La encuesta de Gallup se produce en medio de un impulso continuo de alto perfil por los derechos de los trabajadores en empresas estadounidenses, incluidas Starbucks y Amazon.
La protesta del 15 de enero en Filadelfia marcó el Día de Martin Luther King al demostrar su apoyo a los trabajadores de Amazon y Starbucks. (Joe Piette, Flickr, CC BY-NC-SA 2.0)
AEn medio de una continua presión de alto perfil por los derechos de los trabajadores en empresas estadounidenses, incluidas Starbucks y Amazon, las encuestas publicadas esta semana mostraron que la aprobación de los sindicatos por parte de los estadounidenses es la más alta en casi seis décadas y ha aumentado sustancialmente desde un punto bajo en el Década de 2010.
Anual de Gallup Encuesta de Trabajo y Educación, realizado entre el 1 y el 23 de agosto, encontró que el 71 por ciento de los estadounidenses ahora aprueba los sindicatos.
El apoyo a los derechos de los trabajadores ha aumentado constantemente en los últimos años a medida que el público ha visto a un empleado despedido de Amazon llevar a sus antiguos colegas a una victoria sindical histórica en abril y los baristas de Starbucks en más de tiendas 200 votar para sindicalizarse a pesar de enfrentar represalias agresivas e ilegales por la cadena de café.
NUEVO: El 71% de los estadounidenses aprueba los sindicatos, la tasa más alta desde 1965.
El apoyo a los sindicatos ha aumentado un notable 23% desde 2008. https://t.co/VLqJxfTwXG pic.twitter.com/qmrlZNZlkB
— Unión más perfecta (@MorePerfectUS) 30 de agosto de 2022
En 2021, el 68 por ciento de las personas dijeron que apoyaban a los sindicatos y el 64 por ciento informó lo mismo antes de que la pandemia de coronavirus marcara un cambio en muchos lugares de trabajo estadounidenses.
Empresas como Trader Joe's se enfrentaron presión proporcionar pago por condiciones de vida peligrosas a los trabajadores de primera línea cuando comenzó la pandemia, y a los trabajadores de Amazon huelgas organizadas en abril de 2020 para exigir mejores protecciones contra el coronavirus.
Desde que comenzó la pandemia, 10,000 trabajadores sindicalizados de John Deere han empujó a la empresa ofrecer un nuevo contrato con un aumento salarial del 10 por ciento, mientras que Smalls ha llamó la atención nacional al impulso sindical en Amazon, vistiendo una chaqueta adornada con las palabras “Cómete a los ricos” cuando se reunió con el presidente Joe Biden en la Casa Blanca y le dijo sin rodeos a un comité del Senado que el sistema económico estadounidense “está roto”.
El secretario del Departamento de Agricultura de EE. UU., Tom Vilsack, de espaldas a la cámara, con los huelguistas del United Auto Workers Local 450 en la planta de John Deere en Ankeny, Iowa, el 20 de octubre de 2021. (USDA/Lance Cheung)
La encuesta de Gallup, publicada menos de una semana antes del Día del Trabajo, encontró que el apoyo a los sindicatos es ahora el más alto desde 1965 y ha aumentado 23 puntos en sólo 13 años, después de la Gran Recesión.
La encuesta sigue a una encuesta que mostró que los residentes de Alabama abrumadoramente respaldado un esfuerzo por sindicalizarse por parte de los empleados del almacén de Amazon en la ciudad de Bessemer y una encuesta realizada en febrero que muestra que siete de cada 10 clientes de Starbucks apoyadas el impulso sindical en la empresa.
A medida que el impulso para sindicalizarse se ha extendido a algunas de las empresas más grandes del país, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) reportaron en julio un aumento del 56 por ciento en las peticiones sindicales presentadas en los primeros seis meses de 2022.
