見過ごすわけにはいかない気候変動統計: CEO の報酬

米国企業のトップ幹部が10年後も大金を手にしているとしたら、私たちの環境には勝ち目はない、とサム・ピツィガティ氏は書いている。

By サム・ピジガティ 
Inequality.org

ACEの研究者たちは先週、私たちに関する2つの大ヒットレポートを発表しました。 1 つ目は、国連気候変動に関する政府間パネル、IPCC からのものです。 世界中で雷鳴が鳴り響く.

アントニオ・グテーレス国連事務総長は、 ダビング この最初の報告書の調査結果は「人類にとって危険信号」ですが、それには十分な理由があります。私たちの世界の気温計はすでに産業革命前の水準を平均して 1.1 ℃上回っています。現在の傾向が続けば、今世紀中には3度に達するでしょう。私たちはどこにいる必要があるのでしょうか？に 避ける 「世界中の人々と自然システムにとって大惨事」であるため、地球の気温を1.5度以上上昇させるわけにはいきません。

雷鳴もなく、大ヒットレポートの第 2 弾が届きました。経済政策研究所のこの 2 番目の研究を取り上げることを選んだメディアはほとんどありませんでした。 最新の外観 米国 CEO の報酬 - あらゆる有名な不動産。今後起こる気候変動とアメリカのトップ企業幹部の収入との関連性を明らかにした人はさらに少ない。しかし、そのリンクは間違いなく存在します。実際、そのつながりによって、国連気候委員会が私たちの前に迫っていると見ている破滅的な未来を回避できるかどうかが決まるかもしれません。

過剰のレベル

米国の上場企業上位350社の最高経営責任者、EPIの新たな調査 details、昨年、最も典型的な従業員の給与の351倍を手に入れました。今から XNUMX 年後、同じレベルの経営幹部の過剰が見られるとしたら、私たちの環境のガチョウは調理されるでしょう。

企業がCEOに支払う金額は気候変動にどのような影響を与えるのでしょうか?ほとんどの人は、この質問は非常に頭の痛い質問だと思うでしょう。しかし、この質問を少し言い換えて、企業の活動が気候変動に影響を与える可能性があるかどうかを自問すれば、ほとんどの人は問題なく答えを出せるでしょう。

私たちのほとんどが理解しているように、企業は環境を汚し、気候変動を加速させるために多くのことを行っています。彼らの工場、車両、発電所は数百万トンもの温室効果ガスを排出しています。彼らがエネルギーを購入している企業はさらに数百万ドルを吐き出している。企業が製品を製造するために使用する原材料の抽出からはさらに何百万ドルも来ています。

「法人」 まとめ 天然資源防衛評議会のジョシュア・アクセルロッド氏は、「私たちが購入し、使用し、廃棄するほぼすべてのものを生産しており、地球規模の気候変動を促進する上で多大な役割を果たしています。」

どのくらい特大ですか？米国の食品・飲料企業単独の上位 15 社 毎年生成する 温室効果ガスの排出量は630億15万トンで、世界でXNUMX位の温室効果ガス発生源であるオーストラリアを毎年上回っている。

重要なお知らせ

ここで重要な注意点を思い出してください。私たちの企業体は、それ自体では実際には何も行っていません。それらはただ無生物の法的構築物として存在しているだけです。企業を動かすのは人であり、そのほとんどをCEOが行います。 CEO は企業の運営方法を決定します。最新の EPI 統計によれば、これらの決定に対する報酬として彼らは法外に高額な報酬を集めています。

1978年以来、米国の大手企業のCEOの報酬は1,322パーセント増加し、平均24.2万ドルとなった。同年の労働者の給与は 18% 増加しましたが、これは年間わずか 1% にすぎません。

CEOはどうやってそんなに儲かるのでしょうか?数十年前、企業の役員報酬のほとんどは給与小切手から得られていました。現在、CEO の報酬のほとんどは株式ベースの報酬から得られています。現代の企業の給与環境では、CEO は自社の株式の価値を高めることで棚ぼた的な利益を得ることができます。

ウォール街の人々は通常、企業の株式価値を四半期ごとの企業の「収益」と結びつけます。これらの収益、つまり利益が高ければ高いほど、CEO への報酬はより寛大になります。法外に高額な報酬は、企業のトップ幹部に法外な行動をとり、必要なあらゆる手段を使って企業の四半期利益を搾取する強力な動機を与えます。

