Politiet utenfor hovedkvarteret til UnitedHealthcare i Minnetonka, Minnesota, 8. desember, dager etter at selskapets administrerende direktør Brian Thompson ble drept i New York City. (Chad Davis,Wikimedia Commons, CC BY 2.0)
By Derek Seidman
Truthout
Tdrapet på UnitedHealthcares Brian Thompson – et frekt attentat på en velstående administrerende direktør i gatene i Midtown Manhattan – sjokkerte USA.
Men tsunamien av masse sinne sluppet løs mot et forhat for-profit helsevesen har så langt definert historien i nyhetene.
Drapet utløste en oversvømmelse av personlige vitnesbyrd om grufulle opplevelser med helseforsikringsselskaper. Mørk humor rundt skytingen fortsetter å flom sosiale medier.
Millioner av mennesker i USA hater helseforsikringsselskaper, og ser på disse selskapene og deres administrerende direktører som symboler på den verste typen bedrifters grådighet. De beriker seg selv ved å kreve enorme egenandeler og deretter fortsatt avslå krav om helsetjenester som folk sårt trenger.
Disse selskapene har makten til å ødelegge liv. Det virker som om nesten alle i USA har hatt en forferdelig opplevelse med et helseforsikringsselskap.
UnitedHealth Group – morselskapet til UnitedHealthcare – er en plakat for dette systemet. Det er det største helseforsikringsselskapet i USA. Topplederne samler inn titalls millioner dollar.
UnitedHealth Group har møtt granskning for en rekke påståtte overgrep, som f.eks overladning på Medicare-regninger og bruk av AI å avvise medisinsk nødvendig dekning. Det er en leder i en bransje som beveger seg å knuse noe snakk om et enbetalt helsevesen.
Det er viktig å forstå praksisen til UnitedHealth og den bredere helseforsikringsindustrien systemisk og knyttet til det større ensemblet av bedriftsstyre.
Problemet er ikke bare at administrerende direktører i helseforsikring kaldaktig nekter pasienter dekning for å hente ut massiv fortjeneste - det er at hvis disse administrerende direktørene ikke gjør dette, vil deres styrer og aksjonærer kreve at de blir erstattet.
UnitedHealthcare-sjef Brian Thompson var bare ett tannhjul i en større struktur av bedriftsledere, bedriftsstyremedlemmer, store investorer og en hær av lobbyister og bransjegrupper – alle opptatt av å bevare systemet med privat, profittbasert helsevesen i USA som nesten er universelt avsky og krever at kollektiv organiseringsaksjon demonteres.
Massiv fortjeneste og administrerende direktørlønn
Andrew Witty, administrerende direktør i UnitedHealth Group i desember. (UnitedHealth Group, Wikimedia Commons, CC BY 4.0)
UnitedHealth Group er en massiv lønnsom selskap. Fra 2021 til 2023 tok inn nesten 1 XNUMX dollar billioner i omsetning og nesten 60 milliarder dollar i overskudd.
Siste kvartal det generert over 100 milliarder dollar i omsetning og 6 milliarder dollar i overskudd. Det rangerer fjerde på Fortune 500-listen over topp amerikanske selskaper.
Administrerende direktør i UnitedHealth - og som leder av UnitedHealthcares morselskap, Thompsons sjef - er Andrew Witty, som ble tildelt en ridder i 2012 av den britiske kongefamilien og hvem kokeplater med Bill Gates og råder hans grunnlag.
Fra 2021 til 2023 rakket Witty inn nesten $ 63 millioner som UnitedHealths administrerende direktør. Wittys 2023-kompensasjon på $23,534,936 var 352 ganger median ansattlønn hos UnitedHealth. Til sammenligning tok Thompson inn bare under 30 millioner dollar fra 2021 til 2023.
Vittig eier 97,172 aksjer av UnitedHealth-aksjen, for tiden verdt rundt 54 millioner dollar, selv som selskapets aksjeverdi tok en hit etter Thompsons drap. (Det hadde nådd en hele tiden høy bare uker før.)
CEOs i UnitedHealth har en historie med å motta astronomiske nivåer av kompensasjon. Stephen J. Hemsley fungerte som administrerende direktør i UnitedHealth fra 2006 gjennom 2017, hvor han kom etter granskning for å ta med hjem $ 102 millioner i 2009 etter utøvelse av aksjeopsjoner.
"Hvis administrerende direktører ikke kald nektet dekning til pasienter for å hente ut massiv fortjeneste, Styrer og aksjonærer vil kreve at de erstattes.»
