昨年、米国の自動車メーカー大手 3 社の CEO が驚異的な給与パッケージを受け取り、賃金と福利厚生の改善を求める労働者の継続的な要求に拍車がかかりました。
By ジェイク·ジョンソン
共通の夢
Fオルティパーセント。
Iそれは全米自動車労働組合の社長ショーン・フェインの人物だ 繰り返し引用される 労働組合の準備段階で 歴史的なストライキ 同氏は、米国のビッグ3自動車メーカーに対して、企業トップの法外な報酬に注意を呼び掛けた。
過去 4 年間、ゼネラル モーターズ、フォード、ステランティスの CEO は、 合計pa40パーセントジャンプする 一方、企業の一般従業員の賃金はわずか6％しか上昇していない。の 経済政策研究所 観測された 今週初めに、全米の自動車労働者の賃金が19.3年以来2008パーセント減少したと発表された。
昨年、自動車メーカー大手 21 社の CEO が驚異的な給与パッケージを受け取り、賃金と福利厚生の向上を求める労働者の継続的な要求に拍車がかかりました。フォードのジム・ファーリー氏は約25万ドル、ステランティスのカルロス・タバレス氏は約29万ドル、グループ内で最も高給取りのゼネラルモーターズのメアリー・バーラ氏は約XNUMX万ドルを手に入れた。
2017年、シャンティイ・アーツ＆エレガンスでのカルロス・タバレス。 (Y.ルクレール、ウィキメディア・コモンズ、 CC BY-SA 4.0）
バーラさんが受け取りました $ 200百万以上 2014年にGMのCEOに就任して以来、報酬を受け取っている。
「CEOたちは過去16年間だけで40％の昇給を自らに課してきたのに、我々はこのXNUMX年間、逆行してきた――逆行してきた」とフェイン氏は言う。 と 金曜早朝、ミシガン州のピケットラインより。 「そして彼らは私たちを貪欲だと呼びたがります。」
収益性の高い大手自動車メーカーのCEOと従業員の給与の対比は顕著だ。
米国企業のCEOと従業員の給与格差を追跡する株主擁護非営利団体As You Sowは、 注意 金曜日、フォードの最高経営責任者は、昨年の同社従業員の中央値の281倍の収入を上げた。
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ゼネラル・モーターズではその差はさらに大きく、バーラ氏の362年の給与は同社従業員の中央値の2022倍だった。
バーラ氏は金曜日のCNNのインタビューで、ゼネラル・モーターズが過去20年間で34％の報酬増額を得た後、XNUMX年間の契約期間中に従業員にXNUMX％の昇給しか提示していないのは公正だと主張した。
全米自動車労働組合がストライキに突入する中、ゼネラルモーターCEOのメアリー・バーラ氏が昇給を擁護 https://t.co/lHr4LZS6ea pic.twitter.com/9g7LJFBu19
- CNN（@CNN） 2023 年 9 月 15 日
アズ・ユー・ソー社の賃金正義・役員報酬担当ディレクター、ロザンナ・ランディス・ウィーバー氏は、次のように述べた。 ステートメント 金曜日、「制御不能な役員報酬の結果、株主は現在、これらの企業がEV生産に移行するという重大な局面で従業員のストライキに直面している」と述べた。
「ＵＡＷ会員は、ＣＥＯの給与格差を自分たちがいかに過小評価されているかを測るものだと考えている」とウィーバー氏は語った。 「CEOの報酬の高騰は従業員の不満と利益の減少につながっており、過剰な報酬は株主が真剣に受け止めなければならない明白な重大なリスクとなっている。」
