Una guida popolare all'industria bellica -2: Profitti e inganni

Christian Sorensen traccia il sistema globale del commercio di armi. Ssecondo di una serie di cinque articoli negli Stati Uniti complesso militare-industriale-congressuale. 

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By Cristiano Sorensen
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Wle società AR sono sparse in tutti gli Stati Uniti. I principali centri dell’industria bellica negli Stati Uniti sono Huntsville, Alabama; grande Boston; maggiore Tampa, Florida; la regione di Dallas-Fort Worth; California del Sud; e il corridoio che si estende dal nord-est della Virginia, attraverso Washington, fino a Baltimora (dove si trovano costantemente le contee più ricche del paese).

L’industria bellica statunitense trae buoni profitti dalle catene di approvvigionamento globali, compresa la creazione di filiali nei paesi capitalisti alleati e l’utilizzo delle basi industriali di quei paesi per produrre parti di una piattaforma di armi (come le costose e poco performanti F-35 Combattente Strike comune, parti delle quali sono costruite in località diverse come l'Italia e il Giappone).

Le corporazioni di guerra gestiscono catene globali organizzando, coordinando e imponendo una struttura di comando gerarchica su luoghi disparati. Gli ordini scorrono lungo la catena e il capitale affluisce verso l'alto, consentendo ai dirigenti dell'azienda, e in definitiva a Wall Street – non ai lavoratori che realizzano i prodotti – di raccogliere enormi quantità di ricchezza. Ciò esacerba la disuguaglianza, non solo a Lemont Furnace, Pennsylvania, e Marietta, Georgia, ma anche a Rochester, Inghilterra, e Aire-sur-l’Adour, Francia – tutti luoghi in cui vengono realizzati prodotti bellici statunitensi. Le corporazioni belliche dipingono queste azioni come “costruire capacità durature” e altri eufemismi.

Un eufemismo è un termine più gentile e gentile usato al posto di uno diretto, spesso più accurato. Il MIC utilizza abilmente gli eufemismi. I guru delle pubbliche relazioni conoscono molto bene la lingua inglese. Ricorda 1946 di George Orwell Tema "Politica e lingua inglese: "

“Ai nostri tempi, i discorsi e gli scritti politici sono in gran parte la difesa dell’indifendibile… Pertanto il linguaggio politico deve consistere in gran parte di eufemismi, domande e pura vaghezza nebulosa”.

Con la cura di un sommelier, i propagandisti del MIC selezionano gli eufemismi perfetti per mascherare le loro attività e presentare morte e distruzione in termini confortevoli. Liberarsi degli eufemismi e perseguire un linguaggio onesto è un passo verso il raggiungimento di un sistema a vantaggio delle persone e del pianeta.

Installazioni in tutto il mondo

Le installazioni militari sono vie attraverso le quali le aziende instradano beni e servizi. A volte l’esercito americano crea installazioni all’estero con il permesso del regime capitalista alleato. A volte la classe dirigente ordina ai militari di conquistare la terra con la forza. Ha rubato la terra a Guam, risarcindo la gente del posto con una somma irrisoria o addirittura niente. Ha preso l'atollo di Enewetak nelle Isole Marshall. Ha rubato Vieques, Porto Rico. Ha collaborato con il governo danese per rimuovere gli indigeni Inughuit per far posto alla base aerea di Thule nel nord-ovest della Groenlandia. E il Pentagono e il Dipartimento di Stato hanno collaborato con il Regno Unito per rimuovere i Chagossiani dall’arcipelago Chagos nell’Oceano Indiano al fine di creare quella che ora è chiamata Naval Support Facility Diego Garcia.

Incredibili profitti aziendali (ad esempio operazioni di base, ordigni, piattaforme, costruzioni, carburante, manutenzione) attraversano ogni installazione militare. La maggior parte delle basi militari statunitensi all’estero non si trovano in zone di guerra attive. Le maggiori concentrazioni di truppe statunitensi si trovano nelle basi nel Golfo Persico, in Europa e nel Pacifico occidentale.

