Im vergangenen Jahr erhielten die CEOs der drei großen US-Automobilhersteller atemberaubende Gehaltspakete, was den anhaltenden Drang der Arbeitnehmer nach besseren Löhnen und Sozialleistungen verstärkte.
Streikende und Unterstützer in den frühen Morgenstunden am Freitag in einem Ford-Werk in Wayne, Michigan. (UAW, Twitter)
By Jake Johnson
Gemeinsame Träume
Forzig Prozent.
IDas ist eine Zahl, die Shawn Fain, Präsident der United Auto Workers, angibt immer wieder zitiert im Vorfeld der Gewerkschaft historischer Streik gegen die drei großen US-Automobilhersteller, als er auf die exorbitanten Vergütungen der Topmanager dieser Unternehmen aufmerksam machte.
In den letzten vier Jahren haben die CEOs von General Motors, Ford und Stellantis ihre Probleme erlebt Gesamt paSie springen um 40 Prozent während die Löhne der einfachen Angestellten der Unternehmen lediglich um 6 Prozent gestiegen sind. Der Wirtschaftspolitisches Institut beobachtet Anfang dieser Woche gab es bekannt, dass die Löhne der Autoarbeiter in den gesamten USA seit 19.3 um 2008 Prozent gesunken sind.
Letztes Jahr erhielten die CEOs der drei großen Autohersteller atemberaubende Gehaltspakete, was den anhaltenden Drang der Arbeitnehmer nach besseren Löhnen und Sozialleistungen verstärkte. Jim Farley von Ford nahm rund 21 Millionen Dollar mit nach Hause, Carlos Tavares von Stellantis kassierte fast 25 Millionen Dollar und Mary Barra von General Motors – die bestbezahlte der Gruppe – brachte rund 29 Millionen Dollar ein.
Carlos Tavares beim Chantilly Arts & Elegance im Jahr 2017. (Y.Leclercq, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)
Barra hat erhalten mehr als $ 200 Millionen Vergütung, seit er 2014 CEO von GM wurde.
„Wir haben in den letzten 16 Jahren einen Rückschritt gemacht – einen Rückschritt –, während sich die CEOs allein in den letzten vier Jahren eine Gehaltserhöhung von 40 Prozent vorgenommen haben“, Fain sagte von einer Streikpostenlinie in Michigan am frühen Freitag. „Und sie wollen uns als gierig bezeichnen.“
Der Kontrast zwischen CEO- und Arbeitergehältern bei den großen, profitablen Autoherstellern ist frappierend.
Die gemeinnützige Aktionärsvertretung As You Sow, die das Gehaltsgefälle zwischen CEOs und Arbeitnehmern in US-Unternehmen verfolgt, bekannt Am Freitag verdiente der Vorstandsvorsitzende von Ford 281-mal so viel wie der Durchschnittsarbeiter des Unternehmens im vergangenen Jahr.
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Noch größer war die Kluft bei General Motors, wo Barra im Jahr 362 2022-mal mehr verdiente als der durchschnittliche Angestellte des Autoherstellers.
In einem CNN-Interview am Freitag betonte Barra, es sei fair, dass General Motors seinen Arbeitern nur eine Gehaltserhöhung von 20 Prozent über die Laufzeit eines Vierjahresvertrags anbietet, nachdem sie in den letzten vier Jahren eine Gehaltserhöhung von 34 Prozent erhalten hatte.
Mary Barra, CEO von General Motor, verteidigt ihre Gehaltserhöhungen, während die Gewerkschaft United Auto Workers in den Streik tritt https://t.co/lHr4LZS6ea pic.twitter.com/9g7LJFBu19
- CNN (@ CNN) 15. September 2023
Rosanna Landis Weaver, Direktorin für Lohngerechtigkeit und Führungskräftevergütung bei As You Sow, sagte in einem Aussage Am Freitag hieß es, dass „die Aktionäre aufgrund der außer Kontrolle geratenen Vergütung von Führungskräften nun mit streikenden Arbeitern konfrontiert sind, und zwar an einem kritischen Punkt, an dem diese Unternehmen auf die Produktion von Elektrofahrzeugen umsteigen.“
„UAW-Mitglieder sehen in der Gehaltsungleichheit der CEOs ein Maß dafür, wie unterbewertet sie sind“, sagte Weaver. „Höhend steigende CEO-Gehälter sind mit Unzufriedenheit der Arbeitnehmer und geringeren Gewinnen verbunden, sodass überhöhte Gehälter ein deutliches materielles Risiko darstellen, das Aktionäre ernst nehmen müssen.“
Fortschrittliche Gesetzgeber, die ihre Solidarität mit dem Kampf der UAW für einen fairen Vertrag zum Ausdruck gebracht haben, haben auch die ausufernde Vergütung der Führungskräfte und sinkende Arbeiterlöhne verurteilt.
