Chris Hedges: Lasst uns jetzt die Amazon-Unionisten loben

Wir dürfen diesen Sieg nicht unterschätzen. Nur durch den Wiederaufbau der Gewerkschaften und die Durchführung von Streiks können wir die Abwärtsspirale der Arbeiterklasse stoppen.

By Chris Hedges
ScheerPost.com

LWir ehren die Arbeiter, die sich gegen Amazon gewehrt haben, insbesondere Chris Smalls, den der Chefberater von Amazon als „nicht schlau oder wortgewandt“ bezeichnete und der zu Beginn der Pandemie einen Streik im Amazon-Lagerhaus am Staten Island JFK8 in New York anführte vor zwei Jahren, um gegen unsichere Arbeitsbedingungen zu protestieren. Er wurde sofort gefeuert.

Die hochpreisigen Anwälte von Amazon erlebten jedoch eine Überraschung. Smalls hat das erste Amazon-Lager des Landes gewerkschaftlich organisiert. Zusammen mit seinem Mitbegründer Derrick Palmer baute er ihre Gewerkschaft von Arbeiter zu Arbeiter auf, mit wenig Unterstützung von außen und ohne Zugehörigkeit zu einer nationalen Gewerkschaftsgruppe, und sammelte 120,000 US-Dollar auf GoFundMe. Laut Bundesunterlagen gab Amazon allein im vergangenen Jahr mehr als 4.3 Millionen US-Dollar für gewerkschaftsfeindliche Berater aus.

Unsere Basisgewerkschaft sammelt Spenden, während wir uns auf ZWEI Gewerkschaftswahlen in unseren Lagerhäusern in Staten Island vorbereiten. Bitte denkt darüber nach, unser Gofundme zu unterstützen, damit wir dieses Ding gewinnen können! #voteYES #ALU #Amazonas #1uhttps://t.co/fEGJPZ8EPD

– Amazon-Gewerkschaft (@amazonlabor) 18. Februar 2022

Wir dürfen diesen Sieg nicht unterschätzen. Nur durch den Wiederaufbau der Gewerkschaften und die Durchführung von Streiks können wir die Abwärtsspirale der Arbeiterklasse stoppen. Kein Politiker wird das für uns tun. Keine der beiden Regierungsparteien wird unser Verbündeter sein. Die Medien werden feindselig sein. Die Regierung, die den Konzernen und den Reichen verpflichtet ist, wird ihre Ressourcen nutzen, um Arbeiterbewegungen zu zerschlagen, egal welche der beiden Regierungsparteien im Weißen Haus sitzt. Es wird ein langer, schmerzhafter und einsamer Kampf sein.

Was die Oligarchen fürchten, erkennt man daran, was sie zerstören wollen: Gewerkschaften. Amazon, nach Walmart der zweitgrößte Arbeitgeber des Landes, investiert enorme Ressourcen in die Blockierung gewerkschaftlicher Organisierung wie Walmart. Laut Gerichtsdokumenten bildete sie ein Reaktionsteam aus zehn Abteilungen, darunter eine aus Militärveteranen besetzte Sicherheitsgruppe, um der Organisierung in Staten Island entgegenzuwirken, und ließ in ihrem „Protest Response Playbook“ und „Labor Activity Playbook“ Pläne für die Zerschlagung der Gewerkschaftsaktivitäten ausarbeiten .“

„Seitdem wir GEWONNEN haben.“ @amazonlabor wurde von Arbeitern in über 50 Gebäuden im ganzen Land kontaktiert, wobei die verschiedenen Gebäude im Ausland nicht mitgezählt werden? ???? #ALU

– Christian Smalls (@Shut_downAmazon) 5. April 2022

Die Streikbrecherteams organisierten obligatorische maoistische Treffen, bis zu 20 pro Tag, mit Arbeitern, bei denen die Vorgesetzten die Gewerkschaften verunglimpften. Es wurden Ausflüchte eingesetzt, die es schwierig machten, für eine Gewerkschaft zu stimmen. In den Toiletten wurden gewerkschaftsfeindliche Plakate angebracht. Es wurden Arbeiter entlassen, die im Verdacht standen, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Und sie stützte sich auf die Aushöhlung der Kartellgesetze und der OSHA sowie auf die Entmachtung des National Labor Relations Board, wodurch die Arbeitnehmer weitgehend wehrlos blieben, obwohl die NLRB einige Entscheidungen zugunsten der Gewerkschaftsorganisatoren traf.

Amazon-Arbeiter auf Staten Island @DerrickPalmer_ geholfen Form @AmazonLabor, die erste US-Gewerkschaft im Unternehmen.

