UnitedHealthcare i korporativno pravilo

Dijeljenja

Derek Seidman kaže da se nasilje megastrukture zdravstva za profit može prevladati samo kampanjama kolektivnog otpora.

Policija ispred sjedišta UnitedHealthcarea u Minnetonki, Minnesota, 8. prosinca, nekoliko dana nakon što je izvršni direktor tvrtke Brian Thompson ubijen u New Yorku. (Chad Davis,Wikimedia Commons, CC BY 2.0)

By Derek Seidman
Truthout

Tubojstvo Briana Thompsona iz UnitedHealthcarea — drsko ubojstvo bogatog izvršnog direktora na ulicama središta Manhattana — šokiralo je Sjedinjene Države.

Ali tsunami masovnog bijesa unleashed protiv omraženog profitnog zdravstvenog sustava do sada je definirao priču u vijestima.

Ubojstvo je izazvalo a potop osobnih svjedočanstava o užasnim iskustvima s društvima za zdravstveno osiguranje. Crni humor oko pucnjave se nastavlja preplaviti društvene mreže.

Milijuni ljudi u SAD-u duboko mrze korporacije zdravstvenog osiguranja i te kompanije i njihove izvršne direktore vide kao simbole najgore vrste korporativne pohlepe. Oni se obogaćuju naplaćujući goleme franšize, a zatim i dalje odbijajući zahtjeve za zdravstveno osiguranje koje je ljudima prijeko potrebno.

Ove korporacije imaju moć da unište živote. Čini se kao da je gotovo svatko u SAD-u imao užasno iskustvo s korporacijom za zdravstveno osiguranje.

UnitedHealth Group — matična tvrtka UnitedHealthcarea — poster je za ovaj sustav. To je najveća korporacija za zdravstveno osiguranje u SAD-u. Njeni najviši rukovoditelji zgrću desetke milijuna dolara.

Grupacija UnitedHealth suočila se ispitivanje za niz navodnih zlouporaba, kao npr preopterećenje o računima za Medicare i korištenju umjetne inteligencije odbiti medicinski potrebno pokriće. To je lider u industriji koja se kreće zgnječiti bilo kakav razgovor o sustavu zdravstvene skrbi s jednim obveznikom.

Od ključne je važnosti razumjeti praksu UnitedHealtha i šire industrije zdravstvenog osiguranja sistemski i povezan s većim sklopom korporativne vladavine.

Problem nije samo u tome što glavni izvršni direktori zdravstvenog osiguranja bezosjećajno uskraćuju osiguranje pacijentima kako bi izvukli ogromne profite — problem je u tome što ti izvršni direktori nije učine to, njihovi upravni odbori i dioničari zahtijevali bi njihovu smjenu.

Izvršni direktor UnitedHealthcarea, Brian Thompson, bio je samo jedan kotačić unutar veće strukture koju su činili direktori poduzeća, direktori korporativnih odbora, veliki investitori i vojska lobista i industrijskih grupa — svi su bili skloni očuvanju sustava privatne, profitne američke zdravstvene skrbi koja je gotovo univerzalno omražen i zahtijeva da se kolektivna organizirana akcija demontira.

Ogroman profit i plaća CEO-a

Andrew Witty, izvršni direktor UnitedHealth Group u prosincu. (UnitedHealth Group, Wikimedia Commons, CC BY 4.0)

UnitedHealth Group je masivna unosan korporacija. Od 2021. do 2023. godine primio gotovo 1 dolara trilijuna prihoda i gotovo 60 milijardi dolara dobiti.

Zadnja četvrtina generira preko 100 milijardi dolara prihoda i 6 milijardi dolara dobiti. To rangira četvrti na popisu Fortune 500 najboljih američkih kompanija.

Izvršni direktor UnitedHealtha — i, kao čelnik matične tvrtke UnitedHealthcarea, Thompsonov šef — je Andrew Witty, koji je dobio viteštvo 2012. od strane britanske kraljevske obitelji i koji hobnobs s Billom Gatesom i savjetuje njegov temelj.

Od 2021. do 2023. Witty je gotovo zaradio $ 63 milijuna kao izvršni direktor UnitedHealtha. Wittyjeva naknada za 2023. godinu iznosila je 23,534,936 XNUMX XNUMX dolara 352 puta prosječna plaća zaposlenika u UnitedHealthu. Za usporedbu, Thompson je preuzeo upravo ispod 30 milijuna dolara od 2021. do 2023.