„Die drei großen Autokonzerne haben in diesem Jahr bereits Gewinne in Höhe von 20 Milliarden US-Dollar eingefahren. Ihre CEOs verdienen Millionen. Sie können es sich leisten, ihren Mitarbeitern einen existenzsichernden Lohn zu zahlen“, sagte Rep. Jamaal Bogenschütze (DN.Y.) schrieb am Freitag in den sozialen Medien. „Ich stehe an der Seite der UAW, während sie ihren Streik beginnen. Wir haben dich!"
Fain am frühen Freitag in einem Ford-Werk in Wayne, Michigan. (UAW, Twitter)
In einem Auftritt auf MSNBC am Donnerstagabend sagte Sen. Bernie Sanders (I-VT) stellte fest, dass „in den letzten 20 Jahren die Reallöhne für Automobilarbeiter unter Berücksichtigung der Inflation um 30 Prozent gesunken sind“, da die Gehälter der CEOs gestiegen sind.
„Ich applaudiere wirklich dem Mut von Shawn Fain und den Arbeitern der UAW, dass sie aufgestanden sind und gesagt haben: ‚Weißt du was? „Genug ist genug“, fügte Sanders hinzu. „Niemand glaubt, dass drei Personen an der Spitze mehr Vermögen besitzen sollten als die untere Hälfte der amerikanischen Gesellschaft. Dass CEOs 400-mal mehr verdienen als ihre Arbeiter – darum geht es in diesem Land nicht. Das ist es, was die UAW dem amerikanischen Volk sagt, und ich denke, es gibt massive Unterstützung für das, was sie zu tun versucht.“
Laut Laut dem Economic Policy Institute stiegen die CEO-Vergütungen der führenden börsennotierten Unternehmen in den USA zwischen 1,460 und 1978 um 2021 Prozent, während die typischen Arbeitergehälter nur um 18.1 Prozent stiegen.
Robert Reich, der ehemalige US-Arbeitsminister, argumentierte in einem Blog-Post Am Donnerstag hieß es, dass die Kombination aus „riesigen Gehaltspaketen für Führungskräfte“, massiven Gewinnen der Autohersteller, niedrigen Löhnen für Stundenlohnmitarbeiter und gestaffelten Lohnsystemen, die neuen Arbeitnehmern schaden, „die Wahrscheinlichkeit eines langen Streiks“ erhöht habe.
„Die Gehälter der CEOs bei den Big Three sind außer Sicht“, bemerkte Reich. „Insgesamt sind die CEO-Gehälter in den letzten vier Jahren um 40 Prozent gestiegen. Und dabei sind noch nicht alle anderen Managergehälter unter den CEOs eingerechnet, die nach oben geschraubt wurden, da die CEO-Gehälter in die Höhe geschossen sind.“
Jake Johnson ist Mitarbeiterautorin für Common Dreams.
Dieser Artikel stammt aus Gemeinsame Träume.
Die in diesem Artikel geäußerten Ansichten können die von widerspiegeln oder auch nicht Neuigkeiten des Konsortiums.
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Keines dieser berühmten Unternehmen würde ohne die Arbeiter überhaupt existieren, und keiner dieser superreichen CEOs würde es geben
wo sie heute sind, ohne das, was die Arbeiter geschaffen und unterhalten haben. Die Arbeitnehmer müssen aufwachen und stärker werden
Gewerkschaften, die die Gier auf einen fairen Anteil reduzieren.
Ein Bruchteil einer Gewerkschaft streikt.
Ist das wirklich ein Gewerkschaftsstreik?
Die Aufteilung einer Gewerkschaft in drei Unternehmen und dann „The Rest“ ist mehr „Teile und herrsche“-Mist, sodass „The Rest“ im Wesentlichen Streikbrecher zurücklässt, die immer mehr arbeiten, um die Arbeitskraft der drei streikenden Unternehmen zu ersetzen.