Ci sono migliaia di installazioni militari statunitensi all’interno degli Stati Uniti (terra rubata ai nativi americani). Come indicano gli annunci contrattuali, a volte la Corporate America viene incaricata di studiare e documentare l’effetto che una base pianificata o un raggio d’azione potrebbe avere sulla comunità circostante: rumore degli aerei, potenziale di contrattempi e incidenti e la misura in cui l’uso del territorio funziona con o contro i progetti locali, anche se Corporate America trarrà vantaggio se la base o la gamma verranno stabilite.

Imbrogliare i lavoratori

Nel sistema economico capitalista, relativamente poche persone controllano i mezzi di produzione (ad esempio macchinari, fabbriche). Per sopravvivere, la maggior parte delle persone (la classe operaia) vende la propria capacità di lavorare. In cambio ricevono uno stipendio. Il lavoro di un lavoratore è ciò che fa soldi per la classe dominante. Questo vale per tutti i settori, compreso quello bellico.

I lavoratori che progettano e assemblano le principali armi da guerra costituiscono il nucleo della classe operaia all’interno dell’industria bellica. Hanno assemblato i missili nella fabbrica Raytheon a Tucson, in Arizona. Producono droni nella fabbrica della General Atomics a Poway, in California. Fabbricano veicoli terrestri nello stabilimento AM General a South Bend, Indiana. Costruiscono mezzi da sbarco nello stabilimento Textron di New Orleans, in Louisiana. Tutto ciò che i lavoratori producono non può essere utilizzato o venduto. Invece, la loro produzione appartiene alla classe capitalista. Questi governanti (letteralmente seduti nelle suite aziendali) decidono cosa produrre, come produrlo e a chi venderlo.

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La classe dominante trae profitto sottopagando i lavoratori. Un dato lavoratore in un dato giorno produce valore, che chiameremo valore A B C D E F, e G. La società paga al lavoratore un salario paragonabile a F e G. Il riposo (A B C D E) è il “plusvalore”. Questa differenza tra ciò che un lavoratore viene pagato in termini di salario e il valore che un lavoratore crea è il modo in cui l’azienda trae profitto.

Quei profitti vanno a coprire i compensi dei dirigenti (la retribuzione degli amministratori delegati nelle prime cinque società di guerra totalizzato quasi mezzo miliardo di dollari nel corso del 2015-2019); aumentare il prezzo delle azioni e consentire il riacquisto di azioni proprie; e vengono investiti per ottenere maggiori profitti. Il denaro utilizzato per espandere l’attività e aumentare i profitti futuri funziona come capitale. Un esempio di ciò è la General Dynamics che costruisce un edificio di 200,000 piedi quadrati per l'assemblaggio di sottomarini nel suo cantiere navale di Groton, nel Connecticut, al fine di produrre più beni da vendere a scopo di lucro.

La classe dominante inonda la classe operaia con varie forme di pubblicità, espedienti di pubbliche relazioni, propaganda e disinformazione al fine di mantenere la classe operaia (che supera di gran lunga la classe dominante) passiva e compiacente. Molti all’interno della classe operaia hanno accettato questo inganno.

I lavori della classe operaia nell'industria bellica sono vari e includono assistente amministrativo, analista, mercenario armato, astrofisico, responsabile dati, ingegnere, avvocato, lobbista, linguista, matematico, specialista in pubbliche relazioni, tecnico e commerciante. Dall'accademico più arrogante al saldatore più umile, quale propaganda hanno sequestrato per giustificare il lavoro nell'industria bellica?

Uso civile

A differenza dei prodotti di altre industrie, il pubblico non può mangiare, consumare, giocare, imparare o interagire con la maggior parte dei beni e dei servizi venduti dall’industria bellica. I dipendenti delle corporazioni belliche invocano applicazioni civili della tecnologia militare: Internet, il motore a reazione, il radar e la tecnologia satellitare sono tutti nati da finanziamenti militari.

Ma questi sono ausiliario benefici. Immaginate quali benefici tecnologici la società potrebbe ottenere se 750 miliardi di dollari all’anno fossero destinati intenzionalmente alla ricerca e allo sviluppo di tecnologie a vantaggio del benessere umano e del mondo naturale, non dell’esercito e della guerra.

