Angesichts der organisationsfeindlichen Taktiken vor einem zweiten, 25. April, Gewerkschaft Abstimmung in New York City, Luis Feliz Leon sagt, die ALU braucht alle Unterstützung der Arbeiterbewegung, die es bekommen kann.

„Da drin herrscht Krieg“, sagte die Schatzmeisterin der Amazon Labour Union, Madeline Wesley. (Amazon-Gewerkschaft)
By Luis Feliz Leon
Arbeitsnotizen
TDas Unternehmen bezeichnet sich selbst als Alles-Allein-Geschäft. Jetzt ist Amazon der Gewerkschaftsbrecher, der ihnen alles an den Kopf wirft und jeden erdenklichen Trick ausprobiert, um die Gewerkschaften in seinen Lagerhäusern auf Staten Island in New York City zu drosseln.
Die Gewerkschaftsabstimmung in einem zweiten Lagerhaus, einem benachbarten Sortierzentrum namens LDJ5, soll am 25. April beginnen, daher hat das Unternehmen seinen Schwerpunkt dorthin verlagert.
„All diese Gewerkschaftsaktivisten, die da waren, um 8,000 Arbeiter bei JFK8 zu zerschlagen, sind über die Straße gegangen und befinden sich in unserem kleinen Gebäude mit 1,600 Leuten“, sagte eine sichtlich erschütterte Madeline Wesley, die bei LDJ5 arbeitet, Reportern auf einer Pressekonferenz letzte Woche. „Sie kämpfen wirklich gegen uns und spielen wirklich schmutzig.“
Wesley ist der Schatzmeister der Amazon Labour Union. Berichten zufolge hat Amazon sie für den Selbstmord eines anderen Arbeiters verantwortlich gemacht.
Sie sagte, das Management habe auch Bigotterie geduldet, um einen Keil zwischen die Arbeitnehmer zu treiben. „Sie verbreiten wie üblich rassistische Lügen über [ALU-Präsident] Chris [Smalls]“, sagte sie. „Sie verbreiten sexistische Lügen über mich und versuchen, meine Autorität als junge Frau in der Gewerkschaft zu untergraben.
„Gewerkschaftsfeindliche Arbeiter haben uns mit homophoben Beleidigungen beworfen“, fügte sie hinzu. „Da drinnen herrscht Krieg.“
Psy Ops
Amazon ausbezahlt Letztes Jahr gingen 4.3 Millionen US-Dollar an Gewerkschaftskämpfer, deren Aufgabe es ist, psychologische Operationen durchzuführen: Lügen und Verdrehen von Fakten, um Arbeiter von der Gründung von Gewerkschaften abzuhalten.
„Eine Kampagne gegen eine Gewerkschaft ist ein Angriff auf Einzelpersonen und ein Krieg gegen die Wahrheit. Der einzige Weg, eine Gewerkschaft zu zerschlagen, besteht darin, zu lügen, zu verdrehen, zu manipulieren, zu drohen und immer wieder anzugreifen.“ schrieb Martin Jay Levitt, ein ehemaliger gewerkschaftsfeindlicher Berater, in Geständnisse eines Union Busters.
Tabitha Wilson war Teil der SEIU-Kampagne für Fast-Food-Arbeiter, als sie bei McDonald’s arbeitete. Jetzt arbeitet sie bei LDJ5 und ist bei der ALU, seit sie von der Entlassung von Chris Smalls während der Pandemie erfahren hat.
Amazon hat das Lager mit Beratern aus anderen Bundesstaaten gefüllt. „Sie kennen bereits unsere Namen“, sagte sie, nachdem sie die Arbeiter nur kurz getroffen hatten. Aber „wir wissen nicht, wer sie sind.“

Arbeiterdenkmal für einen durch Selbstmord verstorbenen Kollegen. (Luis Feliz Leon)
Zu den Gewerkschaftsunterstützern bei Amazon zählen viele, wie Wilson, die schon einmal einer Gewerkschaft angehörten – etwa ehemalige Grenzwächter des AFSCME District Council 37, Gebäudereiniger der SEIU Local 32BJ und Krankenhausangestellte der 1199SEIU.
„An anderen Orten gibt es Gewerkschaften. Warum wollen Sie nicht alle Gewerkschaften?“ sagte Ashley Banks (ein Pseudonym, um sie vor Vergeltungsmaßnahmen des Unternehmens zu schützen), die 32BJ-Mitglied war, als sie in der Gebäudereinigung für Alliance Building Services arbeitete.
