Alors que le Parti travailliste propose des solutions farfelues à la crise du coût de la vie et affiche une totale confusion quant à son soutien aux grévistes, les syndicats fixent le programme de l'opposition, écrit Marcus Barnett.
Rassemblement de grève de solidarité du RMT à Londres Kings Cross, le 25 juin 2022. (Steve Eason, Flickr, CC BY-NC 2.0)
By Marcus Barnet
Notes de travail
IEn Grande-Bretagne aujourd’hui, quiconque interroge un travailleur sur la direction que prend le pays aura peu de chances de recevoir une réponse imprimable.
Trébuchant de crise en crise, le pays en est à son troisième Premier ministre de l’année. Les factures d'énergie ont a grimpé de 96 pour cent depuis l'hiver dernier, et les loyers ont grimpé en flèche jusqu'à 20 pour cent, tandis que l’inflation – qui s’élève actuellement à 12.3 pour cent – devrait atteindre 18 pour cent d’ici les premiers mois de 2023.
Cela se produit dans un pays qui était le premier en Europe occidentale a enregistré 200,000 XNUMX décès dus au coronavirus et a déjà été soumis à des mesures d’austérité brutales qui ont détruit le tissu social.
Une analyse du Congrès des syndicats (TUC, l'équivalent britannique de l'AFL-CIO) publiée plus tôt cette année a révélé que les travailleurs britanniques gagnaient 60 £ (70 $) de moins par mois en salaire réel en 2021 qu'au début de la crise financière en 2008. XNUMX – la plus longue baisse des salaires depuis l'ère napoléonienne.
Marche et rassemblement We Demand Better, Londres, 18 juin. (Steve Eason, Flickr, CC BY-NC 2.0)
Là où les employeurs ont proposé des augmentations de salaire pour lutter contre l’inflation, cela s’est néanmoins traduit par d’importantes réductions de salaire en termes réels.
Non pas que les mêmes règles s’appliquent à eux ; alors que les offres salariales aux travailleurs oscillent généralement entre 2 et 6 pour cent, le salaire moyen d'un PDG du FTSE 100 a grimpé en flèche 23 pour cent cette année, avec des primes record distribuées. (Le FTSE 100 est composé des plus grandes sociétés cotées à la Bourse de Londres).
L'un de ces lauréats était Philip Jansen, PDG de BT Group, le plus grand fournisseur britannique de services Internet et téléphoniques. BT a déclaré 1.3 milliard de livres sterling de bénéfices cette année, tandis que Jansen a généré une enveloppe salariale de 3.5 millions de livres sterling, soit une augmentation de 32 pour cent.
Il gagne désormais 86 fois plus que l'employé moyen de BT.
Pourtant, après six brèves réunions avec des représentants du Syndicat des travailleurs de la communication (CWU), Jansen a annulé les discussions et imposé unilatéralement une augmentation insultante de 1,500 1,770 £ (40,000 XNUMX $) sur les salaires de base annuels – ce qui équivaut à une réduction de salaire en termes réels pour l'appel de XNUMX XNUMX personnes de l'entreprise. les travailleurs du centre et les techniciens de terrain.
Le personnel des centres d'appels est si mal payé que certains dépendent de plus en plus de banques alimentaires en milieu de travail.
Le BT Centre à Londres. (Gryffondor, CC BY-SA 3.0, Wikimedia Commons)
Un autre était Simon Thompson, PDG de Royal Mail Group, le service postal britannique (qui a été privatisé il y a dix ans sous le gouvernement de coalition conservateur-libéral).
En juin, Thompson – qui gagne 62,750 142,000 £ par mois – s’est accordé une prime « à court terme » de 115,000 2 £. Peu de temps après, l'entreprise a informé ses XNUMX XNUMX salariés qu'elle augmenterait unilatéralement les salaires de seulement XNUMX pour cent – une réduction drastique des salaires dans le contexte de la crise du coût de la vie que traverse le pays.
Et ce, malgré le fait que les employés de Royal Mail génèrent des bénéfices annuels record de 758 millions de livres sterling pour l'entreprise.
Vague de grève
Sans surprise, les travailleurs de BT et de Royal Mail ont voté en grand nombre en faveur de la grève au cours de l'été, avec un vote par correspondance enregistrant un oui à 97.6 pour cent avec un taux de participation de 77 pour cent.