Witty posjeduje Dionice 97,172 dionica UnitedHealtha, trenutno vrijednih oko 54 milijuna dolara, čak i kao vrijednost dionica tvrtke uzeo pogodak nakon Thompsonova ubojstva. (Dostiglo je sve vrijeme visoke samo nekoliko tjedana prije.)

Generalni direktori UnitedHealtha imaju povijest primanja astronomskih razina naknada. Stephen J. Hemsley bio je izvršni direktor UnitedHealtha od 2006 kroz 2017, tijekom kojeg je došao pod ispitivanje za ponijeti kući $ 102 milijuna u 2009. nakon korištenja dioničkih opcija.

"Da glavni izvršni direktori ne bi bezosjećajno uskraćivali osiguranje pacijentima kako bi izvukli ogroman profit, upravni odbori i dioničari zahtijevali bi njihovu smjenu.”

Danas je Hemsley i dalje moćna osoba u UnitedHealthu, obnašajući dužnost predsjednika upravnog odbora. U 2023. godini zaradio je nevjerojatnih 113 milijuna dolara rasprodaje više njegovih dionica UnitedHealtha.

Dok rukovoditelji UnitedHealtha primaju ogromne naknade, nisu jedinstveni u sektoru. Na primjer, od 2021. do 2023., izvršni direktori u sljedeća tri najveći američki zdravstveni osiguravatelji dobili su sličnu naknadu: CEO Elevance Healtha primio je preko $ 61 milijuna, primio je CEO CVS Healtha preko $ 63 milijuna i predsjednik uprave Cigne primili preko $ 61 milijuna.

Upravni odbori

Witty i drugi vrhunski rukovoditelji UnitedHealtha zauzvrat odgovaraju još višem autoritetu: upravnom odboru UnitedHealtha.

Korporacijski odbori su najviša upravljačka tijela poduzeća. Oni najam i pregled najviši rukovoditelji i postaviti svoje kompenzacija, Oni su zadatak uz nadzor ukupnih poslovnih i strateških rizika. Članovi odbora godišnje primaju stotine tisuća dolara za njihovu uslugu pansiona.

Odbori poduzeća povezani su s većim strukturama korporativne vladavine. Iako je UnitedHealth diskretni entitet, on je također i čvor u široj mreži korporativne moći — činjenica je ilustrirana u sastav svog 10-članog upravnog odbora.

Na primjer, jedan direktor UnitedHealtha, Timothy Flynn, umirovljeni je izvršni direktor KPMG Internationala, jednog od “Big 4” globalne računovodstvene tvrtke. Bio je direktor upravnog odbora JPMorgan Chasea, vodeće svjetske banke, od 2012. do 2024. Od ožujka 2024. Flynn je posjedovao dionice JPMorgana u vrijednosti od preko 17 milijuna američkih dolara, a također posjeduje skoro $ 7 milijuna u zalihama UnitedHealtha.

Timothy P. Flynn 2009. godine, dok je bio predsjednik KPMG Internationala, na skupu Svjetskog ekonomskog foruma u Dalianu, Kina. (Svjetski ekonomski forum, Flickr, CC BY-NC-SA 2.0)

Od 2012. Flynn također sjedi u upravnom odboru Walmart, najveći svjetski trgovac na malo i ozloglašeni razbijač sindikata, a on je vlasnik preko $ 14 milijuna na zalihama Walmarta. On prethodno služio je u upravnim odborima aluminijskog diva Alcoa i osiguravateljske kuće Chubb, koji su, zajedno s JPMorganom, bili osnovni ciljevi klimatskih prosvjednika za financiranje i osiguranje industrije fosilnih goriva.

Još jedan direktor UnitedHealtha, William McNabb, bivši je izvršni direktor Vanguard Group, svjetske drugi najveći upravitelj imovine, a također i najveći dioničar UnitedHealtha. McNabb je također a direktor odbora računalnog diva IBM-a. On posjeduje preko $ 3 milijuna u zalihama IBM-a i preko $ 7 milijuna u zalihama UnitedHealtha.

"Odbori tvrtki povezani su s većim strukturama korporativne vladavine."

