I fjor mottok administrerende direktører for de tre store amerikanske bilprodusentene svimlende lønnspakker, noe som ga næring til arbeidernes pågående press for bedre lønn og goder.
Strikere og støttespillere i morgentimene fredag på et Ford-anlegg i Wayne, Michingan. (UAW, Twitter)
Ftretti prosent.
IDet er en figur som United Auto Workers-president Shawn Fain sitert gjentatte ganger i oppkjøringen til forbundets historisk streik mot de tre store amerikanske bilprodusentene da han gjorde oppmerksom på den ublu kompensasjonen til selskapenes toppledere.
I løpet av de siste fire årene har administrerende direktører i General Motors, Ford og Stellantis sett deres totalt pay hoppe med 40 prosent mens lønningene til bedriftenes ordinære ansatte har steget med bare 6 prosent. De Økonomisk politisk institutt observerte tidligere denne uken at bilarbeiderlønninger over hele USA har falt med 19.3 prosent siden 2008.
I fjor mottok administrerende direktører for de tre store bilprodusentene svimlende lønnspakker, noe som ga næring til arbeidernes pågående press for bedre lønn og goder. Fords Jim Farley tok hjem rundt 21 millioner dollar, Stellantis' Carlos Tavares satte inn nesten 25 millioner dollar og General Motors' Mary Barra – den høyest betalte i gruppen – brakte inn omtrent 29 millioner dollar.
Carlos Tavares på Chantilly Arts & Elegance i 2017. (Y.Leclercq, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)
Barra har fått mer enn $ 200 millioner i kompensasjon siden han ble GMs administrerende direktør i 2014.
"Vi har gått bakover de siste 16 årene - bakover - mens konsernsjefene ga seg selv 40 prosent lønnsøkninger bare de siste fire årene," Fain sa fra en streiklinje i Michigan tidlig fredag. "Og de vil kalle oss grådige."
Kontrasten mellom administrerende direktør og arbeiderlønn hos de store, lønnsomme bilprodusentene er slående.
Den ideelle organisasjonen As You Sow for å fremme aksjonærer, som sporer lønnsforskjeller mellom administrerende direktør og ansatte i amerikanske selskaper, bemerket Fredag tjente Fords administrerende direktør 281 ganger så mye som selskapets medianarbeider i fjor.
Donere til CN-er Fall Fond Drive
Gapet var enda større hos General Motors, der Barra ble betalt 362 ganger mer enn bilprodusentens medianansatt i 2022.
I et CNN-intervju på fredag insisterte Barra på at det er rettferdig at General Motors bare tilbyr sine arbeidere en lønnsøkning på 20 prosent i løpet av en fireårskontrakt etter at hun fikk en kompensasjonsøkning på 34 prosent de siste fire årene.
General Motor-sjef Mary Barra forsvarer lønnsøkningene hennes mens United Auto Workers-fagforeningen går i streik https://t.co/lHr4LZS6ea pic.twitter.com/9g7LJFBu19
- CNN (@ CNN) September 15, 2023
Rosanna Landis Weaver, direktør for lønnsrettferdighet og lederkompensasjon i As You Sow, sa i en uttalelse Fredag at "som en konsekvens av kompensasjon for ledere som ikke er kontrollert, står aksjonærene nå overfor streikende arbeidere i et kritisk tidspunkt når disse selskapene går over til EV-produksjon."
"UAW-medlemmer ser på konsernsjefens lønnsforskjeller som et mål på hvordan de er undervurdert," sa Weaver. "Skyrockete CEO-lønn er knyttet til ansattes misnøye og lavere fortjeneste, noe som gjør overdreven lønn til en utpreget vesentlig risiko som aksjonærene må ta på alvor."
Progressive lovgivere som har uttrykt solidaritet med UAWs kamp for en rettferdig kontrakt, har også fordømt løpende lederkompensasjon og fallende arbeiderlønninger.
"De tre store bilselskapene har allerede hentet inn 20 milliarder dollar i overskudd i år. Konsernsjefene deres tjener millioner. De har råd til å betale sine ansatte en levelønn, sier rep. Jamaal Bowman (DN.Y.) skrev på sosiale medier fredag. «Jeg står sammen med UAW når de starter streiken. Vi har deg!"
