米国国立労働委員会の予算圧迫

ますます敵対的な雇用主に対して労働法を組織し施行する権利を守るためには、2023 会計年度だけでなく、今すぐに、より多くの資金が必要である、と CM ルイスは書いています。 

By CMルイス
ストライクウェーブ

O28月2023日、バイデン政権は5.7年の予算案を発表した。その予算案には、億万長者に対する新たな税金や財政再建のための資金など、驚くべき要素が含まれている。 4.6%の昇給 連邦政府職員向け。

この膨大な提案の中に、労働擁護派にとって重要な項目が埋もれていた。それは、全米労働関係委員会への資金を274億317万ドルからXNUMX億XNUMX万ドルに大幅に増額するというものだった。

NLRBは、低迷するバイデン政権の数少ない明るい材料の1つとなっている。アメリカ通信労組の元弁護士である法務顧問ジェニファー・アブルッツォ氏は、 積極的に動いた アメリカの労働法を再構築し、NLRBの役割を表向きの中立機関から団結権の擁護者へと再定義することである。

彼女の最近の取り組み – 引っ越し 「囚われの聴衆」会議の禁止に向けて そして、への復帰 ジョイシルクスタンダード – 組織活動中に雇用主が労働者を脅迫する能力を劇的に抑制することになる。

NLRB がこれほど効果的であることが証明されたことは、リソースが不足していることを考えると、さらに衝撃的です。過去274年間、NLRBは度重なる定額資金調達ラウンドで約XNUMX億XNUMX万ドルの凍結に苦しんできた。

インフレと給付費の増加の間の最終的な影響は、実際の資金と能力の大幅な減少です。

NLRBの従業員を代表する労働組合によると、NLRBは損失を被ったという。 スタッフの30％ 2010 年から予算が増加しており、最後に予算が増加したのは 2014 年です。

これを考慮すると、317年予算の下院提案を反映した2022億2022万ドルというホワイトハウスの提案は前向きなものである。これはホワイトハウスの301.17年予算案のXNUMX億XNUMX万ドルよりも高く、重要かつ効果的だが資金と人員が不足している政府機関に多大なリソースを提供することになる。

NLRBに基づく 2022年予算要求、301.17億150万ドルへのより控えめな増額であっても、XNUMX人近くのスタッフが追加され、理事会の能力は劇的に拡大します。

NLRB の資金提供は労働者の権利に重大な影響を及ぼし、法律が施行されるか否かに直接影響を与えます。

遅れは労働組合の結束を損なう

資金不足と人員不足は事件処理の遅れをもたらし、選挙の場合には雇用主に労働組合に対する運動を行うための追加の時間を与えてしまいます。

NLRB 連合によると、資金不足と組織活動の増加はすでに 自分の能力を伸ばす、職場の組織化の劇的な急増が取締役会のリソースによって部分的に制限されているのではないかという疑問が生じています。

現在の状況が明らかに示しているように、遅延は重大な影響を及ぼします。 スターバックスの放火事件 スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッドと、要求された差し止め命令の処理の遅れを封じ込めることを目的とした： 最近の苦情 労働者同盟の指導者らによる。

本日、NLRB地域28地域局長は、スターバックスが労働組合組織委員会のメンバーに報復したXNUMX件の訴訟において、不当労働行為の被害者に対する差し止めによる救済を連邦地方裁判所に申し立てた。続きを読む： https://t.co/2hFOF8uun5 pic.twitter.com/hagIkehjVT

— NLRB 法務顧問 (@NLRBGC) 2022 年 4 月 23 日

ますます敵対的な雇用主に対して労働法を組織し施行する権利を守るためには、2023年度だけでなく今すぐにも、さらなる資金が必要である。

しかし、ホワイトハウスの提案にもかかわらず、それがただの見せかけであると信じる理由はない。その単純な理由は、民主党が約束をしたのに2022年予算を履行できなかったことだ。

ホワイトハウスと議会の両方が2022年の増額を提案したが、最終的なオムニバス支出法案では消えた。下院は317億301万ドルという積極的な提案を可決したが、厚生労働、教育、年金委員会を通過した上院案ではXNUMX億XNUMX万ドルに減額され、より控えめな増額を求めるホワイトハウスの要求に一致した。

提案された増額案は委員会の値上げを乗り越え、下院歳出委員会の委員長であるローザ・デラウロ下院議員によって導入された大規模な修正案によって削除されるまで、オムニバス支出法案に最終的に盛り込まれる予定であるように見えた。

議場での発言の中で、デローロ氏はフランシス・パーキンス氏を引用し、アメリカ人は「富裕層や大企業に迎合するのではなく、身を屈めて彼らを支援する政府に値する」と述べた。この賞賛に値する感情は、主要機関への資金増額が放棄されているのと並んで虚しく響く。 NLRB や労働安全衛生局など。

共和党の票を確保できるオムニバス歳出法案に合意するための合意形成において、民主党指導部は優先順位を明確にし、その中には団結権の擁護は含まれていなかった。議会指導部とホワイトハウスはいずれも、 ビクトリーラップを取る 全国労働関係法の施行を任務とする唯一の連邦機関に対し、緊縮財政を密かに継続しながら資金の増額を提案したことに対して。重要な中間選挙が近づく中、彼らは間違いなく、アブルッツォ州を確認する以外にほとんど何も示さずに、労働組合への支援を求めるために列をなすだろう。

リーダーに責任を持たせる

議会指導者は、議会進歩派や組織労働者によるNLRBへの資金提供を増やす責任を負う必要がある。組織化活動の急増と組織化に対する労働者の関心が高まる中、組織化の権利を確保するには、NLRB に適切なリソースを提供する必要があります。アウトリーチと教育の取り組みをサポートする追加スタッフと、NLRB のケースワークをサポートする追加の現場スタッフです。資金の追加により、雇用主が確実に抑制され、団結する権利が積極的に保護され、必要に応じて拡大されることになります。

.@AOC を認めなければアマゾンへの州補助金を削減すると脅す。 @amazonlabo 組合？ pic.twitter.com/SJDXZYmUtl

— エリック・ブラン (@_ericblanc) 2022 年 4 月 24 日

短期的な増額を確保し、2023年の歳出法案にNLRBの追加資金を確実に含めることは、NLRBの資金を問題にすることを意味し、民主党指導者にとっては裏での馬の取引において無視できない問題である。それがなければ、NLRBが再び資金提供の横ばいに苦しむ可能性は十分にある。

10月に共和党が過半数を確保すれば、予算増額なしで同局の存続期間は丸XNUMX年に達する可能性が高く、労働者の権利に劇的な影響を与えることになる。

スターバックスの労働者とスタテンアイランドでのアマゾンの驚くべき勝利は、さらなる可能性があり、労働者主導の組織化を通じて労働組合が数十年にわたる衰退を逆転できることを示している。私たちはスターバックスとアマゾンの労働者が発した行動喚起に応える必要があります。それは、労働者の団結する権利と能力を守り、拡大するためにあらゆる面で戦うことを意味します。労働者は労働組合を望んでいます。彼らは彼らを結成する権利を守ることができるNLRBに値する。

CM ルイスはストライクウェーブの編集者であり、ペンシルベニア州の労働組合活動家です。

この記事はからです ストライクウェーブ.

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