Saima Akhter, Hossam Nasr, Tariq Ra'ouf — bivši iz Mete, Microsofta i Applea — prepričavaju svoje unutarnje borbe oko genocida, što je na kraju dovelo do njihovog otpuštanja.
By Chris Hedges
Izvješće Chrisa Hedgesa
Tnjegov intervju također je dostupan na podcast platforme i tutnjava.
Opsežna kampanja cenzure i suzbijanja koju su pokrenule američke tehnološke tvrtke od 7. listopada 2023. bila je sustavna i namjerna. Instagram, Facebook, X kao i druge tehnološke platforme i tvrtke poput Googlea, Microsofta i Applea aktivno su radile na gušenju informacija o genocidu u Gazi. Neslaganje protiv politika ili pojedinaca koji omogućuju donošenje tih odluka često nailazi na brzu opomenu u obliku gubitka posla.
Voditelju Chrisu Hedgesu u ovoj epizodi Izvještaja Chrisa Hedgesa pridružuju se tri hrabre osobe koje su odlučile staviti svoje karijere na kocku kako bi se borile protiv potiskivanja Big Tech glasova koji se bore za živote Palestinaca.
Saima Akhter, bivša analitičarka podataka u tvrtki Meta; Hossam Nasr, bivši softverski inženjer u Microsoftu; i Tariq Ra'ouf, bivši tehnički stručnjak u Appleu, govore o unutarnjim borbama s kojima su se nosili u svjetlu genocida, što je u konačnici dovelo do svakog od njihovih otkaza.
Tariq se prisjeća kako su muslimanski Slack kanali u Appleu često bili podvrgnuti masovnom označavanju zbog bezazlenih stvari kao što je objavljivanje stihova iz Kur'ana, dok su židovski Slack kanali “zagovarali genocid... nazivajući sve Palestince teroristima. Govorili su da moramo zaustaviti ovu tvrtku koja podržava propalestinske ciljeve.” Te poruke, kaže Tariq, nikada nisu uklonjene i nitko nikada nije otpušten zbog njih.
Saima detaljno opisuje politike problematičnih opasnih organizacija i pojedinaca [DOI], za koje kaže da su pod velikim utjecajem izraelske i američke vlade. "Iako je ovo platforma koja je globalna - Instagram i Facebook načini su na koji svijet komunicira, ali to je američka tvrtka, a američka vlada uvelike utječe na to što će smatrati teroristom", kaže Hedges.
Najkritičniji i možda zastrašujući dio, opisuje Hossam, je stvarno suučesništvo mnogih od ovih tehnoloških kompanija u genocidu.
“Uistinu zastrašujući dio ovoga je da su sve velike američke tvrtke u oblaku – Google, Amazon i Microsoft – duboko kritične za tu infrastrukturu, pružajući usluge u oblaku, usluge pohrane, usluge umjetne inteligencije bez kojih izraelska vojska ne bi mogla biti jednako učinkovit", kaže Hossam.
Izrael jednostavno nema unutarnju moć da može prikupiti i obraditi podatke koji se koriste za ciljanje Palestinaca, prema Hossamu, a tehnološke tvrtke, na prigovor stotina zaposlenika, ispunjavaju tu potrebu.
Domaćin: Chris Hedges
Producent: Max Jones
Intro: Diego ramos
Posada: Diego Ramos, Sofia Menemenlis i Thomas Hedges
Transkript: Diego ramos
prijepis
Chris Hedges: Najveće svjetske digitalne platforme cenzuriraju informacije uklanjanjem postova, priča i komentara, onemogućavanjem računa, ograničavanjem mogućnosti interakcije korisnika, zabranom u sjeni, gdje se vidljivost i doseg nečijeg materijala dramatično smanjuje, deplatformizacijom, demonetizacijom i drugim tehnikama. To je istina već neko vrijeme. Ali s pojavom genocida u Gazi i napornim naporima Izraela i njegovih saveznika da kontroliraju informacije, ovo uplitanje postalo je izraženije i nametljivije.
Otvoreni kritičari unutar korporacija kao što su Microsoft, Apple, Google ili Meta koji osuđuju ovu cenzuru i suradnju između ovih digitalnih platformi i Izraela i agencija za nacionalnu sigurnost često su bili otpušteni.
Dvojica Microsoftovih zaposlenika, Abdo Mohamed, istraživač i podatkovni znanstvenik, i Hossam Nasr, softverski inženjer, na primjer, dobili su otkaz u listopadu nakon što su organizirali bdijenje za Palestince u Gazi ispred Microsoftovog sjedišta u Redmondu, Washington. Njih su dvoje bili članovi No Azure for Apartheid, skupine Microsoftovih radnika koji su prosvjedovali protiv Microsoftove prodaje svoje tehnologije računalstva u oblaku Izraelu.
Ista sudbina zadesila je i zaposlenike u Googleu koji su kritizirali ugovor te korporacije vrijedan 1.2 milijarde dolara za pružanje usluga u oblaku i strojnog učenja izraelskoj vladi i vojsci, kodnog naziva Project Nimbus.
U isto vrijeme, Meta, koja posjeduje Facebook, Instagram, Threads i WhatsApp, navodno je izbrisala stotine, ako ne i tisuće postova koji osuđuju genocid iz resursnih grupa zaposlenika, kao i uklonila sadržaj i suspendirala ili trajno zabranila račune na Facebooku i izvan njega. protiv genocida Instagram.
Apple je 2012. godine otvorio svoj drugi najveći centar za istraživanje i razvoj u Herzliyi u Izraelu. Uložio je milijune, ako ne i milijarde, u izraelsko gospodarstvo.
Saima Akhter, koja je otpuštena iz Mete, Hossam Nasr, Saima Akhter, otpuštena iz Meta, koji je dobio otkaz u Microsoftu, i Tariq Ra'ouf, bivši tehnički stručnjak u Appleu koji je izgubio posao nakon što je progovorio na javnim forumima za prava Palestinaca.
Dakle, Saima, počnimo s tobom. Želim da izložite neku vrstu slike moći ovih platformi da kontroliraju narativ i tehnike koje koriste da ušutkaju glasove protivljenja i potaknu dominantni narativ.

Saima Akhter i Chris Hedges. (Izvješće Chrisa Hedgesa)
Saima Akhter: Da, Chris. Dakle, na najvišoj razini, velika je moć stavljena u ruke nekoliko ljudi. Baš kao što vidimo u vladi, vidimo iste stvari u tim velikim korporacijama i na čelnicima ovih velikih tehnoloških kompanija.
Tako u Meti, na primjer, imate ljude u vodstvu koji imaju izravne veze s izraelskom vladom. Imate Jordanu Cutler, koja je radila u uredu [Benjamina] Netanyahua, koja je voditeljica Židova, savjetuje o židovskoj dijaspori u Meti, uključena je u puno političkog rada. Imate Guya Rosena, koji je radio u jedinici 8200 u IDF-u.