Il s'agit du plus grand mandat d'action revendicative depuis la mise en œuvre de la loi anti-syndicale de 2016, qui exige un taux de participation de 50 pour cent pour qu'un vote de grève soit considéré comme valide.
Il en a été de même pour les 40,000 XNUMX cheminots du Réseau des Travailleurs du Rail, de la Maritime et des Transports (RMT). Leur lutte contre les réductions de salaires et les licenciements a été fortement stimulée par Mick Lynch, le secrétaire général du syndicat, sans prétention et à l'esprit vif, dont apparitions dans les médias ont gagné en popularité.
Lynch a traité un député conservateur de « menteur » 15 fois en trois minutes, a déclaré à un membre de la Chambre des Lords le critiquant : « Je ne sais même pas qui vous êtes », et a accusé un présentateur de nouvelles d'« être entré dans le monde des surréaliste » pour avoir laissé entendre que les membres du RMT pourraient provoquer des violences sur les piquets de grève.
Mick Lynch, secrétaire général du RMT, marche et rassemblement We Demand Better, Londres, 18 juin. (Steve Eason, Flickr, CC BY-NC 2.0)
Au fil des mois, ces travailleurs ont été rejoints par d’autres sections de la classe ouvrière impliquées dans leurs propres conflits.
Récemment, des votes nationaux en faveur d'une grève ont été remportés par 70,000 100,000 membres du Syndicat des universités et collèges et XNUMX XNUMX fonctionnaires appartenant au Syndicat des services publics et commerciaux.
Le plus spectaculaire est que les 465,000 XNUMX infirmières du Royal College of Nursing – le plus grand syndicat d'infirmières au monde – ont voté en faveur de la grève pour la toute première fois.
Et les mois à venir verront de nombreux autres travailleurs, des pompiers et enseignants aux responsables du respect des normes alimentaires et au personnel chargé des armes nucléaires, se demander s’il faut ou non abandonner les outils destinés à défendre leur niveau de vie.
'Déclaration de guerre'
Déjà, certaines grèves portent leurs fruits. Unite, le deuxième plus grand syndicat britannique, dirigé par la combative Sharon Graham, s'est engagé dans une guérilla implacable contre les compagnies de bus régionales, les conseils locaux et les sociétés multinationales.
Les membres des transports, des aéroports et des conseils locaux ont mené des batailles inspirantes comprenant des piquets de grève massifs et des occupations de bâtiments municipaux.
Il est clair, maintenant que l’économie est en ruine, que nous ne devrions pas accepter aveuglément les soi-disant règles budgétaires qui ne fonctionnent pas pour les gens ordinaires. Nous avons besoin d’une économie qui fonctionne pour tous. @UniteEconomy #SNHS #DéclarationAutomne pic.twitter.com/vMgfBoOPeL
– Sharon Graham (@UniteSharon) November 20, 2022
En juillet, le personnel d'enregistrement et les membres du personnel au sol d'Unite et du syndicat GMB ont remporté un 13 pour cent augmenter après avoir menacé de fermer l’aéroport d’Heathrow. Lors d'une série de grèves de septembre à novembre, Les dockers de Liverpool gagné jusqu'à 18.5 pour cent.
De nombreux différends majeurs ont toutefois pris une tournure moins satisfaisante.
Dans le cas des postiers, après une série de grèves extraordinairement populaires, les dirigeants syndicaux ont accepté une demande de rencontre avec les chefs d'entreprise en septembre dans l'espoir de résoudre le conflit.
Alors qu'ils s'asseyaient, on leur a dit que les dirigeants de tout le pays étaient informés des projets de « modernisation » de l’entreprise. Ils ont reçu deux lettres : la première les informait que Royal Mail envisageait de se retirer de tous les accords avec le syndicat, et la seconde discutait de l'établissement d'une nouvelle relation dans laquelle l'entreprise ne négocierait plus mais se contenterait de « consulter » le syndicat.
Le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a qualifié cela de « la plus grande attaque contre les travailleurs et leurs représentants dans les ateliers que ce syndicat ait jamais connue ». L'exécutif national du syndicat a voté pour 19 jours supplémentaires de grève.
La direction a tenté de bluffer le syndicat en proposant une augmentation de salaire dérisoire de 7 pour cent sur deux ans, en échange de la fermeture des centres de courrier et de l'introduction de chauffeurs-propriétaires au sein de la Royal Mail.
Une telle démarche ouvrirait la voie à la transformation du service postal britannique en un système de livraison de type Uber.
