熱と煙の中で、米国の労働者が怠慢な上司と戦う

山火事、干ばつ、洪水、灼熱がサプライチェーンを混乱させる中、 労働者が矢面に立たされている、とケイトリン・クラークは書いている。

By ケイトリン・クラーク
労働メモ

O29月XNUMX日、デトロイトの大気の質は世界で最悪の部類に入った。

ミシガン州ランシングのゼネラル・モーターズ工場で働くＵＡＷ会員のコディ・ザレンバさんは、「外はプラスチックが焼けたような、ほとんどゴミのような臭いがした」と語った。彼と同僚は咳、鼻水、涙目、呼吸困難に悩まされていた。

しかしザレンバ氏によると、GMは煙の存在すら認めず、ましてや何の保護も提供しなかったという。

「誰もが自分のやり方で取り組むしかなかった」と彼は言う。 「私たちは皆、それを見たり、匂いを嗅いだりすることができます。しかし、それについてどうするつもりですか？」 

山火事、干ばつ、洪水、灼熱によってサプライチェーンが混乱する中、物流業界は気候変動が利益に与える影響を懸念し始めています。

しかし、矢面に立たされているのは労働者であり、気候変動によって引き起こされ、頻度が増し、より深刻になっている異常気象の中で働くことを強いられている。

今夏カナダで発生した山火事により、危険な煙が米国東海岸と中西部に広がった。西海岸全域で準定期的に発生する山火事は、現在「火災シーズン」として知られている時期を引き起こしています。 

配達、建設、農業などの屋外労働者は最も大きな打撃を受けている。気候危機の最前線で、雇用主の怠慢に立ち向かう労働者もいる。

「UPS計画は希望だった」

チーム関係者らは、煙の多い空気が市内に詰まり、ニューヨーク市の大気質指数が過去最高の484に急上昇した今夏、UPSの準備ができていなかった、と主張している。

AQI が 300 を超えると、危険と分類されます。目の焼けや咳といった即時的な影響に加えて、山火事からの粒子状物質は肺や心臓に損傷を与え、喘息や心臓発作を引き起こす可能性があります。

「会社は何もしてくれませんでした。私たちはいつも通りに現場に出ました」とチームスターズ・ローカル804の副スチュワードであるUPS運転手のバジル・ダーリング氏は語った。「心配していたのは顧客だけだった。お客様がマスクを提供してくれました。」

ブルックリンにある拠点の同僚の一人は、煙の中で半日働いた後、緊急治療室に運ばれた。 

地元の 804 メンバーは、会社がすべきことを実行しました — UPS従業員にKN95マスクを配布 ブルックリンとクイーンズで。

UPS がこの問題を無視したのはこれが初めての夏ではありませんでした。リノで荷物配達ドライバーを務めるジェフ・ドネリーさんは、2021年のカルドール火災からの避難に備えて家族が荷物をまとめた後も、依然として配達を続けていた。

火災はネバダ州と北カリフォルニア全域で燃え上がり、220,000万エーカー以上を焼き、鎮火するまでXNUMXカ月近く続いた。

「UPSの計画は希望だった」とチームスターズローカル533のショップスチュワード、ドネリー氏は語った。「火災が私たちのところに来ないことを願っています。」

同氏は、会社は嘘をついた、「計画があると言っていたが、計画はなかった」と語った。カリフォルニア州タホ市でAQIが過去最高の95近くにまで上昇したにもかかわらず、UPSは高品質のN700ではなくサージカルマスクを配布した。

義務の回避

AQI が 500 に達すると、カリフォルニア州 OSHA ガイドラインに基づき、雇用主は従業員に N95 マスクなどのマスクの着用を提案するだけでなく、義務付ける必要があります。しかしドネリー氏は、UPSが安全義務を回避しても何ら不利益を被ることはないと強調した。

「会社はマスクや人工呼吸器を提供しなければならないと言うことができますが、提供しなかったとしても罰則はありません」と彼は言いました。 「罰則がないのなら、なぜそのような言葉遣いがあるのでしょうか？それは何の役に立つのですか？」

カリフォルニア州と同様、オレゴン州とワシントン州も、人工呼吸器の提供を義務付ける州全体のOSHAガイドラインを可決した。

しかし、「労働者に必要なのは人工呼吸器だけではない」と全米労働安全衛生評議会（COSH）のピーター・ドゥーリー氏は言う。 「屋外労働者が一日中人工呼吸器を着用するという考えは、まったく現実的ではありません。」

「外で仕事をしていると、本当に逃げ場がありません」と、高熱と山火事の両方の状況を経験したワシントン州の郵便公社（USPS）の郵便配達員（匿名希望）は語った。 「実際の解決策は、AQI が 300、500 であれば、そのまま家に帰れるはずです。」

熱への曝露や不健康な空気の質から労働者を保護するための連邦規制はまだありません。また、郵便配達員は連邦職員とみなされているため、州固有の OSHA 保護も適用されません。

私たちはお互いの安全を守ります

数年にわたる山火事にもかかわらず、西海岸の企業には依然として大気質に関する一貫した安全方針が欠けています。

IBEW Local 46 の電気技師である Jorge Torres 氏は、空が煙ってきた昨年、ワシントン州レドモンドにあるマイクロソフトの新しいオフィス施設の配線作業をしていた。

ゼネコンは労働者に対し、危険を感じた場合には病気休暇を利用して休暇を取ったり、無給の日を取得したりできると伝えた。電気請負業者の計画では、20 人近くに XNUMX 枚のフェイスマスクを提供するという内容でした。