Possiamo sfruttare la mente umana in molti modi. Ciononostante, finora – stando ai numeri – il governo degli Stati Uniti ha speso cifre significative solo in ambito militare e bellico. Prova a investire ogni anno quella somma di denaro nelle scienze e nelle arti – tramite altri dipartimenti federali, come Interni, Agricoltura, Salute e Servizi Umani, Trasporti – e vedi dove portano la ricerca e lo sviluppo senza pressioni e non militarizzati.

distanziamento 

Il direttore delle comunicazioni della Lockheed Martin una volta disse: "Il missile non ha nulla a che fare con il produttore... Lockheed Martin non era quello che era lì a lanciare il missile" (Robert Fisk, Indipendente,18 maggio 1997).

Tale distanziamento non è diverso da quello di un ingegnere di un'università statunitense che giustifica il suo lavoro sulle armi nucleari con la frase: “Beh, non sono io a premere il pulsante. Sicuramente ci sono professionisti militari responsabili di queste armi”. Altri lavoratori dell'industria bellica razionalizzano sostenendo: “Potrei non essere d'accordo con le guerre, ma non sono io quello eletto per prendere tali decisioni. Sto solo facendo il mio lavoro. Coloro che ricorrono al distanziamento si concentrano sui propri compiti quotidiani e incrementali, eliminando tutte le conseguenze.

Patriottismo tradizionale 

Il patriottismo tradizionale raduna una persona attorno alla bandiera ed evita di chiedere conto all’autorità. Il patriottismo tradizionale consente alle guerre di continuare. Il vero patriottismo, tuttavia, implica mettere in discussione il governo, renderlo responsabile e cambiarlo quando è inquinato e corrotto. Vero patriottismo, da pensionato Maggiore Danny Sjursen lo mette, è “partecipativo e basato su principi”.

Supporta le truppe 

Alcuni giustificano il lavoro per l’industria bellica dicendo che lo fanno per le truppe. Il giornalista Jeffrey Stern descrive come un macchinista in una fabbrica di missili razionalizza il suo ruolo:

“[L]a cosa che ha detto lo ha reso più orgoglioso di lavorare alla Raytheon è stato aiutare a mantenere al sicuro i militari e le donne americane. L'azienda ritiene importante assumere veterani con ferite da combattimento, il che gli ricorda per chi lavora e perché. Lo sente quando vede le gigantesche foto dei militari che l'azienda appende nelle parti più importanti dello stabilimento. Le foto, ha spiegato, sono di parenti dei lavoratori della Raytheon. Quando è al lavoro, l'idea di aiutare i militari e le donne americane non è astratta. È quasi tattile."

Ben giocato, Raytheon! La frase “sostieni le truppe” è uno slogan intelligente attraverso il quale il MIC getta una coltre di patriottismo sulla questione di fondo: sostenere le guerre. “Sostenere le truppe” è stato molto efficace nel portare la classe operaia a schierarsi a favore della guerra.

Delirio e fallimento morale 

Molte persone all’interno dell’industria bellica sono illuse o moralmente in bancarotta e quindi non hanno problemi a lavorare in un’industria così distruttiva. L’illusione e la bancarotta morale sono il risultato diretto di decenni di raffinata propaganda e indottrinamento capitalista. Molti lavoratori non capiscono che il sistema esiste a causa del loro sfruttamento. Molti non capiscono che l'industria bellica esiste come mezzo di profitto. Né il sistema scolastico pubblico, sempre più privatizzato e standardizzato, enfatizza il pensiero critico necessario per modificare uno stato di cose così triste.

Mancanza di coraggio

Molte persone intelligenti, beatamente a loro agio con lo stipendio che comporta far parte del lavoro dell’industria bellica, non hanno il coraggio di agire. Consideriamone uno preso a caso dai ranghi intermedi di una corporazione bellica. Il curriculum dell'uomo è impressionante: laurea in una prestigiosa università, premi dall'industria e dal Pentagono, e nemmeno un grammo di coraggio morale. La sua partecipazione all’industria bellica porta direttamente alla morte di innocenti all’estero e perpetua la guerra.