Stephen J. Hemsley, bivši izvršni direktor UnitedHealtha spomenut gore, ne samo stolice UnitedHealthov odbor, ali jest Također u upravnom odboru Cargilla, najveći privatno poduzeće u SAD-u Ostale korporacije zastupljene u upravnom odboru UnitedHealtha, bilo kroz trenutne ili prijašnje veze s direktorima, uključuju Google, United Airlines, PPG Industries, Global Payments, SunTrust i Merck.

Kao i mnogi korporativni odbori, UnitedHealth ima stalnog političara u bivšem guverneru Massachusettsa. charlie baker, koji se pridružio upravi tvrtke odmah nakon isteka posljednjeg mandata 2023. godine.

Guverner Charlier Baker (u sredini) 2016. s izvršnim direktorom General Electrica Jeffom Immeltom (lijevo) i gradonačelnikom Bostona Martyjem Walshom na najavi preseljenja sjedišta General Electrica u Boston. (Ured guvernera Charlieja Bakera iz Massachusettsa, Wikimedia Commons, javno vlasništvo)

Dok izvršni direktori kompanija razumljivo izazivaju bijes javnosti, oboje ih potiču i discipliniraju njihovi upravni odbori - kroz bonuse i poticaje za dionice, ali u konačnici i mogućnost raskida - prema isporuci maksimalne dobiti za investitore i održavanju cijena dionica visokima.

Drugim riječima, pod ovim sistem, ako Andrew Witty ili Brian Thompson ne ukradu klijente osiguranja, odbor će pronaći izvršne direktore koji će to učiniti.

Veliki dioničari

Čak i Upravni odbor UnitedHealtha ima viši autoritet: investitore tvrtke.

Kao javna korporacija, UnitedHealth je u stvarnom vlasništvu svojih dioničara, sastavljenih prvenstveno od najvećih upravitelja imovinom i banaka s Wall Streeta. UnitedHealth redovito šalje Milijarde natrag ulagačima — i vlastitim rukovoditeljima i direktorima — kroz otkup dionica i isplatu dividende.

Molimo Vas provjerite pažljivo tablicu sa mjerama prije kupnje proizvoda, a ukoliko ne znate kako odabrati veličinu proizvoda kontaktirajte našu Službu za kupce. Podrška CN's
Zimski Fond Voziti!

Dva najveća dioničara UnitedHealtha su dva najveća svjetska upravitelja imovinom, BlackRock i Vanguard, koji zajedno nadgledati više od 20 trilijuna dolara imovine. Prema posljednjim podacima UnitedHealtha proxy izjava, Vanguard je 9.07 posto stvarni vlasnik UnitedHealtha, a BlackRock 7.8 posto stvarni vlasnik.

Zajedno, ove dvije tvrtke same posjeduju oko 17 posto UnitedHealtha, držeći zajedno 156,441,961 dionica UnitedHealtha u vrijednosti od preko 87 milijardi dolara.

I nije samo UnitedHealth u pitanju: BlackRock i Vanguard dva su najveća dioničara vrh četiri Američka zdravstvena osiguranja u smislu udjela na nacionalnom tržištu.

Podaci temeljeni na najnovijim proxy izjavama UnitedHealtha, Elevance Healtha, CVS (Aetna) i Cigne objavljenih ranije ove godine. Točni brojevi udjela i postoci možda su fluktuirali od tada, ali osnovna slika ostaje ista. (Derek Seidman)

Druge tvrtke s Wall Streeta, poput Fidelityja, State Streeta, JPMorgana i drugih također su veliki dioničari UnitedHealth i ostali divovi zdravstvenog osiguranja - samo obično više u rasponu od 2-4 posto.

Korištenje električnih romobila ističe vrh 10 dioničari UnitedHealtha zajedno imaju 41 posto vlasničkog udjela u korporaciji. Neke od tih tvrtki vode vrlo utjecajni milijarderi, uključujući BlackRock Larry, Fidelity's Abigail johnson i JPMorgana Jamie Dimon.

Dok su ti najveći dioničari u korporacijama zdravstvenog osiguranja takozvani pasivni ulagači koji ulagati široko u cijelom korporativnom spektru, oni imaju moć prisiljavanja na promjene oko izrabljivačkih tvrtki i industrijskih praksi ako žele.

Lobisti i donacije za kampanje

UnitedHealth može nastaviti svoju nezasitnu potragu za profitom samo uz pomoć dobro plaćenih lobista.

Samo u 2023. i 2024. UnitedHealth je potrošio $23,885,000 o federalnom lobiranju koje provodi interni lobistički tim i devet vanjskih lobističkih tvrtki. Ti lobisti uključuju utjecajne bivše vladine dužnosnike i osoblje s dvostranačkim vezama.