„Ich kann nicht glauben, dass das Gebäude gegenüber von uns, JFK8, eine Gewerkschaft hat“, sagte die 18-jährige Ursula Tomaszuk. „Bis jetzt dachte ich, das wäre nicht machbar.“
„Es macht für mich keinen Sinn, dass sie Leute aus anderen Bundesstaaten und Lagerhäusern dazu bringen, uns zu sagen, wir sollen mit Nein stimmen“, sagte Memo Merlin, 22, der dazu tendiert, mit Ja zu stimmen.
Das Unternehmen hat eingebracht ultra Konservativ Gewerkschaftskämpferin Rebecca Smith als Lauren Kaori Gurley berichtet in Schraubstock. Smith schrieb ein gewerkschaftsfeindliches Propagandabuch: Heuchelei der Gewerkschaft. Sie ist eine Abtrünnige, die ihren Teamsters-Hintergrund ausnutzt – obwohl sie für die Gewerkschaft Sicherheitsschulungen durchgeführt hat und Berichten zufolge ihre Kollegen dort ihre Entlassung beantragt haben Inkompetenz.
Einer der Beratungsfirmen „wirbt damit, dass es ‚ein Team aus Männern und Frauen bietet, die zweisprachige, ethnische und kulturelle Vielfalt repräsentieren‘, das ‚sich mit den einzelnen Mitarbeitern trifft und sowohl eine Beziehung als auch Glaubwürdigkeit aufbaut‘ und weist darauf hin, dass seine Dienstleistungen dazu beitragen werden, Situationen zu bewältigen, in denen …“ Das Management und die Vorgesetzten des Unternehmens spiegeln „nicht die Rassenmischung der Belegschaft wider“ berichtet Terri Gerstein vom Labor and Worklife Program der Harvard Law School.
„Kein Kämpfertyp, aber …“
Trotz der Bemühungen von Amazon wehren sich viele Arbeiter gegen die Angst. Kathleen Cole engagierte sich in der Gewerkschaft, nachdem sie gezwungen wurde, an einem Treffen mit gefangenem Publikum teilzunehmen.
Sie erinnerte sich, dass ein Kollege bei einem dieser Treffen gefragt hatte: „Wenn ich für die Gewerkschaft stimme, könnte mir das dann zu Lasten gehen?“ Könnte ich gefeuert werden?“
Der Gewerkschaftsbrecher wollte die Frage nicht beantworten. „Er drehte sich einfach immer im Kreis“, sagte Cole. „Also wurde ich wütend, weil ich dachte: ‚Er schüchtert diesen armen Kerl ein.‘“
[Siehe auch: Chris Hedges: Lasst uns jetzt die Amazon-Unionisten loben]
Dann stand sie auf und sagte: „Nein, Sie können nicht entlassen werden, weil Sie einen Gewerkschaftsausweis unterschrieben haben. Es ist gegen das Gesetz."
„Ich bin kein Kämpfertyp. Aber das ist einfach falsch“, sagte sie. „Um ehrlich zu sein, wenn sie bei diesen Treffen fair und neutral gewesen wären, hätte ich mich wahrscheinlich nie eingemischt.“
Die Wahl abwägen
Ich habe am vergangenen Wochenende bei verschiedenen Schichtwechseln mit mehr als 50 Arbeitern gesprochen und festgestellt, dass viele noch unentschlossen waren und weitere Informationen suchten.
Eric Alberto, 19, sagte, er werde sich entscheiden, nachdem er ALUs gelesen habe Verfassung und Satzung, die online verfügbar sind, um mehr darüber zu erfahren, wofür die Gewerkschaft steht und welche Pläne sie hat.
Anthony Hernandez, 24, ist besorgt darüber, ob die Gewerkschaft liefern kann. „Ich weiß nicht, welche Tatsache wahr ist und welche nicht“, sagte er.
Alejandro Xochimitl Toxqui, 22, arbeitet seit der Eröffnung im Jahr 5 bei LDJ2020. Er hatte schlechte Erfahrungen mit Gewerkschaften in seiner Heimat Mexiko, wo er in einem Volkswagen-Automobilwerk arbeitete. Aber er sagte, er würde für die Gewerkschaft stimmen, wenn sie zusätzliche Löhne für qualifizierte Berufe wie Lernbotschafter, bei dem man andere Arbeiter ausbildet, und Trailer Docking and Release (TDR), einen Job auf dem Trailer Yard, für den Arbeiter zertifiziert sein müssen, durchsetzen könnte .