Questa ricetta flessibile e potente consente di giustificare il lavoro nell’industria bellica.

Alcune persone all’interno del MIC riconoscono la gravità della situazione – che incanalare così tanti soldi verso l’esercito, lo spionaggio e la guerra ha un effetto negativo sulla sicurezza degli Stati Uniti perché drena manodopera, tempo e capitale e impedisce l’assistenza sociale – ma hanno paura delle conseguenze del parlare apertamente.

Il pensiero di gruppo, la gerarchia, la compartimentazione, gli incentivi economici e la catena di comando rafforzano lo status quo. La violenza e l’isolamento sociale scoraggiano i pochi che si oppongono alla macchina della guerra. L'informatore minore viene ostracizzato e retrocesso, la talpa multata e rinchiusa. Quando solo poche persone si oppongono, il MIC le schiaccia. Quando la classe operaia reagisce, unita e unita, il MIC ha un problema tra le mani.

La classe dominante impiega altri espedienti per garantire che i lavoratori continuino a vendere la propria forza lavoro. Divide et impera è uno stratagemma popolare: mettere i lavoratori gli uni contro gli altri, avvantaggiando il capitalista ed esaurendo il lavoratore. Questioni divergenti, come la razza e il nazionalismo, dividono ulteriormente la classe operaia lungo linee arbitrarie e divisive, come si vede quando i lavoratori statunitensi accettano la demonizzazione dei lavoratori arabi, persiani o cinesi.

I capitalisti elevano anche alcuni lavoratori qua e là al di sopra degli altri colleghi di lavoro (si pensi al caposquadra in un cantiere navale della Virginia o al sorvegliante in un ufficio che produce software di intelligenza dei segnali). A questi pochi privilegiati viene dato un po’ più di denaro in cambio del mantenimento in riga della maggioranza dei lavoratori.

La sostituzione dei lavoratori con macchine e l’automazione dei lavori mantiene la forza lavoro disperata. Con così tante persone disoccupate e sottoccupate, i governanti capitalisti possono scegliere i lavoratori più passivi per i lavori nell’industria bellica, quelli che terranno la testa bassa e non solleveranno storie sulla relativa miseria che vengono pagati. L’acquisto delle cose necessarie alla vita (ad esempio cibo, assistenza sanitaria esorbitante, affitti alle stelle, servizi pubblici) richiede che i lavoratori continuino a vendere il proprio lavoro (i cui prodotti mutilano e uccidono la classe operaia in altri paesi) attraverso il quale la classe dominante diventa straordinariamente ricca. .

Accademia

L’istruzione negli Stati Uniti esiste entro confini ristretti. Alla classe operaia istruita nelle scuole elementari e secondarie non viene data l’opportunità di conoscere il capitalismo, per non parlare della natura orribile e degli effetti devastanti dell’industria bellica statunitense. Non viene loro insegnato come gli interessi della classe dirigente (compresa la leadership del Pentagono, i dirigenti dell’industria, i finanzieri di Wall Street e il Congresso) si scontrano frontalmente con gli interessi della classe operaia. Una popolazione non istruita non si mobiliterà efficacemente contro i suoi oppressori. Questa atmosfera di ignoranza avvantaggia notevolmente il MIC.

L’industria bellica e il Pentagono finanziano vaste iniziative scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM) negli Stati Uniti e nei paesi alleati. Attirando gli studenti verso le carriere STEM, l’industria bellica e il Pentagono preparano e salvaguardano il loro futuro. La promozione industriale dello STEM pone le basi per la futura capacità di progettazione, ingegneria e produzione, mentre il Pentagono promuove lo STEM al fine di promuovere una forza lavoro tecnologicamente alfabetizzata e le future generazioni di truppe arruolate che siano sufficientemente capaci per gestire i prodotti dell’industria bellica. Gli sforzi STEM sono completi e coprono un’ampia area geografica e tutte le età, dalle elementari all’università.

