Pokojni Steve Jobs bio je možda najpriznatiji poslovni čovjek svoje generacije, čineći kultne Appleove proizvode i elegantnima i učinkovitima, čak i ako je to značilo tjeranje njegove radne snage do krajnjih granica. Ali te krajnosti ponekad su značile okrutno iskorištavanje prekomorskih radnika, kako izvještava Michael Winship.
Autor: Michael Winship
Ako biste tražili dokaz one poznate izreke Margaret Mead, “Nikada ne sumnjajte da mala skupina promišljenih, predanih građana može promijeniti svijet; doista, to je jedino što je ikada bilo,” pogledajte što se događa dok sve više i više ljudi prosvjeduje protiv radne prakse Apple Inc.-a u Kini.
Napravite korak dalje: ako ikada posumnjate u utjecaj koji usamljeni umjetnik može imati protiv nepravde, upoznajte Mikea Daiseya.
Daisey je monolog, kreator samostalnih predstava, čija je predstava "Agonija i ekstaza Stevea Jobsa" potaknula publiku na akciju dok je paralelizirao opsesije Jobsa, nedavno preminulog bivšeg izvršnog direktora Applea; našu potrošačku požudu za iPod-ima, iPhone-ima i iPad-ima te ljudski danak koji uzima njihova proizvodnja.
Izvođač Mike Daisey (Fotografija s mikedaisey.blogspot.com)
Apple, kao i gotovo svaki drugi proizvođač elektronike, podugovara velik dio posla koji ide u izgradnju svojih uređaja tvrtkama u Aziji. Jedan od njih, Foxconn Technology, najveći je privatni poslodavac u Kini. Njegove tvornice tamo i u drugim dijelovima svijeta sastavljaju otprilike 40 posto svih uređaja potrošačke elektronike na planetu. Njihov najveći pogon, Foxconn City, nalazi se u Shenzhenu, odmah preko granice s Hong Kongom, i zapošljava gotovo četvrt milijuna radnika.
As The New York Times izvijestio je krajem prošlog mjeseca, “Zaposlenici rade prekomjerno prekovremeno, u nekim slučajevima sedam dana u tjednu, i žive u pretrpanim spavaonicama. Neki kažu da stoje tako dugo da im noge oteknu pa jedva mogu hodati. Maloljetni radnici pomogli su izraditi Appleove proizvode, a dobavljači tvrtke nepropisno su odlagali opasni otpad i krivotvorili evidenciju, prema izvješćima tvrtke i skupinama za zagovaranje koje se unutar Kine često smatraju pouzdanim, neovisnim nadzornicima.
“Više zabrinjava, kažu skupine, zanemarivanje nekih dobavljača prema zdravlju radnika. Prije dvije godine, 137 radnika Appleovog dobavljača u istočnoj Kini ozlijeđeno je nakon što im je naređeno da koriste otrovnu kemikaliju za čišćenje zaslona iPhonea. Unutar sedam mjeseci prošle godine, dvije eksplozije u tvornicama iPada, uključujući Chengdu [glavni grad pokrajine Sichuan u jugozapadnoj Kini], ubile su četiri osobe i ranile 77. Prije tih eksplozija, Apple je bio upozoren na opasne uvjete unutar tvornice Chengdu, prema kineskoj skupini koja je objavila to upozorenje.”
Eksplozije su nastale zbog nakupljanja aluminijske prašine od poliranja tisuća i tisuća kućišta iPada. Bilo je više od desetak samoubojstava, a dio Foxconnova rješenja bilo je postavljanje mreža oko zgrada za hvatanje skakača i izvještaja radnika koji su otpušteni nakon što su im ruke postale beskorisne zbog ponavljajućih ozljeda stresa.
Mnogi su izvještavali o radnim uvjetima u Foxconnu, ali riječ je o samostalnoj igri Mikea Daiseya, medijskom praćenju njegovog rada i emitiranju jednosatne verzije na javnom radiju. Ovo American Life koji su izgleda potaknuli javno mnijenje.