A to su ljudi koji uvelike utječu na politike i prakse moderiranja sadržaja u Meti. Način na koji Meta uklanja velik dio sadržaja i trajno zabranjuje račune je putem pravila. Imate politike, na primjer, poput korištenja cionista kao zamjene za židovstvo, a to je odgovorno za uklanjanje velikog broja sadržaja.
Također imate politiku kao što je DOI politika, koja je opasna organizacija i pojedinci [politika], koju Meta određuje što je opasna organizacija na temelju unosa tih vođa, kao i pod jakim utjecajem američke vlade.
Iako je ovo platforma koja je globalna - Instagram i Facebook su način na koji svijet komunicira, ali to je američka tvrtka, a američka vlada uvelike utječe na to što će smatrati teroristom. Dakle, naravno, imate Hamas na tom popisu, i sve što je povezano s njim, čak i stvari kao što je ako imate crveni trokut na svom računu, oni će to označiti, i to bi mogla biti osnova za trajno brisanje vašeg računa.
Osim ovih problema s politikom, vjerujem da postoje samo inherentne predrasude među ljudima koji kodiraju pravila za moderiranje sadržaja, kod za moderiranje sadržaja i Meta mu ne pridaje dovoljno važnosti da istraži probleme koje javnost iznosi. Jer to je etika, a ti problemi suzbijanje Palestine nije na vrhu njihovog popisa prioriteta.
I u konačnici, mislim da je to način na koji svijet komunicira, a ova tvrtka ima previše nekontrolirane moći da odredi koji sadržaj treba, a koji ne treba dijeliti sa svijetom.
Chris Hedges: Tarik, ti si palestinskog porijekla. Možete li nam objasniti koji je narativ koji te digitalne platforme promoviraju, a koji je narativ koji te digitalne platforme potiskuju?
Tariq Ra'ouf: Da. Mislim, što se tiče potiskivanja, to je kristalno jasno - sve što podržava Palestinu, sve što zagovara, ironično, mir, sporazume o prekidu vatre, sve što kaže "prekid vatre odmah", to su stvari koje se potiskuju. Dok stvari koje se podržavaju, stvari koje se podižu su poruke cionističkih zajednica, govoreći, Ja stojim uz Izrael, zagovarajući da su svi Palestinci teroristi.
Vidite ovu vrstu narativa u svim tim tvrtkama, jer u svim tim tvrtkama gotovo svo vodstvo su cionisti. I nije slučajno da se svi suočavamo s istim iskustvima, bilo da ste u Appleu ili Meti, Microsoftu ili Googleu, bilo kakva podrška Palestini zbog priče kojom su Amerikanci i svijet hranjeni o Palestincima kao teroristima, o Arapima budući da su teroristi, točno, ovo kolonijalističko gledište da je svatko s Bliskog istoka loš, to zapravo dolazi od inzistiranja korporacija i kapitalizma da kontroliraju trgovinu, kontroliraju resurse, sve to svodi se na ove digitalne platforme.
I ne možete natjerati ljude da misle da su Palestinci u redu, da su ljudi s Bliskog istoka ljudska bića, jer je to onda destabiliziralo cijeli narativ koji je građen stotinama godina, da je ovo loše mjesto koje treba našu kontrolu, koje trebamo održati mir.
Ne znam je li to doista odgovor na vaše pitanje, ali u osnovi, zbog priče da smo svi bili nahranjeni, da je Bliski istok tako loša lokacijace, to su...
Chris Hedges: Možete li mi dati neke konkretne primjere stvari koje su bile zataškane—izjave, informacije, priče koje su zataškane, a zatim konkretne primjere stvari koje su bile prešućene.
Budući da je izraelska vlada ovjekovječila niz lažnih priča - odrubljene glave bebama, sustavna silovanja, živi štitovi u Gazi, ništa od ovoga nije moguće provjeriti. Većina toga je neistina. Možete li nam dati samo neke konkretne primjere koji ilustriraju ovu tvrdnju?

Slijeva: Saima Akhter, Hossam Nasr, Tariq Ra'ouf i Chris Hedges. (Izvješće Chrisa Hedgesa)
Tariq Ra'ouf: Da, apsolutno. Mislim, početkom ili sredinom do kasnog listopada, odmah nakon 7. listopada prošle godine, Apple ima grupu za istraživanje zaposlenika Muslim Slack kanala - imaju Slack kanale za poput Pride u Appleu, Black u Appleu, itd, itd.
I u tom grupnom chatu, vidjeli biste da ljudi šalju poruke osude genocida, poruke koje zagovaraju mir, a konkretno, bio je to Muslim Slack kanal - tako da bi netko poslao arapski stih Kur'ana, te bi poruke bile odmah prijavljene, masovno označeno, masovno prijavljeno izbrisano s platforme. Žena koja je objavila stih Kur'ana na arapskom je nakon toga otpuštena.
Gledate s druge strane toga, gledate u židovski Apple Slack kanal, na kojem je bila jaka cionistička prisutnost. Oni su zagovarali genocid, nazivali su sve Palestince teroristima. Govorili su da moramo zaustaviti ovu tvrtku koja podržava propalestinske ciljeve.
Oni žele palestinske ciljeve povući s Benevityja, njihove platforme za prikupljanje donacija. I nijedna od tih poruka nije prijavljena, označena, uklonjena, niti jedna. Nijedan od tih zaposlenika, za koje znamo, nije dobio otkaz ili ukoren zbog svog inherentnog rasizma.
Dakle, to je vrlo jasan primjer kako te tvrtke stvarno podržavaju jednu stranu i dopuštaju jednoj strani da može slobodno govoriti i govoriti u ime svojih ljudi. Dok potpuno cenzurira i kažnjava Palestince i sve propalestinske osobe.
Chris Hedges: I vjerujem da govorite o — dakle, tvrtka će uskladiti donacije neprofitnim organizacijama, ali cionističkim grupama, mislim, Prijateljima IDF-a, Izraelskim obrambenim snagama, jednom gdje će uskladiti te donacije, ali ako želite donirati skupine koje pomažu Palestincima, neće odgovarati. Je li to točno?
Tariq Ra'ouf: Poklapaju se s nekim palestinskim organizacijama na Benevityju. Optički im se sviđa, jako loše izgleda ako im ne pariraju, ali problem je uključivanje organizacija koje izravno financiraju i naoružavaju ilegalna naselja i pridonose činjenju ratnih zločina.
A ovo je, koliko je smiješno, ovo također zajedničko iskustvo svih naših kompanija, zar ne? Većina naših kompanija, ako ne i sve naše kompanije, Apple, Meta, Google, Microsoft, koriste Benevity. I tako prema vlastitim uvjetima Benevityja, čak i prema vlastitim uvjetima Applea, kada pogledate Appleove interne uvjete i korištenje Benevityja, oni kažu da ne dopuštamo krajnju desnicu ili da ne dopuštamo vjerske organizacije na ovoj platformi .