Abraham Lincoln wusste, dass die Vereinigten Staaten nicht nur aus drei Staaten bestanden, sondern aus ALLEN. WTF
Ich schätze, „Reuther“ und „Everyman“ sind AKAs … Was auch immer der Fall sein mag, tnx sagte Kommentatoren 4 Aufklärung dieses CN-Lesers … Ihre Konten werden als glaubwürdige Informationen von sachkundigen Insidern gelesen!
(& Tnx CN, der wusste, welchen Mehrwert „Kommentar“ bieten könnte)!
Liebe amerikanische Öffentlichkeit:
Wenn den CEOs nicht solch lächerliche Beträge gezahlt würden, würden sowohl die Arbeiter als auch die Öffentlichkeit so leicht gedeihen.
Gier, ihr CEOs, ist einfach so unattraktiv. Senken Sie die Gehälter der CEOs, erhöhen Sie die Zahl der Arbeiter und Sie werden viel mehr Fahrzeuge verkaufen. : )
Du hast noch nie einen von ihnen getroffen, oder?
Zur Beschreibung ihres Verhaltens werden üblicherweise die Wörter „Soziopath“ und „Psychopath“ verwendet. Und doch sind die Menschen in den 2020ern überrascht, dass sie nicht freundlich, nett und großzügig sind?
Die Gewerkschaften der 1920er und 30er Jahre hatten auf die harte Tour gelernt, wie sie sind und was es wirklich braucht, um sie dazu zu bringen, das Richtige zu tun. Die Gewerkschaften wollen heute nur nett mit einem Lächeln und einem freundlichen Wort fragen. Und das ist genau das, was Al Capone vorhergesagt hätte.
Die UAW, deren Mitglieder sich geeint hinter einem Streik stellen, hat beschlossen, bedeutungslose „Show“-Streiks auf drei Autohersteller auszurufen, nur um sicherzustellen, dass kein Unternehmen durch den Streik Schmerzen oder gar Unannehmlichkeiten empfindet. Wall-Street-Analysten weisen darauf hin, dass dieser Streik GUT für die Unternehmen sein wird, da er nur auf die Endphase der Produktion abzielt und den Automobilunternehmen dabei helfen wird, mit den derzeit vorhandenen zusätzlichen Lagerbeständen umzugehen. Dieser UAW-Streik hat am Freitag gerade den Aktienwert der Konzerne an den Märkten in die Höhe getrieben.
Dies ist offensichtlich das, was die UAW-Führung (die von einer kleinen Minderheit der UAW-Mitglieder gewählt wird) mit den großen Autokonzernen und der Biden-Regierung ausgehandelt hat. Ein Showstreik, der den Unternehmen nicht schadet, die die UAW als ihre „Partner“ betrachtet. In der Zwischenzeit sind die Arbeiter gezwungen, „obligatorische Überstunden“ zu leisten, um die Lagerbestände der Unternehmen aufzustocken, falls es zu einem größeren Streik kommen sollte, und zwar ohne Vertrag.
Mittlerweile gelten die Verhandlungen mit den Unternehmen als streng geheim und dürfen nicht an die Gewerkschaftsmitglieder weitergegeben werden.
So entschärfen Sie die Arbeitermacht. Die derzeitigen Gewerkschaften wüssten nicht, wie sie gewinnen könnten, wenn es ihnen auf die Nerven gehen würde. Sie haben seit Jahrzehnten nicht mehr „gewonnen“.
Hin und wieder verwandelt sich eine kleine Rauferei in einen tosenden, unaufhaltsamen Kampf.
Jeder in den USA weiß, dass die Reichen den Rest von uns betrügen, und diese Entschlossenheit und Intelligenz der UAW könnte leicht der Funke sein, der das gesamte System der Ungleichheit in ein Inferno entfacht.
Ich bin überrascht, dass die CEOs, die bei 40 Millionen eine Gehaltserhöhung von 20 % bekommen, nicht erkennen, wie lächerlich es ist, den Leuten, die tatsächlich die Arbeit machen, weniger anzubieten.
Die Machthaber glauben, nichts könne sie aufhalten, bis es soweit ist. Ich halte nicht den Atem an, um einen gerechten Vorsatz zu finden, aber das fühlt sich wie ein Anfang an.