Er listet die Forderungen der neu gegründeten Gewerkschaft auf. pic.twitter.com/mgYicUUTJV

- Demokratie jetzt! (@democracynow) 4. April 2022

„Sie nannten uns einen Haufen Schläger“, sagte Smalls gegenüber Reportern, nachdem 2,654 zu 2,131 für die Gründung der Gewerkschaft gestimmt hatten. „Sie haben versucht, rassistische Gerüchte zu verbreiten. Ich habe versucht, unseren Charakter zu dämonisieren, aber es hat nicht funktioniert.“

Wie die meisten Großkonzerne engagiert sich Amazon nicht stärker für die Arbeitnehmerrechte als für die Nation. Sie vermeidet Steuern durch eine Reihe von Schlupflöchern, die von ihren Lobbyisten in Washington entworfen und vom Kongress verabschiedet wurden. Das Unternehmen hat im Jahr 5.2 rund 2021 Milliarden US-Dollar an Körperschaftssteuern hinter sich gelassen, obwohl es Rekordgewinne von mehr als 35 Milliarden US-Dollar meldete. Nur 6 Prozent dieser Gewinne wurden als Bundeskörperschaftssteuer abgeführt. Amazon erzielte im Jahr 11 Einnahmen von mehr als 2018 Milliarden US-Dollar, zahlte jedoch keine Bundessteuern und erhielt eine Bundessteuerrückerstattung in Höhe von 129 Millionen US-Dollar.

Jeff Bezos von Amazon, der zweitreichste Mann der Welt, ist über 180 Milliarden Dollar wert. Er, wie Elon Musk, der reichste Mann der Welt mit einem Vermögen von 277 Milliarden Dollar, spielt mit Weltraumraketen, als wären sie Spielzeuge, und beendet die Arbeiten an seiner 500-Millionen-Dollar-Yacht, der größten der Welt.

Eigentum an Medien

Bezos besitzt Die Washington Post Der milliardenschwere Biowissenschaftler Patrick Soon-Shiong besitzt Die Los Angeles Times. Hedgefonds und andere Finanzunternehmen besitzen die Hälfte der Tageszeitungen in den Vereinigten Staaten.

Das Fernsehen ist in den Händen von etwa einem halben Dutzend Unternehmen, die 90 Prozent dessen kontrollieren, was die Amerikaner sehen. WarnerMedia, derzeit im Besitz von AT&T, besitzt CNN und Time Warner. MSNBC gehört Comcast, einer Tochtergesellschaft von General Electric, dem elftgrößten Verteidigungsunternehmen in den USA, das News Corp besitzt Das Wall Street Journal und Die New York Post.

Den herrschenden Oligarchen ist es egal, was wir sehen, solange wir von den trivialen, emotionalen Spektakeln, die sie bieten, fasziniert bleiben. Keines dieser Unternehmen stellt die Interessen seiner Eigentümer, Aktionäre oder Werbetreibenden in Frage, die den Angriff auf die Arbeitnehmer inszenieren. Je mächtiger die Arbeiter werden, desto mehr werden die Medien gegen sie als Waffe eingesetzt.

Die erste Geschichte, die ich in einer großen Zeitung veröffentlichte, Der Christian Science Monitorging es um die Niederschlagung der gewerkschaftlichen Organisierung durch den US-Konzern Gulf and Western in seiner industriellen Freizone in La Romana in der Dominikanischen Republik, eine Kampagne, die die Einschüchterung, Prügel, Entlassung und Ermordung dominikanischer gewerkschaftlicher Organisatoren beinhaltete. Die Geschichte wurde ursprünglich von der Outlook-Sektion von akzeptiert The Washington Post berichtet bis Gulf and Western, dem Paramount Pictures gehörte, damit drohte, seine Filmwerbung aus der Zeitung zu streichen. Der Monitor, finanziert von der Christian Science Church, enthielt keine Werbung. Es war eine frühe und wichtige Lektion über die strengen Zwänge der kommerziellen Presse.

Die New York Times hatte ein Jahr zuvor einen investigativen Artikel von Seymour Hersh, unserem vielleicht größten investigativen Journalisten, entkernt, der die Tötung von rund 500 unbewaffneten Zivilisten durch die US-Armee in My Lai und die Folter in Abu Ghraib aufdeckte, und Jeff Gerth über Gulf und Western. Hersh und Gerth dokumentierten, wie Gulf und Western Betrug, Missbrauch und Steuervermeidung begangen haben und Verbindungen zur organisierten Kriminalität hatten.