Pa polovica organizacija koje čine ove ratne zločine tvrde da su vjerske organizacije jer žele obnoviti zemlju Samariju, što je Zapadna obala. I tako uključivanje tih organizacija koje doslovno čine ratne zločine i ne radi se nužno samo o 100-postotnom podudaranju donacija. Činjenica je da su čak i tamo za početak.
Chris Hedges: Možda jedan od vas, ako ne možete, možete to proslijediti nekom drugom, Hossame. Ali razgovarajmo o algoritmima prije nego što nastavimo. Jer nije li većina ovog potiskivanja učinjena putem algoritama? Ili nisam u pravu?
Hossam Nasr: Da, mislim u smislu moderiranja sadržaja. Nisam stručnjak za to, ali istina je da se velik dio potiskivanja sadržaja događa putem algoritama. Na to također uvelike utječu individualne odluke koje donose ti rukovoditelji na visokoj razini koji imaju vrlo bliske veze s vojnim industrijskim kompleksom, s američkom obavještajnom industrijom, s izraelskom obavještajnom industrijom.
Dakle, to je samoispunjujući ciklus tih osobnih predrasuda, ti osobni odnosi ometaju i na neki način informiraju te algoritme, koji zatim nastavljaju ciklus potiskivanja.
Ali što se tiče algoritama, mislim da želim ukazati i na vrlo, vrlo opasan trend koji se događa, također, upotrebe algoritama i strojnog učenja i umjetne inteligencije, ne samo za potiskivanje sadržaja, već i za učinkovito postali oružje sami po sebi i ciljali i ubijali palestinski narod u Gazi, kako bi se koristili za počinjenje genocida u Gazi.
Izraelska tehnološka industrija i izraelska vojska, posebice, postali su pionir u razvoju strojeva za ubijanje koji koriste algoritme, koji koriste umjetnu inteligenciju za ubrzavanje i osnaživanje svog ratnog stroja, tako da mi, zapravo, živimo u svijetu svijeta prvi genocid potpomognut umjetnom inteligencijom.
Razvili su sustave kao što su "Evanđelje", "Lavanda", "Gdje je tata," ti sustavi u osnovi osnažuju izraelsku vojsku da klasificira Palestince kao teroriste, da ih cilja kada su najranjiviji, u njihovim domovima s njihovim obiteljima, kako bi ih pratili gdje god se nalazili diljem cijelog pojasa Gaze.
Postoje algoritmi koji prate Palestince na Zapadnoj obali, koji provode sustav apartheida koji samo Palestincima dopušta korištenje određenih cesta, dozvole za koje moraju podnijeti zahtjev čak i da se slobodno kreću između gradova, da ulaze i izlaze sa Zapadne obale.
Sve je to stvarno osnaženo tehnologijom. A uistinu zastrašujući dio ovoga je da su sve velike američke tvrtke u oblaku - Google, Amazon i Microsoft - duboko kritične za tu infrastrukturu, pružajući usluge u oblaku, usluge pohrane, usluge umjetne inteligencije bez kojih izraelska vojska ne bi mogla biti jednako učinkovit, jer sama izraelska vojska jednostavno nema unutarnju moć pohraniti svu tu riznicu podataka koje prikupljaju o Palestincima, da ima procesorsku snagu potrebnu za te stvarno napredne AI sustave koji koriste za ciljanje Palestinaca.
Dakle, tu je stvarno opet, zastrašujući distopijski video izraelskog pukovnika koji govori o tome kako su u osnovi uspjeli upotrijebiti ono što nazivaju civilnim oblakom, kao što su Google Cloud i Google, Amazon i Microsoft, da učinkovito konstruiraju platformu za oružje, da učinkovito tretiraju oblak kao oružje samo po sebi, a oni se na neki način razmeću i hvale koliko su te tvrtke bile kritične, a to je veliki dio razloga zašto potiskuju ovaj sadržaj, i interno i izvana, jer je u njihovom poslovnom interesu da se na Izrael ne gleda kao na državu apartheida koja provodi genocid.
To utječe na njihovu krajnju vrijednost, jer su oni osobno postali, tehnološka industrija u cjelini, postala je vojni industrijski kompleks ovog stoljeća.
Chris Hedges: Da, podigli ste vrlo važnu točku časopisa 972 u Izraelu, koji je napravio dobar posao na ovome, ali govore o tome kako ti AI sustavi zapravo ubrzavaju sposobnost jer je AI ta koja bira mete. Dakle, zapravo, oni izvode ciljana ubojstva i bombaške napade mnogo bržim tempom, ali sve to pokreću strojevi.
Želim razgovarati, Saima, malo o, prije nego što prijeđemo na tvoja osobna iskustva, spajanju u Twitter datotekama o kojima je pisao Matt Taibbi. On govori o bliskim odnosima koje ove tvrtke imaju s FBI-em, s Domovinskom sigurnošću i kako kontroliraju sadržaj angažirajući zaposlenike izravno iz tih domaćih obavještajnih agencija.
Mislim da su dosjei na Twitteru, mislim, razotkrili potpuni spoj između države nacionalne sigurnosti i ovih tvrtki. Možda, Saima, možeš malo razgovarati o tome.
Saima Akhter: Da. Dakle, kao što sam spomenuo, jedna od najvećih politika, a to je DOI politika, opasne organizacije i pojedinci, a na koju izravno utječu obavještajni podaci američke vlade.
A drugi dio je o tome kako te tehnološke tvrtke, ne samo Meta, nego sve te tehnološke tvrtke, postoji cjevovod iz ove jedinice 8200 koju sam spomenuo, a to je CIA izraelske vlade, kako ti tehnološki profesionalci preuzimaju vodeće uloge u tim tehnološkim tvrtkama, i upravo je taj nastavak veza između tih privatnih tehnoloških tvrtki i izraelske vlade ono što je problematično u smislu američke obavještajne službe.
Nisam siguran, ne znam mogu li razgovarati s pojedincima koji su tako dobiveni, ali znam da postoji suradnja s tim tehnološkim tvrtkama i američkom vladom.
Na primjer, Meta je nedavno otkrila da je njihova AI tehnologija, Llama, koja je otvorenog koda, nedavno objavila da će dopustiti američkoj vladi da koristi tu tehnologiju, da će surađivati s američkom vladom kako bi stvarno iskoristila ovu tehnologiju u korist Amerikanaca.
I nijednoj drugoj vladi na svijetu zabranjeno je koristiti ovu AI tehnologiju, što opet, sada kada govorimo o digitalnom kolonijalizmu i ovoj moći nad Globalnim Jugom, to je ono što je problem. Sve najveće tehnološke tvrtke našeg vremena imaju sjedište u Americi i nastoje surađivati s američkom vladom kako bi nastavile držati SAD kao supersilu u rukama svih ovih drugih tvrtki koje treba iskorištavati i potiskivati.
