Rebekah Entralgo kaže da trenutni federalni zakon o radu nije dovoljno jak da spriječi razbijanje korporativnih sindikata.
Amazonovi radnici u Shakopeeju, Minnesota, prosvjeduju zbog radnih uvjeta, 14. prosinca 2018. (Fibonacci Blue, Flickr, CC BY 2.0)
By Rebeka Entralgo
Nejednakost.org
Fnakon jednog od najistaknutijih sindikalnih glasovanja u povijesti, radnici u Amazonovom skladištu u Bessemeru, Alabama — predvođeni crnim organizatorima — naposljetku su odbili pokušaje osnivanja sindikata sa 71 posto, prema Nacionalnom odboru za radne odnose.
Ali za zagovornike rada ova borba je daleko od kraja.
“Radnici Amazona koji su glasovali za sindikat u Bessemeru već su pobjednici,” velečasni William Barber iz Kampanje siromašnih ljudi navodi se u priopćenju. “Ovo je tek prva runda. Amazon je radio stvari kako bi zastrašio i potisnuo glasanje. Radnici se žale, a oni će se i dalje boriti. Postavili su novi trend na jugu, a odjeci njihove hrabre akcije odjekivat će godinama.”
Radnici Amazona koji su glasali za sindikat u Bessemeru već su pobjednici. Ovo je tek prva runda. Amazon je radio stvari kako bi zastrašio i potisnuo glasanje. Radnici se žale, a oni će i dalje ustati.
— velečasni dr. William J. Barber II (@RevDrBarber) Travnja 9, 2021
Iako ishod možda nije rezultirao sindikatom, nema sumnje da je Bessemerov sindikalni pokret samo početak nacionalnog radničkog pokreta ponovnog pokretanja — pokreta vođenog sustavnom nejednakošću koja je Jeffu Bezosu omogućila da postane najbogatiji čovjek u svijetu dok su njegovi zaposlenici prisiljeni odreći se pauza i mokriti u boce kako bi se zadovoljili zahtjevi uprave.
Inspirirani borbom u Bessemeru, radnici Amazona u drugim centrima za isporuku u Baltimoreu, New Orleansu, Portlandu, Denveru i južnoj Kaliforniji svi su počeli istraživati načine osnivati sindikate u svojim pogonima Amazona.
“Američka javnost sada je hipersvjesna kroz što su radnici skladišta Amazona i vozači prisiljeni proći: naporni sati s nemogućim zahtjevima,” rekla je Erica Smiley, izvršni direktor Jobs With Justice. “Ali sada kada su ove priče konačno ispričane, zahvaljujući organiziranju crnih radnika u Bessemer, radnici Amazona diljem zemlje konačno se osjećaju sigurno i imaju dovoljno podrške da počnu organizirati vlastito skladište.”
(Scott Lewis, Flickr, CC BY 2.0)
S obzirom na stanje organiziranog rada u Sjedinjenim Državama, svaka sindikalna organizacija teška je bitka. I dok je potpora javnosti sindikatima općenito pozitivna - anketa AFL-CIO-a pokazala je da je ogromna većina 77 posto podržite sindikat za radnike Amazona u Bessemeru — trenutni savezni zakon o radu nije dovoljno jak da spriječi razbijanje korporativnih sindikata.
Tijekom cijelog glasačkog razdoblja Amazon je koristio sumnjive taktike za zabludu i zastrašivanje radnika. Od pokušaja da se odgoditi glasovanje više puta, do stvaranja "Učinite to bez pristojbi” kampanja (unatoč pravilima o „pravu na rad” u Alabami, koja zabranjuju obvezne sindikalne članarine), i ograničavanje glasačkih listića poštom, jasno je da su karte poslagane protiv radnika.
"Amerikanci žele organizirati sindikate", rekao je predsjednik AFL-CIO Richard Trumka. "I nikada to ne bi trebalo biti ovako teško."
Sindikat maloprodaje veleprodaje i robnih kuća (RWDSU), koji je pomogao u organizaciji akcije u Bessemeru, objavio je da osporava rezultate izbora, tvrdeći da se Amazon umiješao u pravo zaposlenika Bessemera da glasaju na slobodnim i poštenim izborima — pravo zaštićeno člankom 7 Nacionalnog zakona o radnim odnosima.
Radnici u Alabami – i diljem Amerike – glasaju hoće li organizirati sindikat na svom radnom mjestu. To je vitalno važan izbor – onaj koji treba donijeti bez zastrašivanja ili prijetnji od strane poslodavaca.
Svaki radnik treba imati slobodan i pošten izbor da se učlani u sindikat. pic.twitter.com/2lzbyyii1g
- predsjednik Biden (@POTUS) 1. ožujka 2021.
