El Departamento de Trabajo dice que la “preocupación general” por contraer Covid-19 no es motivo suficiente para negarse a trabajar y seguir recibiendo beneficios de desempleo, informa Jake Johnson.
El vicepresidente Mike Pence recorre GE Healthcare en Madison, Wisconsin, el 21 de abril de 2020. (Casa Blanca, D. Myles Cullen)
WCon el objetivo declarado de erradicar “desperdicio y fraude” en el sistema de seguro de desempleo, el Departamento de Trabajo del presidente Donald Trump está abiertamente alentando esfuerzos estatales en curso para ayudar a los empleadores a denunciar a los trabajadores que se niegan a regresar a sus trabajos por temor a contraer el coronavirus.
In ayuda (pdf) emitido el lunes mientras varios estados de EE. UU. continúan el peligroso proceso de reapertura de sus economías en medio de la pandemia, el Departamento de Trabajo dijo que “se recomienda encarecidamente a los estados que soliciten a los empleadores que proporcionen información cuando los trabajadores se nieguen a regresar a sus trabajos por razones que no no respalda su elegibilidad continua para recibir beneficios”.
"También recomendamos encarecidamente a los estados que recuerden a los empleadores y al público acerca de los recursos contra el fraude para demandantes y empleadores dentro de cada estado", dice la guía.
En un ambiental Junto con las nuevas directrices, el Subsecretario de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo, John Pallasch, dijo que "los estados y las localidades tienen la obligación de detectar y detectar el despilfarro y el fraude en el sistema de seguro de desempleo e informarlo a la Oficina del Inspector General y otros canales apropiados”.
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Según la ley actual, quienes rechazan un “trabajo adecuado” no tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo. en un Preguntas frecuentes En una sección de su sitio web, el Departamento de Trabajo dice que la “preocupación general” por contraer Covid-19 no es motivo suficiente para negarse a trabajar y aún recibir beneficios de desempleo.
Michele Evermore del Proyecto Nacional de Ley de Empleo les dijo a CNBC que los trabajadores podrían intentar “argumentar que las condiciones ya no son seguras y tratar de rechazar el trabajo” si creen que sus empleadores no están tomando medidas suficientes para garantizar un lugar de trabajo seguro. A pesar de demanda de enfermeras y otros trabajadores de primera línea, el Departamento de Trabajo ha No emitió estándares de emergencia que requieren que los empleadores sigan las pautas de seguridad contra el coronavirus de los CDC.
Marcia Brown, becaria de redacción en The American Prospect, reportaron La semana pasada, Ohio e Iowa crearon sitios web diseñados para ayudar a los empleadores a denunciar a los trabajadores por cometer “fraude de desempleo” al negarse a regresar al trabajo en medio de la pandemia de Covid-19.
Los defensores de los derechos laborales en Texas, que es actualmente en proceso de reabrir su economía—han instó El estado continuará brindando beneficios de desempleo a aquellos que no quieren regresar a sus trabajos por temor a contraer el virus. En una llamada privada con legisladores a principios de este mes que fue filtrado a los mediosEl gobernador de Texas, Greg Abbott, admitió que la reapertura de la economía “conducirá a un aumento y propagación” del Covid-19.
El secretario de Trabajo, Eugene Scalia, pronuncia comentarios a ejecutivos de empresas sobre un plan para reabrir Estados Unidos, 29 de abril de 2020. (Casa Blanca, Joyce N. Boghosian)
Más de 30 millones de personas en Estados Unidos han solicitado prestaciones por desempleo desde mediados de marzo, pero, como HuffPost reportaron la semana pasada, algunos gobernadores están trabajando para cortar los beneficios de desempleo ampliados que fueron autorizados bajo la Ley CARES antes de que muchas personas hayan recibido sus primeros cheques.
La ampliación del seguro de desempleo de la Ley CARES (600 dólares adicionales por semana además de los beneficios estatales) expirará a finales de julio.
Como muchos trabajadores corren el riesgo de perder sus beneficios de desempleo quedarse en casa Por miedo a la infección, la administración Trump y los republicanos en el Congreso están trabajando para proteger a las corporaciones de responsabilidad legal para los empleados que contraen Covid-19 en el lugar de trabajo, un esfuerzo que ha indignación dibujada de sindicatos y grupos de defensa progresistas.
Mary Kay Henry, presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, les dijo a los Financial Times el lunes que las corporaciones y los gobiernos están poniendo en peligro las vidas de los trabajadores al obligarlos a regresar a sus trabajos antes de que sea seguro.
"A los trabajadores de la salud les preocupa que, sin EPP y capacitación para los trabajadores de comercios minoristas y restaurantes que regresan, nos apresuremos a sufrir otro pico", dijo Henry. "Parece como si los gobiernos y las corporaciones sintieran que vale la pena sacrificar algunas vidas en esta nación".
Jake Johnson es redactor de Common Dreams. Sígalo en Twitter: @johnsonjakep
Este artículo es de Common Dreams.
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Nick, a mí me ocurrió lo mismo. El miedo a volver a causa del virus es una invitación al fraude. Me imagino en la misma situación, decidiendo si volver a trabajar o quedarme en casa, y seguir recibiendo un salario. Mmmm, ¿qué debo hacer? Por supuesto, no todo el mundo es como yo y probablemente volvería a trabajar. Cada vez que empiezan a fluir grandes cantidades de dinero, alguien encuentra una manera turbia de quedarse con una parte.
No hay nada malo en la política, simplemente se producirán abusos y es necesario abordarlos.
Lo único que importa en el país favorito de Dios es el dinero. La gente pequeña de abajo simplemente debe ir a trabajar independientemente de la realidad; si mueren, ese es su problema y habrá otra tontería para reemplazarlos. Dios bendiga America !
Por supuesto, nadie quiere trabajar si le pueden pagar por no estar trabajando, de ahí esta gran renuencia a regresar. Vivo en un nuevo país comunista llamado Reino Unido y tenemos una discusión similar. No es exactamente lo mismo porque en el Reino Unido son los empleadores los que reciben ayuda directa al recibir fondos de los contribuyentes para pagar la mayoría de los salarios de sus empleados, sin garantía de que esos empleos seguirán existiendo cuando se corte la oferta monetaria. Es, entre otras cosas, una receta para el fraude masivo. Por extraño que parezca, los desempleados reales siguen recibiendo su miseria de asistencia social, mientras que los trabajadores en vacaciones prolongadas por el COVID reciben todo o la mayor parte de sus salarios habituales por hacer lo mismo, es decir, no trabajar. Por otro lado, muchos trabajadores autónomos se han quedado al margen del sistema de apoyo y no han recibido ayuda. Lo mejor es frenar el pánico y volver al trabajo, con las medidas de seguridad adecuadas.
Lo que usted describe es lo opuesto a un "país comunista". Por supuesto, el Reino Unido ha sido un monstruo capitalista-imperialista chupasangre durante cientos de años.