Chris Hedges: Počnimo s tobom, Tariq, a onda ćemo dobiti sve ostale. Razgovarajmo o vašim vlastitim pokušajima da osporite ovo izvrtanje informacija i što vam se dogodilo, a onda svi imate slična iskustva. Mislim da predstavljate tri od pet najvećih tehnoloških kompanija u Sjedinjenim Državama, vjerojatno iu svijetu. Ali počnimo s tobom, Tariq.
Tariq Ra'ouf: Da, mislim, pa mislim da je jedna stvar s kojom treba započeti i razjasniti to da ovo potiskivanje nije počelo nakon 7. listopada. Osobno sam se suočio sa suzbijanjem zbog podrške Palestini u siječnju 2023. kada sam nosio iglu s palestinskom zastavom na mom reveru. Nosio sam ga već mjesecima u tom trenutku, a cionistički par se žalio na to. I moji menadžeri, a ovo pokazuje neku vrstu razlike između sličnih ljudi, poput ljudi s kojima radimo svaki dan u korporacijama.
Moji menadžeri su bili super podrška, iako me cionistički par htio natjerati da ga skinem pred mojim menadžerom, moj menadžer je rekao: Ne, nećemo to učiniti. Vodio je liniju do HR-a. HR je imao poziv s pravnikom. HR i odvjetništvo su mi se javili i rekli, Ja sam — nošenje pribadače bi se moglo uzeti u obzir, nije da jest, ali kupci bi to mogli smatrati političkim nagovaranjem i morali smo ga ukloniti. Tada sam prvi put shvatio, kao, oh, što se događa?

Tariq Ra'ouf i Chris Hedges. (Izvješće Chrisa Hedgesa)
A onda se dogodio 7. listopada. Dva dana kasnije, Tim Cook šalje e-mail cijeloj tvrtki s naslovom, izjavio je Izrael, zalažući se za sućut za gubitak nevinih civilnih života i ljubaznost prema članovima tima koji su možda izgubili obitelji ili imaju ljude u tom području. Već više od godinu dana od ovog genocida, a Apple nije priznao nijednu palestinsku patnju na isti način.
I ono što me je potaknulo da učinim jest da sam u ožujku prošle godine pomogao suosnivati organizaciju koja se sada zove Jabuke protiv apartheida. To je organizacija posvećena zagovaranju toga da se Apple zauzme za Palestince na isti način na koji su se mogli zauzeti za Izraelce i rasvijetli Appleovo suučesništvo u Izraelu.
Imali smo preko 400 sadašnjih i bivših Appleovih zaposlenika koji su potpisali otvoreno pismo zahtijevajući da barem nešto kažu. I zapravo nije puno učinjeno.
Znate, rukovoditelji vide naš pokret. Kad sam 10. listopada poslao e-poštu kao odgovor na e-poštu Tima Cooka od 9. listopada, izričito mi je rečeno da mi je moj menadžer izričito rekao da je Tim Cook pročitao moju e-poštu. Tim Cook, niti bilo koji od izvršnih timova, nije smatrao da sam vrijedan poštovanja i potpuno je ignorirao naše zahtjeve.
Kad je ovaj Slack kanal zajednice zatvoren nakon što su cionisti došli i uznemiravali i masovno slali poruke ljudima, imali smo tri razgovora zajednice s izvršnim vodstvom tijekom šest mjeseci. Nema odgovora. Nisu vratili kanale.
A ono u što se sada razvilo jest da smo prošlog vikenda, vikenda Crnog petka, mi — Jabuke protiv apartheida — organizirali druge masovne koordinirane prosvjede protiv Appleovih trgovina diljem svijeta. Imali smo prosvjednike koji su se pojavili u više od 12 gradova u 10 zemalja kako bi zagovarali prekid šutnje, ne samo o Palestini, već i o Kongu, jer ovo je globalni pokret, sve su naše borbe ujedinjene.
I zatvorili smo trgovinu za vikend Crnog petka. Zatvorili smo vodeći brod u Seattleu. Morali smo umrijeti, vezali smo se za stol. I mislim da ćemo nastaviti ići naprijed, koliko god budemo morali, jer oni, kao i mnoge druge tvrtke, vide ta kretanja. Oni prepoznaju što se događa.
Imali su razgovore s mnogima od nas. Priznaju da ono što tražimo od njih, a to je da budu pravični, da se bore za socijalnu pravdu, što je ono što reklamirate, a oni to i dalje ne čine. I tako za Apple, nastavit ćemo voditi borbu pred njihov prag, sve dok se stvarno ne suprotstave svojim takozvanim tvrdnjama o socijalnoj pravdi i rasnoj...
Chris Hedges: Objasnite što se događa u Kongu i zašto—mislim, mislim da ste bili vrlo promišljeni kad ste to spomenuli—trebali biste objasniti zašto, a zatim također objasnite vlastito otpuštanje.
Tariq Ra'ouf: Apsolutno. Da. Dakle, razlog zašto smo mi — Apples Against Apartheid — radili s Prijateljima Konga kako bismo podigli svijest o Appleovoj šutnji o genocidu u Kongu, je taj što ove tehnološke tvrtke iskorištavaju Kongo za svu svoju tehnologiju. Bilo da je u pitanju Meta za njihove naočale, potrebna im je tehnologija, potrebni su im minerali za izradu tih naočala.
Bilo da je Microsoft za izradu čipova za svoje poslužitelje, zar ne? Svi koriste minerale koji se vade izravno iz Konga. Postoje rudnici zanatskih razmjera u kojima se nalaze kobalt i drugi minerali, a iskopavaju ih civili, djeca, žene koje pokušavaju prehraniti svoje obitelji jer dobivaju plaću za to što mogu donositi te minerale i prodavati ih.
Ali ono što se događa je da su mine opasne. Sami se urušavaju, a te korporacije koriste treće strane za vađenje tih minerala, koji im se onda prodaju, a oni ne žele nikakav posao u stvarnom rudarenju, problemima u rudniku. Stoga koriste izvore trećih strana da uđu i provjere i odu "jesu li vaši minerali bez sukoba?" Što oni nisu. Postoje naoružane skupine.
Dakle, u osnovi, način na koji to funkcionira je da se ovi minerali iskopavaju u Kongu. Mnoge od minerala te naoružane skupine zatim prodaju Ruandi. I Ruanda to prodaje i kaže, Oh, hej, vidi, ti. Sami smo dobili te minerale. U našim se rudnicima ne događa dječji rad niti se krše ljudska prava i zato se oni mogu izvući s tim.
Dakle, u osnovi, pokušavamo skrenuti pozornost na činjenicu da ste doslovno koristili minerale koji dolaze iz Konga, trebali biste adekvatno plaćati kongoanski narod, i trebali biste se pobrinuti da kongoanski narod ne pati zbog dobivanja ovih mojih minerala koji su potrebni za vaše proizvode.
Chris Hedges: I tvoje vlastito otpuštanje, pričaj mi o tome.