"Radni ljudi zaslužuju bolje od načina na koji se Amazon vodio tijekom ove kampanje", rekao je predsjednik RWDSU-a Stuart Appelbaum u izjava. “Ova kampanja je dokazala da je najbolji način da radni ljudi zaštite sebe i svoje obitelji sindikalno udruživanje. Međutim, Amazonovo ponašanje tijekom izbora ne može se ignorirati i naš sindikat će tražiti lijek za svaku pojedinačnu nepravilnu radnju koju je Amazon poduzeo. Nećemo stati dok se glasovi radnika ne čuju pošteno prema zakonu.”
Ubuduće, jasan način da se osiguraju pošteni, demokratski sindikalni izbori je da američki Senat usvoji Zakon o zaštiti prava na organiziranje (PRO). PRO Act, koji je usvojen u Zastupničkom domu SAD-a u ožujku, dodao bi stvarne zube postojećim saveznim zakonima o radu. Gotovo sve taktike razbijanja sindikata koje koristi Amazon bile bi zabranjene i primjenjivane prema prijedlogu zakona, uključujući:
- Prisiljavanje radnika da prisustvuju sastancima na kojima nadređeni promiču antisindikalne poruke bez suprotstavljanja stavova.
- Ometanje izbornog procesa odgodom ili odgodom glasovanja.
- Odmazda radnicima zbog organiziranja za bolje uvjete.
- Kažnjavanje poslodavaca do 100,000 dolara za kršenje NLRA.
Iako će NLRB-u trebati tjedni da pregleda potencijalna kršenja izbora koje je počinio Amazon, rezultati su jasan pokazatelj da bi to bio mnogo transparentniji proces da je zakon već bio na snazi. Sindikalne akcije ne prestaju. Na Kongresu je osigurati da radnici u budućnosti budu zaštićeni od korporativne pohlepe.
Ovaj je članak iz Nejednakost.org.
Izražena stajališta isključivo su stajališta autora i mogu, ali ne moraju odražavati stajališta Vijesti o konzorciju.
Podržite naše
Proljetna akcija prikupljanja sredstava!
Donirajte sigurno uz PayPal
Ili sigurno kreditnom karticom ili provjerite klikom na crveni gumb:
Autor je propustio spomenuti da RWDSU nije postavio nikakve zahtjeve za poboljšanje radnih uvjeta ili plaća. Zašto bi se radnici pridružili organizaciji koja im ne zna ni reći za što će se boriti? Sindikati nisu čarobni metak koji odjednom poboljšava uvjete rada samim time što jednostavno postoji. Ako se odbiju boriti za radnike čak i jednim konkretnim zahtjevom, onda su više nego beskorisni.
Nitko od ovih prezrenih bogataša nema pojma što znači znojiti se da bi se zaradio novac. Nitko od njih.
Zašto bi itko kognitivno kompetentan i svjestan bio iznenađen što je veliki brat Washington Posta postupio neetično, čak i protuzakonito????
Ako je na Kongresu da zaštiti radnike od korporativne pohlepe, očekujte da radnici i dalje budu iskorištavani. Jedini način na koji radnici mogu dobiti sindikat koji se zapravo bori za njih je da ga sami osnuju. Činjenica da Biden ruši korporativni sindikat koji je povezan s Dempartijom dovoljno govori. To je samo još jedan način marginaliziranja i kooptiranja radnih ljudi.
Točno. wsws.org dobro razotkriva kako su sindikati ogranak korporacije.
Štrajkači Detroita osuđuju dvije razine i prisilne 12-satne radne dane u Keurigu, Dr Pepperu, Seven-Upu
Pogledajte: wsws.org/en/articles/2021/03/22/kds-o03.html?pk_campaign=newsletter&pk_kwd=wsws
Dok su WSWS definitivno moji omiljeni trockisti, njihova politika neangažiranja u postojećim sindikatima pomalo je luda. Sindikate prikazuje kao daleko moćnije i monolitnije nego što zapravo jesu. S kretanjem stranaka 'lijevog' centra diljem Zapada prema neoliberalnim politikama identiteta, Unije su uglavnom siročad. Nakon neuspjeha u nekoliko visokoprofilnih organiziranja (uključujući dva puta u Volkswagenovoj tvornici u Tennesseeju gdje su šefovi službeno bili agnostici po pitanju sindikata), sindikati u SAD-u vape za vrstom okosnice koju tradicionalno pružaju socijalisti.
S 40-ak posto članova sindikata koji su 2016. glasali za Trumpa, oni također pružaju način za reintegraciju radnika koji su uzvratili uslugu nakon što im je 'lijevi centar' okrenuo leđa. Politika WSWS-a o sindikatima previše je slična anarhističkoj politici o političkom djelovanju: politika i političari su korumpirani, stoga moramo čekati da Revolucija djeluje kao deus ex machina da počisti svu ovu korupciju, a onda će radnici sve srediti .
Točno. Odozgo prema dolje, pr0-Dem, pro-korporacijski sindikati nisu na strani radnika, što je vjerojatno razlog zašto je osoblje Amazona odlučilo odbiti ovaj. Radnici se moraju organizirati.