UPS の賃金上昇に励むアマゾン従業員

UPSチームスターズは今月、暫定合意について投票を行っているとルイス・フェリス・レオン氏が報じた。しかし、大幅な賃金上昇はすでにアマゾンにも影響を及ぼしており、アマゾンは秋に賃金の進捗を調整する予定だ。

By ルイス・フェリス・レオン
労働メモ

Aメイゾンの倉庫で働くポール・ブランデルは、UPSチームスターがストライキに向けてどのように組織化されているかについて同僚とこの1年間話し合ってきた。そこで最近、彼は共有すべき大きなニュースを持っていました。「ストライキ期限の数日前に、UPS が屈服した」。

ブランデル氏は、フィラデルフィアのUPSエアハブの夜勤労働者が直ちに24.75ドルの昇給を受けると聞いて、「誰もがびっくりした」と語った。 「20.90 年後には約 XNUMX ドルが最高値となるため、UPS は現在、それをはるかに上回ってスタートしており、残りの契約期間は昇給しています。」

UPS のパートタイマーには、保険料無料の低控除の健康保険や年金もあります。 

UPS のフィラデルフィア空港ハブでは、社内従業員の現在の賃金は日勤で時給 20 ドル、夜勤で 22 ドルからとなっています。南ジャージー州では、社内スタッフの時給は日によって 19.75 ドルからとなります。

UPSチームスターは3月22日からXNUMX日まで、この法案を批准するかどうかについて投票を行っている。 仮合意。 しかし、交渉の席で得られた大幅な賃金上昇はすでにアマゾンにも影響を及ぼしており、同社は秋に賃金進行を調整する予定であり、労働者らはUPSの同僚と比べて自分たちの賃金が低いと主張したいと考えている。 

顕著な違い

アマゾンは米国内の1,300の倉庫でXNUMX万人の労働者を雇用し、パッチワーク状の賃金を支払っている。

ニューヨーク州スタテンアイランドにある JFK8 フルフィルメント センターで、パートタイマーのデイビッド デシレ シャーウッド氏は、UPS での給与引き上げを組織化すべきものだと考えていました。 「時給21ドルの初任給は、私たちがアマゾンで稼いでいる金額と比べれば、非常に高額です」と彼は言う。 

「UPSのパートタイマーがもっと欲しいと思っていたことは知っていますが、それでも私たちが騒ぐには十分な顕著な違いだと思います。それに、彼らの賃金の昇進もアマゾンが私たちに与えてくれるものよりもはるかに優れています。」 彼は後に、「一般大衆が投票することは何でも支持する」と付け加えた。

同氏はJFK8で、フルタイマーは18.75ドルから始まり、21.75年後にはXNUMXドルに上限があると述べた。 パートタイマーは同じ賃金を稼ぎますが、進歩は異なります。

昨年の労働組合認可選挙で労働者が勝利したJFK8は、地域で最も競争力のあるアマゾンの賃金を提供している。おそらく区内の労働組合の密度が賃金を押し上げているのだろう。米国勢調査局によると、スタテン島全体の平均賃金は時給 41 ドル、世帯収入の中央値は 85,381 ドルです。

ノースカロライナ州ローリー郊外のアマゾンフルフィルメントセンターRDU1で、ライアン・ブラウン牧師は暫定契約のニュースを歓迎した。 

同氏はテキストメッセージで「これは団結の力、ストライキや団体交渉の脅威を示している」と述べた。 「チームスターズがアマゾンの配達ステーションの組織化において同じ成功を収めることを願っています。」ブラウン氏は独立系団体「カロライナ・アマゾンンズ・ユナイテッド・フォー・連帯とエンパワーメント（CAUSE）」の会長である。 組合 RDU1 の Amazon 従業員の数。

ミズーリ州セントピーターズにある従業員3,000人のフルフィルメントセンターSTL8で、ポール・アーヴィングとその同僚がアマゾンを攻撃した 昨年 25月には賃金と安全に関する請願書を350人の署名とともに提出するために経営陣を行進した後、ブラックフライデー（15.50月16.50日）に賃金引き上げを要求した。 XNUMX月のストライキに応じて、同社はパートタイマーの賃金をXNUMXドルからXNUMXドルに引き上げたが、安全に関するその他の労働者の要求には応えられなかった。 

しかし今、アービングと彼の同僚たちはさらなる利益を上げようとしている。 「UPSの賃金が上がるなら、アマゾンも同じようにすべきだ」と同氏は語った。 

STL8の労働者は400月にXNUMX名の署名を集めた別の嘆願書を提出した。 そして彼らはXNUMX月にアマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシーに書簡を送り、アマゾンに重傷をもたらす労働慣行を排除するよう要求した。

