Morganne Blais-McPherson pripovijeda pobjeda radnika imigranata i rastućeg, neovisnog sindikata koji ih predstavlja.
By Morganne Blais-McPherson
Bilješke o radu
TUmorni od rada 12 sati dnevno, sedam dana u tjednu, tekstilni radnici imigranti su u središtu rastućeg pokreta talijanskih radnika za pravo na “8×5”— osam sati dnevno, pet dana u tjednu.
U siječnju je grupa od 18 radnika u tiskarskoj tvrtki Texprint u gradu Pratu pokrenula štrajk za 40-satni radni tjedan. Dana 12. listopada, tri pakistanska radnika vratila su se na posao pobjednički nakon iscrpljujućih devet mjeseci štrajka - "nikad više kao robovi" (mai piu schiavi), kako glasi jedan od njihovih slogana.
Bio je to dan slavlja za imigrantske radnike diljem gradske industrijske četvrti, kao i za Si Cobas, rastući, militantni, neovisni sindikat koji ih predstavlja. Sindikat očekuje da će pokrajinski radni sud uskoro naložiti tvrtki da ostatak štrajkaša ponovno zaposli na stalni radni odnos od 40 sati tjedno.
Iako je naišao na visoku razinu represije i od strane poslodavca i od strane organa za provođenje zakona, štrajk je stavio u središte pozornosti rašireno zlostavljanje radnika u Pratu, gradu u proizvodnom srcu Made in Italy modna industrija.
Ove radničke militantne taktike nadahnule su obližnje tvorničke radnike, a cijelo vrijeme dobivaju malo podrške od glavnih talijanskih sindikata ili političkih stranaka.
Javna tajna
U Prato dolazim od 2017., kada sam započeo istraživanje u ovom gradu, 12 milja udaljenom od Firence i domu jedne od najvažnijih tekstilnih četvrti u Europi.
Godinama je eksploatacija u industrijskoj četvrti Prata bila javna tajna. Uvijek iznova, mještani su mi tihim glasom govorili da radnici, mnogi od njih imigranti iz Kine, Južne Azije i Zapadne Afrike, rade 12 sati dnevno bez slobodnog vremena, često bez ugovora. Članovi zajednice često bi dovodili u pitanje razinu sigurnosti na radnom mjestu u okrugu, što je razarajuće odgovorilo tijekom kobnih tvorničkih požara 2013. i 2017. godine.
Ovog svibnja, 22-godišnja tekstilna radnica Luana D’Orazio je smrtno stradala u stroju čija je sigurnosna oprema bila uklonjena kako bi se ubrzala proizvodnja. Njezina smrt bila je najčuvenija u valu smrtnih slučajeva na radnom mjestu izazvalo je nacionalno negodovanje zbog uvjeta rada.
Texprint je proizvođač tkanina koji u svom jedinom pogonu zapošljava oko 30 radnika. Dok je većina radnika imala nominalne ugovore kada je štrajk započeo, mnogi su bili neiskreno zaposleni na ugovore o "naukovanju" što je omogućilo vlasnicima Texprinta da zaobiđu poreze i drže radnike nesigurnim. I dok talijanski nacionalni ugovor za radnike u tekstilnoj industriji uključuje pravo na plaćeni odmor, stanke, bolovanje i naknadu za ozljede na radu, radnici Texprinta nisu vidjeli ništa od toga.
Kad je jedan radnik izgubio dio prsta od stroja čija je sigurnosna oprema također bila uklonjena, njegov ga je šef odvezao u bolnicu i rekao mu da kaže da se ozlijedio kod kuće. Kad je radnik rekao istinu, dobio je otkaz. Bez naknade i strahujući od budućih ozljeda, radnik je objasnio zašto se pridružio štrajku: “Prvo prst, pa ruka?! Onda ruka?! Onda sam mrtav!"
zapreke
Želja da se promijene ovi zlostavljački uvjeti rada navela je malu skupinu radnika Textprinta da potraže potporu od Si Cobasa (Unija odbora među tvrtkama).
Osobito poznat po svojim militantne taktike i organiziranje u logističkom sektoru sjeverne Italije, Si Cobas uglavnom predstavlja radnike imigrante. Sindikat, osnovan 2010. godine i koji djeluje u više od 20 talijanskih gradova, širi svoju prisutnost i drugdje u zemlji, a organiziran je na ovom području već tri godine: počevši u logističkom sektoru u Firenci, a zatim stiže u tekstilnu industriju u Pratu. Njihova agresivna taktika uključuje štrajkove i blokade cesta, koje mnogi radnici u tvornicama u Pratu doživljavaju kao neophodne radnje za poboljšanje svoje situacije.
Ove blokade cesta obično uključuju stajanje ili sjedenje ispred ulaza u tvornicu ili skladište kako bi se blokirao protok robe prema i iz prodajnog prostora. U tekstilnoj industriji, iako agenti tvrtke mogu pješice nositi neotisnutu tkaninu u tvornicu, blokirani su u iznošenju otisnute tkanine, što dovodi do gomilanja gotovih proizvoda u tvornici i gubitka klijenata koji zahtijevaju pravovremenu isporuku.
