La ligne de front contre la tyrannie des entreprises n’est pas les urnes. Il s’agit de la lutte désespérée des personnes surmenées et sous-payées pour empêcher les géants du monde des affaires de transformer tout le monde en travailleurs à la demande.
Réticule rouge – par M. Fish.
By Chris Hedges
à Nouveau-Brunswick, NJ
Original à ScheerPost
JUdy Danella, présidente de la section locale 4-200 des United Steel Workers — le syndicat qui représente plus de 1,700 XNUMX infirmières de l'hôpital universitaire Robert Wood Johnson — se tient dans le sous-sol d'une église devant une salle remplie de membres de son syndicat. Sa voix tremble légèrement alors qu'elle annonce de sombres nouvelles. La direction de l'hôpital, dont les principaux administrateurs gagnent des millions de dollars, a refusé de céder à aucune des principales revendications des infirmières.
Mais ce n’est pas seulement la grève qui préoccupe Danella, qui porte un T-shirt bleu sur lequel on peut lire : « Safe Staffing Saves Lives ».
«Je suis convaincu à 100 pour cent que l'objectif est de briser le syndicat», déclare Danella, qui travaille à l'hôpital depuis 28 ans. «Il s’agit de l’avenir des soins infirmiers.»
On Vendredi, les infirmières se sont mises en grève.
La ligne de front contre la tyrannie des entreprises n’est pas les urnes. Il s’agit de la lutte désespérée des personnes surmenées et sous-payées pour empêcher les géants des entreprises de transformer tout le monde en travailleurs à la demande sans prestations de santé et de retraite, sans sécurité d’emploi, sans revenus durables ni conditions de travail équitables. Les infirmières, frappées par les exigences presque inhumaines qui leur ont été imposées pendant la pandémie, ont été particulièrement durement touchées. Presque un tiers des infirmières du New Jersey ont quitté la profession au cours des trois dernières années.
Judy Danella de l'hôpital Robert Wood Johnson nous explique pourquoi les infirmières font grève pour #PersonnelSécurisé. #UnionForte #MerciUneInfirmière #HérosDesSanté @hpae_aft @steelworkers pic.twitter.com/SwG9kfuJaa
–Christine Clarke (@Clarke4Senate) le 4 août 2023
«Nous sommes passés de héros à zéro», explique Jessica Aquino, une infirmière à l'hôpital depuis 16 ans.
RWJBarnabas Santé, Qui Possède 12 hôpitaux de soins aigus, comme L'hôpital universitaire Robert Wood Johnson et quatre hôpitaux spécialisés sont le plus grand prestataire de soins de santé de l'État du New Jersey. Ses 37,000 XNUMX salariés, comme 9,000 XNUMX médecins soignent plus de trois millions de patients par an. Il a 6.6 milliard de dollars en chiffre d'affaires annuel. Elle est enregistrée en tant qu'organisation caritative à but non lucratif de type 501(c)(3).
Hôpital universitaire Robert Wood Johnson, 2020. (Andrew Nyr, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)
L'entreprise, soupçonne Danella, envisage de pérenniser les conditions de travail pénibles et les réductions d'effectifs. Si rien n’est fait, ils continueront d’augmenter les primes d’assurance, ce qui peut coûter 500 $ par mois à une infirmière ayant une famille. Ils refuseront d'augmenter les salaires, qui varient entre 43 et 64 dollars de l'heure, y compris le dérisoire salaire horaire de 5 dollars, que la direction de l'hôpital a proposé de porter à 6 dollars, pour les infirmières de garde qui attendent à domicile. Le syndicat a demandé le salaire minimum pour les infirmières de garde et a ensuite proposé de baisser le montant horaire à 10 $. Les infirmières de garde reçoivent leur salaire standard une fois arrivées. Si les revendications syndicales ne sont pas satisfaites, elles se verront refuser les prestations médicales de retraite et les primes de rétention. Le taux d’attrition paralysant va se poursuivre.
« Voyageurs »
Au moins 700 infirmières de remplacement, appelées voyageurs, originaires d'États comme l'Alabama, le Mississippi, le Tennessee et le Kentucky, ont été transférés au Nouveau-Brunswick ces derniers jours et installés dans des hôtels de la région pour remplacer les infirmières en grève. Ces voyageurs, payés jusqu'à 120 $ de l'heure et bénéficiant d'indemnités de logement et de déplacement, gagnent plus que les infirmières syndiquées. Mais les voyageurs n’ont aucun contrôle sur leurs conditions de travail. Si le syndicat est brisé, les bénéfices tirés de la réduction des services et de la pénurie chronique de personnel feront plus que compenser les salaires plus élevés.