Fizički velik i odgovoran, stil izvedbe Mikea Daiseya sugerira osebujnu kombinaciju pokojnog Spaldinga Graya i Lewisa Blacka iz “The Daily Show with Jon Stewart”. Sjedi za stolom na goloj pozornici s nekim bilješkama i čašom vode i jednostavno priča svoju priču; ponekad histerično smiješno, ponekad dirljivo, iscrpljujuće i optužujuće. Nekima bi njegovo ponašanje moglo biti pomalo glasno i prepotentno: one noći kad smo bili tamo prošle jeseni, medijski moguli Barry Diller i David Geffen sjedili su nekoliko redova ispred nas i izašli nakon prvih petnaestak minuta. (Ne pokušavajte poreći: imamo vaše ostatke karata.)
Ali možda im se pod kožu nisu uvukle Daiseyina vulgarnost i blaga ratobornost, već neke jednostavne istine. Daisey počinje opisujući vlastitu strast prema svemu Appleu ("Ja sam obožavatelj Applea, obožavatelj sam kulta Maca") i polako prelazi na priče iz povijesti tvrtke i njezine sve veće ovisnosti o kineskoj radnoj snazi. Daisey je otputovala u Kinu kako bi sve to vidjela iz prve ruke.
“Znate,” kaže on, “kada sanjamo o budućnosti kada se propisi isperu i kada korporacije konačno mogu slobodno ploviti iznad nas, ne morate sanjati o nekom znanstveno-fantastičnom-distopijskom-Blade Runner-1984 bik____. Možeš ići u Shenzhen sutra, oni će ti s___ na taj način danas.”
Sav loš publicitet i peticije koje su se pojavile, posebno nakon Daiseyina javnog radijskog nastupa, očito su došle do supertajnovitog Applea, koji je s procijenjenom vrijednošću od više od 465 milijardi dolara sada nadmašio ExxonMobil kao najveću javnu tvrtku na svijetu. Pokrenuli su PR protuofenzivu koja je uključivala ovotjedni "ekskluzivni" posjet Foxconn Cityju Billa Weira iz ABC-jeve "Nightline", koji je izvještavao o samoubojstvima i drugim zdravstvenim problemima, ali je rekao: "Kina ima vrlo različite vrijednosti kada je u pitanju dobit zaposlenje” i usporedio neke od pritužbi s onim “što biste čuli u bilo kojoj tvornici ili fakultetskom kampusu”.
Weir je bez daha nazvao Appleove proizvode "dragocjenim predmetima" i "umjetničkim djelima" i rekao da, iako Bob Iger, izvršni direktor Walt Disney Company, vlasnika ABC-a, sjedi u Appleovom odboru, a Steve Jobs Trust je Disneyjev najveći pojedinačni dioničar, “Samo sam pristao prijaviti točno ono što sam vidio.”
U svom posljednjem, godišnjem Izvješću o napretku odgovornosti dobavljača, Apple je prvi put objavio popis svojih kooperanata i objavio da se pridružio Udruzi poštenog rada, koja provodi nenajavljene inspekcije tvornica kako bi provjerila uvjete rada i prijavila prekršaje. A prošle subote Foxconn je objavio da podiže plaće za čak 25 posto (na 400 dolara mjesečno) i smanjuje prekomjerne prekovremene sate.
Ali ne tako brzo. Prema aktivistu, Studenti i znanstvenici iz Hong Konga protiv korporativnog lošeg ponašanja, “Nova osnovna plaća odnosi se samo na radnike u Shenzhenu. U provincijama u unutrašnjosti, gdje su smještene dvije trećine proizvodnih radnika, osnovna je plaća i dalje mizerna. S obzirom da je inflacija u Kini visoka. Foxconn samo slijedi trend povećanja plaća u elektroničkoj industriji u Kini.”