Karl Bluhdorn, Der CEO von Gulf and Western knüpfte Kontakte mit dem Verleger Arthur „Punch“ Sulzberger, was auch Einladungen zur Vorschau bald erscheinender Paramount-Filme in Bluhdorns Heimkino beinhaltete. Bluhdorn nutzte seine Verbindungen zur Zeitung, um Hersh und Gerth zu diskreditieren und die Zeitung mit anklagenden Briefen und Drohanrufen zu bombardieren.

Er beauftragte Privatdetektive mit der Aufklärung von Hersh und Gerth. Als die beiden Reporter ihre 15,000 Wörter umfassende Enthüllung einreichten, kastrierten der Wirtschaftsredakteur John Lee, wie Hersh es ausdrückte, und „seine arschverachtende Clique schwachsinniger Redakteure“, vielleicht aus Angst vor einer Klage, sie. Es sei eine Sache, fand Hersh, gegen eine öffentliche Institution anzutreten. Es war etwas anderes, es mit einem Großkonzern aufzunehmen. Er würde nie wieder regelmäßig für eine Zeitung arbeiten.

„Die Erfahrung war frustrierend und nervig“, schreibt Hersh in seinen Memoiren Reporter.

„Das Schreiben über amerikanische Unternehmen hatte meine Energie geraubt, die Redakteure enttäuscht und mich verunsichert. Ich befürchtete, dass es keine Kontrolle über die amerikanischen Unternehmen geben würde: Die Gier hatte gesiegt. Der hässliche Kampf mit Gulf und Western hatte den Verlag und die Redakteure so sehr verunsichert, dass es den Redakteuren, die die Wirtschaftsseiten leiteten, erlaubt war, die gute Arbeit, die Jeff und ich geleistet hatten, zu verunglimpfen und zu untergraben. Ich musste mich fragen, ob die Redakteure dort über Bluhdorns persönliche Verbindung zu Punch informiert waren. Auf jeden Fall war mir und Jeff klar, dass der Mut, den die Times gezeigt hatte, als sie sich dem Zorn eines Präsidenten und eines Generalstaatsanwalts in der Krise um die Pentagon Papers im Jahr 1971 entgegenstellte, angesichts einer Schar von Konzernen nicht zu erkennen war Betrüger…"

In den Vereinigten Staaten gab es die heftigsten Arbeitskriege in der industrialisierten Welt. Hunderte von Arbeitern wurden von Firmenschlägern und Milizen ermordet, Tausende wurden verwundet und Zehntausende wurden auf die schwarze Liste gesetzt.

Der Kampf für Gewerkschaften und damit für angemessene Gehälter, Sozialleistungen und Arbeitsplatzschutz wurde mit Strömen von Blut und enormem Leid der Arbeiterklasse finanziert. Die Bildung von Gewerkschaften wird, wie in der Vergangenheit, einen langen und erbitterten Klassenkampf nach sich ziehen. Der Sicherheits- und Überwachungsapparat, darunter Homeland Security und das FBI, wird zusammen mit privaten Auftragnehmern und von Unternehmen angeheuerten Schlägern eingesetzt, um die Gewerkschaftsorganisation zu überwachen, zu infiltrieren und zu zerstören.

Gewinne werden zurückgesetzt  

Gewerkschaften ermöglichten eine Zeit lang ein bürgerliches Gehalt für Autoarbeiter, Busfahrer, Elektriker und Bauarbeiter. Aber diese Gewinne wurden wieder zurückgenommen. Wenn der Mindestlohn mit der steigenden Produktivität Schritt gehalten hätte, wie Die New York Times wies darauf hin, dass die Arbeiter mindestens 20 Dollar pro Stunde verdienen würden.

Die aufkommende Organisation bei Amazon, Starbucks, Uber, Lyft, John Deere, Kellogg, dem Special Metals-Werk in Huntington, West Virginia, das Berkshire Hathaway gehört; REI, Northwest Carpenters Union, Kroger, Lehrer in Chicago, Sacramento, West Virginia, Oklahoma und Arizona; Fast-Food-Arbeiter, Hunderte von Krankenschwestern in Worcester, Massachusetts, und die Mitglieder der International Alliance of Theatrical Stage Employees sind Anzeichen dafür, dass die Arbeiter entdecken, dass die einzige wirkliche Macht, die sie haben, ein Kollektiv ist, obwohl sie nur lächerliche 9 Prozent der US-Arbeitskräfte ausmacht ist gewerkschaftlich organisiert. 15 Arbeiter in einem Kellogg's-Werk in Omaha, das Cheez-Its herstellt, erhielten drei Jahre lang einen neuen Vertrag mit mehr als XNUMX-prozentigen Lohnerhöhungen streiken für fast drei Monate im letzten Herbst.