公正な契約を求めるUAWの闘いに連帯を表明している進歩派議員らも、役員報酬の暴走と労働者の賃金低下を非難している。
「自動車大手20社は今年すでにXNUMX億ドルの利益を上げている。彼らのCEOは何百万ドルも稼いでいます。彼らは従業員に生活賃金を支払う余裕がある」と議員は語った。 ジャマール・ボーマン (DNY) 書いた 金曜日のソーシャルメディアで。 「私はUAWがストライキを開始するのを支持している。つかまえた！"
木曜夜のMSNBCに出演した上院議員。 バーニー・サンダース (I-VT) は、CEO の報酬が上昇したため、「過去 20 年間で、インフレを考慮すると自動車労働者の実質賃金は 30% 低下した」と指摘しました。
「私は、立ち上がってこう言ったショーン・フェインとUAWの労働者の勇気を心から称賛します。もう十分だ」とサンダース氏は付け加えた。 「アメリカ社会の上層部400人が下層部よりも多くの富を所有すべきだとは誰も考えていない。 CEO の収入が従業員の XNUMX 倍であるなど、この国のあるべき姿ではありません。それがUAWがアメリカ国民に伝えていることであり、彼らがやろうとしていることには大きな支持があると思います。」
Hubspot 経済政策研究所によると、米国のトップ上場企業の CEO 報酬は 1,460 年から 1978 年の間に 2021% 増加しましたが、一般的な従業員の給与は 18.1% しか増加していません。
元米国労働長官ロバート・ライヒ氏は次のように主張した。 ブログ投稿 木曜日には、「莫大な役員報酬パッケージ」、自動車メーカーの莫大な利益、時間給従業員の低賃金、そして新人労働者に害を及ぼす段階的給与制度の組み合わせが「長期ストライキの可能性」を高めていると発表した。
「ビッグスリーのCEOの報酬は目に見えない」とライヒ氏は指摘した。 「全体として、CEO の給与は過去 40 年間で XNUMX% 増加しました。これには、CEO の報酬が天井知らずに上昇したため、CEO の下で徐々に引き上げられた他の役員の給与はすべて含まれていません。」
ジェイク·ジョンソン Common Dreamsのスタッフライターです。
この記事はからです 共通の夢。
この記事で表明されている見解は、その見解を反映している場合とそうでない場合があります。 コンソーシアムニュース。
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これらの有名な企業は従業員なしでは存在すらできませんし、超裕福な CEO も存在しないでしょう。
労働者が作り、維持してきたものがなければ、彼らは今日どうなっているのか。労働者は目覚めてより強くなる必要がある
貪欲さを公平な分配に引き下げる労働組合。
組合の一部がストライキを起こす。
それは本当に労働組合のストライキなのでしょうか？
労働組合を3つの会社に分割し、残りの会社を分割統治することは、より分割統治のくだらないことであり、残りの会社は本質的にかさぶたのままになり、ストライキを行っている3つの会社の労働力を置き換えるためにますます働きます。
エイブラハム・リンカーンは、米国における合衆国が単なる 3 つの州ではなく、すべての州であることを知っていました。なんと、
「ロイター」と「エブリマン」は別名だと推測…いずれにせよ、tnx はコメント投稿者 4 この CN 読者を教育する…あなたのアカウントは、知識豊富な内部関係者からの信頼できる情報として読まれています!
(そして「コメント」がどのような付加価値をもたらすかを知っていた Tnx CN)!