Le CWU a redoublé d'efforts en condamnant "déclaration de guerre" sur les postiers et réaffirmant son engagement à en grève le Black Friday et le Cyber Monday, la journée de shopping en ligne la plus chargée de l'année.
Peu de temps après, la direction de Royal Mail a finalement proposé des négociations sérieuses par l'intermédiaire d'un organisme de conciliation indépendant financé par le gouvernement.
Les employeurs ferroviaires et les patrons de BT se sont engagés dans des négociations similaires. Beaucoup soupçonnent que la détermination des employeurs pourrait se fissurer sous la pression inattendue et importante des syndicats.
« La classe ouvrière est de retour »
Marche et rassemblement We Demand Better, Londres, 18 juin. (Steve Eason, Flickr, CC BY-NC 2.0)
L’impression largement répandue est que les travailleurs se moquent des employeurs qui s’offrent des salaires extravagants et caricaturaux, tandis que les travailleurs souffrent profondément de l’augmentation rapide du coût des produits de première nécessité.
Pendant ce temps, le gouvernement regarde et ne fait rien.
Comme l’a dit Ward du CWU, les entreprises britanniques traversent une « crise morale ». Des idées telles que le plafonnement des salaires des hauts dirigeants et la possibilité pour les travailleurs de voter de censure contre leurs patrons sont désormais appréciées. soutien majoritaire.
Alors même que la Grande-Bretagne se dirige vers une situation qu'un ministre du gouvernement a comparée à un « Grève générale de fait » la réponse des conservateurs de droite au pouvoir a été d’ignorer les problèmes évidents qui ont donné naissance à un moment aussi exceptionnel.
Au lieu de cela, ils tentent de réduire davantage le pouvoir des syndicats – qui opèrent déjà sous certaines des conditions les plus restrictives en Europe — en fixant légalement un « niveau de service minimum » en cas de grève des transports.
Lynch a dénoncé cette décision, déclarant à la foule en octobre que cela signifierait que « les travailleurs seraient enrôlés contre leur gré pour lutter contre eux-mêmes ». Le TUC le conteste devant les tribunaux.
Mais il semble peu probable que l’opposition s’arrête là. Le militantisme accru du mouvement syndical lui a conféré une position sociale dont il n’avait pas joui depuis des décennies.
Alors que le Parti travailliste propose des solutions farfelues à la crise du coût de la vie et affiche une totale confusion quant à son soutien aux grévistes, les syndicats fixent l’agenda de l’opposition et expriment l’humeur nationale de manière beaucoup plus claire.
Enough is Enough — une coalition de syndicats, de groupes de supporters de football, de députés socialistes, d'organisations de locataires et de la publication Tribune — a gagné près d'un million de supporters, mobilisateur des gens au-delà des « suspects habituels » pour collecter des dons pour les grévistes et les banques alimentaires, rassembler des piquets de grève et se rassembler contre l’État britannique dans des endroits souvent épargnés par les protestations.
Il ne fait aucun doute que si les conservateurs ou des employeurs comme Royal Mail veulent pousser leurs attaques, ce pouvoir sera pleinement utilisé pour défendre le RMT, le CWU et d’autres syndicats.
En fin de compte, la situation reste volatile et imprévisible. Mais une chose est indéniable : en Grande-Bretagne, des millions de personnes se sentent désormais enhardies pour remettre en question une structure sociale qui attend d’elles une vie pire, en travaillant de plus en plus dur pour des gens qui n’ont jamais connu une vie meilleure.
Le lieu de travail a été redécouvert comme un champ de bataille, et plus de gens que jamais au cours de ce siècle reconnaissent leur force collective.
Lors de la journée d'action d'octobre Enough is Enough pour soutenir les travailleurs des chemins de fer et des postes en grève, plusieurs banderoles à travers la Grande-Bretagne arboraient les paroles immortelles du défunt leader du RMT, Bob Crow : « Crachez tout seul et vous ne pouvez rien faire. Crachez ensemble et vous pourrez noyer ces salauds.
Quoi qu’il arrive dans les mois à venir, des millions de personnes continueront à prendre ces paroles à cœur. Selon les mots de l’actuel leader du RMT, Mick Lynch, « la classe ouvrière est de retour ».
Marcus Barnett est le rédacteur adjoint de Tribune et un employé du Communication Workers Union au Royaume-Uni
Cet article est de Notes de travail.