Toxqui und Merlin argumentieren, dass Amazon die Löhne der Arbeitnehmer erhöhen sollte, sobald sie die Prüfungen ablegen und für die Ausübung dieser Aufgaben zertifiziert werden.
Teilzeitbeschäftigte
Die Arbeitnehmer wollen freiwillige Überstunden (VET) und eine Rückkehr zu 20-minütigen Pausen, die Amazon auf 15 Minuten verkürzt hat.
Anders als im Logistikzentrum JFK8, wo die Arbeiter aufgrund der anstrengenden Schichten wunde und müde Körper haben, besteht der größte Kritikpunkt im Sortierzentrum LDJ5 darin, dass sie nicht genug Stunden bekommen, um über die Runden zu kommen.
Vor der Einrichtung am Samstagnachmittag beim Schichtwechsel bestätigte die JFK8-Mitarbeiterin und Organisatorin Justine Medina, was ich über die Notwendigkeit von mehr Stunden gehört hatte.
„Hier gibt es viele Teilzeitbeschäftigte, die Vollzeitbeschäftigte werden wollen, und sie stellen Anträge auf Versetzung in eine Vollzeitbeschäftigung“, sagte sie. „Aber die Chefs hier lassen sie das nicht, sondern überschwemmen das Lager mit Teilzeitkräften, um ihnen nicht die mageren Sozialleistungen gewähren zu müssen, die es für Vollzeitkräfte gibt.“
Ein weiteres häufiges Problem besteht darin, dass ALU zu neu und unerfahren ist, um einen Vertrag effektiv auszuhandeln. „Und dann erklären wir viele der Gewerkschaften, die in unserer Ecke sind“, sagte Medina. „Jetzt schüttelt Teamsters-Präsident Sean O’Brien Chris Smalls die Hand und sagt, dass sie alle Ressourcen der Welt geben werden.
„Im Grunde ist jetzt jede Gewerkschaft in unserer Ecke. An Erfahrung mangelt es nicht.“
Heftig gewerkschaftsfeindlich
Es ist gut, dass die selbstorganisierten Bemühungen der ALU nun von der institutionellen Stärke der Arbeiterbewegung unterstützt werden. Die Unterstützung wird benötigt, um dem heftigen Widerstand und dem Angriffsarsenal von Amazon standzuhalten.
„Ohne die Arbeiter gäbe es Amazon nicht.“
Amazon gab 4 Millionen US-Dollar für gewerkschaftszerstörende Maßnahmen in Staten Island aus. Sie haben verloren und @amazonlabor errang einen gewaltigen Sieg – der erste von vielen weiteren, die noch folgen werden. pic.twitter.com/VNoI8Zxgho
- Bernie Sanders (@BernieSanders) 11. April 2022
Dies ist ein Unternehmen, das im Laufe der Jahre viele Gewerkschaftsinitiativen abgewehrt hat; Sie erwartet von den Arbeitern Kapitulation und von den Managern brutale Unterdrückung. Als die Kommunikationsarbeiter und die Lebensmittel- und Handelsarbeiter vor zwei Jahrzehnten versuchten, sich bei Amazon zu organisieren, versetzte das Unternehmen seine Vorgesetzten in höchste Alarmbereitschaft.
„Wenn die Arbeiter alles andere als fügsam würden, wurde den Managern gesagt, dass dies ein Zeichen dafür sei, dass es Gewerkschaftsaktivitäten geben könnte“, heißt es Die New York Times. „Zu den Hinweisen gehörten ‚gedämpfte Gespräche‘ und ‚kleine Gruppenhaufen, die sich schweigend auflösten, als sich der Vorgesetzte näherte‘, sowie vermehrte Beschwerden, wachsende Aggressivität und Trödeln auf der Toilette.“
Die Bemühungen der Gewerkschaftskämpfer werden durch das Zensur- und Überwachungsregime von Amazon unterstützt. Das Unternehmen habe eine interne Messaging-App geplant, die Arbeitnehmer daran hindern würde, Wörter oder Ausdrücke wie „Gewerkschaft“, „Gehaltserhöhungen“, „existenzsicherer Lohn“ oder „Vertretung“ zu verwenden Dokumente durchgesickert Der Abschnitt.