I dag er Hemsley fortsatt en mektig skikkelse i UnitedHealth, og fungerer som styreleder. I 2023 hentet han inn hele 113 millioner dollar etter selger mer av UnitedHealth-aksjen hans.
Mens UnitedHealths ledere mottar enorm kompensasjon, er de ikke unike innenfor sektoren. For eksempel, fra 2021 til 2023, har administrerende direktører i neste tre største amerikanske helseforsikringsselskaper ble tilsvarende kompensert: Elevance Healths administrerende direktør mottok over $ 61 millioner, mottok CVS Healths administrerende direktør over $ 63 millioner og Cignas administrerende direktør mottok over $ 61 millioner.
Styrer
Vittige og andre toppledere i UnitedHealth svarer på sin side til en enda høyere autoritet: UnitedHealths styre.
Bedriftsstyrer er selskapenes øverste styrende organer. De leie og gjennomgå toppledere og sette sine kompensasjon. De er oppgave med overvåking av overordnede forretningsmessige og strategiske risikoer. Styremedlemmer mottar årlig hundretusenvis dollar for styretjenesten deres.
Bedriftsstyrer er sammenkoblet med større strukturer for bedriftsstyre. Mens UnitedHealth er en diskret enhet, er det også en node i et bredere nett av bedriftens makt – et faktum illustrert i sammensetning av styret på 10 medlemmer.
For eksempel er en UnitedHealth-direktør, Timothy Flynn, den pensjonerte administrerende direktøren i KPMG International, en av "Big 4" globale regnskapsfirmaer. Han var styreleder i JPMorgan Chase, verdens beste bank, fra 2012 til 2024. Fra mars 2024 eide Flynn JPMorgan-aksjer verdt over 17 millioner dollar i dag, og han eier også nesten 7 millioner dollar i UnitedHealth-aksjen.
Timothy P. Flynn i 2009, mens han var styreleder i KPMG International, på en World Economic Forum-samling i Dalian, Kina. (World Economic Forum, Flickr, CC BY-NC-SA 2.0)
Siden 2012 har Flynn også sittet i styret for Walmart, verdens beste forhandler og en beryktet fagforeningsforhandler, og han eier over $ 14 millioner på Walmart-lager. Han tidligere sittet i styrene til aluminiumsgiganten Alcoa og forsikringskraftselskapet Chubb, som sammen med JPMorgan har vært primære mål av klimademonstranter for finansiering og forsikring av fossilindustrien.
En annen UnitedHealth-direktør, William McNabb, er den tidligere administrerende direktøren i Vanguard Group, verdens nest størst kapitalforvalter, og også toppaksjonær fra UnitedHealth. McNabb er også en styreleder fra datagiganten IBM. Han eier over $ 3 millioner i IBM lager og over $ 7 millioner i UnitedHealth-aksjen.
"Bedriftsstyrer er sammenkoblet med større strukturer av bedriftsstyre."
Stephen J. Hemsley, tidligere UnitedHealth-sjef nevnt ovenfor, ikke bare stoler UnitedHealths styre, men er også i styret til Cargill, den største privateid selskap i USA Andre selskaper representert i UnitedHealths styre, enten gjennom nåværende eller tidligere bånd til styremedlemmer, inkluderer Google, United Airlines, PPG Industries, Global Payments, SunTrust og Merck.
Som mange bedriftsstyrer har UnitedHealth en svingdørspolitiker i tidligere Massachusetts Gov. Charlie Baker, som kom inn i selskapets styre umiddelbart etter at hans siste periode ble avsluttet i 2023.
Guvernør Charlier Baker (i midten) i 2016 med General Electrics administrerende direktør Jeff Immelt (til venstre) og Boston-ordfører Marty Walsh ved kunngjøringen av General Electrics flytting av hovedkvarteret til Boston. (Kontoret til guvernør Charlie Baker i Massachusetts, Wikimedia Commons, Public domain)
Mens selskapets administrerende direktører forståelig nok vekker folkelig irritasjon, blir de både oppmuntret og disiplinert av styrene deres – gjennom bonuser og aksjeinsentiver, men til syvende og sist muligheten for oppsigelse – mot å levere maksimal fortjeneste for investorer og holde aksjekursene oppe.
Med andre ord under dette system, hvis Andrew Witty eller Brian Thompson ikke tar forsikringskunder, vil styret finne administrerende direktører som vil.
