Mer enn 75,000 XNUMX ansatte i seks stater og Washington, DC, i Kaiser Permanente, landets største ideelle helsepersonell, begynte onsdag en tredagers arbeidsstans.
Kaiser Permanente Antelope Valleys LEED Gold Certified Medical Office Building i Lancaster, California. (Ted Eytan, Flickr, CC BY-SA 2.0)
By Brett Wilkins
Common Dreams
II den største streiken for helsearbeidere i USA noensinne, begynte mer enn 75,000 XNUMX Kaiser Permanente-ansatte i seks stater og Washington, DC, en tredagers arbeidsstans onsdag for å protestere mot det de sier er urettferdige arbeidsforhold og usikker bemanning ved hundrevis av sykehus og klinikker over hele landet.
Coalition of Kaiser Permanente Unions – som representerer 85,000 XNUMX KP-arbeidere i åtte fagforeninger – startet sin nasjonale forhandlingsprosess i april i påvente av arbeidskontrakter som utløper i slutten av september.
Fagforeningsmedlemmer er søker over-the-board heving på mellom 5.75 prosent og 6.5 prosent; KP tilbyr 3 prosent. I tillegg ønsker arbeidere beskyttelse mot underleverandører og outsourcing, bedre ytelsesdelingsbonuser, en forbedret medisinsk plan for pensjonister og fagforeningsrettigheter for ansatte i ikke-faglige enheter kjøpt opp av KP.
I en 2022 Undersøkelsen av 33,000 19 KP-ansatte sa to tredjedeler av respondentene at de har sett pasientbehandling forsinket eller nektet på grunn av kort bemanning under Covid-XNUMX-pandemien.
Donere til CN-er Fall Fond Drive
"Kaiser-ledere nekter å høre på oss og forhandler i ond tro om løsningene vi trenger for å få slutt på Kaiser-mangelkrisen," sa Jessica Cruz, en autorisert yrkessykepleier ved Kaiser Los Angeles Medical Center. "Jeg ser pasientenes frustrasjoner når jeg må forhaste meg og skynde meg videre til min neste pasient."
"Det er ikke den omsorgen jeg ønsker å gi," la Cruz til. "Vi brenner oss ut når vi prøver å gjøre jobbene til to eller tre personer, og pasientene våre lider når de ikke kan få den omsorgen de trenger på grunn av Kaisers mangelvare."
Helsepersonell kl @kpthrive og medisinske fasiliteter over hele California uttaler seg mot farene ved kort bemanning og effektene på pasienter og omsorgspersoner. #united4all pic.twitter.com/eYcchWDGCM
— SEIU-UHW #United4All (@seiu_uhw) April 13, 2023
Basert i Oakland, California, KP – som driver 39 sykehus og mer enn 700 medisinske kontorer bemannet av over 300,000 13 arbeidere og betjener nesten XNUMX millioner pasienter – er landets største ideelle helsepersonell.
I følge en uttalelse fra koalisjonen:
"Kaiser har rapportert 3 milliarder dollar i overskudd bare de første seks månedene av dette året. Til tross for at han er en ideell organisasjon – noe som betyr at den ikke betaler noen inntektsskatt på inntektene og ekstremt begrensede eiendomsskatter – har Kaiser rapportert mer enn 24 milliarder dollar i overskudd de siste fem årene. Kaisers administrerende direktør ble kompensert mer enn $16 millioner i 2021, og 49 ledere i Kaiser får mer enn $1 million årlig. Kaiser Permanente har investeringer på 113 milliarder dollar i USA og i utlandet, inkludert i fossilt brensel, kasinoer, profittfengsler, alkoholselskaper, militære våpen og mer.»
Arbeidere i California, Colorado, Washington, Oregon, Maryland, Virginia og Washington, DC, deltar i streiken.
KP kommunikasjonssjef Hilary Costa fortalte Healthcare Dykk Mandag at «det beste stedet å komme til enighet er ved forhandlingsbordet. Vi vil be våre ansatte om å avvise enhver oppfordring om å gå fra jobbene sine.»
Imidlertid fortalte den 30-årige KP-ansatt Maria Jostes til utsalgsstedet at selv om "det pleide å være denne ekte samarbeidende problemløsningstilnærmingen", har det i løpet av de siste fem eller seks årene vært "et kulturskifte fra folk på toppen."
Kaiser-streiken kommer midt i en økning i amerikansk arbeidsorganisering og -aksjon, inkludert ekspanderende United Auto Workers streik og Hollywoods forfatterstreik, som endte forrige uke med fagforeningsmedlemmer som nå stemte over en foreløpig treårskontrakt.
Brett Wilkins er en stabsskribent for Common Dreams.
Denne artikkelen er fra Vanlige drømmer.
Donere til CN-er
Fall Fond Drive
Vi trenger en annen type organisasjon for å administrere helsevesenet.
Vi kommer ikke til å få ekte og effektiv helsehjelp for alle, og heller ikke for de fleste av oss mesteparten av tiden, i hvert fall ikke i USA. Det eksisterer ikke lenger et valgsystem som er tilstrekkelig til å tvinge frem samsvar med befolkningens interesser eller ønsker. Streiker fra medisinsk personell kan være nyttige, men disse er egnet til å reparere omstendighetene til medisinsk fagpersonell først, og pasienter bare sekundært – naturlig nok.
Organisasjoner kan være frivillige frivillige organisasjoner eller mer avhengig av fylke og lokal administrasjon, atskilt fra den føderale regjeringen, som mer og mer utelukkende begrenser seg til å sprenge ting og bryte ting.
En samarbeidsenhet av denne typen har noen hindringer. Den trenger en god del mennesker sammen, utstyr, ganske dype lommer og alt det der. Men dette er en av en håndfull faktorer som amerikanere er funksjonelt slavebundet og ledet rundt av – tenk på alle tingene du eller dine slektninger låner penger til: høyere utdanning, bolig, helsetjenester og transport for noen.
For mange år siden jobbet jeg for et forsikringsselskap i Boston Harbor. Jeg husker jeg så på en stor, feit, A14-papirfil – NASA hadde en datamaskin på den tiden, og Berkeley og MIT. Selskapet forsøkte å samle inn bil- og livsforsikring fra en mann som hadde omkommet i en ulykke i den forsikrede bilen. Hvorfor? Fordi han ikke hadde sagt opp forsikringen sin etter døden, så hevdet selskapet at han skyldte dem fra dødstidspunktet til hele tiden de hadde somlet med å betale.
Jeg kjøper heller ost til rotter.
For profitt må helseledelse (jeg nekter å kalle det helsevesen) bort. Hvem kan tvile på det på dette tidspunktet, bortsett fra de som stjeler mer og mer av helsepengene våre for å sette sine egne lommer?