El sistema de salud en Portugal, al igual que el Servicio Nacional de Salud, ha sido objeto de interés para el sector privado durante mucho tiempo, informa Ana Vracar.
Enfermeras portuguesas protestando durante la huelga de noviembre de 2022. (Sindicato Portugués de Enfermeras)
By Ana Vracar
Despacho de pueblos
WCuando las enfermeras de todo el Reino Unido continuaron strike Los días 15 y 20 de diciembre de 2022, sus acciones resonaron mucho más allá del Reino Unido y enfermeras de diferentes países expresaron su apoyo. Entre ellos se encontraban 125 enfermeras de Portugal que publicaron un informe abierto. carta en solidaridad con sus camaradas británicos, recordando a lectores y pacientes que su propio sistema de salud pública enfrenta muchos de los problemas que preocupan al Servicio Nacional de Salud del Reino Unido.
Mário André Macedo, enfermero especialista y uno de los primeros firmantes de la carta, dijo Despacho de salud popular que su iniciativa se inspiró tanto en la solidaridad como en la necesidad apremiante de señalar las deficiencias que podrían poner de rodillas al servicio público de salud portugués. De hecho, el sistema de salud de Portugal comparte muchas similitudes con el NHS, ya que está inspirado en el modelo Beveridge introducido en el Reino Unido.
Si bien sigue aprovechando su asociación positiva con la financiación pública y el acceso universal, las cosas han ido cuesta abajo para el sistema de salud pública portugués durante años. Si nos fijamos en la posición de las enfermeras en el sistema, sus problemas son tan apremiantes como los de los trabajadores de la salud en el Reino Unido. Los profesionales que firmaron la carta estiman que durante la última década, las enfermeras en Portugal se han enfrentado a un salario del 20 por ciento. pérdida: el doble de lo que han informado los sindicatos de enfermeras del Reino Unido.
Durante el mismo período, miles de enfermeras han emigrado de Portugal a otros países, siendo el Reino Unido uno de los destinos preferidos. Muchas de esas enfermeras inmigrantes también están ahora en huelga, señala Macedo, porque son conscientes de su responsabilidad en la lucha por servicios de salud de buena calidad y accesibles para todos.
Las enfermeras que emigraron de Portugal al Reino Unido están muy familiarizadas con los procesos de fondo que han socavado los sistemas de salud pública, poniendo en peligro el derecho de las personas a la salud.
"No deseo prolongar esta disputa, pero el Primer Ministro no nos ha dejado otra opción".
Los miembros en Inglaterra continuarán nuestra huelga los días 18 y 19 de enero de 2023.
Lea más abajo. #PagoJustoPorEnfermería https://t.co/dKUX593YXp
— El RCN (@elRCN) 23 diciembre 2022
Dividir y ganar
El sistema sanitario en Portugal, al igual que el NHS, ha sido objeto de interés para el sector privado durante mucho tiempo. En ambos casos, el objetivo de los proveedores privados es desmantelar los sistemas, privatizar las partes rentables y dejar lo que queda a un presupuesto público reducido.
Los principales perdedores en este escenario son, por supuesto, los pobres y la clase trabajadora, que no tienen otra alternativa que buscar atención en el sector público, sin importar su estado.
Soporte CN's Invierno Depositar Fondos De cadena!
Pero sería un error pensar que los trabajadores de la salud no resultan perjudicados en el mismo proceso. Debido a la dedicación a la austeridad y a los recortes presupuestarios públicos que acompañan a los intentos de mercantilizar los sistemas de salud, los derechos de los trabajadores de la salud se han desplomado, dejando a la mayoría de ellos con exceso de trabajo y agotados.
En Portugal, la incapacidad del gobierno para abordar adecuadamente las quejas de las enfermeras sobre los salarios y la progresión profesional llevó a la primera campaña a nivel nacional. strike en esta profesión desde el inicio de la pandemia de Covid-19.
“Los sindicatos no impulsaron acciones industriales en el punto álgido de la pandemia, pero las primeras propuestas del gobierno para regular nuestros salarios y progresión profesional provocaron un apoyo aplastante a este tipo de acciones: al menos el 75 por ciento de las enfermeras apoyaron hacer huelga”, dice Macedo.
Costo de Vida
Protesta contra la austeridad en Lisboa, Portugal, febrero de 2010. (E10ddie, CC 3.0, Wikimedia Commons)
La progresión profesional podría parecer una razón abstracta para declararse en huelga. En la práctica, la falta de un sistema adecuado tiene graves consecuencias. “Digamos que usted es una enfermera que se jubilará mañana. En caso de que no haya cambios en el sistema actual, tu pensión será unos 600 euros superior a la de una enfermera que ahora se incorpora a la población activa y que acumulará la misma experiencia y jornada laboral que tú ahora”, afirma Macedo.
Admite que tras la huelga, el gobierno acordó introducir ciertas disposiciones para valorar la progresión profesional. Pero han decidido implementar estas disposiciones a partir de enero de 2023, sin realizar ningún pago retroactivo, lo que para algunos significa una pérdida de miles de euros.