Na demokratskoj strani, lobisti UnitedHealtha uključuju vlak šef osoblja za čelnika demokrata u Zastupničkom domu Hakeema Jeffriesa; the vlak direktor zakonodavnih poslova za tadašnjeg potpredsjednika Joea Bidena; the vlak Izvršni direktor izbornog odbora Nancy Pelosi; the vlak šef osoblja bivšem kongresmenu i vrhu Bidenove administracije savjetnik Cedric Richmond; i a vrhunsko prikupljanje sredstava za demokrate Predstavničkog doma tko je vlak glavni osoblja bivšem čelniku demokrata u Zastupničkom domu Dicku Gebhardtu.

S republikanske strane, lobisti UnitedHealtha uključuju vlak šef osoblja za senatora Mitcha McConnella; the vlak šef osoblja za senatora Teda Cruza; i nekoliko Dužnosnici iz administracije Georgea W. Busha.

Dodatno, u izbornom ciklusu 2024., UnitedHealth's PAC donirao je stotine tisuća dolara saveznim i državnim političarima preko političkog kruga, uključujući po 15,000 XNUMX dolara demokratskim i republikanskim odborima za izbore u Zastupničkom domu i Senatu.

Dali su i oni tisuća ključnim članovima kongresa koji sjede na utjecajnim položajima na odbori jer je nadgledati i reguliraju zdravstvenu industriju.

Industrijske grupe

Međutim, veliki dio teških poslova obrane interesa korporacija zdravstvenog osiguranja ne obavljaju pojedinačne tvrtke, već njihove industrijske grupe.

Ove industrijske grupe ujedinjuju resurse čitavih korporativnih sektora kako bi zajedničkim snagama unaprijedile svoj plan. Big Oil ima Američki naftni institut. Veliki zemljoposjednici imaju Nacionalno stambeno vijeće za više obitelji. Za zdravstvene osiguravatelje, ključna industrijska grupa je America's Health Insurance Plans (AHIP).

AHIP-ov odbor je sastavljen izvršnih direktora vodećih američkih zdravstvenih osiguravajućih društava. The predsjednik i izvršni direktor iz AHIP-a bivši je izvršni direktor iz UnitedHealtha, a također i voditelj AHIP-ove savezne operacije lobiranja prethodno radio za UnitedHealth.

"Industrijske grupe ujedinjuju resurse cijelih korporativnih sektora kako bi zajedničkim snagama napredovale na svom planu."

AHIP je potrošio preko $ 26 milijuna lobiranje savezne vlade 2023. i 2024., koristeći interne lobiste i — poput UnitedHealtha — angažirajući devet vanjskih lobističkih tvrtki na sličan način popunjenih bivšim vladinim osobljem i dužnosnicima. AHIP je također veliki donator političkim strankama i izabranim dužnosnicima, uključujući demokrati i njihova vrhunski lideri.

Kao sredstvo obrane općenitih korporativnih interesa zdravstvenih osiguravatelja, AHIP pokušava uništiti sve što prijeti profitnom sustavu zdravstvene skrbi, posebice zdravstvenoj skrbi s jednim platiteljem.

U lipnju 2018. AHIP pridružio se drugima grupacije industrije zdravstvene zaštite kao što su Pharmaceutical Research and Manufacturers of America i Federacija američkih bolnica za stvaranje Partnerstvo za budućnost američkog zdravstva, astroturf operacija usmjerena na drobljenje Medicare za sve.

Preuzimanje Sustava

Neki rukovoditelji zdravstvenog osiguranja žale se da su izbačeni kao zlikovci jer jednostavno "igraju svoju ulogu u sustavu", prema Korištenje električnih romobila ističe New York Times.

Ovdje je izostavljeno da korporacije za zdravstveno osiguranje nisu pasivni dužnosnici unutar američkog profitnog sustava zdravstvene zaštite, već aktivnih branitelja tog sustava koji mobilizira donacije za kampanje, lobiste i industrijske skupine žigosati alternative kao što je sustav jednog obveznika koji bi izbacio grabežljivog posrednika koji profitira od zdravstvene skrbi.

Ali trenutni val bijesa oko američkog zdravstvenog sustava trebao bi potaknuti nove napore da se potakne sustav Medicare za sve s jednim platišem - zahtjev za sustavnom promjenom koja bi mogla biti ujedinjujuće sidro za široki izazov trumpizmu i korporativnoj vladavini kroz obje političke stranke.