Der Verrat der Demokratischen Partei an der Arbeiterklasse, insbesondere während der Clinton-Regierung, umfasste Handelsabkommen, die es ausgebeuteten Arbeitern in Mexiko oder China ermöglichten, die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter im Inland zu ersetzen. Arbeitsfeindliche Gesetze wurden von bezahlten Politikern der beiden Regierungsparteien im Auftrag des Großkapitals verabschiedet. Deindustrialisierung und Arbeitsplatzunsicherheit verwandelten sich in die Gig Economy, in der die Arbeiter dazu gezwungen werden, von existenzsichernden Löhnen zu leben, ohne Sozialleistungen oder Arbeitsplatzsicherheit und mit wenigen Rechten.

Kapitalisten haben, wie Karl Marx betonte, nur zwei Ziele: die Arbeitskosten zu senken, was bedeutet, Arbeiter zu verarmen und auszubeuten, und die Produktionsrate zu erhöhen, was oft durch Automatisierung geschieht, wie zum Beispiel durch die allgegenwärtigen orangefarbenen Roboter von Amazon, die gelbe Regale tragen Millionen Quadratmeter große Lagerhallen. Wenn sich Menschen in diese beiden kapitalistischen Ziele einmischen, werden sie geopfert.

Die finanzielle Notlage der Arbeitnehmer, die in der Schuldenknechtschaft gefangen sind und von Banken, Kreditkartenunternehmen, Studienkreditunternehmen, privatisierten Versorgungsunternehmen, der Gig Economy und einem gewinnorientierten Gesundheitssystem ausgenutzt werden, hat die USA nicht daran gehindert, etwa ein Sechstel davon zu haben Die Zahl der weltweit gemeldeten Todesfälle durch Covid-19 – obwohl wir weniger als ein Zwölftel der Weltbevölkerung ausmachen – und der Arbeitgeber, die dürftige Löhne zahlen und keine Leistungen erbringen, wird immer schlimmer, insbesondere angesichts der steigenden Inflation. 

US-Präsident Joe Biden hat zwar 13.6 Milliarden US-Dollar für die Ukraine verschwendet und den Militärhaushalt auf 754 Milliarden US-Dollar ausgeweitet, hat aber den Verlust von verlängertem Arbeitslosengeld, Mietbeihilfen, Nachsicht bei Studienkrediten, Notfallschecks, dem Räumungsmoratorium und nun auch dem Ende der … Ausweitung des Kinderfreibetrags. Er hat sich geweigert, selbst seine lauwarmen Wahlversprechen einzuhalten, darunter die Anhebung des Mindestlohns auf 15 Dollar pro Stunde und den Erlass von Studienkrediten. Sein Gesetzentwurf „Build Back Better“ wurde entkernt und darf nicht wiederbelebt werden.  

Amazon-Arbeiter leiden, wie viele amerikanische Arbeiter, unter entsetzlichen Arbeitsbedingungen. Sie sind gezwungen, obligatorische 12-Stunden-Schichten zu arbeiten. Toilettenpausen werden ihnen verweigert und sie urinieren oft in Flaschen. Im Sommer ertragen sie im Lagerhaus drückende Temperaturen. Sie müssen alle 11 Sekunden einen neuen Artikel scannen, um ihr Kontingent zu erreichen. Das Unternehmen erkennt sofort, wenn es in Rückstand gerät. Wenn Sie die Quote nicht erreichen, werden Sie entlassen.

Will Evans, in ein investigatives Stück für Offenbaren vom Center for Investigative Reporting stellte fest, dass „die Geschwindigkeitsbesessenheit des Unternehmens seine Lager in Verletzungsfabriken verwandelt hat.“ Evans sammelte interne Verletzungsberichte von 23 der landesweit 110 „Fulfillment-Center“ des Unternehmens. „Zusammengenommen“, schreibt er, „war die Rate schwerer Verletzungen in diesen Einrichtungen mehr als doppelt so hoch wie der nationale Durchschnitt der Lagerbranche: 9.6 schwere Verletzungen pro 100 Vollzeitbeschäftigte im Jahr 2018, verglichen mit einem Branchendurchschnitt von 4 in diesem Jahr.“ .“

Evans stellte fest, dass diejenigen, die verletzt werden, „als beschädigte Ware beiseite geworfen oder an Arbeitsplätze zurückgeschickt werden, die ihnen noch mehr Schaden zugefügt haben“.

