企業の横暴に対する最前線は投票箱ではない。それは、巨大企業がすべての人をギグワーカーにするのを阻止するために、過重労働と低賃金で働いている人々による必死の闘いの中にあります。
赤い十字線 - ミスター・フィッシュ作。
By クリスヘッジス
ニュージャージー州ニューブランズウィックにある
オリジナルはScheerPostへ
Jロバート・ウッド・ジョンソン大学病院の4人以上の看護師を代表する労働組合「ユナイテッド・スティール・ワーカーズ・ローカル200-1,700」の組合長であるウディ・ダネラさんは、教会の地下室にある組合員でいっぱいの部屋の前に立っていた。恐ろしいニュースを伝えるとき、彼女の声はわずかに震えていた。病院経営陣のトップ管理者は数百万ドルの給与を得ているが、看護師の核心的な要求には一切譲歩しなかった。
しかし、「安全な人員配置が命を救う」と書かれた青いTシャツを着たダネラさんを懸念しているのはストライキだけではない。
100年間この病院で働いているダネラさんは、「目的は労働組合を崩壊させることだと28パーセント信じています」と言う。 「これは看護の未来に関するものです。」
企業の横暴に対する最前線は投票箱ではない。それは、巨大企業が健康保険や退職金、雇用の保障、持続可能な収入や公平な労働条件のないギグワーカーに全員を変えることを阻止するために、過重労働と低賃金の労働者による必死の闘いの中にある。パンデミックの最中に課せられたほとんど非人間的な要求によって打撃を受けている看護師は、特に大きな打撃を受けている。ほとんど 3分の1 ニュージャージー州の看護師のうち、過去 3 年間に看護師の仕事を辞めた人の数。
ロバート・ウッド・ジョンソン病院のジュディ・ダネラ氏が、看護師がストライキをする理由を説明する。 #セーフスタッフィング. #ユニオンストロング #ありがとう看護師 #ヘルスケアヒーローズ @hpae_aft @鉄鋼労働者 pic.twitter.com/SwG9kfuJaa
— クリスティーン・クラーク (@Clarke4Senate) 2023 年 8 月 4 日
「私たちはヒーローからゼロになりました」と、この病院に 16 年間勤務している看護師のジェシカ・アキノは言います。
RWJバーナバ ヘルス、その 所有する 12の急性期病院、 配合工業用化学製品の ロバート ウッド ジョンソン大学病院と 37,000 つの専門病院は、ニュージャージー州最大の医療提供者です。従業員数は XNUMX 人、 配合工業用化学製品の 9,000 人の医師が年間 XNUMX 万人以上の患者を治療しています。それは持っています 6.6億ドル 年収的には。 501(c) (3) 非営利慈善団体として登録されています。
ロバート・ウッド・ジョンソン大学病院、2020年。 (アンドリュー・ナー、ウィキメディア・コモンズ、 CC BY-SA 4.0)
ダネラ氏は、同社は厳しい労働条件と人員削減を恒久化する計画だと疑っている。このまま放置しておくと保険料の値上げが続き、家族を持つ看護師の負担は月額500ドルになる可能性がある。彼らは、病院経営者が自宅待機の当番看護師に対して43ドルへの増額を提案したわずかな時給64ドルを含む、時給5ドルから6ドルの給与の増額を拒否するだろう。組合はオンコール看護師の最低賃金を要求し、時給を10ドルに引き下げることを提案した。オンコール看護師は出勤すると標準給与を受け取ります。組合の要求が満たされない場合、退職医療手当や定着手当は支給されません。壊滅的な離職率は今後も続くだろう。
「トラベラーズ」
として知られる少なくとも700人の代替看護師 旅行アラバマ州、ミシシッピ州、テネシー州、ケンタッキー州などからの労働者がここ数日でニューブランズウィック州に移住し、ストライキ中の看護師の代わりに地域のホテルに配置された。これらの旅行者は時給 120 ドルも支払われ、住宅手当や交通費も支給され、労働組合に加入している看護師よりも収入が高い。しかし、旅行者は自分の労働条件をコントロールすることができません。労働組合が崩壊すれば、サービス削減と慢性的な人員不足から得られる利益が、給与の上昇を補って余りあるだろう。