UnitedHealth i druga društva za zdravstveno osiguranje dio su većeg aparata korporativne vladavine protiv kojeg se treba boriti kroz kolektivnu akciju usmjerenu na izgradnju snage potrebne za postizanje sustavne promjene.

Da bismo preuzeli ovu megastrukturu, morat ćemo izgraditi vlastite protustrukture, npr osnova i rad jednoplatnica kampanje, dužničke organizacije, Sindikati i grupe stanara, i upustiti se u sukobe politička nastojanja i generalni štrajkovi.

Jasno je da živimo u razdoblju rastućih antisistemskih osjećaja i raširenog bijesa na korporativno profiterstvo u svakom aspektu naših života, od zdravstvene skrbi preko stanovanja do posla. Sazrelo je vrijeme za izgradnju kolektivnih organizacija i kapaciteta koji su nam potrebni da izazovemo strukture koje nagrađuju i omogućuju zloporabe izvršnih direktora poduzeća.

Derek Seidman je pisac, istraživač i povjesničar koji živi u Buffalu, New York. Stalni je suradnik za Truthout i pisac doprinosa za mala seko.

Ovaj je članak iz Truthout i ponovno objavljen pod licencom Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0.

Izražena stajališta isključivo su stajališta autora i mogu, ali ne moraju odražavati stajališta Vijesti o konzorciju.

Molimo Vas provjerite pažljivo tablicu sa mjerama prije kupnje proizvoda, a ukoliko ne znate kako odabrati veličinu proizvoda kontaktirajte našu Službu za kupce. Podrška CN's
Zimski Fond Voziti!

Donirajte porezno odbijenu donaciju na siguran način kreditnom karticom ili provjerite klikom na crveni gumb:

15 komentara za “UnitedHealthcare i korporativno pravilo"

  1. Vera Gottlieb
    Prosinca 17, 2024 na 11: 49

    Kampanje kolektivnog otpora??? Jeste li LUDI??? Država bi trebala uskočiti i stati na kraj ovim bijednim lopovima. Ali naravno...vlada je u DOGOVORU...pa nemojte se previše nadati očekujući promjenu.

  2. Prosinca 17, 2024 na 09: 36

    Možda Abraham Lincoln nije samo puhao politički vjetar prije stoljeće i tri desetine kada je ustvrdio da "ne možete prevariti sve ljude cijelo vrijeme", s druge strane, čini se jasnim da nekolicina može ukrasti od mnogi cijelo vrijeme.

  3. Jon
    Prosinca 16, 2024 na 22: 18

    U najmanju ruku, trebali bismo iskoristiti ovu priliku za masovno obrazovanje/agitaciju protiv ljudi koji se upisuju u planove "Medicare Advantage". Recimo ljudima da neopoziva odluka da se upiše u plan “Medicare Advantage” umjesto obične Medicare, može izgledati privlačno sa 65 godina, ali će vjerojatno dovesti do bankrota ili smrti nekoliko godina kasnije, dok će obogatiti United Healthcare i druge korporativne pijavice i bankrotirati Medicare.

    • Lois Gagnon
      Prosinca 17, 2024 na 12: 16

      Problem je u tome što je Kongres učinio izuzetno riskantnim imati redovnu Medicare koja pokriva samo 80%. Morate platiti za pokriće praznine i nema ograničenja na troškove iz džepa ako se kritično razbolite ili doživite iscrpljujuću nesreću. Također je ekstra za vid i zube. To je ono što gura ljude u sustav Medicare Advantage.

      Moramo zahtijevati nacionalnu zdravstvenu službu koja pokriva sve. Nema izuzetaka. U ovoj kasnoj fazi korporativne kontrole, to će značiti poduzimanje ozbiljnih masovnih akcija za izazivanje sustava. Vrijeme je ili umri. Apatija više nije opcija.

      • Selina
        Prosinca 17, 2024 na 21: 56

        Točno na Loisa Gagnona!

  4. Ja sam
    Prosinca 16, 2024 na 21: 35

    Wow!
    To je u osnovi izjava o humanitarnoj obrani stanovništva podvrgnutog korporativnoj hegemoniji.
    Hvala vam što ste uradili našu zadaću.

