que enfrentam uma grave escassez de enfermeiros. É literalmente impossível sobreviver com o salário de uma enfermeira numa única casa.
Alguns sindicatos continuam cautelosamente satisfeitos com as promessas feitas pelo governo, esperando que sejam suficientes para recuperar o que foi perdido nos últimos anos. Outros – nomeadamente o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), que liderou a greve em Novembro – já anunciaram que continuarão a lutar por um acordo mais justo.
Ao fazerem isso, também estarão lutando por um sistema de saúde melhor. Segundo Macedo, “Como profissionais de saúde, devemos proteger o carácter universal do nosso sistema de saúde. E como os enfermeiros são o grupo mais numeroso dentro deste sistema, temos a oportunidade de causar um impacto particular.”
A intenção dos enfermeiros é impulsionar a mudança a nível local, mas também construir relações mais fortes com os seus homólogos de outros países.
“Só podemos vencer se formos solidários e aprendermos uns com os outros. Em alguns casos, a posição dos enfermeiros é melhor porque o país canaliza mais dinheiro para o sistema de saúde. Mas na maioria dos lugares são as lutas dos trabalhadores que realmente fazem a diferença e só podemos tornar-nos mais fortes conectando-as”, conclui Macedo.
Ana Vrácar é um correspondente para Despacho dos Povos
Despacho de Saúde Popular é um boletim quinzenal publicado pela Movimento Saúde Popular e Despacho dos Povos. Para mais artigos e para assinar o People's Health Dispatch, clique Aqui.
Este artigo é de Despacho dos Povos.
As opiniões expressas são exclusivamente do autor e podem ou não refletir as de Notícias do Consórcio.
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Note bem que os maiores inimigos do capitalismo são a saúde gratuita e a educação gratuita. Acrescente a isso governos que aspiram ser verdadeiramente representativos do povo. O capitalismo é uma árvore com muitos ramos – é hora de podar, com força total.
Os problemas no NHS do Reino Unido são muito mais profundos do que o facto de os enfermeiros serem mal pagos.
Não há enfermeiros suficientes porque o governo recusa formar enfermeiros britânicos e prefere roubar dos países mais pobres enfermeiros estrangeiros já formados. Além disso, para colmatar a escassez de enfermagem, os enfermeiros das agências utilizam muitas vezes o custo de um enfermeiro estatal, afectando orçamentos, competências e moral. A maior parte do orçamento do NHS vai para gestores e consultores com salários excessivos, para não mencionar milhares de funcionários altamente remunerados em matéria de diversidade e igualdade.
Pagar mais às enfermeiras não resolverá os problemas nem impedirá a podridão. É necessária uma reorganização radical, mas isso não acontecerá, pois o governo e os médicos seniores querem a privatização e não um NHS funcional. O NHS está a ser direccionado para o modelo americano pelo establishment capitalista.
“O NHS está a ser direcionado para o modelo americano pelo establishment capitalista.”
Sim, esse foi/é um dos propósitos do “Brexit”, embora não consigam encontrar a saída, e da “guerra na Ucrânia”, para a qual também não conseguem encontrar a saída, e provavelmente perderão novamente a China e convocarão inquéritos em esperança de estabelecer, não fui eu, foram os outros que tiveram más intenções porque são malfeitores, é da natureza deles.
Precisamente!
Francamente, se a pandemia nos ensinou alguma coisa, é que qualquer pessoa que não sofra de psicose amnésica colectiva já terá perdido qualquer fé que pudesse ter no sistema de saúde público, e com razão! É difícil não concluir que a classe acadêmica se comprometeu com esta ideia bizarra de que estamos no meio de um “evento de nível de extinção” e se mais do que apenas alguns dos “grandes impuros” deixarem o corpo mortal como como resultado de uma doença facilmente curável, “nós” (ou seja: eles) ficaremos melhor com isso.
Ou o que; O que esses capangas de colarinho branco estão realmente fazendo? Atirar milhares de milhões aos nazis na Europa Central e, ao mesmo tempo, reduzir os serviços de saúde precisamente na mesma região e precisamente ao mesmo tempo. O que poderia dar errado?