Les opinions exprimées sont uniquement celles des auteurs et peuvent ou non refléter celles de Nouvelles du consortium.
Je ne suis pas sûr que faire grève soit la bonne chose à faire maintenant. Les travailleurs du secteur public ont été les plus protégés ces dernières années, en particulier pendant la pandémie, lorsque de nombreux travailleurs du secteur privé ou indépendants ont perdu leur emploi. Les fonctionnaires ont conservé leur emploi et leur salaire. C’est l’ensemble de l’Europe qui est en crise économique, pas seulement le Royaume-Uni. Cette situation est principalement motivée par les sanctions imposées à la Russie, qui à son tour riposte par la manipulation de l’énergie.
Les syndicats utilisent les travailleurs du secteur public à des fins politiques et non pour garantir un meilleur niveau de vie. Ils veulent renverser ce gouvernement, c'est tout. Nous vivons tous des temps difficiles et nous devons trouver des solutions durables au problème de l’énergie et de la dette.
L’élite britannique ne se soucie que d’elle-même. Cela se démontre clairement jour après jour.
Deux partis, l’un est l’équipe néolibérale néoconservatrice A et l’autre est l’équipe néolibérale néoconservatrice B !
L'analogie entre l'équipe A et l'équipe B a été prouvée hier par le magazine britannique The Spectator.
Pour ceux qui ne le connaissent pas, il s'agit du plus ancien magazine conservateur du Royaume-Uni, datant de 1828. Parmi les anciens rédacteurs figurent Boris Johnson, vous avez donc une bonne idée d'où ils viennent.
Hier, ils ont tenu leur cérémonie annuelle de remise des prix. Parmi les gagnants :
Homme politique de l'année – Keir Starmer, chef du parti travailliste supposé d'opposition.
Au cas où vous penseriez qu’ils étaient ironiques, il convient de noter que Starmer était là en personne pour recevoir son prix, acclamé par les élites auxquelles son parti était initialement formé pour s’opposer.
Ce qui était probablement encore plus inquiétant : Chancelier de l’année – Rachel Reeves
Reeves, la chancelière fantôme travailliste, était connue pour avoir aidé le parti travailliste à perdre les élections de 2010 après avoir annoncé que le parti travailliste serait plus dur envers les chômeurs et les autres bénéficiaires d'allocations que ne l'étaient les conservateurs. Son attitude envers les moins fortunés de la société n’a pas changé depuis.
Il est assez évident que l'establishment qui possède le Royaume-Uni a réalisé que les conservateurs ont sucé tout ce qu'ils pouvaient pour le moment et qu'ils seront bientôt reposés, sachant que leurs successeurs presque certains, les travaillistes, chantent absolument du même ton. feuille de chanson.
En effet, deux joues du même cul. Que Dieu aide le Royaume-Uni.
À tous ceux qui ont commenté, et à ceux qui pourraient le faire, et aux Labor Notes, une fermeture de bétail pour conduire la révolution ouvrière mondiale dans l'abattoir du réformisme capitaliste et de la pseudo classe ouvrière, des partis contrôlés par les entreprises à travers le monde, je vous demande une question; pourquoi Labor Notes, et tous les autres sites Web alternatifs, à l'exception d'un site véritablement socialiste, n'ont-ils jamais mentionné Will Lehman, le candidat socialiste candidat à la présidence de l'UAW qui veut abolir l'appareil syndical et amener toutes les négociations dans les ateliers en créant des rangs et des comités de dossiers ?
Lehman mène une bataille contre une bureaucratie corrompue, absolument effrayée par sa véritable poussée révolutionnaire visant à remettre le pouvoir entre les mains des véritables créateurs de richesse, les travailleurs de base. L'appareil de l'UAW, après avoir vu ses deux derniers présidents emprisonnés pour corruption et racket pour avoir volé les cotisations de la base, a été contraint par les tribunaux d'ouvrir le vote présidentiel à tous les membres du syndicat pour la première fois de son histoire. . L’appareil de l’UAW fait tout ce qu’il peut pour supprimer le vote. Ils n’ont pas envoyé des milliers de bulletins de vote et ont refusé d’informer la base d’une élection. De nombreux travailleurs n'avaient aucune idée qu'il y avait des élections parce que l'appareil n'a jamais rien affiché sur leur lieu de travail. Lehman a intenté une action en justice contre l'UAW et l'observateur désigné par le tribunal, qui a été entendu mardi par un juge fédéral, pour leur refus de répondre à la demande de Lehman d'une prolongation d'un mois du vote.