Ich erinnere mich, als Obama 2007 sagte: „Ich werde auf dieser Streikpostenlinie laufen“, und als dann 2012 in Wisconsin die Zeit dafür gekommen war, stellten wir fest, dass er in Wirklichkeit meinte: „Ich werde so schnell und so weit wie möglich von dieser Streikpostenlinie weglaufen.“ möglich'.
Wann wird Obama dafür kritisiert, dass er der rechte Lakai der Wirtschaft und begeisterter Terrorist ist, der er wirklich war?
Leider sind Sanders und Reich völlige Heuchler und unaufrichtig. Sie haben immer wieder gezeigt, dass sie Hütehunde des DNC sind: Sie weisen auf einige offensichtliche Tatsachen hin und fordern uns am Ende auf, die kriminelle D/R-Diktatur und den Status quo zu unterstützen. Es ist immer derselbe Blödsinn: „Wir müssen für den D-Kriminellen ‚stimmen‘, weil der R-Kriminelle schlimmer ist.“ Was für ein irrationaler Unsinn
Mach mich einmal zum Narren….
Es ist an der Zeit, ein Gespräch über den Mangel an funktionierender Demokratie zu beginnen, damit wir aus der Phase der Verleugnung herauskommen können. „Die USA sind eine Oligarchie mit unbegrenzter politischer Bestechung“ (Jimmy Carter)
In den USA „gibt es keine Möglichkeit, gegen die Interessen von Goldman Sachs zu stimmen“ (Chris Hedges)
Herr Hedges hat sich auf das klassische Werk von Sheldon Wolin bezogen: Democracy Inc. Ich kann es auch wärmstens empfehlen, es zu lesen.
„Lasst sie Kuchen essen“ – Mary Barra
Die Macht der einst mächtigen UAW wurde Anfang bis Mitte der 00er Jahre durch den Doppelschlag der Auslagerung von Arbeitsplätzen und der Insourcing eines ständigen Angebots an überschüssigen Arbeitskräften durch die Politik der offenen Grenzen der Eliten gebrochen, was natürlich ist nach wie vor in Kraft, da in den USA derzeit schätzungsweise 50 Millionen arme arbeitende Menschen leben, die anderswo geboren wurden.
In der Zeit zwischen 05 und 06 arbeitete ich eng mit UAW-Dissidenten zusammen, die wollten, dass ihre Gewerkschaft durch aggressivere politische Aktivitäten Stellung bezieht. Aber Gewerkschaftsführer sind hochbezahlte Wirtschaftsführer, die nicht mehr die gleichen Interessen wie die arbeitende Bevölkerung teilen. Ich glaube, wenn ich mich recht erinnere, war es im Jahr 06, als die UAW Fat Cats ihren Mitgliedern einen katastrophalen Vertrag aufgezwungen haben, der die Löhne für Neueinstellungen halbierte. (Entzwei!).
Union Fat Cats unterstützen ALLE die tyrannische Demokratische Partei, die sich natürlich immer noch weigert, die Einwanderungsgesetze unseres Landes durchzusetzen. Diese Tyrannen der Demokratischen Partei werfen der Labour-Partei politische Krümel zu (wie der jüngste Kartenscheck-Vorschlag der NLRB), so wie die reichen „Optimaten“ im antiken Rom sich damit amüsierten, den hungrigen „Popularen“ Brotkrümel zuzuwerfen, um den Unglücklichen beim Kampf zuzuschauen und untereinander kriechen. Sind irgendwelche so naiv, dass sie glauben, dass die NLRB unter unserem derzeitigen Regime der herrschenden Elite-Tyrannei auf magische Weise damit beginnen wird, die Arbeiterschaft gegen die Macht der Eliten zu unterstützen? Von einem konkreten Vorteil ist dieser Kartenscheck-Vorschlag noch weit entfernt. Glauben Sie, dass es nach der Wahl zu einschränkenden Änderungen kommen könnte?
Offene Grenzen sind eine Politik, die durch einen tyrannischen Erlass verkündet wurde, ohne jeglichen demokratischen Einfluss von irgendjemandem. Der Kongress verabschiedete kein neues Gesetz. Die Tyrannen, die jetzt über uns herrschen, weigern sich einfach, die bestehenden Gesetze des Landes durchzusetzen, weil ein ständiger Nachschub an überschüssiger Arbeitskraft die Interessen aller arbeitenden Menschen untergräbt und den Interessen der Eliten zugutekommt.
