シカゴ教師のストライキは子供たちだけの問題ではない – 労働組合の力の問題

2018年の最高裁判所の否定的な判決を受けて、教職員組合が望んで必要としているのは組合員の加入である、とブラッドリー・D・マリアノ氏とキャサリン・O・スランク氏は書いている。

By ブラッドリー・D・マリアノ および キャサリン・O・ストランク
会話 

Cシカゴの公立学校では全米で17万25,000人以上の教師が休校になったため、XNUMX月XNUMX日から授業が中止になった。 3番目に大きい学区 彼らが闘いと呼んでいるもののためにストライキを行った 「正義と公平　 彼らの学生のために。

市初のストライキ 7年, 今年は、全国の都市学区における労働交渉にとって激動の年となった。ロサンゼルスの学校教師3万人が、 六日間のスト 2,600月に。翌月、約XNUMX人の教師が教室から出て行った。 デンバーでの３日間, そして3,000人の教師がピケッティングされた オークランドでの一週間.

労働組合が求めている要求の多くは、ほぼ確実に学生に利益をもたらすものである。しかし、結集の叫びの下で、これらの労働組合は、何か別のもののために戦っていることを示唆する新たな現実に直面している。

2018で、 最高裁判所、ヤヌス対AFSCMEの判決 労働者が労働組合に加入するかどうかを自由に選択できること。それ以来、教師のストライキは公教育の魂のための闘いであると同時に、組合の魂のための闘いでもある、と私たちは主張します。教職員組合が望んでいるのは、組合員数です。

教職員組合が学区と交渉する協定は、ヤヌス後の世界において教職員組合の会員と政治的権力を維持するためにこれまで以上に重要になっている。教育政策を研究してきた学者として 教師組合 および 教師の団体交渉 10年以上にわたり、私たちは、2015年に交渉されたもののような何千件もの協定を読んできました。 ロサンゼルス, デンバー および オークランド 2019 年初めに完成し、まもなくシカゴで製造される予定です。

 数字を求めて交渉する

メンバーシップの交渉はどのようなものですか?

組合が確保している協定では、教師の給与、勤務時間の長さの制限、業績評価手順、その他の重要な労働条件が定められています。しかし、教師、図書館司書、看護師、カウンセラーの人員配置レベルも設定されている。つまり、教師たちは人員、特に組合に加入できる職員を増員するよう交渉しているのだ。スタッフを増やすことができれば、会員数を増やし、将来を確保することができます。

シカゴ教職員組合は16％の引き上げを検討中 求めている より少人数のクラスを保証する契約の場合。各教室の生徒数が減れば、学校システムはより多くの教師を雇用する必要があります。さらに、組合は看護師、司書、ソーシャルワーカー、カウンセラーなど教員以外の職員の雇用数を増やすことも目指している。これらの新入社員は全員、潜在的な組合員となります。

考慮する 三年契約 教師組合が6月にロサンゼルスで確保した。この協定には、給与の300パーセント増額に加え、看護師82人、図書館司書77人、カウンセラー4人など、ロサンゼルス教職員組合の会員増強に相当する多数の人員配置の保証が含まれていた。この契約により、契約期間中にクラスの人数が12年生からXNUMX年生までXNUMX名減少したため、学区は新しい教師を追加する必要がある。

オークランド教職員組合も同様の戦略に従いました。 XNUMX年契約 11月中。組合は今後2021年間で22％の昇給と、50～XNUMX学年度までのクラス規模の若干の縮小を確保した。さらに、新しい契約により、カウンセラーと生徒の比率が引き下げられ、学校心理学者と言語聴覚士の新たな収容人数制限が設定され、この国に初めて来た生徒がXNUMX人以上いる学校の人員配置レベルが増加します。

これらの規定はすべて、学区に教育者を増員することを義務付けています。

 チャータースクールの組織化 

教職員組合は職員数の増員を求めて闘っているだけでなく、契約交渉を利用して教員の転勤を制限している。 非組合学校 会員レベルに脅威をもたらすもの。

ロサンゼルスとオークランドの労働組合は交渉でチャータースクールに対して厳しい姿勢をとった。ロサンゼルスでは教師組合が と呼ばれる チャータースクールの新規開設を10～XNUMXカ月間停止するが、地元の教育委員会はこれを提供できない。しかし、ロサンゼルス統一学区は、 支持することに同意した そのような一時停止を行い、そのためにカリフォルニア州知事に働きかけます。

オークランド教職員組合は、同じ一時停止を求める州議会へのロビー活動について学区からほぼ同様の約束を取り付けた。決勝戦 労働組合が支持する法案, 新規チャーターでは完全停止には至らなかったが、新たな制限を課したものは、 カリフォルニア州知事の署名 10月中。シカゴ教職員組合が確保 チャータースクール拡大の上限 2016年の最後の契約交渉で。

組合は憲章の拡大を制限しようとしているにもかかわらず、 チャーター教師を組織する. シカゴの 121 のチャーター スクールの 277 分の 44 以上の教師は、シカゴ教師組合に所属しています。ロサンゼルスの XNUMX 校のチャーター スクールのうち、同様の割合が教師組合によって組織されています。しかし、オークランドの XNUMX の憲章のうち、労働組合が加盟しているのは XNUMX つだけです。

いくつかのチャータースクールの教師たちは、 シカゴ および ロサンゼルス 昨年、国の歴史上初めてストライキを行った。

全体として、私たちの大まかな計算によると、 人員配置規定 ロサンゼルスの契約では、ロサンゼルス教師組合の会員に 1,500 人以上の組合員が追加される可能性がありました。これは、少なくとも組合の階級が約5パーセント増加することに相当する。 30,000人の教育者. オークランド教職員組合も同様の支援を受ける可能性がある。

メンバーの獲得

シカゴで何が起こるかを語るのは時期尚早だが、手厚い人員配置の保証が付いた契約により、組合員が組合員に加わる可能性が高い。

ヤヌス後の世界では、組合は組合員を増強する契約を勝ち取る方法としてピケットラインの存続​​可能性を誇示している。それだけでなく、ストライキを承認する投票を行えるのは組合員だけであるため、組合指導部はストライキ票を利用して非組合員に運動への参加を請願したり、圧力をかけたりすることができる。

ロサンゼルス労働組合が報告 1,000 人以上のメンバーを追加 ストライキ投票中。デンバー労働組合はこう言っています 250を追加 認可投票中。

では、なぜ教職員組合のストライキの頻度が増えているのでしょうか?私たちは労働組合が存続のために戦っていると信じています。

これは、最初に公開された記事の更新版です。 2019 年 3 月 4 日.

ブラッドリー・D・マリアノ 教育政策とリーダーシップの助教授です。ネバダ大学、ラスベガス および キャサリン・O・ストランク 教育政策と経済学の教授です。  ミシガン州立大学。

この記事はから再公開されます 会話 クリエイティブコモンズライセンスの下で 読む 原著.

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