150 kokker, servere og oppvaskmaskiner stenger nesten torsdag kvelds demokratiske debatt og viser fagforeningenes økende innflytelse i partiet

Trumps seire i viktige svingstater viste at demokratene måtte fokus mer om arbeiderstøtte, skriver Ruben J. Garcia.

By Ruben J. Garcia
Den Conversation 

ODen organiserte arbeidskraftens innflytelse i Det demokratiske partiet vokser. For bevis, se ikke lenger enn den lille California food service fagforeningen som nesten klarte å stenge en presidentdebatt.

Unite Here Local 11, som representerer 150 kokker, oppvaskmaskiner, kasserere og servere, hadde planlagt å delta i debatten torsdag kveld ved Loyola Marymount University i Los Angeles, hvor de jobber for Sodexo, en matleverandør. Striden innebar deres kamp for å forhandle frem en tariffavtale på bedre vilkår.

Alle syv kandidater invitert til å delta, starter med senator Elizabeth Warren, sa at de ville nekte å krysse en streiklinje for å gå på scenen.

Etter at kandidatene trakk seg og lederen av den demokratiske nasjonale komiteen og tidligere amerikanske arbeidsminister Tom Perez ble involvert, hjalp det nasjonale søkelyset gruppene raskt med å sikre en avtale som gjorde at arrangementet kunne finne sted. Den foreløpige avtalen inkludert en treårskontrakt, en 25 prosent økning i kompensasjonen og et 50 prosent fall i helsekostnader for arbeiderne, hvorav mange tjener på eller litt over minstelønnen.

At arbeiderbevegelsen er en sentral valgkrets for Det demokratiske partiet er neppe nytt. Men jeg tror, ​​delvis basert på min forskning på fagforeninger i Nevada er det noen forskjeller som kan gjøre arbeidskraft enda viktigere når vi går inn i 2020.

Den første forskjellen er valgkartet.

I dag er det mange av stedene hvor arbeidskraften er sterkest er viktige svingstater som Michigan, Wisconsin, Pennsylvania og Nevada, med fagforeningsmedlemskap nær eller over 10 %. I stater som disse hvor seiersmarginen forventes å være svært trang, vil fagforeningsmedlemmer være kritiske for den demokratiske nominerte.

Går inn i valget i 2016, disse statene var forventet å være trygt «blå» til fordel for Hillary Clinton. Men president Donald Trumps seire på steder som Michigan og Pennsylvania viser at ingen av dem kan tas for gitt, og legger mer oppmerksomhet på å få arbeidernes støtte.

For det andre, med nedgangen i produksjonen i Øvre Midtvesten, har tjenesteforeninger blitt spesielt viktige. Dette betyr noe fordi tjenesteforeninger, som samhandler med publikum mye mer enn produksjonsarbeidere, kan gi mer publisitet og politisk innflytelse til deres arbeidskonflikter på skoler, hoteller og gatene i tett befolkede bysentre.

Et av de kraftigste eksemplene er Culinary Workers Union i Las Vegas, som er tilknyttet Unite Here. Unionen nylig vert tre demokratiske toppkandidater - Joe Biden, Bernie Sanders og Elizabeth Warren - for å henvende seg til medlemmene mens de vurderer hvilken som skal gå tilbake foran valgmøtene i Nevada i februar 2020.

De union is sett av mange som ansvarlig for snu Nevadas delstatslovgiver og guvernørens herskapshus fra rødt til blått i det siste valget. Og kom-ut-av-stemmen-operasjonen hjalp den demokratiske kandidaten i de tre siste presidentvalgene med å hente staten. Denne arbeidsstyrken i det som er en stat med rett til arbeid – som tillater arbeidere å ikke betale kontingent til fagforeningen som representerer dem – er hva jeg har dubbet «Nevada-paradokset».

Det faktum at Unite Here brukte den demokratiske debatten til å hjelpe saken er ingen tilfeldighet. Dets president, Donald "D" Taylor, har vært vokal om behovet for at Det demokratiske partiet ikke tar arbeidernes støtte for gitt.

Når det gjelder spørsmål som helsevesen, immigrasjon og innsats for å organisere seg på casinoer som ikke er fagforeninger på Vegas-stripen, har Taylor krevd at kandidater støtter ordene sine med handling, inkludert å gå på streiken om nødvendig.

Som sådan har fagforeningen hans vært en modell for politisk engasjement for resten av arbeiderbevegelsen. Og det viser at kandidatene bør forvente at organiserte arbeidere har en større stemme enn vanlig når de kjemper om å bli den nominerte til å ta opp mot Trump.

Ruben J. Garcia er professor i jus og meddirektør for UNLV Workplace Law Program ved University of Nevada, Las Vegas.

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

Synspunktene som uttrykkes er utelukkende forfatterens og gjenspeiler kanskje eller ikke Nyheter fra konsortiet.

Vennligst foreta årets slutt  Donasjon I dag.

Les Robert Parrys før du kommenterer Kommentar policy. Påstander som ikke støttes av fakta, grove eller villedende faktafeil og ad hominem-angrep, og støtende eller uhøflig språkbruk mot andre kommentatorer eller våre skribenter vil ikke bli publisert. Hvis kommentaren din ikke vises umiddelbart, vær tålmodig da den blir gjennomgått manuelt. Av sikkerhetsgrunner, vennligst avstå fra å legge inn lenker i kommentarene dine, som ikke bør være lengre enn 300 ord.