La prés locale 4-200, Judy Danella, dirige les infirmières sur une ligne de piquetage devant l'hôpital RWJ Univ, tandis que la direction et les infirmières itinérantes se couvrent à l'intérieur. RWJ s'est dit « profondément déçu » et a négocié de bonne foi. Enjeux : ratios de dotation en personnel et pénalités en cas d'appel en cas de maladie @NJSpotlightNews pic.twitter.com/fSxQGhBsfr
– Brenda Flanagan (@BFlanaganNJ) le 4 août 2023
Les infirmières savent à quoi elles sont confrontées, d'autant plus que le bureau du gouverneur annonce qu'elles resteront « neutres ». Cette neutralité signifie que les tactiques musclées de Barnabas, qui comprennent une campagne de propagande incessante et des réunions publiques à l'hôpital pour dresser les syndiqués contre les dirigeants syndicaux, ne seront pas freinées.
Le gouverneur du New Jersey, Phil Murphy, a signé en 2018 une loi élargissant les partenariats public-privé. (Phil Murphy, Flickr, CC BY-NC 2.0)
Dans un geste qui s'est retourné contre lui, l'un des doyens de la faculté de médecine Robert Wood Johnson de Rutgers, le Dr Carol Terregino, a envoyé un e-mail aux étudiants en médecine de deuxième, troisième et quatrième années leur demandant de se porter volontaires lorsque les infirmières font grève. Elle a déclaré que les étudiants « répondraient aux appels, prendraient des nouvelles des patients et soutiendraient le personnel infirmier de remplacement ».
Les étudiants en médecine ont refusé, répliquant que « la demande de fournir du travail non rémunéré dans des emplois pour lesquels nous ne sommes pas formés au détriment de nos propres programmes éducatifs soulève des inquiétudes quant à l’exploitation et risque de créer un environnement dangereux pour les patients ».
Le Congrès encourage l’assaut de l’industrie
Dans le même temps, le Congrès encourage l’assaut national contre nos soins de santé. Chaque solution proposée consiste à accorder davantage d’argent et d’allégements fiscaux au secteur de la santé, qui finance abondamment les campagnes du Congrès.
"Ce qui m'inquiète, c'est qu'ils sont tellement saturés d'argent qu'ils vont essayer de nous affamer", a déclaré Sarah Caley, une infirmière qui travaille en radiologie et qui est à l'hôpital depuis plus de sept ans. "Nous espérons qu'ils craqueront, qu'ils parleront tous, mais en fin de compte, ce n'est qu'une goutte d'eau dans l'océan pour eux."
Le système de santé a augmenté les coûts pour les patients et réduit l’accessibilité aux soins médicaux. En 1975, les États-Unis comptaient environ 1.5 million de lits d'hôpitaux et une population d'environ 216 millions d'habitants. Aujourd'hui, avec une population de plus de 330 millions d'habitants, le pays a autour 925,000 23 lits. Cinquante-six pour cent des Américains ont des dettes médicales et 10,000 pour cent doivent XNUMX XNUMX $ ou plus, selon à une étude d’Affordable Health Insurance. L'étude a révélé que les visites aux urgences contribuaient à l'endettement médical de 44 pour cent des Américains. Quelque 330,000 XNUMX Américains mort pendant la pandémie parce qu’ils n’avaient pas les moyens d’aller chez le médecin à temps.
"Dans l'unité d'oncologie, le ratio infirmières/patients est de 1 pour 5", a déclaré Mary Silvestre, qui est à l'hôpital depuis 23 ans.
«Lorsque vous administrez une chimiothérapie, vous devez vérifier leur taille et leur poids, et cela peut se produire en même temps que vous prenez soin d'un patient en train de mourir. Vous essayez d’apporter un soutien émotionnel à cette personne et à sa famille tout en lui administrant une chimiothérapie. C'est très difficile. Nous avons formé 10 infirmières l’année dernière. Cinq ne sont plus là.
Les infirmières des unités de soins intensifs doivent souvent s'occuper de trois patients. Le syndicat souhaite un ratio de deux patients pour une infirmière dans l'unité de soins intensifs. D'autres ratios réclamés par le syndicat dépendent du niveau de soins médicaux.