Store aksjonærer
Selv UnitedHealths styre har en høyere autoritet: selskapets investorer.
Som et børsnotert selskap eies UnitedHealth faktisk av sine aksjonærer, hovedsakelig sammensatt av de største kapitalforvalterne og Wall Street-bankene. UnitedHealth sender regelmessig milliarder tilbake til investorer – og dets egne ledere og direktører – gjennom tilbakekjøp av aksjer og utbytteutbetalinger.
Vær så snill Støtte CN's
Vinter Fond Kjøre!
De to toppaksjonærene i UnitedHealth er verdens to største kapitalforvaltere, BlackRock og Vanguard, som sammen overvåke mer enn 20 billioner dollar i eiendeler. I følge UnitedHealths siste fullmaktserklæring, Vanguard er 9.07 prosent reell eier av UnitedHealth og BlackRock er 7.8 prosent reell eier.
Sammen eier disse to firmaene alene med fordel rundt 17 prosent av UnitedHealth, og har til sammen 156,441,961 aksjer i UnitedHealth-aksjer verdt over 87 milliarder dollar.
Og det er ikke bare UnitedHealth: BlackRock og Vanguard er de to øverste aksjonærene i topp fire Amerikanske helseforsikringsselskaper når det gjelder nasjonale markedsandeler.
Data basert på de siste proxy-erklæringene fra UnitedHealth, Elevance Health, CVS (Aetna) og Cigna publisert tidligere i år. Nøyaktig antall aksjer og prosentandeler kan ha svingt siden da, men det grunnleggende bildet forblir det samme. (Derek Seidman)
Andre Wall Street-firmaer, som Fidelity, State Street, JPMorgan og andre er også store aksjonærer i United og de andre helseforsikringsgigantene - bare typisk mer i området 2-4 prosent.
De top 10 aksjonærer i UnitedHealth har til sammen en eierandel på 41 prosent i selskapet. Noen av disse firmaene ledes av enormt innflytelsesrike milliardærer, inkludert BlackRocks larry fink, Fidelity's Abigail Johnson og JPMorgans Jamie Dimon.
Mens disse toppaksjonærene i helseforsikringsselskaper er såkalte passive investorer som investere mye på tvers av hele bedriftsspekteret har de makten til å tvinge frem endringer rundt utnyttende selskaper og bransjepraksis hvis de ønsker det.
Lobbyister og kampanjedonasjoner
UnitedHealth kan bare forfølge sin umettelige søken etter profitt ved hjelp av godt kompenserte lobbyister.
Bare i 2023 og 2024 har UnitedHealth brukt $23,885,000 om føderal lobbyvirksomhet utført av et internt lobbyteam og ni eksterne lobbyfirmaer. Disse lobbyistene inkluderer innflytelsesrike tidligere myndighetspersoner og ansatte med todelte bånd.
På den demokratiske siden inkluderer UnitedHealth-lobbyister tidligere arbeidsleder for Husets demokratiske leder Hakeem Jeffries; de tidligere direktør for lovsaker for daværende visepresident Joe Biden; de tidligere daglig leder av Nancy Pelosi sin kampanjekomité; de tidligere arbeidsleder til tidligere kongressmedlem og topp Biden-administrasjon rådgiver Cedric Richmond; og a topp pengeinnsamling for husdemokrater som er tidligere sjef av personalet til tidligere husdemokratiske leder Dick Gebhardt.
På den republikanske siden inkluderer UnitedHealth-lobbyister tidligere arbeidsleder for senator Mitch McConnell; de tidligere arbeidsleder for senator Ted Cruz; og flere tjenestemenn fra George W. Bushs administrasjon.
I tillegg, i valgsyklusen i 2024, UnitedHealth's PAC donerte hundretusenvis av dollar til føderale og statlige politikere på tvers av den politiske midtgangen, inkludert $15,000 XNUMX hver til både det demokratiske og det republikanske husets og senatets kampanjekomiteer.
De ga også tusener til sentrale kongressmedlemmer som sitter i innflytelsesrike posisjoner på komiteer Det overvåke og regulere helsevesenet.
Bransjegrupper
Imidlertid gjøres mye av det tunge løftet med å forsvare interessene til helseforsikringsselskaper ikke av enkeltselskaper, men av deres bransjegrupper.
Disse bransjegruppene forener ressursene til hele bedriftssektorer for å fremme agendaen deres med én stemme. Big Oil har American Petroleum Institute. Store utleiere har Nasjonalt flerfamiliehusråd. For helseforsikringsselskaper er den viktigste industrigruppen America's Health Insurance Plans (AHIP).