地元の 4-200 プレスのジュディ・ダネラさんが RWJ 大学病院前のピケラインで看護師を先導し、管理職と巡回看護師が病院内を警備します。 ＲＷＪは「大変遺憾だ」とし、誠意を持って交渉したと述べた。問題点: 人員配置と体調不良の呼び出しに対する罰則 @NJSpotlightNews pic.twitter.com/fSxQGhBsfr
— ブレンダ・フラナガン (@BFlanaganNJ) 2023 年 8 月 4 日
看護師たちは、特に知事室が「中立」を保つと発表したことを受けて、自分たちが何に立ち向かっているのかを知っている。この中立性は、組合員を組合指導部に敵対させるための執拗なプロパガンダキャンペーンや病院内での「タウンホール」集会など、バルナバスの強権的な戦術が抑制されないことを意味する。
ニュージャージー州のフィル・マーフィー知事は2018年、官民パートナーシップを拡大する法案に署名した。 (フィル・マーフィー、フリッカー、 CC BY-NC 2.0)
この動きは裏目に出たが、ラトガース大学ロバート・ウッド・ジョンソン医科大学の学部長の一人であるキャロル・テレジーノ博士は、2年生、3年生、4年生の医学生に、看護師がストライキをするときにボランティアをするよう求める電子メールを送った。彼女は、学生たちは「呼び出しベルに応答し、患者の様子を確認し、代わりの看護スタッフをサポートする」と述べた。
医学生らはこれを拒否し、「私たちが自らの教育プログラムを犠牲にして、訓練を受けていない仕事に無給労働力を提供するという要求は、搾取の懸念を引き起こし、患者にとって危険な環境を生み出す危険性がある」と書き返した。
議会が業界の攻撃を扇動
同時に議会は、私たちの医療に対する全国的な攻撃を扇動している。提案されているすべての解決策は、議会の選挙運動に潤沢に資金を提供している医療業界に、より多くの資金と減税を与えるものである。
「私が心配しているのは、彼らがお金に飽和しすぎて、私たちを飢えさせようとすることです」と、放射線科で働き、この病院に7年以上勤めている看護師サラ・ケイリーは言う。 「我々は彼らが解決することを望んでおり、彼らがすべて口を揃えていることを願っていますが、結局のところ、これは彼らにとってバケツの一滴です。」
医療制度のせいで患者の費用が嵩み、医療へのアクセスが狭められています。 1975 年、米国には約 1.5 万の病院ベッドがあり、人口は約 216 億 330 万人でした。現在、人口が XNUMX 億 XNUMX 万人を超えるこの国は、 周りに ベッド数は925,000万23床。アメリカ人の10,000パーセントは医療債務を抱えており、XNUMXパーセントはXNUMX万ドル以上の借金を抱えている。 従った Afforable Health Insurance による調査。この研究では、アメリカ人の44パーセントにおいて、救急外来への受診が医療債務の一因となっていることが判明した。約330,000万人のアメリカ人 死んだ パンデミックの間、時間通りに医者に行く余裕がなかったためです。
「腫瘍科病棟では、看護師と患者の比率は 1 対 5 です」と、この病院に 23 年間勤務しているメアリー シルベストル氏は言います。
「化学療法を行うときは身長と体重を再確認する必要があり、これは同時に死に瀕している患者の世話をすることになる可能性があります。あなたは、化学療法を行っている間、この人とその家族に精神的なサポートを提供しようとしています。それはとても難しいです。昨年私たちは10人の看護師を訓練しました。 XNUMX人はもういないよ。」
集中治療室の看護師は、多くの場合、3 人の患者をケアしなければなりません。労働組合は、集中治療室の看護師1人に対して患者2人の割合を求めている。組合が要求するその他の比率は医療のレベルによって異なります。
救急治療室には、給与が高い医師ではなく医師助手が配置されることが増えています。同時に、かつて医師が担っていた業務の多くは看護師に引き継がれています。離職率が高いということは、ERなどの救命救急病棟では経験の浅い看護師が上級職に就いていることを意味する。看護師らは、人手不足の同僚に負担のかかる仕事をさせないために、体調を崩して出勤することが多いと語った。
「患者よりも利益です」とダネラ氏は言う。
22年2017月XNUMX日、フィラデルフィアでの集会。 (ジョー・ピーテ、Flickr、 CC BY-NC-SA 2.0)