Les salles d'urgence sont de plus en plus dotées d'assistants médicaux plutôt que de médecins, dont les salaires sont plus élevés. Dans le même temps, de nombreuses fonctions autrefois exercées par les médecins ont été confiées aux infirmières. Le roulement important signifie que des infirmières peu expérimentées occupent des postes de direction dans les unités de soins intensifs et aigus, comme les urgences. Les infirmières ont déclaré qu'elles viennent souvent travailler malades pour épargner à leurs collègues en sous-effectif une lourde charge de travail.
« Ce sont les profits plutôt que les patients », a déclaré Danella.
Rassemblement à Philadelphie, le 22 juin 2017. (Joe Piete, Flickr, CC BY-NC-SA 2.0)
La mainmise sur le système de santé par des conglomérats de plus en plus grands et sociétés de capital-investissement a créé une crise dans le système de santé. Les pénuries d'infirmières, rapporte l'ASC Review de Becker, ont contribué à un décès ou à des blessures inattendues à l'hôpital sur quatre causées par des erreurs. Une étude de 2021, Becker's ASC Review dit, « a montré que chaque patient supplémentaire atteint de sepsis par infirmière était associé à un risque 19 pour cent plus élevé de mortalité à l’hôpital. »
Pendant ce temps, les dirigeants de ces sociétés perçoivent des salaires obscènes. En 2022, l'ancien PDG de Barnabas, Barry Ostrowsky, était payé plus de 16 millions de dollars. En 2020, les PDG de 178 grandes entreprises de santé réunis LES PLANTES 3.2 milliards de dollars de compensation totale, soit une augmentation de 31 % par rapport à 2019, le tout en pleine pandémie.
Selon Axios, en 2020, le PDG de Cigna LES PLANTES 79 millions de dollars, le PDG de Centene LES PLANTES 59 millions de dollars et le PDG de UnitedHealth Group a reçu 42 millions de dollars de rémunération totale. Le PDG de Moderna, Stéphane Bancel, fait plus plus de 392 millions de dollars provenant de la vente des actions qu'il possédait dans l'entreprise, en plus des 19.4 millions de dollars qu'il a reçus l'année dernière. Il bénéficie également d'une indemnité de départ – liée au cours de l'action de Moderna – d'une valeur potentielle de plusieurs centaines de millions de dollars, une fois qu'il aura quitté l'entreprise. Moderna a reçu 2.5 milliards de dollars de fonds publics de l’administration Trump pour développer son vaccin Covid.
Stéphane Bancel, PDG de Moderna, en 2016. (La France à Boston, Flickr, CC BY-NC 2.0)
"Les primes d'assurance maladie continuent d'augmenter, les dépenses personnelles continuent d'augmenter", m'a dit le Dr Margaret Flowers de Physicians for a National Health Plan dans une interview que j'ai faite avec elle sur The Real News Network,
« Et il y a un nouveau niveau d’atrocité. Grâce aux fusions, les corporations hospitalières ont leurs propres Assurance [programmes]. Ils possèdent les laboratoires. Ils sont propriétaires des pratiques. Si un médecin essaie de prodiguer trop de soins à ses patients, il lui suffit de retirer son assurance maladie, de les expulser et il perdra tous ces patients.
Vous pouvez voir mon entretien complet avec le Dr Flowers ici.
"C'est ce qui s'est passé dans le Maryland grâce à notre organisation à but non lucratif MedStar", a déclaré le Dr Flowers.
« Ils ont donné un préavis de deux jours dans un hôpital qui dessert la majorité de la population Medicaid. Ils ont fermé tout le service de pédiatrie, y compris les urgences pédiatriques et le centre pour enfants maltraités.
La solution, selon le Dr Flowers, consiste à fournir une couverture universelle des soins de santé. Sans cela, affirme-t-elle, les choses ne feront qu’empirer.
« Nous gagnons cette victoire de la même manière que nous avons gagné toutes les autres batailles », a déclaré le Dr Flowers.
« Nous devons nous éduquer et éduquer les autres. La santé est fondamentale. Il n’existe aucun moyen progressif d’y parvenir. Nous ne pouvons pas travailler au sein du système à but lucratif pour résoudre ce problème. Nous devons nationaliser notre système de santé. Cela signifie retirer complètement les bénéfices. Malheureusement, les projets de loi actuellement soumis au Congrès ne prévoient pas cette mesure. Ils continuent de permettre aux entreprises à but lucratif d'opérer au sein du système, mais ce sont des parasites. Ils en prendront toujours autant qu'ils le peuvent. Chaque dollar dépensé signifie un dollar de moins pour quelqu’un qui reçoit les soins dont il a besoin.