基準を上げる

労働者は千人規模の削減で電子商取引大手に対抗している。 で 成長 不当労働行為ストライキ、 アマゾンの配送ドライバー カリフォルニア州パームデール出身でチームスターズに加わった人々は、カリフォルニア、ニュージャージー、コネチカット、マサチューセッツ、 ミシガン州 そしてジョージア。

ジョージア州ビューフォードにあるアマゾンの配送ステーションDGE9では、近くのアトランタ仕分けセンターATL25でピケを張っていたパームデールのストライキ参加者らに会うため、6人の倉庫労働者が休憩中に出てきた。 

駐車場では、労働者たちは現場の組織化や集団行動を対象とした法的保護について即興で会話した。

報復を恐れて匿名を希望した配達所の従業員の一人は、「私たち共通の苦闘と、それに対して何ができるかについて、とても良い会話ができた」と語った。 

それ以来、話題は UPS 契約に移りました。 「彼らが獲得した賃金は多くの話題を呼び起こしました」と労働者は言い、その興奮は近くの他の倉庫にも広がっている。 「アマゾンアンズ・ユナイテッド・アトランタの他の従業員と電話を終えて、今すぐこの稲妻を瓶の中で受け止めようとしていると話していたところです。」

昨年XNUMX月、ビューフォード配達所の従業員は、 請願 そして基本給の3ドル引き上げを要求して立ち去ったが、40セントしか上がらなかった。

ブランデル氏はフィラデルフィアで「UPS従業員は基準を​​引き上げたが、それがアマゾンに外部からの圧力をかけることになるのは分かっている」と語った。 「しかし、UPSの労働者が示してくれた利益を私たちが得たいのであれば、私たちアマゾンの労働者は内部から組織化され、賃金や労働条件で私たちを敬意を持って扱うよう会社に働きかけなければなりません。」 

公正な賃金と安全な仕事量

ブランデル氏と彼の同僚は、この要求を全国に広めることを目的として、アマゾンがUPSチームスターズが獲得したものと同等であることを要求するために、フィラデルフィア都市圏のいくつかの倉庫でキャンペーンを行っている。 

「私たちは基本的に同じ仕事をしています」と彼は言いました。 「世界で最も裕福な企業の一つから、私たちがこれほど給料を減らされる理由はない。 もしUPS従業員がストライキを行っていたら、そのメッセージが屋上から叫ばれていただろう。」 

彼らは上に構築しています 請願 アマゾンズ・ユナイテッド・ミッド・アトランティック社は、フィラデルフィアの配送ステーションDDP9やその他の施設で実験を行い、ターゲットとウォルマートの配送倉庫の賃金に匹敵する時給22ドルを要求した。 現在、同社は「ステッププラン」として知られるアマゾンの賃金上昇に関する年次発表に先立って、それをUPSにも拡大している。 

ステッププランにより、アマゾンは初任給を上げたり下げたりすることができる。 労働市場が逼迫しているため、労働者らは賃金が上がっただけだと話しているが、XNUMX年以上前まで覚えているほど長く同社に勤めている人はいないと付け加えた。 

嘆願書はまた、反復的なストレスによる怪我を減らすために、繁忙期の残業を義務ではなく自主的なものにするよう求めた。 

配達ステーションでは、従業員がトラックやバンに荷物を積み込んで顧客の元へ向かいます。 この仕事には、持ち上げたり、運んだり、ひねったりするなど、繰り返しの激しい作業が含まれます。 アマゾンが引用されました 何度も 人間工学上の危険を排除できなかったためです。

労働者らは古い請願書で、仕事中に音楽を聴く権利も要求していた。 

賃金のパッチワーク

Amazon の各倉庫には独自のステップ計画があります。一部の労働者は、会社が地域の生活費に基づいて賃金を決定していると信じている。地域の収入の中央値に基づいているという人もいます。

アマゾンアンズ・ユナイテッドの最近のニュースレターによると、「経営陣に理由を尋ねると、『ネットワーク標準』、『目標料金』、『市場評価』など、『できるから』という複雑な言い方に相当するありとあらゆる種類のおしゃべりをされることになるだろう」 Philly、ブランデルと彼の同僚が協力している組織ネットワーク。

25月1日、ニュージャージー州のフルフィルメントセンターACYXNUMXの倉庫作業員が、同社の 従業員の声、管理者との Q&A のためのオンライン掲示板: 

「賃金を直ちに2.75ドル引き上げ、契約終了までに7.50ドル引き上げる契約を求めてUPSと闘ったUPS労働者の皆さん、おめでとうございます。 アマゾンのステッププランの増額は少なくともXNUMX年間インフレに追いついていないため、我々も増額が必要だ。 その計画はありますか？ 

アマゾンの人事部門責任者は、「元UPS従業員として、UPSが合意に達したことを聞いてうれしく思うが、アマゾンで働くことを誇りに思う」と答え、柔軟性について高らかに語った。