Los trabajadores de restaurantes en Austin, Texas, tienen formó un sindicato independiente con el objetivo de organizar toda la industria de servicios alimentarios del país y desde que los empleados de Starbucks en Buffalo, Nueva York, se convirtieron en los primeros trabajadores estadounidenses de la cadena en sindicalizarse, los empleados de más de 300 tiendas en 36 estados se han presentado a elecciones sindicales ante la NLRB.
Ese impulso se ha mantenido a pesar de los “incansables esfuerzos de las corporaciones multimillonarias para silenciar a los trabajadores”, dijo Liz Shuler, presidenta de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO).
Hoy @Gallup Una encuesta revela que el 71% de los estadounidenses aprueba los sindicatos, ¡la calificación más alta desde 1965!
Después de un año de huelgas victoriosas, récord de presentaciones electorales sindicales y esfuerzos incansables de las corporaciones multimillonarias para silenciar a los trabajadores, el día de hoy no es ninguna sorpresa.
—Liz Shuler (@LizShuler) 30 de agosto de 2022
“Los trabajadores reconocen la necesidad de una voz colectiva y se nota”. tuiteó Shuler. “¡Somos más fuertes en un sindicato!”
Charles Idelson, director de comunicaciones de National Nurses United, señaló que el aumento del apoyo a los sindicatos sigue a “cinco décadas de ataques corporativos de extrema derecha” a los derechos de los trabajadores y creciente desigualdad entre los empleados promedio y los estadounidenses más ricos.
Cinco décadas de ataques corporativos y de extrema derecha contra los sindicatos, y las consecuencias para los estándares económicos y los derechos y la seguridad en el lugar de trabajo, han llevado a que más trabajadores exijan un cambio y entiendan que los sindicatos les dan el poder y una voz colectiva para lograrlo. https://t.co/wWA18KNpVU
—Charles Idelson (@cidelson) 30 de agosto de 2022
La encuesta Gallup dijo Lee Saunders, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Condales y Municipales (AFSCME), muestra que “la abrumadora mayoría de los estadounidenses entiende lo que los sindicatos aportan: salarios más altos, condiciones de trabajo más seguras, beneficios que salvan vidas, seguridad laboral y Dignidad y respeto."
Saunders instó a los estadounidenses a demostrar su entusiasmo por los derechos de los trabajadores el día de las elecciones para garantizar que se apruebe legislación a favor de los trabajadores a nivel local, estatal y federal.
“El hecho es que muchos empleadores todavía se salen con la suya al atacar brutalmente a los sindicatos y silenciar las voces de sus trabajadores”, dijo Saunders. “Para cambiar esto, debemos canalizar el apoyo a los sindicatos en votos para candidatos a favor de los trabajadores a lo largo y ancho de la boleta electoral”.
Julia conley es redactor de Common Dreams.
Este artículo es de Sueños comunes.
Quieren una unión más perfecta.
La intención de Estados Unidos siempre ha sido mostrar al mundo quién manda, siendo la excepción destacada.
Al verse a sí mismo como el hegemón global, ¡qué mejor manera que hacerlo dividiendo arbitrariamente el día internacional de la solidaridad de los trabajadores, del 1 de mayo al 1 de septiembre!
¿Alguien en "Occidente" alguna vez se dio cuenta de la malicia detrás de las intenciones de Estados Unidos en ese momento?
Sí, cuando Nixon declaró el 1 de mayo como el Día de la Ley y el Orden.
El poder, el dinero y el tráfico de poder son probablemente los mismos en todo el mundo.
Hay misión y sumisión, pero incluso la religión nos dirá quién manda.
La democracia funciona gracias a la civilización, y los valores cristianos eran parte de eso, en la medida en que se basaban en el libro o en interpretaciones correctas del libro. Ahí es donde se pone complicado.
1 Pedro 5:5 (RV)
Así también vosotros, los más jóvenes, sujetaos al mayor. Sí, estad todos sujetos unos a otros y revestidos de humildad; porque Dios resiste a los soberbios y da gracia a los humildes.