アメリカ国民の皆様へ:
CEO にそのようなばかげた金額が支払われていなければ、労働者も大衆も容易に繁栄するでしょう。
CEOの皆さん、GREEDはまったく魅力的ではありません。 CEOの給与を削減し、従業員の給料を上げれば、より多くの車が売れるでしょう。 :)
彼らの誰にも会ったことがありませんね？
「ソシオパス」と「サイコパス」という言葉は通常、彼らの行動を説明するために使用されます。それなのに、2020年代の人々は、自分たちが優しくなく、親切で、寛大ではないことに驚いていますか？
1920 年代と 30 年代の労働組合は、彼らがどのようなものなのか、そして彼らに正しいことをさせるためには何が本当に必要なのかを苦労して学びました。今日の労働組合は、笑顔と優しい言葉で丁寧に質問したいだけです。そして、それはアル・カポネが予測したであろうことを実現します。
ストライキの支持者が団結しているＵＡＷは、ストライキによってどの企業も苦痛や不便を感じないようにするため、自動車メーカー３社にまたがる無意味な「見せしめ」ストライキを決定した。ウォール街のアナリストらは、今回のストライキは生産の最終段階のみを対象にしており、自動車会社が現在手元にある余剰在庫を処理するのに役立つため、企業にとっては良いことになると指摘している。このUAWのストライキにより、金曜日の市場における企業の株価が上昇したばかりだ。
これは明らかに、（少数のUAW会員によって選出された）UAW指導部が大手自動車会社およびバイデン政権と交渉したことである。 UAWが「パートナー」とみなしている企業に損害を与えないショーストライキ。一方、労働者は、今後さらに大規模なストライキが行われた場合に備えて企業の在庫を増やすために、契約なしで「義務的な残業」を強いられている。
一方、企業との交渉は極秘とみなされ、組合員には公開されない。
これが労働者の権力を解放する方法です。現在の労働組合は、もしそれが彼らに噛み付いたらどうやって勝つのか分からないだろう…。彼らは何十年も「勝った」ことがない。
時々、小さな乱闘が、轟音を立てて止められない戦いに変わります。
米国の誰もが、富裕層が我々の残りの国民を騙していることを知っており、UAWのこの決意と知性は、不平等のシステム全体を地獄に点火する火花となる可能性は容易にあります。
40万ドルで20％の昇給を得ているCEOたちが、実際に仕事をしている人たちにそれ以下の金額を提示することの愚かさを理解していないことに驚いた。
権力者たちは、そうなるまでは何も自分たちを止めることはできないと考えている。正当な解決を目指して息をひそめているわけではありませんが、これは始まりのような気がします。
2007年にオバマが「そのピケットラインの上を歩く」と言ったのを覚えているが、2012年にウィスコンシン州でそうする時が来たとき、彼が本当に言いたかったのは「そのピケットラインからできるだけ早く遠くまで逃げる」ということがわかった。可能'。
オバマはいつ、その正体が右翼企業の部下で熱狂的なテロリストだとして非難されるだろうか？
悲しいことに、サンダース氏とライヒ氏は偽善者であり不誠実である。彼らは、自分たちがDNCの牧羊犬であることを何度も示してきました。彼らはいくつかの明白な事実を指摘し、結局のところ、私たちに犯罪的なD/R独裁政権を支持し、現状を支持するように言います。それはいつも同じBS:「Rの犯罪者のほうがもっと悪いので、Dの犯罪者に『投票』しなければなりません。」何という非合理的なナンセンス
一度騙してください…。
民主主義が機能していないことについて話し合いを始める時が来ました。そうすれば、私たちは否定段階から抜け出すことができます。 「米国は無制限の政治的賄賂を伴う寡頭制である」（ジミー・カーター）
米国では「ゴールドマン・サックスの利益に反する投票はできない」（クリス・ヘッジズ）
ヘッジズ氏は、シェルドン・ウォーリンの古典的な著作『Democracy Inc.』を参照しています。私もそれを読むことを強くお勧めします。
「彼らにケーキを食べさせてください」 – メアリー・バーラ
かつて強大だったUAWの力は、仕事のアウトソーシングというワン・ツー・パンチと、エリートたちの国境開放政策による過剰労働力の絶え間ない内製化によって、00年代初頭から半ばにかけて崩壊した。この政策は今も続いており、他国で生まれた推定50万人の貧しい労働者が現在米国に住んでいる。
05 年から 06 年頃にかけて、私は UAW の反体制派と緊密に協力していました。彼らは、より積極的な政治活動を通じて組合の立場を確立したいと考えていました。しかし、組合幹部は高給取りの企業経営者であり、もはや労働者と同じ利益を共有していない。思い起こせば、UAWファットキャッツが会員に悲惨な契約を強制したのは、確か06年だったと思う。その契約とは、新入社員の賃金を半額にするというものだった。 （半分に！）。
ユニオン・ファット・キャッツは全員、圧制的な民主党を支持していますが、もちろん民主党は依然として我が国の移民法の施行を拒否しています。これらの民主党の暴君たちは、（NLRBによる最近のカードチェック提案のように）労働党に政策のくずを投げつける。それは、古代ローマの金持ちの「楽観主義者」が、腹を空かした「民衆」にパンくずを投げて、卑劣な奴らの戦いを見て面白がったのと同じである。そして彼らの間でうめき声を上げます。エリートの圧政を支配する現在の体制のもとで、NLRBが魔法のようにエリートの力に対抗して労働者を支援し始めると考えるほど世間知らずな人がいるのだろうか？このカードチェックの提案は、具体的な特典に似たものにはまだ遠いです。選挙後、制限的な変更が加えられる可能性があると思いますか?