Tariq Ra'ouf: Kad je riječ o mom otkazu, dobio sam otkaz dva tjedna, tri tjedna nakon što sam objavio autorski tekst Mondoweiss dublje istražujući koliko je rasistički Apple bio. Ide u podudaranje donacija. To se odnosi na poruke Slacka, sastanke s rukovoditeljima i rasizam s kojim su se mnogi palestinski zaposlenici suočavali diljem svijeta.
I dva tjedna kasnije, pokušavao sam snimiti video kako radim svoj posao za neku B-rolu, jer su me zamolili za intervju. Rekao sam, naravno, ja to mogu. I očito je to tehnička stvar na koju su se uhvatili jer sam koristio svoj osobni uređaj na telefonu, a oni su zabrinuti za sigurnost korisnika. Imao sam istragu u HR-u sljedeći dan, a otpušten sam tri dana kasnije tog ponedjeljka, što je divlje, jer sam bio dio istrage u HR-u, a te stvari obično traju tjednima, a oni su uspjeli djelovati na moju nesreću odmah.
Bez obzira na činjenicu da sam radio za ovu tvrtku više od 10 godina, bio sam solidan zaposlenik, nikad nisam imao nikakvih problema s tvrtkom. Nije ih bilo briga za to. Čekali su da zabrljam pa da me dobiju na toj tehnici, a ne na tome da se zalažem za Palestinu.
Chris Hedges: Saima, pričajmo o tebi, ali počnimo s tim, jer sam pročitao članak o kojem si napisala kad si tek počela raditi za Metu, što si mislila da je Meta, zašto si bila uzbuđena raditi za Metu i zatim slijedi tu putanju do svoje otkaz.
Saima Akhter: Da, već neko vrijeme radim u tehnici, ali moja je osobna strast bila izgradnja zajednice i radio sam s raznim neprofitnim organizacijama. A jedna od organizacija s kojom sam surađivala bilo je Sestrinstvo Salaam Shalom, još dok sam živjela u San Diegu, gdje okuplja muslimanke i Židovke u prijateljstvu. A ideja je prvo uspostaviti te osobne odnose, upoznati nekoga kao ljudsko biće, prije nego što se upustite u te kontroverznije teme.
Dakle, ovo poglavlje koje smo započeli u San Diegu, započela sam sa svojom prijateljicom Elizom. To je doista omogućio Facebook. Znate, upravo smo stvorili ovu Facebook grupu, omogućila nam je da vodimo rasprave. Bilo je lako postaviti događaje. Bilo je lako vidjeti tko se pridružuje. Do kraja smo imali skoro 400 članova.
I vidio sam snagu Facebooka za izgradnju zajednice, i pomislio sam, Vau, kakva tvrtka koja je u skladu s mojom osobnom misijom izgradnje zajednice. Meta-ina misija je doslovno dati ljudima moć da izgrade zajednicu i zbliže svijet. Tako da mislim da sam došao u ovu tvrtku zaljubljen u izjavu o misiji, što mislim da danas nije puno ljudi.
Mislim da dolaze po plaću, i zato mislim da sam bio toliko povrijeđen kad se dogodio 7. listopada — a to se počelo prikazivati čak i prije 7. listopada. Mislim, mislim da se ova tvrtka dosta promijenila, čak u samo posljednje tri godine, u smislu fokusiranja na profit umjesto ljudi, u smislu uskraćivanja sredstava svim projektima društvenog utjecaja kojima sam se zapravo u početku pridružio — želio sam se pridružiti timu društvenog utjecaja.
Počeli su uskraćivati sredstva svima njima. Počeli su uskraćivati financiranje DEI [raznolikost, jednakost i uključenost]. Počeli su izbacivati sve te nove proizvode i fokusirati se samo na brojke, brojke, brojke poput, samo natjerajte što više ljudi da pogledaju sadržaj, ne mareći zapravo što mi ovdje uopće gradimo?
Koje su to stvarne veze koje su Facebook učinile toliko popularnim na početku? Dakle, da, mislim da je to bilo vrlo teško buđenje za mene u smislu onoga što sam došao učiniti, naspram ove spoznaje, o, moj Bože, ova tvrtka uzrokuje daleko više štete u svijetu nego što je dobra u ovom trenutku.
Chris Hedges: I pričaj o tome što ti se na kraju dogodilo.
Saima Akhter: Dakle, moja osobna priča koja se odnosi na zagovaranje Palestine, tako da je na početku svega ovoga, tijekom listopada, puno nas zaposlenika počelo primjećivati sva ova pitanja potiskivanja palestinskog sadržaja na našim platformama. Mislim, i onda ste u tom trenutku imali Human Rights Watch koji je objavio izvješće od 51 stranice.
Senatorica Elizabeth Warren i [senator Bernie] Sanders napisali su više pisama. I što je najvažnije, imali smo svoje krugove, svoje prijatelje koji su izvještavali na Instagramu, poput, što se događa? Moj sadržaj se briše. Stoga smo pokušali pokrenuti ova pitanja interno. Pokušali smo razgovarati s proizvodnim timovima, pokušali smo razgovarati s voditeljima, a onda smo primijetili vlastite objave, interno, tako da su se grupe resursa naših zaposlenika brisale.
Sada su to bile jednostavne poruke poput, Hej, čuo sam da je moj kolega izgubio obitelj u Palestini. Želim izraziti sućut. Post bi bio izbrisan. Netko je rekao…
Chris Hedges: Koliko brzo?
Saima Akhter: Vrlo brzo, kao isti dan. Počelo je polako, ali onda bi samo zašlo u minute, nestalo bi. Ljudi govore, Zabrinut sam zbog krize ljudskih prava koja se događa u Gazi, izbrisano. Uzeo bih vrlo suprotne postove, kao što bih vidio postove koji govore o Danu sjećanja na holokaust, na primjer, i jednostavno bih uzeo potpuno isti izraz i zamijenio ga Nakbom, a moji bi postovi bili izbrisani.
Na Dan nacionalne solidarnosti UN-a s Palestinom, svi smo se okupili i rekli smo, napišimo neke lijepe poruke našim palestinskim kolegama kako bismo im pružili podršku tijekom ovog vremena. I pisali smo o jednostavnim stvarima, kao što sam pisao o hip-hop grupi na koju sam naišao u Gazi koja je podučavala djecu hip-hopu da održe raspoloženje, ili pričala o palestinskoj hrani, palestinskoj odjeći.
Svi su ti postovi gotovo odmah uklonjeni. Pa sam u tom trenutku odlučio pomoći u pisanju pisma, jer sam osjećao da se to događa nekako u vakuumu. Naše objave su se brisale.
Pomislio sam, ne znam tko još zna da se ovo uopće događa. Zato nam pomozite da napišete pismo upućeno našim vođama kako biste istaknuli ove probleme i apelirali na njih da obrate pozornost. I pomogao sam u distribuciji tog pisma, skupio preko 450 potpisa.