Hohe Verletzungsrate

Amazons Logistikzentrum in Edison, New Jersey, 2018. (Edwin J. Torres, Büro des Gouverneurs)
Letztes Jahr war Amazon für ihren Verlust verantwortlich. für fast die Hälfte aller Verletzungen in der Lagerbranche verantwortlich, mit einer Verletzungsrate von 6.8 pro 100 Arbeiter bei Amazon im Vergleich zu 3.3 pro 100 in anderen Lagerhäusern. Im Jahr 38,300 erlitten die Arbeitnehmer des Unternehmens 2021 Verletzungen, gegenüber 27,700 im Jahr 2020 und 21,200 im Jahr 2019.
Sicherheit und Arbeitsbedingungen waren seit Beginn der Pandemie die Hauptmotive für die Streiks der Amazon-Beschäftigten und für ihre Gewerkschaftsbemühungen.
Tristan „Lion“ Dutchin, 27, teilte einen Text aus einem seiner von der Erniedrigung bei Amazon inspirierten Lieder:
„Das System versucht, uns festzuhalten und auf eine niedrigere Ebene zurückzuhalten. Der Amazon-Konzern ist nichts Besonderes. Es behandelt Arbeiter wie Sklaven. Und das ist das Werk schlechter Energie. Und geben Sie sich nie wieder in Ihrem Leben mit etwas Mittelmäßigem zufrieden – geben Sie sich mit etwas zufrieden, das weit über Ihren Ansprüchen und Standards liegt.“
Amazon hat beim National Labour Relations Board 25 Einsprüche eingereicht, um den entscheidenden Sieg der ALU zunichte zu machen, und argumentiert, dass die unabhängige Gewerkschaft die Arbeiter eingeschüchtert habe, damit sie für eine gewerkschaftliche Organisierung stimmten, und stellte die Art und Weise infrage, wie die NLRB die Wahlen durchgeführt habe.
In einem seiner Einwände sagte Amazon, die Organisatoren hätten „absichtlich feindselige Konfrontationen vor Wahlberechtigten herbeigeführt“, als sie obligatorische Treffen mit Publikum störten, bei denen die hochbezahlten Berater Lügen verbreiteten und Gewerkschaften verunglimpften.
Die Generalanwältin der NLRB, Jennifer Abruzzo, fordert das National Labour Relations Board auf, diese obligatorischen Treffen illegal zu machen.
„Jeder Arbeiter, der mit Ja für die Gewerkschaft stimmt – JFK8 und LDJ5 – ist ein Held“, sagte Wesley. „Können Sie sich vorstellen, einem der reichsten Unternehmen der Welt die Stirn zu bieten?“
Luis Feliz Leon ist Mitarbeiterin und Organisatorin bei Labor Notes.[E-Mail geschützt]
Dieser Artikel stammt aus Arbeitsnotizen.
Die geäußerten Ansichten sind ausschließlich die des Autors und können die des Autors widerspiegeln oder auch nicht Nachrichten des Konsortiums.
SOLIDARITÄT FÜR IMMER!
„Das institutionelle Gewicht der Arbeiterbewegung“ in den USA, wie hier im Vereinigten Königreich, steht grundsätzlich im Widerspruch zu den Rechten und Interessen der Arbeiter, die es zu vertreten vorgibt. Gewerkschaften sind eine gute Idee, aber sie sind meist antisozialistisch, anfällig für Korruption und enden im Allgemeinen als Gewerkschaften der Chefs, die den Zorn der Arbeitnehmer in schwache Kompromisse zugunsten der Arbeitgeber umwandeln.
Zum Beispiel bei Chevron, wo sich der Streik von 500 Arbeitern, der jetzt in die vierte Woche geht, nicht nur gegen den Ölkonzern, sondern auch gegen ihre eigene Gewerkschaft, die United Steel Workers (USW), richtet, die letzten Monat versuchte, ihren eigenen Mitgliedern einen Streik aufzuzwingen Ausverkaufsvertrag, der unter Berücksichtigung der Inflation eine Gehaltskürzung bedeutet hätte. Ähnlich verhält es sich in Sri Lanka, wo ein nationaler Aufstand, an dem auch die Arbeiter beteiligt sind, lauwarm von Gewerkschaften unterstützt wird, die lediglich eine „effizientere“ kapitalistische Regierung wollen, anstatt sie durch demokratische Formen des Sozialismus zu ersetzen.
Arbeitnehmer brauchen neue Formen der Selbstorganisation, die nicht bereit sind, ihre eigenen zu verraten. Nur wirklich sozialistische Formen können dies erreichen.
Amen zu allem, was Sie gesagt haben.
Ich werde nichts bei Amazon kaufen, bis die Arbeiter eine Gewerkschaft haben, die sie vertritt.