De onderzoekers van het Drucker Institute die het artikel schreven, wierpen ongegronde twijfels over de opvattingen van Peter Drucker over loongelijkheid, schrijven Sam Pizzigati en Sarah Anderson.
Sarah Anderson zegt dat Biden de macht heeft om de excessen van managers aan te pakken door nieuwe ceo-belonings- en terugkoopbeperkingen op te leggen aan federale aannemers.
Om niet alleen de pandemie te overleven, maar ook een land te worden dat veerkrachtiger is, moeten we obsceen oneerlijke loonpraktijken omkeren, schrijft Sarah Anderson.