Kad su čelnici Mete saznali za to, rekli su mi da to odmah skinem, a kad nisam udovoljio u vrlo kratkom vremenskom roku, onemogućili su mi pristup sustavu pa mi tri mjeseca nisu dopustili da se vratim u interne Metine sustave , stavili su me pod istragu dva od tih mjeseci, bez ikakvog uvida u to što uopće istražuju, i izbrisali pismo, uključujući ulazak u kante za smeće zaposlenika i brisanje pisma i nikada se nisu pozabavili sadržajem tog pisma, što ću istaknuti je vrlo izravno kršenje radničkih prava na organiziranje, prema NLRB-u [Nacionalnom odboru za radne odnose].
Tako sam nakon tri mjeseca počela objavljivati svoja iskustva na društvenim mrežama. Pitam se je li ih to malo uplašilo, ali javili su mi se nakon dva mjeseca, rekli su: U redu, istraga je gotova, možete se vratiti. Bez da mi ponovno pružite bilo kakvu informaciju o tome što ste uopće istraživali toliko dugo. Pa sam se vratio, nastavio svoje radničko organiziranje.
U ovom trenutku osjećam se kao da sam upravo imao metu na leđima, a ono zbog čega sam na kraju bio otpušten je to što sam napravio osobnu kopiju izvješća od 47 stranica koje su zaposlenici dobrovoljno sastavili kako bi saželi pitanja palestinskog ugnjetavanja na našem platforme. A ovo, opet, nije izvještaj o radu. Ovo samo mi pokušavamo sažeti ono o čemu smo već raspravljali proteklih nekoliko mjeseci.
I rekli su da je to eksfiltracija podataka. Rekli su da izlažem zaposlenike opasnosti, jer tamo postoje imena nekih zaposlenika. Nema veze što stavljamo stvarne živote Palestinaca u opasnost prikrivanjem ovih informacija. I oni provedu istragu, dali su mi otkaz. Nakon što su me otpustili, zaprijetili su mi da će me tužiti ako ne izbrišem nikakve informacije koje sam prikupio u Meti, i od tada samo izvana zagovaram suzbijanje palestinskog sadržaja i podršku Mete režimu aparthejda kroz svoj — o tome se ne priča toliko, ali Meta također dostavlja podatke IDF-u.
U posljednjem šestomjesečnom izvješću pokazalo se da su odgovorili na 1,067 zahtjeva za podacima od strane IDF-a na što su udovoljili većini zahtjeva, a broj podataka koje su Palestincima dostavili je nula. Dakle, još uvijek osjećam vrlo jaku povezanost s Metom i sviđa mi se odgovornost koju imam da učinim što mogu da je pozovem na odgovornost i podignem svijest da nam je potreban veći javni pritisak i veća odgovornost za to kako Meta krši digitalno pravots.
Chris Hedges: Zahtjevi za podacima poput, na primjer, daju mi primjer o čemu bi IDF tražio.
Saima Akhter: Dakle, to je problem, oni ne otkrivaju koje su stvarne informacije. Objavio sam interno, u jednoj od radnih grupa za proizvode, postavljajući ovo pitanje da javnost, pa čak i zaposlenici zaslužuju znati da imaju transparentnost u pogledu podataka koji se dijele. I izbrisali su mi post. Oni to samo žele potisnuti. Žele tvrditi da su transparentni jer je javno dostupan na njihovoj web stranici koju nazivaju Metin portal za transparentnost.
Otkrivaju broj zahtjeva. Ne govore nam što je zapravo bilo u tim zahtjevima, što je srž problema. Nema transparentnosti. Kod Mete nema transparentnosti.
Chris Hedges: Pa, moglo bi se pretpostaviti da su to osobni podaci o Palestincima. Bi li to bila točna pretpostavka?
Saima Akhter: Ako nam ne kažu što je u njemu, mi ćemo to pretpostaviti. Mnogi od ovih zabrinutosti zaposlenika pojavili su se nakon što je iz 972 izašao članak o tome kako se metapodaci WhatsAppa koriste u Lavenderu za ubijanje Palestinaca. I pitali smo, hej, pruža li Meta metapodatke WhatsAppa IDF-u? I opet, ako niste transparentni o tome što je, javnost će jednostavno pretpostaviti najgore.
Chris Hedges: Hossame, ti si zadnji izgubio posao, listopad. Možda možete govoriti o vlastitom iskustvu.

Hossam Nasr i Chris Hedges. (Izvješće Chrisa Hedgesa)
Hossam Nasr: Naravno. Mislim, također želim ponoviti ono što je Tariq rekao ranije, da ovo zapravo ne počinje 7. listopada prošle godine. Moje vlastito iskustvo s odmazdom, represijom, zastrašivanjem u Microsoftu počelo je samo nekoliko mjeseci nakon što sam se pridružio tvrtki, čak i prije nego što sam napunio godinu dana.
Bilo je to 2022. godine kada je, nedugo nakon što je Rusija napala Ukrajinu, Microsoft, kao i mnoge druge američke tvrtke, jednostavno prestao prodavati bilo kakvu tehnologiju u Rusiji. I postavio sam pitanje na interni forum koji je posebno osmišljen za postavljanje pitanja rukovodstvu tijekom redovito zakazanih pitanja i odgovora, i hvalim Microsoft što je zauzeo principijelan stav prema međunarodnom pravu, ljudskim pravima i primjeni vlastitih politika koje obvezuje se na poštivanje ljudskih prava diljem svijeta.
Jednostavno sam pitao, kada ćemo odlučiti podržati ove politike? Zar samo kad je politički zgodno? Zar samo kad su žrtve bijele? Spomenuo sam više primjera kada nismo primijenili isti standard. Kao jedan od primjera spomenuo sam Ujgurske muslimane u Kini. Spomenuo sam bombardiranja Iraka i Sirije i Jemena.
Ali jedan od primjera koje sam spomenuo je kada prethodne godine, 2021., kada je Izrael ubijao nedužnu palestinsku djecu i žene, nije bilo čak ni izjave solidarnosti, a kamoli zauzimanja principijelnijeg stava.
I jednostavno postavljanje tog pitanja bilo je dovoljno da potakne internu istragu od strane HR-a, gdje je prva optužba koja je iznesena protiv mene nevjerojatno da sam izdvajao Izrael, što je smiješno, jer sam radio upravo suprotno, a oni su bili ti koji su izdvajali Izrael. I bio sam, proveo sam dva sata u ovom razgovoru s HR-om na kojem su me raspravljali o mojim političkim stavovima.
HR osoba koja me intervjuirala kasnije je otkrila da je i sama bila Izraelka i da su njezine vlastite predrasude bile razlog zašto je uopće razgovarala sa mnom. Postavljala mi je pitanja poput, jeste li svjesni da Arapi zapravo napreduju u Izraelu?
Kad sam istaknuo da je više organizacija za ljudska prava označilo Izrael kao režim aparthejda, a onda nakon dva sata tog zastrašivanja, u biti sam joj jasno dao do znanja da neću odustati, da se neću ispričati za ono što sam rekao. Nisam učinio ništa loše. I zapravo sam joj rekao, ako je ovo prijestup koji može biti opaljen, možeš me otpustiti.