Da bi bile uspješne, ove blokade cesta zahtijevaju točnu identifikaciju kamiona tvrtke i njihovih saveznika. U slučajevima kao što je Texprint, gdje se više tvrtki nalazi na istoj privatnoj cesti, štrajkaši se suočavaju s dodatnim poteškoćama jer vlasnici pokušavaju zaobići blokadu korištenjem osobnih automobila ili kamiona drugih tvrtki. Vlasnici također mogu sklopiti ugovore s drugim tvrtkama koje im dopuštaju korištenje svojih strojeva za nastavak proizvodnje, što zahtijeva od štrajkača da paze na kamione tvrtke koji kruže industrijskim područjem.
Budući da mnoge tvornice rade 24/7, ove blokade cesta također mogu biti stalne, zahtijevajući ogromnu podršku zajednice jer štrajkaši i njihovi drugovi grade dom ispred tvornice s hranom, šatorima, madracima, stolovima, opremom za kuhanje i kahlicom. Dok održavanje blokade ceste 24/7 može uzeti danak za sudionike, takva infrastruktura također omogućuje bezbroj projekata važnih za održavanje dugoročne organizacije radnika. Na primjer, na blokadi je pokrenuta škola talijanskog jezika, transformativna inicijativa koja je mnogim radnicima imigrantima omogućila da po prvi put nauče osnovne vještine talijanskog jezika.
Iako je Si Cobas relativno nov, neovisni, osnovni sindikati aktivni su u Italiji već tri desetljeća, uglavnom nastali kao odgovor na percipirane konzervativne promjene triju talijanskih sindikalnih konfederacija (CGIL, CISL i UIL). Cobas, akronim za “Comitati di base” (bazni odbori), odnosi se na skupinu takvih sindikata koji postoje izvan ove tri glavne konfederacije. Za razliku od konfederacija, Si Cobas nije prepoznat kao pregovaračko tijelo u određivanju nacionalnih ugovora. I za razliku od ovih sindikata, nema bliske veze s talijanskom političkom elitom.
Nasilna represija
Ova relativna izolacija posebno se osjeća u Pratu, gdje su epizode represije prema članovima Si Cobasa česte, a podrška glavnih institucija oskudna. Od početka štrajka radnici i sindikalni aktivisti su uhićeni i nasilno rastjerani.
Ovog su ljeta poslušnici tvrtke motkama i ciglama napali radnike na koloneru. Napad je snimio radnik kojemu je slomljen prst dok su mu poslušnici uzimali telefon. Texprint tek treba biti pozvan na odgovornost — dok je više od 40,000 eura kazni naplaćeno pojedincima koji su sudjelovali u štrajku.
Nekoliko mjeseci nakon početka štrajka velika većina radnika Textprinta u štrajku dobila je otkaz. Ova odmazda prema radnicima koji koriste svoje ustavno pravo na štrajk uobičajena je u Pratu, kao i diskriminacija prema članovima Si Cobasa. Sindikalni organizatori dobili su službene naredbe da napuste grad; moraju unaprijed dobiti dozvolu za ulazak u Prato koju su odobrile vlasti.
U proteklih nekoliko godina radnici su dobivali otkaze i plaće su im bile obustavljene nakon što su se pridružili ili čak bili osumnjičeni da su kontaktirali Si Cobas. Poslodavci su također odbili ispuniti izjave koje imigranti traže od svog poslodavca za obnovu boravišne dozvole.
Poslodavci su naučili lekciju
Unatoč ovoj represiji, odmazdi i općoj nesigurnosti, radnici Textprinta izdržali su devet mjeseci štrajka i pobijedili.
Dana 29. rujna, Radni sud u Pratu smatrao je da je otkaz radniku Textprinta nelegitiman i naredio tvrtki da radnika ponovno zaposli na stalni 8×5 ugovor. Čelnici Si Cobasa predviđaju da će se ova odluka ponoviti u svim preostalim slučajevima i da će izvršiti pritisak na institucije da dodijele zaostale plaće i transformiraju lokalni imigracijski proces koji se trenutno hrani raširenom gradskom eksploatacijom.
Otkako je započeo štrajk u Textprintu, mnogi radnici u obližnjoj tvornici bili su potaknuti na štrajk. Mnogi od tih radnika često su dolazili na skupove i odlučili da se i oni moraju boriti za 8×5. Za razliku od štrajka u Textprintu, ovi su štrajkovi često dobivani brzo. Jedan radnik Texprinta rekao je da se čini da su poslodavci naučili lekciju: “Vidjeli su da su ti momci iz Texprinta tamo šest mjeseci i bili su pametni. Shvatili su to.”
Radnici Textprinta dobro znaju da je strah zarazan. No, kako kaže jedna od njihovih pjesama, ovo je "teška borba bez straha" (lotta dura senza paura). Ako se bojiš, ne možeš ništa, često su mi objašnjavali radnici. Ali uz hrabrost, i drugi će se pridružiti borbi.
Morganne Blais-McPherson je studentica diplomskog studija na Sveučilištu California-Davis i članica UAW Local 2865.
Ovaj je članak iz Bilješke o radu.
Izražena stajališta isključivo su stajališta autora i mogu, ali ne moraju odražavati stajališta Vijesti konzorcija.
Nisam znao ništa o ovome i živim u Francuskoj!!! Nikad nisam mislio da bi odjeća "made in Italy" koju kupujem na tržnicama mogla biti iz Prata. Zanimljivo je primijetiti da se vjeruje u ujgurske laži o "robovskom radu" o Kini, ali se ovakvi primjeri iz EU-a skrivaju.