Molte università negli Stati Uniti fanno parte dell’industria bellica statunitense. Il ruolo di queste istituzioni accademiche è triplice: ricercare e sviluppare tecnologia, fungere da stazione di attesa (ad esempio il Belfer Center di Harvard) per le élite del MIC prima che entrino a far parte del governo o delle aziende, e accettare la filantropia dai profittatori di guerra, mascherando così la brutalità capitalista. I principali partecipanti accademici all’industria bellica includono, ma non sono limitati a, il Massachusetts Institute of Technology (MIT), la Johns Hopkins University, la Stanford University, l’Università di Dayton e la Georgia Tech.

Il governo degli Stati Uniti gestisce numerosi laboratori di ricerca che si occupano di ricerca e sviluppo militare e di intelligence. L'Esercito Research Lab e l'Intelligence Advanced Research Projects Activity si trovano nel Maryland. La Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) e l'Office of Naval Research si trovano ad Arlington, in Virginia. L'Air Force Research Lab è gestito dalla base aeronautica di Wright-Patterson, a nord-est di Dayton, Ohio, con filiali nel New Mexico e nello stato di New York. Il Centro di ricerca e sviluppo degli ingegneri del Corpo degli ingegneri dell'esercito americano si trova a Vicksburg, nel Mississippi. La maggior parte del lavoro in e per questi laboratori viene svolto da aziende e istituzioni accademiche, non da personale militare in uniforme.

A rapporto dal Government Accountability Office (GAO) pubblicato nel settembre 2020, "il DOD non sa come i progetti di ricerca e sviluppo indipendenti degli appaltatori si inseriscono negli obiettivi tecnologici del dipartimento".

La “fuga dei cervelli” avviene quando l’industria raduna persone intelligenti verso scopi di guerra, come quando un laureato in una scuola di ingegneria va a lavorare per una società bellica invece che per un comune. Di conseguenza l’umanità perde esseri umani qualificati. La fuga dei cervelli è una grande tragedia e il più grande successo dell’industria bellica. A Boston, la sola US Air Force finanzia novanta diversi progetti di ricerca, secondo il Segretario dell'Aeronautica Militare. E queste sono solo le azioni pubblicamente dichiarate di prima ramo dell'esercito in prima città.

La sola Lockheed Martin impiega quasi 50,000 scienziati e ingegneri, secondo il suo CEO nella sua presentazione alla Society of Women Engineers. Immagina se queste menti lavorassero su problemi e progetti per il miglioramento dell’umanità e del pianeta, invece di escogitare modi più ingegnosi per sorvegliare o uccidere. Immagina le possibilità.

La scienza efficace si basa su una discussione libera e aperta. I finanziamenti e le clausole militari (compartimentazione, focus serrato, classificazione, scadenze a breve termine, campi chiusi) si oppongono a una discussione libera e aperta. Le scoperte a beneficio dell’umanità raramente avvengono quando le persone sono legate alle priorità di finanziamento, ai programmi e ai ristretti confini cognitivi dell’industria militare. L’esercito e l’industria evitano e condannano l’eclettico, il libero pensatore e lo armeggiatore disinibito. L’esercito e l’industria abbracciano e finanziano il carrierista, l’accademico complice, il funzionario rigido, l’avido corporativista e l’aspirante burocrate. La scienza dell’industria militare può possedere menti forti, ma spesso non produce le scoperte scientifiche di cui la società ha bisogno.

Influenzare

La strategia implica stabilire priorità, fare scelte e quindi abbinare le risorse disponibili agli obiettivi, i mezzi ai fini. I capitalisti che gestiscono l’industria bellica utilizzano una strategia in cinque fasi per catturare il governo:

• Coinvolgere gli ufficiali militari in pensione nelle corporazioni di guerra
• Impilate le carte mettendo ex funzionari dell'industria alla guida del Pentagono
• Finanziare le campagne congressuali
• Lobby creativa ed espansiva
• Finanzia think tank e media aziendali

Le corporazioni di guerra reclutano ufficiali militari di alto rango in pensione. Le corporazioni belliche utilizzano questi entusiasti pensionati per aprire porte, influenzare la politica e aumentare le vendite. Generali e ammiragli si ritirano dalle forze armate statunitensi e poi si uniscono alle corporazioni belliche dove si mettono al lavoro convertendo le loro conoscenze (sul processo di acquisizione, sugli alti dirigenti militari e civili, sulla politica militare a lungo termine e su come funziona il Pentagono) e le connessioni in profitto .