Pour donner un exemple des manifestations Enough Is Enough de début octobre, voici celle qui était locale pour moi. Elle s'est terminée par un défilé de la foule pour soutenir les grévistes locaux du RMT (travailleurs ferroviaires). Cela s’est produit partout au Royaume-Uni, mais a été pratiquement ignoré par nos HSH.
hxxxs://www.youtube.com/watch?v=QYhXFccrGM4
Super vidéo, merci. Le PTB ne veut pas rendre publique sa dissidence. Selon les mots de Gil Scott-Heron : « la révolution ne sera pas télévisée ».
Applaudissements pour les messages ci-dessus ! Absolument dans le mille. L’Occident est devenu un égout moral et éthique de psychopathes néoconservateurs/néolibistes mondialistes et bellicistes qui baiseraient les travailleurs pour un shilling ou un centime.
Bravo aux grévistes ! Je me demande quand les Américains vont comprendre que les DEUX partis sont les outils des vampires ploutocrates.
Bien dit!
Où est Jeremy Corbin quand les travailleurs britanniques ont besoin de lui ?
Il était stupéfait par les mensonges sur l'antisémitisme… Je savais que c'étaient des mensonges de ce côté-ci de l'Atlantique… mais la culture éveillée à laquelle nous sommes soumis est devenue hystérique face à l'accusation grâce à la presse complice ; un peu comme les astuces de la campagne Clinton pour mettre à genoux Bernie Sanders… méthode différente, même résultat… une FU pour les travailleurs de nos pays.
(Soumettez les non-élites au vieux traitement aux champignons… gardez-nous dans une pièce sombre – emprisonnez Julian pour nous avoir dit la vérité sur les actes répréhensibles commis en notre nom avec nos impôts – et de temps en temps, pelletez-nous des conneries. )
C’est bien que les Britanniques résistent… Je pense qu’ils devraient faire appel à Jeremy Corbin.
Et si Bernie Sanders n’avait pas dénoncé notre russophobie et notre sinophobie, je ferais appel à lui.
Je me demande si le seul à avoir voté contre le Patriot Act, Russ Feingold, voit la laideur de la politique étrangère et nous offrirait une chance de passer à une pensée multipolaire…
De nombreux appels ont été lancés au Royaume-Uni pour que Jeremy Corbyn se mette à la tête d’un nouveau parti socialiste – et ce serait sans aucun doute une décision très populaire.
Sous la direction de Corbyn, le nombre de membres du Parti travailliste, en déclin depuis des années, a grimpé en flèche, ce qui en a fait le plus grand parti politique d'Europe. Après avoir été remplacé – puis expulsé du Labour – par le néo-libanaire Keir Starmer, on estime que plus de 200,000 XNUMX membres ont quitté le Labour. Ces personnes sont pour la plupart des militants. Ils pourraient donner le pouvoir à un nouveau parti socialiste.
Malheureusement, Corbyn ne semble pas vraiment intéressé. Ce qui peut être compréhensible compte tenu de la mutilation qui lui a été infligée par l’établissement britannique. Mais s’il se déclarait allié aux syndicats, les choses pourraient vraiment commencer à changer.
Malheureusement, il ne semble pas qu’il le fasse.
En plus de ce qui précède. Je viens d’apprendre aujourd’hui que Corbyn doit 775,000 XNUMX £ de frais juridiques résultant de sa défense contre des allégations d’antisémitisme. L’instigateur a maintenant abandonné ses affirmations, justifiant Corbyn dans le processus, mais lui laissant les factures.
Je suppose que c'est comme ça qu'ils procèdent : utiliser le système juridique soit pour vous menacer de ne pas agir, soit pour vous paralyser financièrement si vous le faites.
Merci beaucoup pour vos commentaires, Étoile Rouge. C'est génial que les réclamations aient été abandonnées !
Je suis désolé d'apprendre les énormes frais juridiques.
Y a-t-il quelque chose en préparation dans le système juridique britannique pour que les charges financières soient payées par la partie incriminée ?
Je l'espère.
M. Corbyn se soucie davantage de l’opinion des dirigeants travaillistes que de la révolution socialiste. Son temps au sommet a été largement perdu ; il a gardé secrètes ses rencontres avec le gouvernement conservateur lorsque celui-ci lui a fait part de son intention de laisser le virus Covid-19 sévir dans l’intérêt du profit.