Chris Hedges est un prix Pulitzer-journaliste gagnant qui a été correspondant à l'étranger pendant 15 ans The New York Times, où il a été chef du bureau du Moyen-Orient et chef du bureau des Balkans du journal. Il a auparavant travaillé à l'étranger pour Le Dallas Morning News, Le Christian Science Monitor et NPR. Il est l'animateur de l'émission « The Chris Hedges Report ».
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Peu importe que ces manquements en matière de dotation soient délibérés ou simplement le résultat de la technique inertie aveugle [je veux dire si des institutions comme le 118e, par exemple, ont prévu de mauvaises excuses et ont décidé à l'avance de les laisser glisser, ou si la force aveugle les a simplement frappés alors qu'il était trop tard pour réagir]. Il existe une méthode qui rend un travail peu logique, et plus la méthode réussit, plus les travailleurs ne savent pas quel est le but ultime pour s'assurer que ce qu'ils font ne devienne pas un divertissement pour des capitaines d'industrie sadiques.
Il y a eu « une sorte » de grève générale non déclarée pendant un certain temps, et je savais qu’à l’époque, la plupart des travailleurs qui en avaient assez n’avaient pas essayé de prodiguer des soins [déjà en sous-effectif] dans un bâtiment rempli de quarantaine pendant le temps. Je ne sais vraiment pas ce qu'il faudra pour que les soins psychiatriques abandonnent les travailleurs, s'ils doivent le découvrir et s'accrocher. dès que comme ils le découvrent. Ce qui est sûr, c'est que la méthode que j'ai mentionnée ci-dessus, si elle n'est pas contestée, supprimera tout sentiment de but dans un travail Les travailleurs américains auraient peut-être jamais réussi à les croiser ou à les récupérer.
J’ai rencontré ces mots cités ce matin…
C’est à se demander si quelqu’un parie longuement sur l’Amérique qui se replie dans le néant. Ce n’est pas la façon dont vous vous préparez à la prochaine pandémie.
Un grand merci à Chris Hedges et au CN pour avoir pris la parole à ce sujet. Restez dans le rythme ! Quiconque dit qu'un hôpital peut rester un hôpital dans ce genre de conditions fait preuve exactement du même genre de monde onirique qui ne cesse de prêcher les erreurs de calcul de la Russie chaque jour de la semaine.
Les infirmières peuvent-elles faire des dons à leur fonds de grève ? Plus le fonds de grève est important, plus les infirmières peuvent résister longtemps aux tentatives visant à briser le syndicat. Quelle est l'adresse Web de la section locale 4-200. Je ne peux pas envoyer via Twitter.
Les attentats du 9 septembre au Chili et la montée du fascisme américain
hxxps://www.youtube.com/watch?v=FMRrZWbaIOk
L'historienne du travail Ruth Needleman se trouvait au Chili avant le coup d'État militaire organisé et financé par l'administration Nixon-Kissinger-CIA (entreprises et finances américaines). La dictature fasciste installée par les États-Unis a fait du Chili le laboratoire du néolibéralisme, du modèle économique corrompu concocté à l’Université de Chicago. Cet entretien avec Needleman
Les raisons pour lesquelles ce qui s'est passé au Chili en 1973 sont pertinentes aujourd'hui pour comprendre l'attaque actuelle contre les infirmières, le système de santé et le fascisme envahissant que facilitent le Parti démocrate et les principaux syndicats. Au début de l'interview, elle parle du rôle du Département d'État, sous couvert de formation à la démocratie ouvrière, pour détruire les syndicats dirigés par les travailleurs au Chili en acquérant les noms des militants et en les livrant aux escadrons de la mort dirigés par des contre-révolutionnaires qui se sont opposés au gouvernement démocratiquement élu d'Allende. et son chemin pacifique vers le socialisme.
Les attentats du 9 septembre au Chili et la montée du fascisme américain
Le système de « soins de santé » américain concerne tout sauf la santé. Ils ont fait de leur mieux pour me tuer, même si leur stratégie préférée est de vous garder en vie assez longtemps pour voler tout ce que vous possédez. Bien qu'ils me paralysent en raison d'une négligence médicale flagrante et de malversations, je mange de très bonne nourriture et je complète judicieusement, et je reste aussi loin que possible de ces idiots paresseux et baveux.