国境開放は圧制的な布告によって公布された政策であり、誰からも民主的な意見は得られない。新しい法律は議会で可決されなかった。現在私たちを支配している暴君たちは、過剰な労働力の絶え間ない供給がすべての労働者の利益を損ない、エリートの利益につながるため、国の既存の法律の施行を単に拒否しています。
毎月推計165,000万5500人の極貧移民がこの国に流入しており（XNUMX日あたり約XNUMX人）、すでにこれほど大量の余剰労働力を供給しているアメリカ労働党が、労働者の生活に有意義な改善をもたらすことができると考えているのなら、それはただの愚か者である。手元にあり、まだ成長しています。
UAWの労働者たちは、これらの強力な企業を屈服させることができると考えているのだろうか？これらの企業が 40% の賃上げにかかるコストは、単純に米国の工場を閉鎖してメキシコに新しい工場を開設するコストと比べてどうでしょうか?メキシコにはすでに、米国市場向けに自動車を製造する熟練した自動車労働者の大規模な基盤がある。
この作家のジェイク・ジョンソンと彼が勤める団体コモンドリームズは、圧政的な民主党と、それ以上に民主党の国境開放政策の両方の熱狂的な支持者である。彼は過剰労働力を大量に輸入するというエリートの政策を熱狂的に支持しており、政敵を訴追し投獄するために政府の権力を武器にするなどの民主党の横暴な行動を熱狂的に支持している。
何よりも悪いことに、ジェイク・ジョンソンは、事実上の国境開放政策に反対する者を「人種差別主義者」と非難しているが、これはばかげている。アフリカ系アメリカ人の推定 75% はあらゆる移民に強く反対しています。列車の車掌車に乗っている人々は、かろうじてこのまま耐えている。貧しい移民たちに飛びついて肘打ちで追い払おうとしているとでも思っているのか？国境開放に反対することは人種差別とは全く関係がありません。労働者が国境開放に反対するのは、国境開放により労働者が生存を賭けてこれまで以上に熾烈な競争を強いられるからである。
金曜日の午後、給料を拳に握りしめた上司の男が労働者にこう言った。来週の給料は時給2ドル下がります。それが気に入らない人はいないでしょう、ホームセンターに移民の列ができました。彼らは、あなた方の給料よりも安い時給4ドルで働くと言っています。彼らは皆、手はタコ状になり、肩には使い古されたツールベルトを掛けています。気に入らないのですか？私たちはここに民主主義を持っています。足で投票できます。」
あなたが言うエリート主義政策は超党派です。政敵に対する「政府権力の武器化」も同様だ。彼らが独占的に民主党の戦術であると考えるには、頭を上げなければなりません。
この戦いで誰が何を得るのか、そしてそれは労働者ではないのかを示す便利なチャート。
hxxps://twitter.com/TieDyeRR/status/1702282718648639540
ショーン・フェインは本物の組合指導者であり、UFTのマイケル・マルグルーのようなキスをするような変人の一人ではない。
UAWに行きましょう！実際に製品を作っている人たちよりも自分たちのほうがはるかに優れていると考えている管理職タイプの人間には、ある程度の現実が必要です。長期間のストライキで経営陣に実際に物を作るよう強制することは彼らにとって良いことだろう。
World Socialist Web Site の読者として、ショーン・フェインが労働者のために多くのことをしているとは思えません。結局、彼は企業と提携することになる。以下に例を示します。
hxxps://www.wsws.org/en/articles/2023/06/19/fain-j19.html
バーニー・サンダースは常に自分の発言から身を引いている。彼はDNC支持者であり、民主党を離れることを恐れている。
私が間違っていることを願います。