Plus de 75,000 XNUMX employés de Kaiser Permanente, le plus grand prestataire de soins de santé à but non lucratif du pays, dans six États et à Washington, ont entamé mercredi un arrêt de travail de trois jours.
Immeuble de bureaux médicaux certifié LEED Or de Kaiser Permanente Antelope Valley à Lancaster, en Californie. (Ted Eytan, Flickr, CC BY-SA 2.0)
By Brett Wilkins
Common Dreams
Ians la plus grande grève des travailleurs de la santé aux États-Unis, plus de 75,000 XNUMX employés de Kaiser Permanente dans six États et à Washington, DC, ont entamé mercredi un arrêt de travail de trois jours pour protester contre ce qu'ils considèrent comme des conditions de travail injustes et des niveaux de personnel dangereux dans des centaines d'hôpitaux et cliniques à travers le pays.
La Coalition des syndicats Kaiser Permanente – qui représente 85,000 XNUMX travailleurs du KP dans huit syndicats – a entamé son processus de négociation nationale en avril en prévision de l'expiration des contrats des travailleurs à la fin septembre.
Les membres du syndicat sont recherche des augmentations générales comprises entre 5.75 pour cent et 6.5 pour cent ; KP offre 3 pour cent. De plus, les travailleurs veulent des protections contre la sous-traitance et l’externalisation, de meilleures primes de partage des performances, un plan médical amélioré pour les retraités et des droits de syndicalisation pour les employés des entités non syndiquées acquis par le KP.
Dans un 2022 enquête sur 33,000 19 employés de KP, les deux tiers des personnes interrogées ont déclaré avoir vu les soins aux patients retardés ou refusés en raison du manque de personnel pendant la pandémie de Covid-XNUMX.
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"Les dirigeants de Kaiser refusent de nous écouter et négocient de mauvaise foi sur les solutions dont nous avons besoin pour mettre fin à la crise du manque de personnel de Kaiser", a déclaré Jessica Cruz, infirmière professionnelle agréée au Kaiser Los Angeles Medical Center. «Je vois la frustration de mes patients lorsque je dois les presser et me précipiter vers mon prochain patient.»
"Ce ne sont pas les soins que je veux prodiguer", a ajouté Cruz. « Nous nous épuisons à essayer de faire le travail de deux ou trois personnes, et nos patients souffrent lorsqu'ils ne peuvent pas obtenir les soins dont ils ont besoin en raison du manque de personnel de Kaiser. »
Les travailleurs de la santé à @kpthrive et les établissements médicaux de toute la Californie dénoncent les dangers du manque de personnel et ses effets sur les patients et les soignants. #united4all pic.twitter.com/eYcchWDGCM
– SEIU-UHW #United4All (@seiu_uhw) 13 avril 2023
Basée à Oakland, en Californie, KP – qui gère 39 hôpitaux et plus de 700 cabinets médicaux employant plus de 300,000 13 travailleurs et servant près de XNUMX millions de patients – est le plus grand prestataire de soins de santé à but non lucratif du pays.
Selon un communiqué de la coalition :
« Kaiser a déclaré 3 milliards de dollars de bénéfices au cours des six premiers mois seulement de cette année. Bien qu’il s’agisse d’une organisation à but non lucratif – ce qui signifie qu’elle ne paie aucun impôt sur ses bénéfices et des impôts fonciers extrêmement limités – Kaiser a déclaré plus de 24 milliards de dollars de bénéfices au cours des cinq dernières années. PDG de Kaiser a reçu une rémunération de plus de 16 millions de dollars en 2021, et 49 dirigeants de Kaiser reçoivent une rémunération de plus d'un million de dollars par an. Kaiser Permanente a investi 1 milliards de dollars aux États-Unis et à l’étranger, notamment dans les combustibles fossiles, les casinos, les prisons à but lucratif, les sociétés d’alcool, les armes militaires, et bien plus encore.
Les travailleurs de Californie, du Colorado, de Washington, de l'Oregon, du Maryland, de Virginie et de Washington DC participent à la grève.
Hilary Costa, responsable des communications du KP dit Plongée Santé Lundi, « le meilleur endroit pour parvenir à un accord est à la table de négociation. Nous demanderons à nos employés de rejeter tout appel à quitter leur emploi.
Cependant, Maria Jostes, employée de KP depuis 30 ans, a déclaré au média que même si « il existait autrefois cette véritable approche collaborative de résolution de problèmes », au cours des cinq ou six dernières années, il y a eu « un changement de culture de la part des gens tout en haut ».
La grève de Kaiser survient au milieu d’une montée en puissance de la syndicalisation et de l’action aux États-Unis, y compris la expansion La grève des Travailleurs unis de l'automobile et la grève des écrivains d'Hollywood, qui terminé la semaine dernière, les membres du syndicat votant désormais sur un contrat provisoire de trois ans.
Brett Wilkins est rédacteur pour Common Dreams.
Cet article est de Rêves communs.
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Nous avons besoin d’un autre type d’organisation pour gérer les soins de santé.
Nous n’obtiendrons pas de soins de santé réels et efficaces pour tout le monde, ni pour la plupart d’entre nous la plupart du temps, du moins pas aux États-Unis. Il n'existe plus de système électoral adéquat pour imposer le respect des intérêts ou des désirs de la population. Les grèves du personnel médical peuvent être utiles, mais elles sont susceptibles de réparer la situation des professionnels de la santé en premier lieu, et celle des patients seulement en second lieu – tout à fait naturellement.
Les organisations peuvent être des ONG à but non lucratif ou dépendre davantage de l'administration départementale et locale, distincte du gouvernement fédéral, qui se limite de plus en plus exclusivement à faire exploser et à détruire des choses.
Une entité coopérative de ce type se heurte à certains obstacles. Il faut un bon nombre de personnes, du matériel, des poches assez profondes, et tout ça. Mais c’est l’un des rares facteurs par lesquels les Américains sont fonctionnellement esclaves et dirigés – pensez à toutes les choses pour lesquelles vous ou vos proches empruntez de l’argent : l’enseignement supérieur, le logement, les soins de santé et les transports pour certains.
Il y a de nombreuses années, j'ai travaillé pour une compagnie d'assurance dans le port de Boston. Je me souviens avoir regardé un énorme et gros dossier papier A14 – la NASA avait un ordinateur à l’époque, ainsi que Berkeley et le MIT. L'entreprise tentait de recouvrer une assurance automobile et une assurance vie auprès d'un homme décédé dans un accident dans la voiture assurée. Pourquoi? Parce qu'il n'avait pas résilié son assurance après son décès, la compagnie a fait valoir qu'il leur était redevable depuis le moment de son décès jusqu'à ce qu'elle ait tergiversé avant de payer.
Je préfère acheter du fromage pour les rats.
La gestion de la santé à but lucratif (je refuse de l’appeler soins de santé) doit disparaître. Qui peut en douter à ce stade, sauf ceux qui volent de plus en plus d’argent pour la santé pour remplir leurs propres poches ?