ますます大きな複合企業体による医療システムの占拠と、 プライベートエクイティ会社 医療制度に危機を引き起こした。ベッカー氏のASCレビュー報告によると、看護師不足が、病院内での予期せぬ死亡またはミスによる負傷の2021件にXNUMX件の原因となっている。 XNUMX 年の研究、ベッカーの ASC レビュー 言う、「看護師19人あたり敗血症患者がXNUMX人増えるごとに、院内死亡率がXNUMXパーセント高くなることが示された。」
一方で、これらの企業のトップは法外な給料をもらっている。 2022 年、Barnabas の元 CEO、Barry Ostrowsky は 支払われた 16万ドル以上。 2020年には、大手ヘルスケア企業178社のCEOが集合して 製 報酬総額は3.2億ドルで、31年から2019％増加したが、すべてパンデミックの真っただ中だった。
Axios によると、2020 年に Cigna の CEO 製 79万ドル、センテネCEO 製 総額59万ドル、ユナイテッドヘルス・グループのCEOは総額42万ドルの報酬を受け取った。モデルナ社CEOのステファン・バンセル氏は、 もっと作った 昨年支払われた 392 万ドルに加えて、彼が所有していた株式の売却による 19.4 億 2.5 万ドルを上回りました。同氏にはモデルナの株価に連動した退職金も用意されており、退社すると数億ドル相当になる可能性がある。モデルナは新型コロナワクチン開発のためにトランプ政権から２５億ドルの公的資金を受け取っていた。
ステファン・バンセル、モデルナ CEO、2016 年。 (ボストンのフランス、Flickr、 CC BY-NC 2.0)
「健康保険料は上昇し続けており、自己負担額も上昇し続けています」と国民健康計画医師のマーガレット・フラワーズ博士は、リアルニュースネットワークでのインタビューで私にこう語った。
「そして新たなレベルの残虐行為が存在する。合併により、病院法人は独自の 保険 [プログラム]。彼らは研究所を所有しています。彼らは実践を所有しています。医師が患者に過剰なケアを提供しようとしているなら、健康保険を打ち切り、医師を追い出せば、患者全員を失うことになります。」
フラワーズ博士との私のインタビュー全文をご覧ください。 こちら.
「それが私たちの非営利団体メッドスターを通じてメリーランド州で起こったことです」とフラワーズ博士は語った。
「彼らは、メディケイド人口の大部分を受け入れているある病院に2日前に通知しました。彼らは小児救急治療室や虐待を受けた子供のためのセンターを含む小児科全体を閉鎖した。」
フラワーズ博士は、解決策は国民皆保険を提供することだと主張する。それがなければ、事態はさらに悪化するだろうと彼女は主張する。
「これまでの戦いで勝利したのと同じ方法で、私たちは今回も勝利しました」とフラワーズ博士は語った。
「私たちは自分自身と他の人を教育しなければなりません。健康は基本です。これを段階的に行う方法はありません。この問題を解決するために営利システム内で取り組むことはできません。私たちは医療制度を国有化する必要があります。これは、利益を完全に取り出すことを意味します。残念ながら、現在議会に提出されている法案では、そのような措置は講じられていません。彼らは営利団体がシステム内で活動することを許可し続けていますが、彼らは寄生虫です。彼らは常にできる限りのことをするつもりです。彼らが受け取る1ドルごとに、必要なケアを受ける人にとっては1ドルが減ることになります。」
クリス・ヘッジズはピューリッツァー賞を受賞–15年間海外特派員を務めた受賞ジャーナリスト。 ニューヨークタイムズで、同紙の中東支局長およびバルカン支局長を務めた。 彼は以前に海外で働いていました ダラスモーニングニュース, クリスチャン・サイエンス・モニター とNPR。 彼はショー「The Chris Hedges Report」のホストです。