トーレスさんは店のスチュワードに電話したが、どうすればよいかアドバイスを受けるため、9時間後の午前XNUMX時に組合会館が開くまで待つように言われた。

トーレスは待たないと決めた。彼は職場を歩き回り、同僚と話し合った。誰もが家に帰りたがっていましたが、人々は自分が最初に家を出ることに不安を感じていました。

彼が同僚を一人ずつ結集させた後、彼のビルにいた 10 人の従業員全員が一緒に出て家に帰りました。電気作業員の残りのXNUMX名は別の建物で働いていたが、すぐに職長を追って出て行った。

安全ウォークアウトは成功した

トーレス氏は、スチュワードへのテキストメッセージの形で必ず紙の記録を作成し、午前7時という早い時点で煙に対する最初の不快感を記録し、彼と同僚が立ち去った理由を説明した。 

「もし労働組合が会社の立場をとって、それは個人の自由だと言うなら、労働組合は組合員に、労働組合は彼らのために存在しないと告げていることになる」とトレス氏はスチュワードに警告した。 「[請負業者]は、[建物]の作業員が安全停止作業を行う決定をしたことを、[請負業者]がその日の残りの時間を、しっかりとした明確な健康と安全計画の計画と実行に費やす機会とみなすことができます。山火事の煙の状況に対応します。」

車で家に帰る途中、トーレスさんは職長から最新情報を受け取った。病気で停泊する人は誰もおらず、全員に丸一日の給料が支払われるというものだった。翌日もAQIが危険なほど高かったため、ゼネコンは現場全体の作業を一時停止した。 

彼の地元の他のメンバーは、彼らがそれをしたことが信じられませんでした。トーレス氏は、この驚きは「受動性、敬意、自分が必要なことや自分に値するものを主張できないという感覚」の文化のせいだと述べた。

デッドリー・ヒート

不健康な空気の危険性は、気候変動のもう一つの結果である極度の暑さによってさらに悪化します。

昨年、ロサンゼルス地域の気温が90度台後半まで上昇した際、24歳のUPS運転手エステバン・チャベス・ジュニアが作業中にトラックの後部座席で倒れ、死亡した。 

UPS従業員が結集 需要のあるファンとエアコン トラックに監視カメラを設置する代わりに。 1月XNUMX日のストライキ期限に先立って行われた今夏の交渉で、チームスターズは新しいトラックにエアコンを設置し、既存のトラックにファンと遮熱板を設置することを勝ち取った。

一方、66月には、その日の暑さ指数が115度に達したダラスで、郵便配達員のXNUMX歳のユージン・ゲイツ・ジュニアさんが仕事中に倒れて死亡した。

昨年のパブリック・シチズンの報告書によると、環境熱は毎年 170,000 件以上の労働災害と 600 人から 2,000 人の死亡者の原因となっている可能性が高く、仕事中の主な死亡原因の XNUMX つとなっています。

「動き続けろ！」

ゲイツ・ジュニアは亡くなる1か月前に、USPSが「定常的な出来事」と呼ぶものに対する懲戒通知書を受け取っていた。

定常イベントは、郵便配達員のスキャナーが数分間静止したと記録したときに発生します。正確な時間の定義は発表されていません。監督者はこれらのイベントについて通信事業者に嫌がらせをし、イベントを最小限に抑えるよう促します。

猛暑の中で労働者がとるべき基本的な安全対策（日陰で立ち止まって涼んだり水を飲む）は、定常的な出来事として登録される可能性があります。

ダラスのある郵便局の経営陣が運送業者に送信したスキャナーのメッセージには、労働組合支部長が地元ニュースと共有しており、こう書かれていた。定常的なイベントはありません。動き続けてください!」

USPSでの毎日の「スタンドアップ」会議中、監督者が定常的な出来事について警告すると、上で引用したワシントンの郵便配達員が声を上げ、労働組合の契約では秘密監視が禁止されており、スキャナーのデータに基づくいかなる懲戒処分も禁止されていると同僚に伝えた。耐えられないだろう。上司が彼女に話しかけたが、どうやらこの情報をかき消そうとしたようだ。

郵政公社はそのことを宣伝している 熱安全訓練。しかし、多くの労働者は、経営者が研修を受けているとマークしていたにもかかわらず、研修を受けていないと報告している。シアトルの郵便配達員第 79 支店の役員兼管理人である Virgilio Goze 氏は、会員がこの件について苦情を申し立てるのを支援しています。

郵便局管理者は、その行動を変えることなく日常的に苦情に対する罰金を支払っているため、ゴゼ氏は救済策の開発においてより創造的になっています。彼は支払いを受け取る代わりに、金銭的な救済策を組み合わせて、ステーション用の製氷機を手に入れました。少なくともそれは「共通のもの」だと彼は言う。 「それを指して『私たちが勝った』と言えばいいのです。」

Public Citizen は、カリフォルニア州の暑さ規制は不完全ではあるものの、怪我を 30% 減少させたと推定しています。ニューヨークでは、ローカル804のメンバーが、雇用主に水と日陰へのアクセスを保証し、屋外労働者の休憩時間を増やすことを義務付ける極端な気温緩和プログラム（TEMP）法の可決を支援するために戸別訪問を行っている。

それでも、さらに多くのことが必要です。国立ＣＯＳＨ顧問ナンシー・レッシン氏は、気温上昇と山火事の煙という致命的な組み合わせは「気候不正義」として理解されるべきだと言う。 「これは、労働運動と気候正義運動がこれまで以上に強力に団結し、将来に目を向けて必要な予防策を講じる必要があるもう一つの理由です。」

ケイトリン・クラークは民主労働組合の組織者チームスターであり、レイバー・ノートの執筆者でもある。

この記事はからです 労働メモ。

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