Čak i dok neki predsjednici koledža i sportski treneri snižavaju plaće preko milijun dolara, "dopunski profesori", koji čine većinu nastavnika, često zarađuju plaću na razini siromaštva, što je još jedan primjer američke nejednakosti prihoda, piše Lawrence S. Wittner.
Autor Lawrence S. Wittner
Dok se Sjedinjene Države počinju boriti s pitanjem rastuće ekonomske nejednakosti, ne bi trebale zanemariti sve veći jaz u prihodima američkih sveučilišnih kampusa. Neki od najsiromašnijih ljudi u zemlji rade na visokoškolskim ustanovama, a mnogi od njih su članovi fakulteta.
O, da, još uvijek postoje članovi fakulteta koji primaju udobne plaće srednje klase. Ali većina profesora to ne čini. Ovi nedovoljno plaćeni nastavnici su pomoćni fakultet, koji sada čine procijenjeni broj 74 posto američkih sveučilišnih nastavnika. Unatoč naprednim diplomama, iskustvu u znanstvenom istraživanju i vjerodajnicama za podučavanje, zaposleni su u prosjeku $ 2,700 po tečaju.
Robert Zimmer, predsjednik Sveučilišta u Chicagu.
Čak i kada uspiju sakupiti dovoljno kolegija da čine puno radno vrijeme nastave, to obično iznosi otprilike 20,000 dolara godišnje - prihod zbog kojeg su mnogi od njih i njihove obitelji službeno klasificirani kao siromašni. Neki se prijavljuju i dobivaju bonove za hranu.
Dodatni fakultet također se suočava s drugim poteškoćama vezanim uz posao. U nedostatku bilo koje vrste sigurnosti zaposlenja, mogu biti angažirani da drže predavanja dan prije početka nastave - ili, što se toga tiče, uopće se ne mogu zaposliti. Često ne primaju nikakvu zdravstvenu skrb ili druge povlastice, nemaju uredski prostor, poštanske sandučiće ili adrese e-pošte na fakultetima na kojima predaju i voze se na velike udaljenosti između svojih radnih mjesta u različitim kampusima. Kao osiromašena migrantska radna snaga svog vremena, ova nova fakultetska većina zaslužuje svoje Grožđe gnjeva.
Nasuprot tome, drugima na kampusu ide prilično dobro. Prema Kronika visokog obrazovanja, 42 predsjednika privatnih koledža i sveučilišta svaki je 2011. plaćen više od milijun dolara — u odnosu na 36 prethodne godine. Najviše su zaradili Robert Zimmer sa Sveučilišta u Chicagu (3.4 milijuna dolara), Joseph Aoun sa Sveučilišta Northeastern (3.1 milijun dolara) i Dennis Murray s koledža Marist (2.7 milijuna dolara).
Za razliku od dopunskog fakulteta, čiji su prihodi, usklađeni s inflacijom, pali 49 posto tijekom posljednja četiri desetljeća ti su predsjednici kampusa značajno povećali svoje prihode. Zimmerova plaća se udvostručila, Aounova plaća gotovo utrostručila, a Murrayjeva plaća se gotovo učetverostručila u odnosu na prethodnu godinu. Godišnji paketi naknada za 11 od 42 milijuna dolara ili više predsjednika privatnih koledža gotovo su se udvostručili.
Nadalje, visoke administrativne pozicije često dolaze s nekim vrlo značajnim povlasticama. na Sveučilište Nebraska, vrhovni administratori dobivaju besplatno članstvo u seoskim klubovima, kao i vrlo skupe automobile, poput Porschea koji vozi kancelar njegovog medicinskog centra. Na New York University, povjerenici su predsjedniku Johnu Sextonu — čija je sveučilišna naknada 2011. iznosila 1.5 milijuna dolara — zajam od milijun dolara kako bi mu pomogli kupiti kuću za odmor na Fire Islandu.
Prema New York Times članak, Gordon Gee — predsjednik sveučilišta Ohio State koji je 2011.-2012. primio sveučilišnu naknadu od 1.9 milijuna dolara — bio je poznat po „raskošnom načinu života koji podržava njegov posao, uključujući besplatnu vilu s liftom, bazenom i teniskim terenom te letove privatnim zrakoplovima .”
Neki su, naravno, tvrdili da vrhunski administratori kampusa istinski zaslužuju ovakve prihode i stil života. Ali fakultet i drugi nisu tako sigurni. Na NYU, nakon što je fakultet izglasao nepovjerenje vodstvu predsjednika Sextona, povjerenici su ga uvjerili da se povuče po isteku ugovora, 2016. godine.