どのような手段があるのでしょうか？ここ数十年にわたり、私たちの最も著名な企業経営者たちは、20世紀半ばには想像もできなかったほどのレベルで、会社の帳簿をでっちあげ、従業員を圧迫し、消費者を騙してきた。当時、第二次世界大戦直後の数十年間、企業のトップは行動に明確な制限のある環境で活動していました。米国の主要産業のほとんどでは、こうした幹部は思うように仕事をすることができなかった。彼らは強固な労働組合と十分な資金を備えた政府規制当局に直面していた。

そして、これらの幹部たちは、貪欲と把握を阻害する税法にも直面していた。第二次世界大戦後の 200,000 年間のほとんどにおいて、20 万ドルを超える個人所得には 91 パーセントの連邦所得税率が適用されてきました。金利がこれほど高いと、企業幹部の不適切な行動は悪い賭けとなった。その悪い行為から得られる報酬のほとんどはアンクル・サムのポケットに入るだけなのに、なぜわざわざ悪い行為をするのでしょうか？

新しい経済環境

1980 年代までに、企業経営者の行動に対するアメリカの世紀半ばの制約はほとんどなくなりました。 1970年代後半には「規制緩和」が超党派の合言葉となり、レーガン政権時代には最高所得層の税率は28％まで低下した。一方、労働組合の割合は国の労働力に占める割合が減り続けている。この新しい経済環境では、トップ幹部が手に入れることができるほとんどすべてのものを保持することができます。それで、彼らはつかみ取りました。

1965年、大企業のCEOの平均年収は従業員の収入のわずか21倍だった。 1989 年までに、その差は 61 倍の 351 倍になりました。それ以来、その差は再び2020倍になり、その後ほぼXNUMX倍となり、経済政策研究所がXNUMX年に算出したXNUMX倍となった。

新しい金ぴか時代の企業の最高責任者は、元の黄金時代に経営幹部の先祖がやったこととまったく同じことをして、素晴らしい報酬を積み上げています。彼らは搾り取り、不正行為を行っており、環境を乱用しています。こうした悪い行為には、綿密に計算された目的があります。彼らは四半期ごとの企業収益を好調に保っている。

行動を変えると収入が減る

こうした行動を大幅に変える、言い換えれば、行儀良く行動すると、必然的に収益が低下することになります。

世界三大食肉加工会社の 1 つであるタイソン・フーズについて考えてみましょう。現代の食肉加工は工場飼育に依存しています。動物愛護活動家たちは長年にわたり、その農業の残酷さを激しく非難してきた。しかし、工場農業は、 同様に残酷な 環境に。工場農場は世界のメタン排出量の 37 パーセントを生成しており、これらの排出量は二酸化炭素の 20 倍以上の地球温暖化影響を及ぼします。工場農場でも二酸化炭素が大量に生成され、問題となる硫化水素やアンモニアも大量に放出されます。

タイソン・フーズがこれらすべてを一掃しようと本格的に動くとすれば、同社のビジネスモデルの骨の折れる、費用のかかる再構築が必要となるだろう。この種のコミットメントは、タイソンの豊富な四半期収入と役員報酬を危険にさらすことになるだろう。 2020年のタイソンのCEO、過渡期の企業人物、 家に持ち帰った その年の報酬は約11万ドルで、典型的なタイソンの従業員の給料の294倍に相当する大金だった。

タイソンの取締役会長で元最高経営責任者（CEO）のジョン・タイソン氏は現在、2.6億ドルの個人家族財産を保有している。

もし今から10年後、タイソンの現CEOの後継者たちが、従業員が何世紀にもわたって労働しなければならないであろう年間の高額賞金を今も取り崩しているとしたら、タイソンが環境破壊的なビジネスを相変わらず続けていることが分かるだろう。そして、経済政策研究所が計算する10年後の米国全体の役員給与統計が、米国企業の残りの地域にも同じことを物語っているとしたら、気候変動を回避する方法が全くないことが分かるだろう。

EPIのラリー・ミシェル氏とジョリ・カンドラ氏は「経済は何の被害も受けない」と述べた。 結論 新しい役員報酬分析では、「CEOの報酬がもっと低かったら」と述べている。

そして、10 年後に私たちの CEO が最終的に自分のお金を減らすことになったとしても、そのおかげで ステップ 私たちは今すぐにでも行動することができます。私たちの環境にはまだ戦うチャンスがあることがわかります。

Sam Pizzigati は Inequality.org の共同編集者です。 彼の最新の著書には、 最高賃金のケース および 金持ちが常に勝つとは限らない: アメリカの中産階級を生み出した金権政治に対する忘れられた勝利、1900-1970。 @Too_Much_Online で彼をフォローしてください。

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