AHIPs styre er komponert av administrerende direktører fra topp amerikanske helseforsikringsselskaper. De president og administrerende direktør of AHIP er en tidligere toppsjef fra UnitedHealth, og lederen av AHIPs føderale lobbyvirksomhet tidligere jobbet for UnitedHealth.
"Bransjegrupper forener ressursene til hele bedriftssektorer for å fremme agendaen deres med én stemme."
AHIP har brukt over $ 26 millioner lobbyvirksomhet for den føderale regjeringen i 2023 og 2024, ved å bruke interne lobbyister og – som UnitedHealth – ansette ni eksterne lobbyfirmaer fylt med tidligere statlige ansatte og tjenestemenn. AHIP er også en stor giver til politiske partier og folkevalgte, inkludert Demokratene og deres toppledere.
Som redskapet for å forsvare de generaliserte bedriftsinteressene til helseforsikringsselskaper, prøver AHIP å ødelegge alt som truer det profittbaserte helsevesenet, spesielt enbetalt helsevesen.
I juni 2018, AHIP sluttet seg til andre helsetjenester industrigrupper som Pharmaceutical Research and Manufacturers of America og Federation of American Hospitals for å lage Partnerskap for America's Health Care Future, en astroturf-operasjon rettet mot knusing Medicare for alle.
Tar på seg systemet
Noen helseforsikringsledere beklager at de blir kastet som skurker fordi de ganske enkelt «spiller sin rolle i systemet», ifølge De New York Times.
Det som er utelatt her er at helseforsikringsselskaper ikke er passive funksjonærer i det amerikanske helsevesenet med profitt, men aktive forsvarere av det systemet som mobiliserer kampanjedonasjoner, lobbyister og industrigrupper til stemple ut alternativer som et enkeltbetalersystem som ville kutte ut rovgirig mellommann som vinning fra helsevesenet.
Men den nåværende bølgen av sinne rundt det amerikanske helsevesenet bør oppmuntre nye anstrengelser for å presse på for et enkeltbetaler, Medicare for All-system – et krav om systemendring som kan være et samlende anker for en bred utfordring til Trumpisme og utøvet selskapsstyre. gjennom begge politiske partier.
UnitedHealth og andre helseforsikringsselskaper er en del av et større selskapsstyreapparat som må bekjempes gjennom kollektiv handling fokusert på å bygge kraften som trengs for å oppnå systemendring.
For å ta på oss denne megastrukturen, må vi bygge våre egne motstrukturer, som gressrøtter og arbeidskraft enkeltbetaler kampanjer, skyldnerorganisasjoner, fagforeninger og leietakergrupper, og delta i konfronterende politisk innsats og generalstreik.
Det er tydelig at vi lever i en periode med økende anti-systemiske følelser og utbredt sinne over bedriftens vinningskriminalitet over alle aspekter av livene våre, fra helsevesen til bolig til jobb. Tiden er moden for å bygge de kollektive organisasjonene og kapasitetene vi trenger for å utfordre strukturene som belønner og muliggjør misbruk av konsernsjefer.
Derek Seidman er en forfatter, forsker og historiker bosatt i Buffalo, New York. Han er fast bidragsyter for Truthout og en medvirkende forfatter for Lillesøster.
Denne artikkelen er fra Truthout og publisert på nytt under creative commons-lisens CC BY-NC-ND 4.0.
Synspunktene som uttrykkes er utelukkende forfatterens og gjenspeiler kanskje eller ikke Nyheter fra konsortiet.
Vær så snill Støtte CN's
Vinter Fond Kjøre!
Gi en fradragsberettiget donasjon sikkert med kredittkort eller sjekk ved å klikke på den røde knappen:
Kollektive motstandskampanjer??? Er du NØT??? Regjeringen bør gå inn og få slutt på disse elendige tyvene. Men selvfølgelig…regjeringen er i KAHOOT…så ikke få forhåpningene til å forvente endring.
Kanskje Abraham Lincoln ikke bare blåste politisk varm luft for et århundre og tre poeng siden da han hevdet at "du kan ikke lure alle folk hele tiden", på den annen side virker det klart at de få kan stjele fra de mange hele tiden.