I lavori aziendali per questi funzionari in pensione includono manager, vicepresidente, lobbista, consulente e direttore. Solo un piccolo numero di funzionari a 3 e 4 stelle rifiuta questa corruzione sistemica. Le corporazioni belliche hanno molto da cui trarre vantaggio, poiché oggi nel 2021 ci sono più generali e ammiragli in uniforme di quanti ce ne fossero alla fine della seconda guerra mondiale. La semplice emissione di un bollettino che annuncia l’assunzione di un ex generale o ammiraglio di alto rango spesso porta ad un aumento del prezzo delle azioni.

Gli ufficiali militari statunitensi traggono vantaggio professionale e finanziario dall’attuazione dell’aggressione MIC. Non ci sono svantaggi per gli ufficiali di alto rango che sostengono la guerra senza sosta. Presto andranno in pensione con tutti i benefici e probabilmente andranno a lavorare per una società di guerra. Gli ufficiali che raggiungono i gradi militari più alti sono molto bravi a conformarsi al sistema.

Questi ufficiali sostengono guerre di scelta senza sosta e ampi dispiegamenti militari, e si sottomettono ai pretesti pro-guerra e al gergo proveniente dai think tank dell’industria e dai gruppi di pressione. Giudicano l’attività militare in termini di numeri (dollari spesi, armi acquistate, basi attive, truppe schierate) invece che di chiari obiettivi militari.

Molti ufficiali non sono in grado o non sono disposti a distinguere tra le esigenze di una corporazione bellica e le esigenze di un militare professionista in uniforme. Questi ufficiali militari statunitensi non vedono le corporazioni belliche; vedono a forza totale in cui l’esercito e l’industria lavorano insieme. Un ufficiale che dissente in modo energico rischia la carriera. Mentre il MIC crea pretesti per giustificare la propria esistenza ed espansione, i funzionari che si oppongono al sistema dall’interno vengono isolati, eliminati o sputati.

La realtà è difficile da digerire: c’è un’assoluta carenza di coscienza di classe e di coraggio morale all’interno del Pentagono. I ranghi più alti delle forze armate statunitensi sono pieni di ufficiali del calibro di coloro che sono predisposti a ricercare profitti e ricompense dopo il pensionamento.

I dirigenti si spostano senza problemi dalle aziende al Pentagono, in particolare i vari uffici civili (segretario, vicesegretario e assistente vicesegretario). Questi uomini e donne che dirigono il Pentagono sono cresciuti in un ambiente di speculazione; sono immersi nel pensiero aziendale; la loro fedeltà è al successo aziendale. Portano con sé i loro contatti nel settore e un’ideologia di sfruttamento. Si rivolgono ai prodotti aziendali quando si trovano di fronte a un problema militare. Ne beneficiano professionalmente e finanziariamente.

I dirigenti dell’industria, i più rapaci della classe capitalista, entrano nel “servizio pubblico” e influenzano programmi e politiche. Ciò aumenta invariabilmente i profitti degli ex datori di lavoro dell’industria, che, da quel momento in poi, catturano e dirigono una parte maggiore dell’establishment militare statunitense. (Tali azioni, profitti investiti per ottenere maggiori profitti, sono denaro che funziona come capitale.)

Le grandi aziende finanziano le campagne dei candidati alle cariche del Congresso. Queste persone, una volta in carica, aiutano le multinazionali. Washington è così corrotta che ha sostanzialmente legalizzato questo processo – ha legalizzato la corruzione. In Buckley contro Valeo (1976), la Corte Suprema degli Stati Uniti ha stabilito che i limiti alla spesa elettorale sono incostituzionali; In Citizens United contro Federal Election Commission (2010), la Corte Suprema ha distorto la clausola sulla libertà di parola del Primo Emendamento, consentendo alle aziende di spendere importi illimitati in contributi politici; e dentro McCutcheon contro Commissione elettorale federale (2014), la Corte Suprema ha eliminato i limiti al numero totale di contributi politici che si possono dare in un periodo di due anni.