Fain tidlig på fredag på et Ford-anlegg i Wayne, Michingan. (UAW, Twitter)
I en opptreden på MSNBC torsdag kveld sa Sen. Bernie Sanders (I-VT) bemerket at "i løpet av de siste 20 årene har reallønningene for bilarbeidere gått ned med 30 prosent når du tar hensyn til inflasjonen" ettersom administrerende direktørs lønn har steget.
«Jeg applauderer virkelig motet til Shawn Fain og arbeiderne ved UAW for å stå opp og si: 'Vet du hva? Nok er nok," la Sanders til. "Ingen tror at tre personer på toppen burde eie mer formue enn den nederste halvdelen av det amerikanske samfunnet. At administrerende direktører tjener 400 ganger mer enn sine arbeidere - det er ikke det dette landet skal handle om. Det er det UAW forteller det amerikanske folket, og jeg tror det er massiv støtte for det de prøver å gjøre.»
Ifølge Economic Policy Institute, direktørens kompensasjon i toppbørsnoterte selskaper i USA vokste med 1,460 prosent mellom 1978 og 2021, mens typiske arbeiderlønninger vokste med bare 18.1 prosent.
Robert Reich, den tidligere amerikanske arbeidsministeren, argumenterte i en blogginnlegg Torsdag at kombinasjonen av «humanous lederlønnspakker», massiv bilprodusentfortjeneste, lave lønninger for timeansatte og trinnvise lønnssystemer som skader nyere arbeidere har økt «sannsynligheten for en lang streik».
"Administrerende direktør ved de tre store er ute av syne," bemerket Reich. "Totalt sett økte administrerende direktørs lønn med 40 prosent i løpet av de siste fire årene. Og det er ikke medregnet alle de andre lederlønningene under administrerende direktører som har blitt skrudd oppover ettersom administrerende direktørs lønn har gått gjennom taket."
Jake Johnson er stabsskribent for Common Dreams.
Denne artikkelen er fra Vanlige drømmer.
Synspunkter som er uttrykt i denne artikkelen og kan eller ikke gjenspeile synspunktene til Nyheter fra konsortiet.
Donere til CN-er
Fall Fond Drive
Ingen av disse berømte selskapene ville engang eksistert uten arbeiderne, og ingen av disse superrike administrerende direktørene ville vært
der de er i dag uten det arbeiderne har laget og vedlikeholdt. Arbeidere må våkne og danne seg sterkere
fagforeninger som bringer grådigheten ned til rettferdig andel.
En brøkdel av en fagforening går i streik.
Er det virkelig en fagforeningsstreik?
Å dele en fagforening i 3 selskaper og deretter The Rest er mer Divide and Conquer-dritt, noe som gjør at The Rest i hovedsak jobber stadig mer for å erstatte arbeidskraften til de 3 streikende selskapene.
Abraham Lincoln visste at USA i USA ikke bare var 3 stater, men ALLE. WTF
Gjetter at "Reuther" og "Everyman" er AKAs ... Uansett hva tnx sa kommentatorer 4 Opplæring av denne CN-leseren ... Kontoene dine leses som troverdig informasjon fra kunnskapsrike innsidere!
(& Tnx CN som visste hvilken ekstra verdi "kommentar" kunne gi)!
Kjære amerikanske publikum:
HVIS administrerende direktører ikke ble betalt slike latterlige beløp, ville både arbeiderne og offentligheten trives så lett.
GRÅDIGHET, dere administrerende direktører, er bare så lite attraktivt. Kutt lønnen til administrerende direktører, heve arbeiderne og du vil selge mye flere kjøretøy. :)
Aldri møtt noen av dem, har du?
Ordene "sosiopat" og "psykopat" brukes vanligvis for å beskrive oppførselen deres. Og likevel er folk på 2020-tallet overrasket over at de ikke er snille, hyggelige og sjenerøse?
Fagforeningene på 1920- og 30-tallet hadde lært på den harde måten hvordan de er, og hva som egentlig skal til for å få dem til å gjøre det rette. Fagforeningene i dag vil bare spørre pent med et smil og et vennlig ord. Og det får det Al Capone ville ha spådd.
UAW, med et medlemskap som er samlet bak en streik, har bestemt seg for å kalle meningsløse "show"-streik spredt over tre bilprodusenter, bare for å sikre at ingen bedrifter føler noen smerte eller til og med ulempe på grunn av streiken. Wall Street-analytikere påpeker at denne streiken vil være BRA for selskapene, siden den kun retter seg mot sluttfasen av produksjonen og vil hjelpe bilselskapene med å håndtere ekstra lagerbeholdning for øyeblikket. Denne UAW-streiken økte nettopp aksjeverdien til selskapene på markedene fredag.