I det minste bør vi bruke denne muligheten til masseutdanning/agitasjon mot folk som melder seg på "Medicare Advantage"-planer. La oss fortelle folk at en ugjenkallelig beslutning om å melde seg inn i en "Medicare Advantage"-plan i stedet for vanlig Medicare, kan se attraktiv ut ved 65 år, men vil sannsynligvis føre til konkurs eller død noen år senere, samtidig som den beriker United Healthcare og andre bedrifter. slår Medicare konkurs.
Problemet er at kongressen har gjort det ekstremt risikabelt å ha vanlig Medicare som bare dekker 80%. Du må betale for gap-dekning, og det er ingen tak på utgifter hvis du blir kritisk syk eller lider av en ødeleggende ulykke. Det er også ekstra for syn og tannlege. Det er det som presser folk inn i Medicare Advantage-systemet.
Vi må kreve en nasjonal helsetjeneste som dekker alle. Ingen unntak. På dette sene stadiet av bedriftskontroll vil det bety å ta alvorlige masseaksjoner for å utfordre systemet. Det er gjøre eller dø tid. Apati er ikke lenger et alternativ.
Rett på Lois Gagnon!
Wow!
Det er i bunn og grunn en humanitær forsvarserklæring for en befolkning som er underlagt bedriftens hegemoni.
Takk for at du gjorde leksene våre.
Om den lamme begrunnelsen for at selskapshandlinger er for deres millioner av investorer, aksjonærene... For det første utelater dette de faktiske menneskene som disse selskaps-"personene" er i stand til å levere varene og tjenestene de henter inn trillioner fra. – sine ansatte. De aller fleste er usynlige og ikke godt betalt. Hvis interesser er utelatt av design, men bedriftens fortjeneste avhenger av dem.
Se så på hvor mange av disse påståtte investorene som er andre selskaper; blodløse, sjelløse "personer" som trives med elendigheten til ekte mennesker. Verst av alt finansinstitusjonene som manipulerer abstraksjoner til fordel for de få.
Dessuten er aksjemarkedet et de facto gamblinghule. Selv om det ikke akkurat er gambling hvis du har innsideinformasjon. Men det er urettferdig og ulovlig, så det skjer selvfølgelig aldri. Høyre. Tenk også på at når disse gamblerne bytter aksjer seg imellom, er det IKKE å investere; det er som når du kjøper en brukt lastebil – det du betalte går ikke til Ford.
Den mest alvorlige svindelen er aksjetilbakekjøp av selskaper. Som pleide å være begrenset ved lov til 2% av overskuddet og nå er ikke uvanlig 90%+. Dette betyr ingen $$$ for ekspansjon eller FoU. Men det er flott for aksjekompenserte administrerende direktører og finansmenn siden de personlig drar nytte av ikke bare aksjer kjøpt av bedriftsfond, men også av den kunstige inflasjonen av aksjekursen.
Aksjetilbakekjøp er uforsvarlig. De er finansiert av masseoppsigelser som har rammet millioner av arbeidende mennesker. Hvorfor tillate det i det hele tatt? Spesielt selskaper reddet ut med offentlige penger eller som mottar offentlige kontrakter. Problemstillingen ville vært en vinner for Ds, men ikke et ord. Bedriftssponsorene deres ville ikke ha likt det. For god statistikk om dette problemet, se Les Leopolds blogg eller boken hans fra 2024 //Wall Street's War on Workers (How Mass Layoffs and Greed Are Destroying the Working Class and What to Do about It)//.
Det er alt i en dags arbeid for kapitalismen. Det er all kapitalisme, senkapitalisme, nyliberal-gangster-kapitalisme du beskriver. Den bør avskaffes, sammen med Pentagon og CIA. Selv om det er fristende å ønske mordet på administrerende direktører og eierskapsrenter-klassen, er det beste som kan skje med dem at de blir skapt til å leve som alle andre: jobbe en dårlig deltidsjobb, med lav lønn, ingen helsetjenester , dumme ubehagelige veiledere, elendige timer, farlige steder og situasjoner, prøver å beholde og vedlikeholde en bil, en elendig leilighet i dårlig nabolag, partiet til 99 %. De svært velstående betaler aldri på noen måte for noe.
Jeg var en blå krage arbeider i nærmere 30 år – jeg vil gjerne se det skje!!! De få som har en viss grad av empati kan kanskje lære noe.
Mest sannsynlig vil de medfødte økonopatene fortsatt manipulere veien til dominans. Colin Wilson, arbeiderklassens selvutdannede polymath Brit, skrev en bok //The Criminal History of Mankind// der han hevder at det er 5 % hyperaggressive, kaldhjertede mennesker, nesten alle menn. Hvis de kommer fra privilegier … vel, vi vet det. Hvis de ikke gjør det, driver de kriminelle virksomheter. Det er vanskelig å skille dem fra hverandre.