  5. Rafi Simonton
    Prosinca 16, 2024 na 19: 11

    O onom jadnom opravdanju da su korporativne radnje sve za njihove milijune investitora, dioničara... Prije svega, ovo izostavlja stvarne ljude pomoću kojih je tim korporativnim "osobama" omogućeno pružanje dobara i usluga od kojih zarađuju bilijune – njihovi zaposlenici. Od kojih je velika većina nevidljiva i slabo plaćena. Čiji su interesi planski izostavljeni, ali profiti poduzeća ovise o njima.

    Zatim pogledajte koliko su od ovih navodnih investitora druge korporacije; beskrvne, bezdušne "osobe" koje napreduju na bijedi stvarnih ljudi. Najgore od svih financijskih institucija koje manipuliraju apstrakcijama u korist nekolicine.

    Osim toga, burza je de facto kockarnica. Iako nije baš kockanje ako imate insajderske informacije. Ali to je nepravedno i protuzakonito, pa se to, naravno, nikada ne događa. Pravo. Također uzmite u obzir da kada ti kockari međusobno razmijene dionice, to NIJE ulaganje; to je kao kad kupite rabljeni kamion—ono što ste platili ne ide Fordu.

    Najčuvenija prijevara je otkup dionica od strane korporacija. Što je prije bilo ograničeno zakonom na 2% dobiti, a sada nije neuobičajeno 90%+. To znači da nema $$$ za širenje ili istraživanje i razvoj. Ali je sjajno za direktore i financijere koji primaju dionice jer oni osobno profitiraju ne samo od dionica koje su kupili korporativni fondovi, već i od umjetne inflacije cijena dionica.

    Otkup dionica je nesavjesan. Financiraju se masovnim otpuštanjima koja su pogodila milijune radnih ljudi. Zašto to uopće dopustiti? Osobito korporacije koje su spašene javnim novcem ili koje dobivaju državne ugovore. Problem bi bio pobjednik za Ds, ali ni riječi. Njihovim korporativnim sponzorima to se ne bi svidjelo. Za izvrsne statistike o ovom pitanju pogledajte blog Lesa Leopolda ili njegovu knjigu iz 2024. //Wall Street's War on Workers (Kako masovna otpuštanja i pohlepa uništavaju radničku klasu i što učiniti u vezi s tim)//.

    • M Larsson
      Prosinca 17, 2024 na 13: 31

      Sve je to u jednom danu rada za kapitalizam. To je sav kapitalizam, kasni kapitalizam, neoliberalno-gangsterski kapitalizam koji opisujete. Treba ga ukinuti, zajedno s Pentagonom i CIA-om. Iako je primamljivo poželjeti atentat na izvršne direktore i vlasničku rentijersku klasu, najbolja stvar koja im se može dogoditi je da budu prisiljeni živjeti kao i svi ostali: raditi usrani honorarni posao, s niskom plaćom, bez zdravstvene skrbi , glupi odvratni nadzornici, usrano radno vrijeme, opasna mjesta i situacije, pokušaji zadržati i održavati auto, usran stan u lošem susjedstvu, dio 99%. Vrlo bogati nikada ne plaćaju ni za što.

      • Rafi Simonton
        Prosinca 17, 2024 na 19: 49

        Bio sam plavi ovratnik skoro 30 godina – volio bih da se to dogodi!!! Malobrojni koji imaju neku mjeru empatije mogli bi nešto naučiti.

        Najvjerojatnije bi urođeni ekonopati i dalje manipulirali svojim putem do dominacije. Colin Wilson, samoobrazovani Britanac iz radničke klase, napisao je knjigu //The Criminal History of Mankind// u kojoj tvrdi da postoji 5% hiperagresivnih ljudi hladnog srca, gotovo svi muškarci. Ako dolaze iz privilegija...pa, znamo. Ako to ne rade, vode kriminalne pothvate. Teško ih je razlikovati.

        Rekao bih da smo oko 80%. Brojka od 99% odnosi se na elitističke američke demokrate (+ libs/laburiste) koji se pretvaraju da su s nama. Oni su 15-19% administratora. i profesionalna viša srednja klasa. Kojima ne šteti curenje i kao birokrati održavaju sustav. Jedina alternativa je da mi, velika većina, inzistiramo na tome da su ekonomski i politički sustavi usmjereni na opće dobro. ~90% podrške UHC ubojici dokaz je da nismo ograničeni na desnicu-centrist-lijevicu.