Angesichts der geschätzten 165,000 mittellosen Einwanderer, die jeden Monat in unser Land strömen (ungefähr 5500 pro Tag), täuscht sich American Labour nur selbst, wenn es glaubt, dass es bei einem so großen Angebot an überschüssigen Arbeitskräften bereits sinnvolle Verbesserungen im Leben der arbeitenden Menschen bewirken kann vorhanden und wächst weiter.
Glauben diese UAW-Arbeiter, dass sie diese mächtigen Unternehmen unter Kontrolle bringen können? Wie hoch sind die Kosten für eine Gehaltserhöhung von 40 % für diese Unternehmen im Vergleich zu den Kosten für die einfache Schließung dieser US-Werke und die Eröffnung neuer Werke in Mexiko? Mexiko verfügt bereits über eine große Basis qualifizierter Automobilarbeiter, die Autos für den US-Markt bauen.
Dieser Autor, Jake Johnson, und die Organisation, für die er arbeitet, CommonDreams, sind begeisterte Unterstützer sowohl der tyrannischen Demokratischen Partei als auch noch mehr der Politik der offenen Grenzen der Demokraten. Er unterstützt enthusiastisch die Politik der Eliten, massenhaft überschüssige Arbeitskräfte zu importieren, und unterstützt enthusiastisch das tyrannische Verhalten der Demokratischen Partei, wie etwa die Nutzung der Macht der Regierung als Waffe, um ihre politischen Gegner strafrechtlich zu verfolgen und einzusperren.
Am schlimmsten ist, dass Jake Johnson jeden, der Einwände gegen unsere faktische Politik der offenen Grenzen erhebt, beschuldigt, ein „Rassist“ zu sein, was absurd ist. Schätzungsweise 75 % der Afroamerikaner lehnen jede Einwanderung entschieden ab. Die Leute in der Kombüse des Zuges halten sich so, wie es ist, kaum noch fest. Glaubst du, sie wollen, dass diese mittellosen Einwanderer aufspringen und versuchen, sie abzudrängen? Der Widerstand gegen offene Grenzen hat absolut KEINEN Zusammenhang mit Rassismus. Die arbeitenden Menschen sind gegen offene Grenzen, weil offene Grenzen dazu führen, dass die arbeitenden Menschen immer härter ums Überleben konkurrieren müssen.
Boss Man am Freitagnachmittag zu den Arbeitern, immer noch ihren Gehaltsscheck in der Faust haltend: „Okay, hör zu! Nächste Woche wird der Lohn um 2 Dollar pro Stunde gesenkt. Wem es nicht gefällt, ich habe eine Schlange von Einwanderern unten im Home Depot, die sagen, sie würden für 4 Dollar pro Stunde weniger arbeiten, als ihr Trottel verdient. Jeder von ihnen hat schwielige Hände und einen abgenutzten Werkzeuggürtel über der Schulter. Dir gefällt es nicht? Wir haben hier eine Demokratie. Du kannst mit deinen Füßen abstimmen.“
Die elitäre Politik, von der Sie sprechen, ist überparteilich. Dies gilt auch für die „Bewaffnung der Macht der Regierung“ gegen politische Gegner. Man muss sich schon im Klaren sein, um zu glauben, dass es sich ausschließlich um Taktiken der Demokraten handelt.
Praktische Übersicht darüber, wer in diesem Kampf was bekommt und nicht die Arbeiter.
hxxps://twitter.com/TieDyeRR/status/1702282718648639540
Shawn Fain ist ein echter Gewerkschaftsführer und nicht einer dieser Idioten wie Michael Mulgrew von der UFT.
Gehen Sie UAW! Die Management-Typen, die denken, sie seien viel besser als die Leute, die die Produkte tatsächlich herstellen, brauchen eine Portion Realität. Ein guter langer Streik, der das Management dazu zwingt, tatsächlich Dinge herzustellen, wäre gut für sie.
Als Leser der World Socialist Web Site glaube ich nicht, dass Shawn Fain viel für die arbeitende Bevölkerung tun wird. Am Ende ist er mit dem Unternehmen verbunden. Hier ist ein Beispiel:
hxxps://www.wsws.org/en/articles/2023/06/19/fain-j19.html
Bernie Sanders hält sich immer von seiner Rhetorik zurück. Er ist ein DNC-Loyalist, der Angst davor hat, die Demokratische Partei zu verlassen.
Ich hoffe, dass ich falsch liege.