Gesundheitspersonal in Großbritannien verschärft den Kampf

Pat Cullen vom Royal College of Nursing sagt Ministerpräsident Sunak „sollte sich fragen, was Pflegepersonal dazu motiviert, so kurz vor Weihnachten einen zweiten Tag vor ihren Krankenhäusern zu stehen.“

By  Volksversand

HGesundheitsarbeiter im Vereinigten Königreich verstärken ihre Agitation und fordern eine Lohnerhöhung im Einklang mit der steigenden Inflation. Am Dienstag gingen Krankenschwestern des Royal College of Nursing (RCN) weiter [a Eines Tages] Streik in NHS-Krankenhäusern in ganz England, Wales und Nordirland.

Krankenpfleger protestieren gegen die Weigerung der Tory-Regierung, die Forderungen der Krankenpflegergemeinschaft nach höheren Löhnen und zur Abmilderung der anhaltenden und akuten Lebenshaltungskostenkrise weiter zu diskutieren. Am 15. Dezember streikten über 100,000 Krankenschwestern und forderten dasselbe.

Am Mittwoch streikten auch Krankenwagenfahrer in England und Wales, die den Gewerkschaften Unite und GMB angeschlossen sind, und forderten Lohnerhöhungen und mehr Personal. Die Gewerkschaft Unite hat darauf hingewiesen, dass „die Löhne der Krankenwagenmitarbeiter in diesem Jahr um 2,400 £ [2,901.36 $] gesunken sind, während die Gehälter des NHS seit 6,000 um 7,253.40 £ [2010 $] gesunken sind.“

Wo ist @ RishiSunak? Er verzichtet auf seine Verantwortung als Premierminister. Der #NHS Wenn sich unter seinen Augen eine Krise abspielt, können wir ihn am 25. Dezember treffen, wenn er Schwierigkeiten hat, einen Termin zu finden, an dem er sich an einen Tisch setzen und verhandeln kann. Dann dürfte es bei ihm zu keinen Begegnungskonflikten kommen. #WhereIsRishi pic.twitter.com/c9sQeWxqCO

– Sharon Graham (@UniteSharon) December 20, 2022

 

In Einzelfällen wurde das Militär zur Betreuung der vom Streik betroffenen Rettungsdienste eingesetzt. 

A bösartige Fehlinformation Kampagne Mit Unterstützung der Mainstream-Medien kommt es auch im Vereinigten Königreich zu Verunglimpfungen des Streiks der Beschäftigten im Gesundheitswesen, wogegen sich die Gewerkschaften und ihre Vertreter wehren.

 

Am 21. Dezember sprach Jeremy Corbyn als Parlamentsabgeordneter vor dem Unterhaus: sagte dass „die Armee nicht als Rammbock einer Regierung eingesetzt werden sollte, die sich weigert, mit Arbeitnehmervertretern zusammenzutreffen, sich weigert, zu verhandeln und sich weigert, in unseren NHS zu investieren.“

Die Armee sollte nicht als Rammbock einer Regierung eingesetzt werden, die sich weigert, mit Arbeitnehmervertretern zusammenzutreffen, sich weigert, zu verhandeln und sich weigert, in unseren NHS zu investieren.

Solidarität mit dem Krankenwagenpersonal, das heute im ganzen Land streikt. pic.twitter.com/hxC2zPutNB

- Jeremy Corbyn (@jeremycorbyn) December 21, 2022

Am Dienstag marschierten NHS-Mitarbeiter und Kampagnengruppen, darunter „NHS Workers Say No“ und „NHS Staff Voices“ (letztere im Zusammenhang mit der Kampagne „Keep Our NHS Public“), in London vom University College London Hospital zur Downing Street aus Solidarität mit protestierenden NHS-Mitarbeitern darunter Krankenschwestern und Krankenwagenfahrer.

Auch junge Ärzte, die der British Medical Association angeschlossen sind, bereiten sich auf Abstimmungen vor, um über das weitere Vorgehen hinsichtlich der geforderten Gehaltserhöhungen zu entscheiden.

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In den letzten Jahren, insbesondere unter der Herrschaft der Konservativen Partei, war der Nationale Gesundheitsdienst (NHS) im Vereinigten Königreich ständig unterfinanziert Angebote zur Privatisierung. Das Gesundheitswesen war während der Covid-19-Pandemie über seine Grenzen hinaus belastet.

Stark unterbezahlte NHS-Mitarbeiter haben es nun schwer, während der anhaltenden Lebenshaltungskostenkrise über die Runden zu kommen.

Die Tory-Regierung im Vereinigten Königreich, die derzeit von Rishi Sunak geführt wird, hat sich geweigert, den Forderungen der NHS-Arbeiter nach einer Lohnerhöhung entsprechend der Inflation, die bei rund 10 Prozent liegt, nachzukommen. Gesundheitspersonal und Gewerkschaften haben die von der Regierung angebotene magere Lohnerhöhung von 4 Prozent abgelehnt. Die Krankenpflegegewerkschaft RCN forderte eine „5-prozentige Gehaltserhöhung gegenüber der Inflation, um den zwölfjährigen Rückgang ihres Reallohns auszugleichen“.

Am Dienstag warnte RCN-Generalsekretär und Vorstandsvorsitzender Pat Cullen die britische Regierung, dass ihr „eine weitere Streikwelle bevorsteht, wenn sie nicht innerhalb von 48 Stunden formelle Lohnverhandlungen aufnimmt“.

Cullen fügte hinzu:

„Der Premierminister sollte sich fragen, was das Pflegepersonal dazu motiviert, so kurz vor Weihnachten einen zweiten Tag vor ihren Krankenhäusern zu stehen.“ Sie sind bereit, einen Tageslohn zu opfern, um ihren Anliegen Gehör zu verschaffen. Ihre Entschlossenheit beruht sowohl auf Sorgen um die Patientensicherheit und die Zukunft des NHS als auch auf persönlichen Schwierigkeiten.“

Ich war gerade in der Streikpostenkette beim QE Hsp Gateshead. Mutiges, professionelles und beeindruckendes Pflegepersonal, entschlossen, dieser Regierung die Wahrheit zu sagen. Sie müssen gehört werden. pic.twitter.com/pl8lzCPCga

– Pat Cullen (@patcullen9) December 20, 2022

Als Sharon Graham, Generalsekretärin von Unite the Union, am Mittwoch in Coventry vor den streikenden Krankenwagenarbeitern sprach, erklärte sie: „Die britische Regierung hatte Monate Zeit, einzugreifen und diesen Streit zu beenden, sie hat sich dagegen entschieden.“ Diese Streikenden versuchen tatsächlich, den Dienst zu retten.“

Die Communist Party of Britain (CPB) und die Young Communist League (YCL-Britain) haben den NHS-Mitarbeitern ihre Unterstützung und Solidarität zum Ausdruck gebracht und Arbeitnehmer in anderen Berufen aufgerufen, sich ebenfalls zur Unterstützung des Gesundheitspersonals zusammenzuschließen.

Dieser Artikel stammt aus Volksversand.

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