  6. zhubajije
    Prosinca 16, 2024 na 16: 54

    Krajem 19. i početkom 20. stoljeća dosta bogatih i moćnih ubili su "anarhisti" (usamljeni orasi s oružjem). Sjetite se predsjednika McKinleya ili austrijske carice Elizabete. je li ovo ubojstvo početak trenda? Očekujem izvršne direktore i drugi plutokrati nadograđuju svoje straže, ali tko vas čuva od vaših stražara?, kao rimski autor rekao je Juvenal.

  7. Eric Arthur Blair
    Prosinca 16, 2024 na 16: 14

    Pljačkaš barun Jay Gould je slavno rekao da može unajmiti jednu polovicu radničke klase da ubije drugu polovicu.
    Moramo biti pametniji od toga, odbiti ubijati jedni druge i probuditi se pred činjenicom da se ništa neće popraviti dok ne budu ubijeni baroni pljačkaši.
    JFK je rekao da ako mirnu reformu učinite nemogućom, učinit ćete nasilnu revoluciju neizbježnom.
    Sve pravne regulatorne i pravosudne kontrole i ravnoteže za mirnu reformu korporativnog kriminala demontirali su korporativni kriminalci.
    Što je veći zločin:
    Masovno ubojstvo milijuna nevinih ljudi od strane psihopatskih pljačkaša motiviranih svojom pohlepom:
    Psihopati koji kradu naftu i zemlju (Irak, Palestina), koji aljkavo crpe resurse ispuštajući zagađivače koji uzrokuju rak (fracking, katran) i koji uskraćuju ljudima zdravstvene usluge koje spašavaju živote kako bi im ukrali plaćanja osiguranja,
    Or
    Ubijanje nekoliko ubojitih baruna pljačkaša, motiviranih našom samoobranom, kako bi se zaustavilo takvo sveubistveno ponašanje, posebno huškanje na rat koje stvara profit MIC-u i lešinarskim kapitalistima, što nas tjera prema nuklearnom ratu?

    • Bill Mack
      Prosinca 17, 2024 na 12: 39

      Oni su vrlo funkcionalni sociopati.

  8. JoeSixPack
    Prosinca 16, 2024 na 15: 45

    Ako želite ubiti pokret, napišite ovakav članak. Ne, ne širite borbu protiv kapitalizma. Ne humanizirate izvršnog direktora za UnitedHealthcare. I ne govorite o Trumpu – smiješno je kako je izvršni direktor UnitedHealthcarea kotačić, ali Tump nije, a Trump zapravo jest kotačić. Kao što je rekao profesor Richard Wolff, Trump je simptom inherentne bolesti sustava.

    Postoji duboka mržnja prema društvima za zdravstveno osiguranje. Ovaj bijes lako može potaknuti ljude. Ako ovo učinite više nego o društvima za zdravstveno osiguranje, raspršit ćete taj bijes. Vaš pokret neće uspjeti. Počnite s malim, a zatim rastite. Ljudima ne bi trebalo puno da se zalažu za Medicare za sve i da to postanu stvarnost, ali poništiti kapitalizam bilo bi nemoguće. Ljudi su ljuti na industriju zdravstvenog osiguranja. Ne ljute se na kapitalizam, još ne. I nemate zamjenu za kapitalizam. Imate zamjenu za industriju zdravstvenog osiguranja. Ostanite usredotočeni.

    • Bill Mack
      Prosinca 17, 2024 na 12: 42

      Dobro rečeno…

  9. Drew Hunkins
    Prosinca 16, 2024 na 15: 14

    Bernard je sve ovo zeznuo prije nekoliko godina kada je ustao na panju tijekom rasprave i snažno zagovarao "Med4All", ali je zatim svesrdno uključio ilegalne imigrante u izvještavanje. Kakav trenutni gubitnik! Taj pristup nikada neće ništa učiniti po tom pitanju.

    Ljudi bi mogli pobijediti u ovom pitanju ako je linija koja se ponavlja iznova i iznova i iznova glasila 'Med4All za sve građane SAD-a!' Bernard je sve pokvario.

    Med4All US CITIZENS je pitanje koje se može dobiti jer se i liberali i mnogi desno orijentirani republikanci slažu. Da, mnogi obični glasači GOP-a konačno su vidjeli svjetlo na ovo.

    Učinimo to širenjem na “Med4All US CITIZENS!”

Komentari su zatvoreni.