At Penn State, gdje je predsjednik Graham Spanier bio najplaćeniji predsjednik javnog sveučilišta u Sjedinjenim Državama 2011.-2012. (s 2.9 milijuna dolara), otpušten je u vezi sa zločinima bivšeg pomoćnog nogometnog trenera koji je 2012. osuđen po 45 točaka seksualno zlostavljanje. Očekuje se da će se Spanier suditi pod optužbom da nije prijavio zločine i da je pokušao prikriti ono što je znao. Na drugim kampusima, vrhunski administratori osuđeni su za opsežnu prijevaru i pronevjeru.
Ali čak i ako se pretpostavi da većina administratora kampusa dobro obavlja posao, zašto bi postojao sve veći jaz između njihovih prihoda i prihoda onih koji obavljaju središnji posao sveučilišta: fakulteta?
Nadalje, zašto bi postojao sve veći broj administratora — predsjednika, potpredsjednika, pomoćnika potpredsjednika, pomoćnika potpredsjednika, prorektora, pomoćnika prorektora, dekana, prodekana, pomoćnika dekana i bezbroj drugih službenika kampusa? Između 1993. i 2009. rangovi administratora kampusa su se proširili na 230,000 — rast od 60 posto, deset puta veći od ukupnog broja nastavnika.
Ne iznenađuje, nedavno izvješće Američki instituti za istraživanje otkrili su da je 2012. na svakog administratora ostalo samo 2.5 zaposlenika u nastavi ili neprofesionalnoj podršci. Dok su fakulteti i sveučilišta preplavljeni administrativnim službenicima, nema li više uloge onih koji predaju i istražuju?
Možda je došlo vrijeme da se uspostavi ravnoteža u kampusu smanjenjem nevjerojatnih prihoda i broja administratora te davanje plaća i poštovanja članovima fakulteta koje zaslužuju.
Lawrence Wittner (http://lawrenceswittner.com), udruženo od PeaceVoice, emeritus je profesor povijesti na Sveučilištu SUNY/Albany. Njegova najnovija knjiga je Što se događa na UAardvarku? (Solidarity Press), satirični roman o životu u kampusu.
Osim što se javne škole zatvaraju, privatiziraju, osoblje otpušta, slabo obučeno novo osoblje zapošljava, djeca se stalno testiraju kako bi se eliminirali učitelji, “promašene škole” i ravnatelji, imamo uništenje visokog obrazovanja. Kako prenapuhana administracija, militaristički prioriteti i putevi od škole do zatvora mogu pomoći naciji da napreduje?
O možda najstrašnijem aspektu situacije s dodatnim plaćama nije se raspravljalo.
Općenito se smatra da nacionalna konkurentnost ovisi o obrazovanju. Ako je to točno i ako "dobijete ono što platite" ima ikakvu valjanost, može se zaključiti da premalo plaćeni učitelji mogu biti velika kočnica za SAD
nacionalni interes. Za rješenje pogledajte Finsku.
Radim kao pomoćni radnik na pola radnog vremena, bez sindikalne zastupljenosti, bez beneficija. Tečajevi iz moje specijalnosti potpuno su ukinuti.
Obrazovanje postaje samo sredstvo da se studenti zarobe u desetljećima duga, a za većinu visokoobrazovanih maturanata nema posla. (pogledajte statistiku BLS.gov). Imamo cijelu generaciju studenata opterećenih dugovima, koji ne mogu pronaći pravi posao (bez uvrede, ali Starbucks nije pravi posao). Samo studentski zajmovi iznose više od trilijun dolara.
Financijski sektor najjača je interesna skupina i uvelike diktira politiku u SAD-u. Ovo je dio šireg trenda koji će se nastaviti u cijelom američkom gospodarstvu. Potreba za nastavnicima svih razina smanjit će se kako javna sveučilišta i fakulteti (i k-12) budu smanjeni, privatizirani ili djelomično privatizirani. Naknade i školarine vrtoglavo rastu dok učitelji plaćaju ravnomjerno ili odbijaju.
Kao iu takozvanom privatnom sektoru, elita na vrhu hijerarhije zarađuje opscene svote novca, dok ljudi koji stvarno obavljaju posao dobivaju tek nešto više od dnevnice. Ovo je perverzan i iracionalan sustav raspodjele resursa i bogatstva. “Meritokracija” je izvrnuta, ovaj sustav u kojem debele mačke ne čine ništa kako bi pridonijele proizvodnji – oni su paraziti. To je slučaj u gotovo svakom sektoru gospodarstva, javnom i privatnom.
Izokrenuta totalitarna država će kanibalizirati ekonomiju sve dok se ne razvije puni neofeudalizam. Ekonomija naplatnih kućica se razvija i to je jedan od simptoma toga.