La cuestión del aumento de los salarios de las enfermeras según la progresión profesional se volvió más difícil de ignorar debido a la creciente inflación y al aumento del costo de vida. Debido a que no hay un aumento salarial acorde con la experiencia acumulada, alrededor del 80 por ciento de las enfermeras de hospitales y de atención primaria ganan un salario bruto de alrededor de 1,500 euros. Después de impuestos, sus ingresos rondan los 1,000 euros.
Al mismo tiempo, los precios de alquiler de unidades de un dormitorio en Lisboa y regiones turísticas como Algarve Empieza en unos 700-800 euros. No sorprende, entonces, que esas sean las áreas que enfrentan una grave escasez de enfermeras. Es literalmente imposible llegar a fin de mes con el salario de una enfermera en un solo hogar.
Algunos sindicatos se mantienen cautelosamente contentos con las promesas hechas por el gobierno, esperando que sean suficientes para recuperar lo perdido en los últimos años. Otros, en particular el Sindicato Portugués de Enfermeras (SEP), que encabezó la huelga en noviembre, ya han anunciado que seguirán luchando por un trato más justo.
Al hacerlo, también lucharán por un mejor sistema de salud. Según Macedo, “como trabajadores de la salud, debemos proteger el carácter universal de nuestro sistema de salud. Y dado que las enfermeras son el grupo más numeroso dentro de este sistema, tenemos la oportunidad de lograr un impacto particular”.
La intención de las enfermeras es impulsar el cambio a nivel local, pero también construir relaciones más sólidas con sus homólogos de otros países.
“Solo podemos ganar si nos solidarizamos y aprendemos unos de otros. En algunos casos, la posición de las enfermeras es mejor porque el país canaliza más dinero hacia el sistema de salud. Pero en la mayoría de los lugares, son las luchas de los trabajadores las que realmente marcan la diferencia, y sólo podemos fortalecernos si las conectamos”, concluye Macedo.
Ana Vracar es corresponsal de Despacho de pueblos
Despacho de salud popular es un boletín quincenal publicado por la Movimiento por la Salud de los Pueblos y Despacho de pueblos. Para obtener más artículos y suscribirse a People's Health Dispatch, haga clic en
Este artículo es de Despacho de pueblos.
Las opiniones expresadas son exclusivas del autor y pueden o no reflejar las de Noticias del Consorcio.
Soporte CN's
Invierno Depositar Fondos De cadena!
Donar de forma segura por . or check by clic el botón rojo:
Nótese bien que los mayores enemigos del capitalismo son la salud y la educación gratuitas. A esto hay que sumarle gobiernos que aspiran a ser verdaderamente representativos del pueblo. El capitalismo es un árbol con muchas ramas: es hora de podarlo con fuerza.
Los problemas dentro del NHS del Reino Unido son mucho más profundos que el hecho de que las enfermeras estén mal pagadas.
No hay suficientes enfermeras porque el gobierno se niega a formar enfermeras británicas y prefiere robar a los países más pobres a enfermeras extranjeras que ya han formado. Además, para cubrir la escasez de enfermeras, las enfermeras de las agencias se utilizan a un costo muchas veces mayor que el de una enfermera estatal, lo que afecta los presupuestos, las competencias y la moral. La mayor parte del presupuesto del NHS se destina a gerentes y consultores sobrepagados, sin mencionar a miles de empleados de diversidad e igualdad altamente remunerados.
Pagar más a las enfermeras no resolverá los problemas ni detendrá la descomposición. Se necesita una reorganización radical, pero no sucederá, ya que el gobierno y los médicos de alto nivel quieren la privatización, no un NHS que funcione. El NHS está siendo dirigido hacia el modelo americano por parte del establishment capitalista.
“El sistema capitalista está dirigiendo el NHS hacia el modelo americano”.
Sí, ese fue/es uno de los propósitos del “Brexit”, aunque no pueden encontrar la salida, y de la “guerra en Ucrania”, a la que tampoco pueden encontrar la salida, y probablemente nuevamente perderán a China y convocarán investigaciones en esperanza de establecer, no fui yo, fueron los demás quienes tuvieron malas intenciones porque son malhechores, está en su naturaleza.
¡Precisamente!
Francamente, si la pandemia nos ha enseñado una cosa es que cualquiera que no sufra una psicosis amnésica colectiva ya habrá perdido toda la fe que pudiera haber tenido en el sistema de salud pública, ¡y con razón! Es difícil no concluir que la clase académica se ha comprometido con esta extraña idea de que estamos justo en medio de un “evento de nivel de extinción” y si más de unos pocos de los “grandes sucios” abandonan el cuerpo mortal como como resultado de una enfermedad fácilmente curable, “nosotros” (es decir, ellos) seremos mucho mejores por ello.
O que; ¿Qué están haciendo realmente estos matones de cuello blanco? Tirar miles de millones a los nazis en Europa central y al mismo tiempo reducir los servicios de salud precisamente en la misma región y exactamente al mismo tiempo. ¿Qué podría salir mal?