I onda nakon tog incidenta, mislim, mjesec dana nakon što je završila svoju istragu i rekla mi da nije bilo prekršaja koji se računa, ali je to očito bio pokušaj ušutkavanja i zastrašivanja, i to mi pokazuje granicu prihvatljivog diskursa i internog takvo neslaganje jednostavno postavljanje pitanja gdje se spominje Palestina nije prihvatljivo.
To je bila moja prva interakcija s tim sustavom koji Palestince sustavno dehumanizira. Zatim brzo premotavate do 7. listopada 2023. gdje prvog ponedjeljka, prvog radnog dana, svi dobivamo e-poruku koja kaže: Mi smo uz Izrael, zar ne?
Nekoliko dana kasnije, kao 9. ili 10. listopada, Kathleen Hogan, koja je voditeljica odjela za ljudske resurse, objavljuje ovu izjavu u javnosti, kao na internom forumu, i svaki je zaposlenik može ponovno vidjeti, govoreći: Mi stajati uz Izrael, nudeći resurse i potporu izraelskim zaposlenicima, oplakujući tragične gubitke civilnih života i užasan teroristički napad i što god, u tom trenutku, već su stotine djece ubijene u Gaza.
Uopće se ne spominju Palestinci. Nigdje spomena Gaze, Palestine, genocida koji se pripremao u to vrijeme.
U jednoj je rečenici čak spomenula palestinske zaposlenike. I rekla je da imamo palestinske zaposlenike koji su zabrinuti za sigurnost svojih najmilijih i osuđuju ova užasna teroristička djela. To je bila jedina rečenica u kojoj su Palestinci uopće spomenuti.
A onda sam ja i mnogi, mnogi drugi počeli prozivati dvostruke standarde i licemjerje i jednostavno govoriti, zašto životi Palestinaca nemaju vrijednost u ovoj tvrtki? I jednostavno, kao što je Tariq govorio, jednostavno tražeći od njih jednako priznanje, jednostavno tražeći od njih da čak, kao na portalu Benevity, na portalu za donacije, imaju veliki transparent s izraelskom zastavom koji kaže: 'Stojimo uz Izrael' i poticanje zaposlenika da odu i doniraju izraelskim organizacijama.
I zašto se onda na isti način nisu promovirale ni donacije za Palestince?
I očito, svi ti razgovori, sva ta pitanja nisu nigdje otišli. Pokušavali su nas potisnuti mjesecima nakon toga, potiskivali su, brisali, maltretirali, zastrašivali arapsko-muslimanske, palestinske i propalestinske zaposlenike koji su pokušavali prozvati ovaj problem.
U nekim su slučajevima selektivno primjenjivali svoju politiku na stvarno očite načine. Na druge načine, potpuno su izmislili nove politike kada se postojeće politike nisu uklapale u njihov narativ. Kao jednostavan primjer, nakon što je neka palestinska skupina pokušala pozvati govornika da govori o Palestini, zatvorili su događaj. Tvrdili su da to nije usklađeno.
Stavili su pauzu od 90 dana za bilo koju skupinu zaposlenika koja organizira bilo koji događaj dok ne osmisle nove smjernice za te zajednice.
I u osnovi nove smjernice govore da nijednoj skupini zaposlenika nije dopušteno pozvati bilo kojeg vanjskog govornika, a što je još smješnije, čak su zabranili bilo kakve događaje koje smatraju edukativnima.
A ta obrazovna klauzula je zatim korištena za suzbijanje bilo kakvog spominjanja Palestine na temelju toga da je to obrazovno, uključujući i moju prijateljicu, kolegicu Palestinku koja je mjesecima bila blokirana i cenzurirana da ne može govoriti o vlastitoj obiteljskoj povijesti u redovitom rasporedu poput serije reflektora zaposlenika, jer je govorila o Nakbi, jer je njezina obitelj podrijetlom iz Palestine i bila je raseljena izvan Palestine, i jer ste sada edukativni, zašto pričaš o povijesti, zar ne?
Dakle, to je bio krovni pojam da se spriječi bilo kakvo spominjanje riječi Palestina. Ja i grupa drugih zaposlenika pokrenuli smo “No Azure For Apartheid,” koja je grupa koju vode zaposlenici s ciljem okončanja našeg odnosa s izraelskom vojskom. Počeli smo s dodatnim istraživanjem odnosa Microsofta s Izraelom.
Otkrili smo stvari koje su čak i za mene bile šokantne, iskreno, o tome kako je Microsoft duboko ugrađen u izraelski ratni stroj. Kako je Microsoft bio prije Projekta Nimbus i na mnogo načina, nastavlja biti jedan od glavnih pružatelja usluga oblaka za izraelsku vladu, što je bitno za podmazivanje njezinog ratnog stroja koji čini ove masakre nad mojim ljudima.
I onda sam u jednom trenutku, nastavio sam interno govoriti o tim problemima, imao sam tromjesečnu istragu koju je u nekom trenutku pokrenuo HR protiv mene, jednostavno zbog stavljanja komentara na interni forum koji kaže da, sa ili bez citiram ovdje, s vašim suosjećanjem ili bez njega, Palestinci će postići dostojanstvo, slobodu, oslobođenje i poštovanje koje zaslužuju posvuda, od rijeke Jordan do Sredozemnog mora.
To je bilo dovoljno za pokretanje tromjesečne istrage, koja je rezultirala - prije nego što sam uopće otpušten - rezultirala je ekstremnim sankcijama, svakom pojedinom polugom koju su mogli povući osim prekida, uključujući financijske sankcije, uključujući nula bonusa te godine, nula nagrada za dionice, nula povećanja plaće. Uključujući i nemogućnost promaknuća cijelu godinu.
U međuvremenu, deseci ovih komentara pune mržnje, antiarapskih, antimuslimanskih komentara koje smo prijavili, uključujući nekoga tko me naziva članom Hamasa, netko me naziva teroristom, netko me naziva [nečujno] da jednostavno mrzim Židove, i opet, nevjerojatno, netko čak kaže, od rijeke do mora, Izrael će zauvijek biti.
Ni za jednu osobu nikada nije utvrđeno da je prekršila ista pravila za koja je utvrđeno da sam ja prekršio. I onda trešnja na vrhu, kulminacija ovog luka bila je kada je naša grupa, No Azure for Apartheid, odlučila usuditi se humanizirati palestinski narod i iznijeti problem na kampus. Organizirali smo bdijenje u čast, u ovom trenutku, stotinama tisuća žrtava izraelskog genocida koji pokreće Microsoft.
Držali smo ovaj prostor u kampusu, odali smo počast izgubljenim životima, i jednostavno zato što smo se usudili humanizirati Palestince, i jednostavno zato što se usuđujemo to učiniti u Microsoftovom kampusu, i zato što se usuđujemo prozvati Microsoftov duboki odnos s izraelskom vojskom i vlastito suučesništvo u genocidu.