Dette er åpenbart hva UAW-ledelsen (valgt av et lite mindretall av UAW-medlemmer) har forhandlet med de store bilselskapene og Biden-administrasjonen. En showstreik som ikke skader selskapene, som UAW ser på som deres 'partnere'. I mellomtiden blir arbeiderne tvunget til å jobbe "obligatorisk overtid" for å hjelpe til med å bygge opp varelageret til selskapene i tilfelle det kommer en større streik, og å gjøre det uten kontrakt.
I mellomtiden anses forhandlingene med selskapene som topphemmelige, og skal ikke deles med fagforeningens medlemmer.
Slik desarmerer du arbeidernes makt. De nåværende fagforeningene ville ikke vite hvordan de skulle vinne hvis det bet dem på …. De har ikke "vunnet" på flere tiår.
En gang i blant forvandles et lite slagsmål til en brølende, ustoppelig kamp.
Alle i USA vet at de velstående jukser resten av oss, og denne besluttsomheten og intelligensen til UAW kan lett være gnisten som tenner hele systemet av ulikhet til et inferno.
Jeg er overrasket over at administrerende direktører som får en økning på 40 % på 20 millioner ikke ser det latterlige i å tilby mindre til de som faktisk utfører jobben.
Folk med makt tror ingenting kan stoppe dem, før det gjør det. Holder ikke pusten for en rettferdig løsning, men dette føles som en begynnelse.
Jeg husker da Obama sa "Jeg går på den streiken" i 2007, og da tiden var inne for å gjøre det i Wisconsin i 2012, oppdaget vi at han virkelig mente "Jeg vil rømme fra den streiken så langt og raskt som mulig'.
Når kommer Obama til å bli utropt for å være den høyreorienterte bedriftslakeien og entusiastiske terroristen som han egentlig var?
Dessverre er Sanders og Reich rangerte hyklere og uoppriktige. De har vist gang på gang at de er gjeterhunder for DNC: de påpeker noen åpenbare fakta, for så på slutten av dagen å fortelle oss å støtte det kriminelle D/R-diktaturet og støtte status quo. Det er alltid den samme BS:"Vi må 'stemme' på D-kriminelle fordi R-kriminelle er verre." Hvilket irrasjonelt tull
Lur meg en gang….
Det er på tide å starte en samtale om mangelen på fungerende demokrati, slik at vi kan komme ut av fornektelsesfasen. "USA er et oligarki med ubegrenset politisk bestikkelse" (Jimmy Carter)
i USA "er det ingen måte å stemme mot interessene til Goldman Sachs" (Chris Hedges)
Mr. Hedges har referert til det klassiske Sheldon Wolin-verket: Democracy Inc. Jeg anbefaler også på det sterkeste å lese det.
"La dem spise kake" - Mary Barra
Kraften til den en gang mektige UAW ble brutt på begynnelsen til midten av 00-tallet, av en-to-punchen av outsourcing av jobber, og insourcing av en konstant tilførsel av overflødig arbeidskraft gjennom Elitenes åpne grenser-politikk, som selvfølgelig, fortsatt gjeldende, med anslagsvis 50 millioner fattige arbeidere som nå bor i USA som er født andre steder.
I perioden rundt '05 til '06 eller så jobbet jeg tett med UAW-dissidenter, som ønsket at fagforeningen deres skulle ta stilling gjennom mer aggressiv politisk aktivitet. Men fagforeningsledere er høyt betalte bedriftsledere som ikke lenger deler de samme interessene som arbeidsfolk. Jeg tror det var i '06, hvis jeg husker, at UAW Fat Cats tvang en katastrofal kontrakt ned i strupen på medlemskapet deres, en kontrakt som halverte lønnen for nyansatte. (På HALVT!).
Union Fat Cats støtter ALLE det tyranniske demokratiske partiet, som selvfølgelig fortsatt nekter å håndheve våre nasjoners immigrasjonslover. Disse demokratiske partiets tyranner kaster ut politikksmuler til Labour, (som det nylige kortsjekkforslaget fra NLRB), som de rike 'optimatene' i det gamle Roma moret seg med å kaste brødsmuler til de sultne 'populare', for å se de elendige slåss og tulle seg imellom. Er noen så naive at de tror at under vårt nåværende regime med regjerende elitetyranni at NLRB på magisk vis kommer til å begynne å støtte arbeid mot makten til eliten? Det kortsjekkforslaget er fortsatt et LANGT stykke unna noe som ligner en konkret fordel. Etter valget tror du det kan være gjenstand for begrensende endringer?