アマゾンの広報担当サム・スティーブンソン氏は、「北米でのフルフィルメントと輸送におけるアマゾンの平均初任給は19ドルで、従業員の時給は米国での役職と所在地に応じて16ドルから26ドルの間だ」と述べた。 「アマゾンは毎年賃金を見直し、時給が現地で同等の仕事に支払われている額と一致していることを確認しています。」 同社は、下位管理職の時給を平均に含めているかどうかは明らかにしなかった。

しかし、アマゾンが共有した賃金昇進グラフによると、フィラデルフィア地域の配達ステーションでのアマゾンの初任給は17.80ドルだ。 労働メモ。ジョージア州ビュフォードでは、初任給は 17.20 ドルで、一晩あたり 50 セントの差額が発生します。マサチューセッツ州リビアのフルフィルメント センター DMH9 の初任給は 17.75 ドルで、20.15 年で XNUMX ドルに昇給します。アマゾンはXNUMX年後に昇給を打ち切る。

ステップを超えて賃金を引き上げる唯一の方法は、プロセスアシスタントなどの「第 9 層労働者」になることです。これは、管理職に隣接する役割ですが、監督権限はありません。 Amazon のフルフィルメント センター DMH23 のプロセス アシスタントの最高価格は 8 ドルです。 スタテンアイランドのJFK24.65で同じ役職の給料は8ドルだ。 JFKXNUMX の従業員はアマゾンの 失敗 彼らをこれらの役割に昇進させることが、彼らの組合結成を促すきっかけとなった。 

スタテンアイランドのアマゾン労働者は時給30ドルを要求して労働組合の運動を行った。チームスターズと組合を結成したカリフォルニアのアマゾンの運転手は30ドルの賃金を勝ち取ったが、その後アマゾンは名目上の共同雇用主であるバトル・テストド・ストラテジーズ社との契約を解除した。アマゾンのケンタッキー空港ハブでは、労働者が時給30ドルを要求している。

UPS のパートタイマーの中には、すでにそれ以上の収入を得ている人もいます。そのうちの33人は、民主労働組合チームスターズのメンバーでインディアナ州のUPSでパートタイマーとして働いているエルビー・リーブ氏で、27年間勤務しており、時給は約42.29ドルだ。暫定合意が承認されれば、XNUMX年契約終了までに彼女の賃金はXNUMXドルになる。

ユニオンの違い？

ブランデル氏と彼の同僚は、フィラデルフィアとニュージャージー州南部地域のアマゾンと比べて UPS の倉庫の賃金がどのくらいかを同僚に説明できるよう、ローカル 623 のショップスチュワードや他のチームスターと話をしました。

アマゾンアン・ユナイテッド・フィラデルフィアのニュースレターのために、労働者たちは、組合のないウォルマートとターゲットの倉庫だけでなく、UPSや郵便公社などの組合のある職場全体の給与を比較した表を作成した。

しかし、チームスターズの既存の契約には、労働組合としての説得力のある違いが示されていなかった。 

これはアマゾンのせいでもある 最低賃金を15ドルに引き上げた 組織化と政治的圧力に応えて、2018年に。 同年、UPSチームスターズは契約交渉を行ったが、倉庫で荷物を仕分けして配送トラックに積み込む仕事をしているパートタイマーたちは、初任給15ドルを要求していた。

しかし、組合は開始レート13ドルに屈し、15.50年には2022ドルに引き上げられた。アマゾンの発表から数日後、チームスターズの過半数が暫定協定に反対票を投じたが、当時のチームスターズ社長ジェームズ・P・ホッファ氏は賛成票を投じた。 それを課した とにかく。 

今年、新しいリーダーシップとより強力な一般組織により、UPS チームスターは賃金の下限を大幅に引き上げました。 

「規制緩和以前は、国際チームスターズ同胞団が全国の物流業界の競争を指導する中心勢力であり、競争から賃金を奪い、企業に品質と効率性での競争を強いていた」と独占禁止団体の首席エコノミスト、ブライアン・カラシ氏は語る。 Open Markets Institute であり、UNITE HERE の元労働組合組織者でもあります。 

「UPS契約はUPS従業員にとって大きな勝利です。しかし、その潜在的な重要性はさらに大きくなります。アマゾン、フェデックス、その他の非組合員がその利益に目を向け、自分たちもそれを望むようになれば、おそらく組合は再び業界で中心的な役割を果たすことができるかもしれません。 」

「ここ物流業界では、すべてがひとつの戦いだ」とブランデル氏は語った。 「私たちは一緒に組織しなければなりません。 私たちは共に基準を高めなければなりません。そうしないと、組織が乱れて損失を被る危険があります。」

ルイスFエリズ・レオン スタッフライターであり、Labor Notes のオーガナイザーでもあります。

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