Ta je slika za Microsoft bila previše uvredljiva o Microsoftovim radnicima koji se okupljaju i oplakuju Palestince, humanizirajući Palestince, bila je uvredljivija od Microsoftovih zaposlenika koji doslovno služe kao rezervisti IDF-a i čine ove ratne zločine u Palestini ili slike palestinske djece raznesene na komade pomoću tehnologije koje Microsoft osnažuje.
I unutar istog dana, unutar te noći, primio sam telefonski poziv iz HR-a, koji me je zapravo obavijestio da mi prestaje radni odnos, koji stupa na snagu odmah. Nema istrage ljudskih resursa, nema procesa, samo odmah dobivate otkaz. Nije vam dopušten povratak u Microsoftov kampus, i to je to.
Tariq Ra'ouf: I vijest o vašem otkazu izašla je u javnost prije nego ste uopće znali za to.
Hossam Nasr: tako je. Postojala je ta online grupa koja je poznata po doxxingu i uznemiravanju Palestinaca koji su zapravo objavili profil o meni prije nekoliko mjeseci, pozivajući Microsoft da me otpusti, pozivajući [CEO Microsofta] Satyu [Nadellu] da prekine moj posao, i to grupa je zapravo objavila da sam dobio otkaz sat i pol prije nego što sam uopće primio taj telefonski poziv, što dokazuje da postoji određena razina tajnog dogovora, ili u najmanju ruku curenja, na vrlo visokim razinama odlučivanja izradu u Microsoftu, jer su morali znati
Dobio sam otkaz prije nego sam bio obaviješten sat i pol prije. I smiješno, Microsoft je do danas odbio komentirati ili dati objašnjenje kako je informacija procurila sat i pol prije.
Ali na kraju dana, mislim da nam je to dokazano, samo je ojačalo našu kampanju. Microsoft je mislio da će zastrašivanjem mene ili Abdula, drugog organizatora koji je dobio otkaz, i osvetom protiv nas, potisnuti pokret. Oni bi ubili ovaj diskurs.
Jer stvarnost je takva da je to razotkriveno i skrenulo više pozornosti na dvostruke standarde. I stvarnost Microsoftovog odnosa s genocidom, i naša tvrtka je zapravo puno narasla od prije mjesec dana, kada sam dobio otkaz. I mislim da to samo dokazuje Microsoftu da ako stvarno želite da ovo nestane, jedino rješenje je prekinuti svoje suučesništvo u genocidu i prestati ubijati Palestince, jer mi nećemo otići, čak i ako nas otpustite, čak i ako ušutkuješ nas.
Istina je da Microsoftovi zaposlenici i svi pošteni zaposlenici savjesti ne žele da se njihov rad koristi za počinjenje genocida nad drugim ljudimae.
Chris Hedges: Sjajno. Pa, samo vas želim pozdraviti što ste uz veliku osobnu cijenu zauzeli ono što je ispravno i pravedno. Nije lako dobiti otkaz, znam. Izguran sam The New York Times. Nemojmo se pretvarati da ovo nije teško iskustvo.
Ali ste svi troje glasnici savjesti i ne mogu vas dovoljno nahvaliti. Želim zahvaliti Diegu [Ramosu], Thomasu [Hedges] Maxu [Jonesu] i Sofiji [Menemenlis], koji su producirali emisiju. Možete me pronaći na ChrisHedges.Substack.com.
Chris Hedges novinar je dobitnik Pulitzerove nagrade koji je 15 godina bio strani dopisnik za The New York Times, gdje je služio kao šef ureda za Bliski istok i šef ureda za Balkan. Prethodno je radio u inozemstvu za The Dallas Morning News, The Christian Science Monitor i NPR. Voditelj je emisije “The Chris Hedges Report”.
Ovaj je članak iz Izvješće Chrisa Hedgesa.
NAPOMENA ČITATELJIMA: Sada više nema načina da nastavim pisati tjednu kolumnu za ScheerPost i proizvoditi svoju tjednu televizijsku emisiju bez vaše pomoći. Zidovi se zatvaraju, zapanjujućom brzinom, pred nezavisnim novinarstvom, s elitama, uključujući elite Demokratske stranke, koje traže sve veću cenzuru. Molimo, ako možete, prijavite se na chrishedges.substack.com tako da mogu nastaviti objavljivati svoju kolumnu od ponedjeljka na ScheerPost i producirati svoju tjednu televizijsku emisiju, "Izvještaj Chrisa Hedgesa".
Ovaj intervju je iz Scheerpost, za koju piše Chris Hedges redovita kolona. Kliknite ovdje da se prijavite za upozorenja e-poštom.
Stavovi izraženi u ovom intervjuu mogu, ali i ne moraju odražavati stavove Vijesti o konzorciju.
Molimo Vas provjerite pažljivo tablicu sa mjerama prije kupnje proizvoda, a ukoliko ne znate kako odabrati veličinu proizvoda kontaktirajte našu Službu za kupce. Podrška CN's
Zimski Fond Voziti!
Donirajte porezno odbijenu donaciju na siguran način kreditnom karticom ili provjerite klikom na crveni gumb:
“IBM i Holokaust: Strateški savez između nacističke Njemačke i najmoćnije američke korporacije” Edwina Blacka vrijedi pročitati.
Sjajna rasprava. To me, naravno, ne čudi. Osobito cionistički Židovi više ne štuju boga koji je otvoren cijelom čovječanstvu, već je država Izrael njihov bog ili, trebao bih reći, njihov bog samo pomaže Izraelu. Razgovarao sam s nekima od tih ljudi u vladi i oni su, često, prilično fini, zanimljivi, au jednom slučaju i eruditi, ali kada je u pitanju Izrael, pretvaraju se u fanatike najgore vrste. Cionizam je najintenzivnije negativna i najdestruktivnija religija ili kult s kojim se još nisam susreo.
Oduvijek sam volio židovsku kulturu i smatram da su nam Židovi, u svijetu i SAD-u, dali mnoge darove, posebno u kulturnom smislu. Ali cionizam je tamna strana judaizma.
Nekoliko vrlo relevantnih citata Alberta Einsteina, koji je bio Židov:
hxxps://www.deism.com/post/albert-einstein-s-god-letter-taken-in-context
hxxps://www.deism.com/post/famous-deist-albert-einstein
Naravno, vrlo tužno, Izrael sada ima moć i koristi/zlorabi tu moć da uzme ono što mu ne pripada u odnosu na palestinske i druge zemlje. I pokazuje "najgore rakove" svojim zlostavljanjem i genocidom nad Palestincima i činovima državnog terora.
Neki je mehanizam izbacio ovo iz mog fb feeda nano sekunde nakon što sam to tamo stavio. Sloboda izražavanja, točno.
Objavljujem članke CN-a na FB-u u komentarima ispod benigne poruke kao što vidite ispod. Obično radi. Zuck ima to za Consortium News.