Jeg vil påstå at vi er rundt 80 %. Tallet på 99 % er for elitistiske amerikanske demokrater (+ Libs/Labour) for å late som om de er med oss. De er 15-19 % admin. og profesjonell øvre middelklasse. Som ikke er skadet av sildre opp og som byråkrater holde systemet i gang. Det eneste alternativet er for oss, de aller fleste, å insistere på at økonomi- og polsystemer er rettet mot det felles beste. ~90 % støtte for UHC-snikmorderen er et bevis på at vi ikke er begrenset til høyre-sentrist-venstre.
Sent på 19-tallet, tidlig på 20-tallet, ble ganske mange av de rike og mektige myrdet av "anarkister" (ensomme nøtter med våpen). Tenk på pres. McKinley eller den østerrikske keiserinne Elizabeth. er dette attentatet begynnelsen på en trend? Jeg forventer administrerende direktører og andre plutokrater oppgraderer vaktene sine. Men hvem beskytter deg mot vaktene dine?, som romersk forfatter sa Juvenal.
Røverbaronen Jay Gould sa berømt at han kunne ansette den ene halvparten av arbeiderklassen for å drepe den andre halvparten.
Vi må være smartere enn det, nekte å drepe hverandre og våkne opp til at ingenting blir bedre før det er røverbaronene som blir drept.
JFK sa at hvis du umuliggjør fredelige reformer, gjør du voldelig revolusjon uunngåelig.
Alle juridiske regulatoriske og rettslige kontroller og balanserer for å fredelig reformere bedriftsforbrytelser har blitt demontert av bedriftskriminelle.
Hva er den største forbrytelsen:
Massemordet på millioner av uskyldige mennesker av psykopatiske røverbaroner motivert av deres grådighet:
Psykopater som stjeler olje og land (Irak, Palestina), som slurvet utvinner ressurser og frigjør kreftfremkallende forurensninger (fracking, tjæresand) og som nekter mennesker livreddende helsetjenester å stjele forsikringsutbetalingene deres,
Or
Utslakting av noen få morderiske røverbaroner, motivert av vårt selvforsvar, for å stoppe slik alldrepende oppførsel, spesielt krigshandling som skaper profitt for MIC og gribbekapitalister, som driver oss mot atomkrig?
De er høyt fungerende sosiopater.
Hvis du vil drepe en bevegelse, skriv en artikkel som denne. Nei, du utvider ikke kampen for å ta på deg kapitalismen. Du menneskeliggjør ikke administrerende direktør for UnitedHealthcare. Og du gjør det ikke om Trump – det er morsomt hvordan administrerende direktør for UnitedHealthcare er et tannhjul, men Tump er det ikke når Trump faktisk er et tannhjul. Som professor Richard Wolff sa, er Trump et symptom på systemets iboende sykdom.
Det er et visceralt hat mot helseforsikringsselskaper. Dette sinnet kan lett galvanisere folk. Å gjøre dette til mer enn om helseforsikringsselskaper vil spre det sinne. Bevegelsen din vil mislykkes. Begynn i det små, så veks. Det ville ikke ta mye for folk å presse på for Medicare for alle og gjøre det til en realitet, men å angre kapitalismen, ville være en umulighet. Folk er sinte på helseforsikringsbransjen. De er ikke sinte på kapitalismen, ikke ennå. Og du har ikke en erstatning for kapitalismen. Du har en erstatter for helseforsikringsbransjen. Hold deg fokusert.
Godt sagt…
Bernard spolerte alt sammen for flere år siden da han reiste seg på stumpen under debatten og tok sterkt til orde for «Med4All», men han fortsatte deretter med å helhjertet inkludere ulovlige innvandrere i dekningen. For en umiddelbar taper! Den tilnærmingen vil aldri få noe gjort på dette.
Folket kan vinne på dette spørsmålet hvis linjen som er hamret om og om igjen og igjen er "Med4All for alle amerikanske statsborgere!" Bernard ødela det hele.
Med4All US CITIZENS er en vinnbar sak ettersom både liberale og mange høyrelente republikanske typer er enige. Ja, mange menige GOP-velgere har endelig sett lyset på dette.
La oss få dette gjort ved å sprette ut på «Med4All US CITIZENS!»