企業トップの「自分ファースト」の欲望。
モノポリー ボード ゲームのマスコットである金持ちアンクル ペニーバッグスの落書きレンダリング。 (ジム卿、Flickr)
A新型コロナウイルス感染症危機は恐ろしいものであるが、この危機はアメリカ国民の最良の部分を引き出した。例えば、最前線で働く看護師や医師の無私の心や、地元の食品会社の寛大なコミュニティ精神などだ。
しかしそれはまた、私たちの社会の最悪の欠陥の一つ、つまり企業トップの「自分第一」の貪欲さを増幅させました。
昨年、私たちは、より民主的な新しい企業倫理が台頭しつつあると言われました。のCEO 181人の大物巨人 株主の利益を最大化するためだけでなく、労働者、地域社会、その他の経済「利害関係者」に利益をもたらすために企業を運営するという公約に署名した。
それからわずか 5 か月後にパンデミックが発生し、利益は減少し、新たな寛大な団結の精神が企業の役員室から消え去りました。
即座に、大量の労働者がドアから追い出され、医療給付金が最も必要とされていたときに冷たく打ち切られ、公益に奉仕するという誓約はシュレッダーにかけられた。
アルネ・ソレンソン氏、マリオット・インターナショナルCEO。 (世界旅行観光評議会、CC BY 2.0、ウィキメディア コモンズ)
まあ、マリオット・ホテル帝国の最高経営責任者（CEO）であるアーン・ソレンソンなどの誓約署名者は、収益は枯渇しつつあるので、すべての約束は無効になる、と反論した。マリオットの従業員のほとんどを派遣する3月のビデオメッセージの中で、ソレンソン氏は何も知らずに彼らの負傷に次のような侮辱を加えた。あなたの健康と楽観的な気持ちを祈っていますに設立された地域オフィスに加えて、さらにローカルカスタマーサポートを提供できるようになります。」
しかし数週間後、従業員らは、マリオットが給料を削減している一方で、ソレンソン氏を含む富裕株主に160億XNUMX万ドルを寄付していたことを知った。
公平を期すために言うと、ソレンソン氏は今年の11万ドルの給料の一部を放棄すると確かに述べた。しかし、同氏はインセンティブやその他の報酬として年間約XNUMX万ドルも受け取っているため、これは不誠実な団結の表明だ。
そして、労働者は現在失業ラインに送り込まれているが、ソレンソン氏は 来年の7.7％の賃上げに合わせて、さらに数百万ドルの現金ボーナス。
アメリカのCEOたちの誓約がどれだけの価値があるかを示すことになる。
ジムハイタワー 全国ラジオのコメンテーター、作家、講演者であり、本の著者でもあります。 流れに逆らって泳ぐ：死んだ魚でも流れに乗ることができます。 ハイタワー氏は、消費者、勤労者家族、環境保護活動家、中小企業、そしてごく普通の人々といった、あるべき権力者を代表して、30年にわたり権力者たちと戦ってきた。
この記事はからです 共通の夢。
表明された見解はもっぱら著者のものであり、著者の見解を反映している場合と反映していない場合があります。 コンソーシアムニュース。
お近くのLuxinar支社またはディストリビューターに 貢献する 〜へ コンソーシアムニュース
25周年を迎えて
で安全に寄付できます 
PayPal こちら.
または、クレジット カードで安全に決済するか、赤いボタンをクリックしてチェックしてください。