Åpne grenser er en politikk som har blitt kunngjort ved et tyrannisk påbud, med null demokratisk innspill fra noen. Ingen ny lov ble vedtatt av kongressen. Tyrannene som nå hersker over oss, nekter ganske enkelt å håndheve nasjonens eksisterende lover, fordi en konstant tilførsel av overflødig arbeidskraft undergraver interessene til alle arbeidere og gagner elitenes interesser.
Med anslagsvis 165,000 5500 nødlidende innvandrere som strømmer inn i nasjonen vår hver måned (omtrent XNUMX per dag), lurer American Labour seg selv hvis den tror den kan gjøre noen meningsfulle forbedringer i livene til arbeidsfolk med et så stort tilbud av overflødig arbeidskraft allerede på hånden og vokser fortsatt.
Tror disse UAW-arbeiderne at de kan bringe disse mektige selskapene til hæl? Hvordan er kostnadene for disse selskapene å gi en lønnsøkning på 40 % sammenlignet med kostnadene ved å stenge disse amerikanske fabrikkene og åpne nye i Mexico? Mexico har allerede en stor base av dyktige bilarbeidere som bygger biler for det amerikanske markedet.
Denne forfatteren, Jake Johnson, og antrekket han jobber for, CommonDreams, er entusiastiske tilhengere av både det tyranniske demokratiske partiet, og enda mer av Dems politikk for åpne grenser. Han støtter entusiastisk Elitenes politikk om å importere masser av overflødig arbeidskraft, og støtter entusiastisk det demokratiske partiets tyranniske oppførsel, som å bevæpne regjeringsmaktene til å straffeforfølge og fengsle dets politiske motstandere.
Det verste av alt er at Jake Johnson anklager alle som protesterer mot vår de facto politikk for åpne grenser for å være "rasister", noe som er absurd. Anslagsvis 75 % av afroamerikanere er sterkt imot all immigrasjon. Folkene på kaboen på toget henger knapt med som det er. Tror du de vil at disse fattige innvandrerne skal hoppe på for å prøve å albue dem av? Å være motstander av åpne grenser har absolutt IKKE noe forhold til rasisme. Arbeidende mennesker motsetter seg åpne grenser fordi åpne grenser gjør at arbeidsfolk må konkurrere stadig mer intenst for å overleve.
Boss Man til arbeiderne på fredag ettermiddag, fortsatt med lønnsslippen i knyttneven: «Awright hør opp! Lønn neste uke går ned med 2 dollar i timen. Noen som ikke liker det, jeg har en rekke immigranter nede på Home Depot som sier at de vil jobbe for 4 dollar i timen mindre enn moppene deres tjener. Hver EN av dem har hardhendte hender og et godt slitt verktøybelte over skulderen. Liker du det ikke? Vi har et demokrati her. Du kan stemme med føttene.»
Den elitære politikken du snakker om er topartisk. Det samme er å "våpengjøre regjeringsmaktene" mot politiske motstandere. Man må ha hodet oppe for å tro at det utelukkende er Dem-taktikk.
Praktisk oversikt over hvem som får hva i denne kampen, og det er ikke arbeiderne.
hxxps://twitter.com/TieDyeRR/status/1702282718648639540
Shawn Fain er en ekte fagforeningsleder, ikke en av de kyssende krypene som Michael Mulgrew fra UFT.
Gå UAW! Vennene av ledelsestypen som tror de er sååå mye bedre enn menneskene som faktisk lager produktene, trenger en dose virkelighet. En god lang streik som tvinger ledelsen til å faktisk lage ting ville være bra for dem.
Som leser av World Socialist Web Site ser jeg ikke at Shawn Fain gjør mye for arbeidsfolket. Til slutt er han på linje med selskapet. Her er et eksempel:
hxxps://www.wsws.org/en/articles/2023/06/19/fain-j19.html
Bernie Sanders trekker seg alltid tilbake fra retorikken sin. Han er en DNC-lojalist som er redd for å forlate det demokratiske partiet.
Jeg håper jeg tar feil.