著者から読者への注記: ScheerPost の毎週のコラムを書き続け、毎週のテレビ番組を制作することは、あなたの助けなしにはできません。 壁は驚くべき速さで独立したジャーナリズムに迫っている、民主党のエリートを含むエリートがますます検閲を求めている。 わずかな予算で ScheerPost を運営している Bob Scheer と私は、独立した誠実なジャーナリズムへのコミットメントを放棄するつもりはありません。 可能であれば、サインアップしてください chrisedges.substack.com そのため、引き続き月曜日のコラムを ScheerPost に投稿し、毎週のテレビ番組「The Chris Hedges Report」を制作することができます。
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スタッフに対するこうした失敗が意図的なものであるか、単に原因によるものであるかは関係ありません。 テクニックの 盲目的な惰性 [つまり、第 118 番のような機関が、ひどい言い訳が来ることを予見し、事前に彼らを滑らせると決めていたのか、あるいは、盲目的な力が反応するには遅すぎたときに単に彼らを殴ったのかどうかを意味します]。仕事を論理的でなくする手法があり、その手法が成功すればするほど、自分たちのやっていることが業界のサディスティックなリーダーたちの娯楽にならないようにするという点で、労働者はどちらが目的なのか分からなくなる。
しばらくの間、宣言されていないゼネスト「のようなもの」があり、当時、うんざりしていた労働者のほとんどが、完全隔離中の建物内で（すでに人員が不足していた）介護をするという経験をしたことがないことを私は知っていた。 時間。労働者がそれを見つけて耐えなければならないとしたら、労働者を精神的にケアするのに何が必要になるのか本当にわかりません。 すぐに 彼らが知ったように。確かなことは、上で述べたこの方法をそのまま放置しておくと、すべての感覚が取り除かれてしまうということです。 仕事の目的 アメリカの労働者なら、逃げ込んだり、救出したりできたかもしれない。
今朝こんな引用文に出会いました…
誰かがアメリカに長く賭けているのではないかと疑いたくなります。次のパンデミックに備える方法ではありません。
この件について発言してくれた Chris Hedges と CN に、本当に、本当に感謝します。ビートを維持しましょう！このような状況下でも病院は病院であり続けることができると言う人は誰であれ、ロシアの誤算を毎日説教し続けるのとまったく同じ種類の夢の世界を示している。
看護師はストライキ基金に寄付を受け取ることができますか?ストライキ基金が大きければ大きいほど、看護師は労働組合を崩壊させようとする試みに対してより長く耐えることができます。 Local 4-200 の Web アドレスは何ですか。ツイッターでは送れません。
チリの9/11と米国ファシズムの台頭
hxxps://www.youtube.com/watch?v=FMRrZWbaIOk
労働史家ルース・ニードルマンは、ニクソン・キッシンジャー・ＣＩＡ政権（米国企業と財務）が組織し資金を出した軍事クーデターに先立ってチリにいた。米国によって設置されたファシスト独裁政権により、チリはシカゴ大学ででっち上げられた腐敗した経済モデルである新自由主義の実験台となった。ニードルマンへのインタビュー
1973年にチリで起こったことがなぜ今日、民主党と主流労働組合が促進している看護師、医療制度、そして侵入するファシズムに対する攻撃を理解する上で重要なのかについて。インタビューの序盤で彼女は、活動家の名前を入手し、アジェンデの民主的に選ばれた政府に反対する反革命家が運営する暗殺部隊に彼らを引き渡すことによって、チリの労働者主導の労働組合を破壊するための労働民主主義訓練を装った国務省の役割について語った。そして社会主義への平和的な道。
チリの9/11と米国ファシズムの台頭
アメリカの「医療」システムは、健康以外のすべてを対象としています。彼らのお気に入りの戦略は、あなたが持っているすべてのものを盗むのに十分な長さであなたを生かし続けることであるにもかかわらず、彼らは私を殺そうと全力を尽くしました。重大な医療怠慢と不正行為のせいで彼らが私を不自由にしているにもかかわらず、私はとてもおいしい食べ物を食べ、賢くサプリメントを摂取し、これらの怠け者でよだれを垂らしている愚か者からできる限り距離を置いています。