Cette histoire date d'au moins 15 ans : le PDG d'un hôpital de Waterville, dans le Maine, gagnait plus de 400,000 XNUMX $, sans compter les avantages sociaux, et l'hôpital essayait de recruter des bénévoles ! Un homme leur donnait huit heures une fois par semaine et ils voulaient que les volontaires paient leur propre café ; il a dit au diable l'hôpital. La nourriture était épouvantable, comme si elle sortait d'un distributeur automatique et était restée inutilisée pendant environ six mois. Comme quelqu'un l'a dit sur le site de Celia Farber, un médecin lui a dit de rester aussi loin que possible des médecins. Parfois, nous ne pouvons pas, mais nous devons être armés d'informations et ne pas nous laisser intimider par un docteur D-.
Il y a 4 ans, j'aurais été d'accord avec tout ce qu'écrit Hedges. Mais après les 4 dernières années de malversations, de manipulations et de comportements criminels de la part des membres des agences gouvernementales qui réglementent les soins de santé, ce sont les dernières personnes en qui je ferais confiance ! Sans une refonte complète de ces agences et sans un démêlage des incitations perverses que les entreprises détiennent sur l’ensemble des soins de santé, un système nationalisé ne fera qu’aggraver notre système dysfonctionnel !
Bien sûr, nous ne voulons pas que des bureaucrates gèrent un système de santé adéquat, nous voulons que ce soient des médecins, des infirmières et d'autres prestataires qui le gèrent - des gens qui savent ce qu'ils font et qui s'en soucient réellement, comme les Médecins pour un système national de santé et d'autres.
Pourquoi tant d’Américains acceptent-ils docilement cet état de choses scandaleux ? Si nous avions le choix quant au secteur dans lequel abolir en premier la recherche du profit, ce serait sûrement celui de la santé. Mettre la famille moyenne en faillite, année après année, avec des factures médicales est un crime contre l'humanité. Il y a un meilleur moyen.
Absolument vrai!
Ceci (et non les urnes) constitue la « ligne de front contre la tyrannie des entreprises ».
Mais la tyrannie des entreprises n’est qu’une facette d’un système mondial.
L’autre visage est la tyrannie coloniale et le génocide vieux de cinq siècles.
Seule une lutte combinée peut éliminer les deux.
Cela ne me surprend pas du tout. Le gouvernement et les dirigeants des entreprises sont tous préoccupés par le profit. C'est la seule valeur qu'ils connaissent. La nation est une société très antisociale, l'avarice est une vertu. Le fait d’être plus riche que les autres est-il le seul facteur de motivation, la nécessité de remporter la compétition pour avoir plus d’argent que quiconque ? Est-ce la compétition, le besoin de gagner, d’être l’homme le plus riche ou de gravir la plus haute montagne ?
À ma connaissance, seuls les Américains publient une liste des 500 personnes les plus riches, et ils ne nous laissent jamais oublier qui est l’Américain le plus riche.
Excellent commentaire. Il existe également une liste très riche publiée en Grande-Bretagne.
hxxps://en.wikipedia.org/wiki/Sunday_Times_Rich_List
Je suis consterné ! L’avidité du haut de gamme est atroce… et doit être prise en compte. Les infirmières ont des emplois prioritaires… et se donnent jour après jour. Il n’y a AUCUN cadre haut de gamme qui vaut 16 millions par an. Des cochons contre un gage d'argent !
Malgré la surcharge déplorable imposée à la profession infirmière aux États-Unis ; Depuis des années, les infirmières d'Afrique subsaharienne sont attirées loin des soi-disant « systèmes de santé » encore naissants de leur pays, par les machinations et les séductions du dollar américain.
Pas besoin de se demander pourquoi !
La situation est-elle enfin sur le point de connaître un véritable changement positif pour l’Afrique dans son ensemble ?
Jusqu’à présent, il semble que l’échelle du développement penche encore du côté du doute.
Plus besoin de se demander pourquoi !
Cependant, Modo liceat vivere, est spes (Tant qu'il y a de la vie, il y a de l'espoir)
– Heauton Timorumenos (L'auto-tourmenteur) de Publius Terentius Afer
Le dramaturge comique Publius Terentius Afer, généralement connu sous le nom de Terence pour les anglophones, est décédé en 159 avant JC) ! – https://www.bookbrowse.com/expressions
C’est du moins depuis combien de temps la foi aveugle et l’attrait pécuniaire sont les seuls moyens dont dispose la grande majorité d’entre nous, éternellement « travailleurs durs ».