La Grande-Bretagne, l’Allemagne, la France, l’Italie et les États-Unis pourraient bientôt tester les fragilités de leurs économies individuelles, mais néanmoins interconnectées, chancelantes et dynamiques.
Accrochez-vous bien, les enfants ! L’hiver, les intrigues de guerre en Ukraine, l’inflation effrénée de la nourriture, du gaz et des loyers, la montée de la criminalité violente locale, l’immigration illégale sans entrave, les travailleurs industriels potentiels en grève, les fonctionnaires corrompus et les mandats Covid pour des vaccins inutiles se combinent tous pour créer un breuvage que peu d’entre nous peuvent imaginer. jamais envie de boire. Pourtant, nous voilà aujourd’hui.
J'espère que je me trompe.
Le Parti travailliste au Royaume-Uni ressemble aux Démocrates aux États-Unis.
Le Parti démocrate américain ne soutient que Wall Street.
Le Parti travailliste britannique ne soutient que la City de Londres.
Si vous ne pouvez pas voir cela, c’est que vous n’y prêtez pas attention.
Si vous ne voyez pas cela, alors Joe Biden et les démocrates le diront très clairement, car ils sont prêts à envoyer la police et l'armée pour forcer les cheminots à travailler sous le contrat #%^@# que les patrons des chemins de fer ont signé. et Joe Biden ont concocté.
Personnellement, j’aimerais qu’ils obligent Joe Biden à respecter ses propres conditions en matière de travailleurs. 3 jours de maladie par an. Vous ne pouvez tomber malade que mardi, mercredi ou jeudi. Et il faut prévoir de tomber malade 30 jours à l’avance. Cela semble être de bonnes règles pour que le travail très important du président continue à travailler pour le peuple. Soyez à votre bureau à 7 heures du matin, Joe, ou bien.
Quiconque s’attend à ce que le Parti travailliste moderne ou le Parti démocrate moderne se battent pour les travailleurs est illusoire. Il n’y a pas de millionnaires là-bas, et les deux partis ne soutiennent que les millionnaires.
C'est la faute des citoyens britanniques s'ils ont laissé leurs médias de propagande mensongers évincer Jeremy Corbyn, la seule personne qui aurait pu changer leur sort. Aujourd’hui, en Grande-Bretagne et aux États-Unis, la manière dont les riches traitent les pauvres n’a pas changé depuis les années 1600 et 1700. On dirait que les Britanniques apprennent ce qu’ils auraient dû savoir plus tôt : ils ont tous les avantages de pouvoir arrêter le flux d’argent dans les poches des riches, en supprimant la main-d’œuvre. J’espère qu’ils en sortiront avec les « salauds ».
En tant qu’ex-responsable de l’Union moi-même, je ne suis pas du tout surpris par tout cela. Cela se construit lentement depuis plus de 30 ans. Des lois ont été introduites pour garantir l'impuissance des syndicats, même comme expliqué dans cet article, supprimant aux travailleurs le droit de protester en légiférant pour garantir le maintien du transport. Où, dans tout cela, les travailleurs ont-ils eu la possibilité de donner leur avis ? Et cela s'appelle la démocratie ??? Concernant la situation ferroviaire aux États-Unis En tant que cheminot à la retraite, j'ai moi-même vécu certaines de ces conditions lorsqu'une entreprise américaine a racheté une partie de nos chemins de fer d'État. La lecture de leur convention collective que leurs travailleurs étaient OBLIGÉS de signer n'a offert aucune contribution de la part des travailleurs eux-mêmes. C'était soit accepter notre demande et signer ici, soit ne pas signer et s'en aller. Heureusement, cette foule a réalisé que la méthode américaine de gestion des chemins de fer dans mon État était un échec.
Les travailleurs doivent se serrer les coudes, aujourd’hui plus que jamais. J'ai vécu une période où les travailleurs avaient perdu toute confiance dans leurs syndicats, provoquée par les entreprises et le gouvernement via les médias. Mais les syndicats doivent eux aussi partager une part de responsabilité.
Cela ne semble pas vraiment très différent des États-Unis. Un désastre total provoqué par des gens du gouvernement qui ne sont pas à la hauteur. Aidé par la cupidité des entreprises.
C’est vrai, Valérie, mais au moins les Britanniques en sont conscients et protestent. Les Américains vont être comme des cerfs pris dans les phares. Où est le courage américain ?