この話は少なくとも 15 年前のものです。メイン州ウォータービルにある病院の CEO は、特典や福利厚生を除いて 400,000 万ドル以上を稼いでいましたが、病院はボランティアの募集を厳しくしようとしていたのです。ある男性はボランティアたちに週にXNUMX回XNUMX時間の労働時間を与え、彼らはボランティアたちに自分のコーヒー代を支払ってほしいと望んでいた。彼は病院に行くのは地獄だと言いました。食べ物はひどいもので、半年ほど使われずに放置されていた自動販売機のようなものでした。セリア・ファーバーのサイトで誰かが言ったように、医師は彼にできるだけ医師から遠ざかるように言いました。それができない場合もありますが、情報を持って臨み、D ドクターに脅されないようにする必要があります。
4年前なら、私はヘッジズの書いたことすべてに同意していただろう。しかし、医療を規制する政府機関の人々による過去 4 年間の不正行為、ガスライティング、犯罪行為を考えると、彼らは私が信頼できる最後の人物です。これらの機関を全面的に見直し、医療全体に対して企業が持つ倒錯的な奨励金を解きほぐさない限り、国営化されたシステムは機能不全をさらに悪化させるだけです。
もちろん、私たちは官僚に適切な医療制度を運営してもらいたいのではなく、医師、看護師、その他のさまざまな提供者、つまり国民医療制度の医師など、自分たちが何をしているのかを理解し、実際にケアしている人たちに運営してもらいたいのです。
なぜこれほど多くのアメリカ人がこのとんでもない現状を大人しく受け入れるのでしょうか?どの業界で最初に利益追求を廃止するかを選択できるとしたら、それは間違いなくヘルスケア業界でしょう。医療費のために平均的な家庭が毎年破産することは、人道に対する犯罪です。もっと良い方法があります。
絶対に本当！
ここ（投票箱ではありません）は「企業の圧制に対する最前線」です。
しかし、企業の専制政治は世界的なシステムの一面にすぎません。
もう一つの顔は、5世紀にわたる植民地時代の圧制と大量虐殺です。
両方を排除できるのは、団結した闘争のみです。
それはまったく驚きではありません。政府や企業関係者は利益がすべてだ。それが彼らが知っている唯一の価値です。この国は非常に非社会的な社会であり、強欲が美徳である。他の人よりも裕福であることが唯一の動機であり、誰よりも多くのお金を得るために競争に勝つ必要があるのでしょうか？それは競争でしょうか、勝つ必要があるのでしょうか、最も裕福になるため、あるいは最も高い山に登る必要があるのでしょうか？
私の知る限り、最も裕福な500人のリストを公開しているのはアメリカ人だけであり、彼らは誰が最も裕福なアメリカ人であるかを私たちに決して忘れさせません。
素晴らしいコメント。イギリスでもこれほど豊富なリストが出版されています。
hxxps://en.wikipedia.org/wiki/Sunday_Times_Rich_List
びっくりしました！トップエンドの貪欲さは恐ろしいものであり、考慮する必要があります。看護師には優先すべき仕事があり、日々自分自身を捧げています。年収16万の価値があるトップエンドの幹部は存在しません。金塊を狙う豚たち！
米国では献身的な看護専門職に嘆かわしいほどの過負荷がかかっているにもかかわらず、サハラ以南のアフリカの看護師たちは、何年もの間、アメリカドルの陰謀と誘惑によって、自国のいわゆるまだ芽生えつつある「医療制度」から引き離されてきた。
なぜだろうと考える必要はありません。
状況は、ついに、アフリカ全体にとって、より良い方向への本当の変化の瀬戸際にあるのでしょうか？
今のところ、開発規模は依然として疑わしい方向に傾いているようだ。
理由を考える必要はもうありません。
ただし、Modo liceat vivere, est spes (命がある限り、希望はある)
– ヒュートン・ティモルメノス（自虐者） プブリウス・テレンティウス・アフェル著
喜劇作家のプブリウス・テレンティウス・アフェル（英語話者には一般にテレンスとして知られている）は、紀元前 159 年に亡くなりました。 – https://www.bookbrowse.com/expressions
少なくとも、永遠に「働く堅物」である私たちの大多数が利用できるのは、盲信的で金銭的な誘惑がどれだけ長く続いたかということです。