Ci viene detto che la Corte Suprema difende la libertà e fornisce un controllo contro i rami esecutivo e legislativo, tuttavia, la funzione della Corte, come dimostrano le sue sentenze, è quella di favorire l’autorità aziendale e gli interessi finanziari in linea con ciò che i rami esecutivo e legislativo perseguire.

L’industria bellica prende di mira entrambe le camere del Congresso, in particolare i funzionari eletti nei comitati competenti (servizi armati, stanziamenti, intelligence, relazioni estere). L’industria bellica finanzia molti comitati di azione politica, o PAC. Si tratta di organizzazioni esentasse che aggregano donazioni per finanziare campagne politiche o influenzare le elezioni federali. I Super PAC (ovvero i comitati indipendenti di sola spesa) lo consentono illimitato contributi. Finanziamento delle campagne congressuali impatta direttamente il modo in cui votano i funzionari eletti negli Stati Uniti.

I politici e i capi dell’industria bellica sono abili nel sostenere che l’industria della “difesa” crea posti di lavoro. Fate attenzione quando una società bellica lancia in giro la parola “lavoro”. Molti di questi lavori sono part-time, temporanei o umili (ad esempio pittore, saldatore, operaio), ridotti a una forza lavoro sempre più disperata. Alcuni sono lavori di costruzione che svaniscono nel giro di un anno circa. I posti di lavoro della classe operaia nell’industria bellica si trovano spesso in condizioni difficili.

I lavori nel settore che vengono pagati molto bene in genere richiedono titoli di studio avanzati, che la maggior parte della popolazione non possiede. Inoltre, alcuni lavori non sono posti di lavoro negli Stati Uniti (ad esempio, i microchip prodotti all'estero). Altri lavori vengono indotti (ad esempio la mamma che guadagna meno del salario minimo su un'app di ridesharing che accompagna un dirigente del settore dal lavoro a un pub, o il cameriere in un ristorante di St. Louis dove cena un ingegnere missilistico). L’industria gonfia il numero dei posti di lavoro. L’obiettivo è confinare la parte congressuale del MIC, che cita i numeri gonfiati dei posti di lavoro e va avanti.

L’affermazione secondo cui l’industria della “difesa” porta posti di lavoro è uno stratagemma stantio di pubbliche relazioni. Nasconde la verità: la spesa per l’assistenza sanitaria, l’istruzione o l’energia pulita crea più posti di lavoro che spendere per le forze armate.

L’industria bellica può gonfiare il numero dei posti di lavoro perché non c’è alcuna responsabilità da parte di Washington: Capitol Hill è in gran parte contenta di lasciare che Corporate America controlli se stessa. I lettori probabilmente hanno familiarità con i casi in cui le aziende riescono a ispezionare il proprio prodotto (ad esempio il Industria aerea, l' industria della carne di maiale) anziché affidare il lavoro a ispettori governativi esterni.

Le corporazioni che controllano le corporazioni sono dilaganti nell'industria bellica, come quando l'agenzia pubblicitaria GSD&M analisi l’efficacia dei propri sforzi nel reclutare i giovani della classe operaia nelle forze armate. A volte una società controlla parte dell'industria, come nel caso di Calibre Systems comportamenti “analisi economica e dei costi dei principali programmi di sistemi d’arma e relative politiche e procedure di acquisizione/gestione finanziaria”.

Secondo di una serie in cinque parti dell'autore. Parte 3 di venerdì: "Corruzione e propaganda"

Christian Sorensen è un giornalista indipendente concentrato principalmente sul profitto di guerra all'interno del complesso militare-industriale. Veterano dell'aeronautica militare, è l'autore del libro recentemente pubblicato, Capire l'industria della guerra. È anche membro senior dell'Eisenhower Media Network (EMN), un'organizzazione di esperti militari veterani indipendenti e di sicurezza nazionale. Il suo lavoro è disponibile su Raduno dell'industria bellica. 

Le opinioni espresse sono esclusivamente quelle dell'autore e possono riflettere o meno quelle di Notizie del Consorzio.

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