Što se tiče Udruge poštenog rada, ona nije toliko neovisna. Pišući na web stranici CNN-a, Scott Nova, izvršni direktor Konzorcija za radnička prava, primjećuje: “Većina njegovog novca - milijuni dolara godišnje - dolazi upravo od onih tvrtki čije bi radničke prakse trebao pomno ispitivati. Iako Apple nije otkrio svoj financijski odnos s Udrugom poštenog rada, vjerojatno je sada najveći financijer organizacije.
“Štoviše, u upravnom odboru udruženja sjede rukovoditelji velikih korporacija kao što su Nike, Adidas i agrobiznis div Syngenta. Posao ovih rukovoditelja je zastupanje interesa drugih tvrtki članica, poput Applea. Prema pravilima Udruge poštenog rada, predstavnici tvrtke u upravnom odboru imaju pravo veta na važne odluke.”
Jeff Ballinger, direktor Press for Change, grupe za radnička prava, izjavio je za The New York Times, “Udruga poštenog rada uglavnom je smokvin list. Postoji sva ta retorika ljudi koji se bave društvenom odgovornošću i velikih kompanija da žele poboljšati standarde rada, ali čini se da sav pritisak ide u drugom smjeru — oni pokušavaju sniziti cijene.”
Da, Foxconnovi zaposlenici zarađuju znatno iznad prosječne plaće kineskih radnika i da, postoje kulturna pitanja i neodoljiva plima globalizacije. Ali Apple ima gotovinske rezerve od gotovo 100 milijardi dolara. Kao što su drugi primijetili, samo jedna desetina jednog postotka toga mogla bi znatno doprinijeti poboljšanju uvjeta za radnike u Kini. Mogli su čak napraviti plan zdravstvene zaštite.
I kao što je rekao anonimni bivši direktor Applea, "Dobavljači bi sutra sve promijenili kad bi im Apple rekao da nemaju drugog izbora."
U međuvremenu, Mike Daisey nastavlja izvoditi "The Agony and the Ecstasy of Steve Jobs" diljem zemlje. Završava još jedno gostovanje u New Yorku u Public Theatreu 18. ožujka, ali možete poslušati Ovo American Life radijskoj verziji i na njegovoj web stranici, MikeDaisey.com, sada možete preuzeti cijelu skriptu.
Daisey kaže: “Kad bi Apple trošio manje energije na dotjerivanje svojeg javnog imidža i umjesto toga ulagao svoje napore u stvarnu transparentnost i odgovornost, mogao bi biti pravi lider u elektroničkoj industriji. Apple danas još uvijek govori ono što je rekao jučer: vjerujte nam, mi znamo najbolje, nema razloga za brigu. Nisu zaslužili povjerenje koje traže.”
Prosvjednici mogu mnogo učiniti: peticije, pisma, telefonski pozivi, bojkoti. A Daisey je napisala: “Razgovarati o tome, razmišljati o tome kada donosite odluke o kupnji i razumjeti to nije samo simbolično. U svijetu tišine, samo govorenje je djelovanje. To može biti prvo sjeme stvarne promjene. Ne bojte se posaditi ih.”
Drugim riječima, Mike Daisey proglašava: "Širite virus."
Michael Winship, viši pisac u Demosu, stariji je pisac tjedne javne televizijske serije “Moyers & Company”.
Vjerujem da je Mike Daisey iz sjeverne Kalifornije. Volio bih ga vidjeti kako radi sličan članak o radnicima na farmi u Središnjoj dolini. Uvjeti tamo nisu ništa bolji od onih o kojima izvještava iz Foxconna u Kini. Drugi su izvještavali o ovim lošim poljoprivrednim uvjetima još od Grapes of Wrath, Edwarda R. Murrowa Harvest of Shame i nedavno, Barryja Estabrooka Tomatolanda. Bilo je kratkih provala bijesa, a onda se pojavilo još nešto što je napunilo novinsku pučinu i odvuklo pozornost javnosti. Na kraju, poljoprivredni radnici i dalje pate, iskorištavaju se i umiru.