„Die Amtszeit von Parker Knight bei Amazon, einem behinderten Veteranen, der dieses Jahr im Lagerhaus in Troutdale, Oregon, arbeitete, zeigt die rücksichtslose Präzision des Amazon-Systems“, schreibt Evans. „Knight durfte kürzere Schichten arbeiten, nachdem er sich im Lager Rücken- und Knöchelverletzungen zugezogen hatte, aber [proprietäres Software-Tracking-Programm] ADAPT hat ihn nicht verschont. Knight wurde im Mai dreimal angeschrieben, weil er seine Quote nicht erfüllt hatte. Die Erwartungen waren präzise. Er musste jede Stunde 385 kleine oder 350 mittelgroße Artikel auswählen. In einer Woche erreichte er 98.45 Prozent seiner erwarteten Quote, aber das war nicht gut genug. Dieser Geschwindigkeitsrückstand von 1.55 Prozent brachte ihm seinen Sieg ein letzte schriftliche Warnung – der letzte vor der Kündigung.“

Die New York Times hat letztes Jahr bekannt gegeben, dass Amazon auch frischgebackene Eltern, Patienten mit medizinischen Krisen und andere schutzbedürftige Arbeitnehmer im Urlaub regelmäßig zu kurz bringt.

„Arbeiter im ganzen Land, die mit medizinischen Problemen und anderen Lebenskrisen konfrontiert waren, wurden entlassen, weil die Anwesenheitssoftware sie fälschlicherweise als Nichterscheinen markierte, so ehemalige und aktuelle Mitarbeiter der Personalabteilung, von denen einige aus Angst vor Vergeltung nur anonym sprachen.“ berichtete die Zeitung.

„Arztnotizen verschwanden in schwarzen Löchern in den Datenbanken von Amazon. Die Mitarbeiter hatten Mühe, ihre Fallmanager überhaupt zu erreichen, und mussten sich durch automatisierte Telefonbäume kämpfen, die ihre Anrufe an überlastete Backoffice-Mitarbeiter in Costa Rica, Indien und Las Vegas weiterleiteten. Und das gesamte Urlaubssystem basierte auf einem Flickenteppich von Programmen, die oft nicht miteinander kommunizierten. Einige Arbeitnehmer, die zur Rückkehr bereit waren, stellten fest, dass das System zu stark überlastet war, um sie zu verarbeiten, was zu wochen- oder monatelangen Einkommensverlusten führte. Höher bezahlte Unternehmensmitarbeiter, die sich in denselben Systemen zurechtfinden mussten, stellten fest, dass die Organisation eines routinemäßigen Urlaubs zu einem Schlamassel werden konnte.“

Die herrschende Klasse hat durch Selbsthilfegurus wie Oprah, Prediger des „Wohlstandsevangeliums“ und die Unterhaltungsindustrie die Hoffnung praktisch privatisiert. Sie verbreiten die Fantasie, dass die Realität niemals ein Hindernis für das ist, was wir uns wünschen. Wenn wir an uns selbst glauben, wenn wir hart arbeiten, wenn wir begreifen, dass wir wirklich außergewöhnlich sind, können wir alles haben, was wir wollen.

Die Privatisierung der Hoffnung ist schädlich und selbstzerstörerisch. Wenn es uns nicht gelingt, unsere Ziele zu erreichen, wenn unsere Träume unerreichbar sind, wird uns beigebracht, dass dies nicht an wirtschaftlicher, sozialer oder politischer Ungerechtigkeit liegt, sondern an inneren Fehlern. Die Geschichte hat gezeigt, dass die einzige Die Macht, die die Bürger haben, liegt im Kollektiv, ohne dieses Kollektiv werden wir wie Schafe geschoren. Dies ist eine Wahrheit, die die herrschende Klasse viel Zeit damit verbringt, sie zu verschleiern.

„Die herrschende Klasse hat durch Selbsthilfegurus wie Oprah, Prediger des ‚Wohlstandsevangeliums‘ und die Unterhaltungsindustrie die Hoffnung effektiv privatisiert.“

Jeder Fortschritt, den wir in der sozialen, politischen und wirtschaftlichen Gerechtigkeit machen, wird sofort von der herrschenden Klasse angegriffen. Die herrschende Klasse schmälert die von uns erzielten Errungenschaften, was nach dem Aufkommen der Massenbewegungen in den 1930er und später in den 1960er Jahren geschah.

Die Oligarchen wollen das auslöschen, was der Politikwissenschaftler Samuel Huntington zynisch als „das Übermaß an Demokratie“ bezeichnete. Aus diesem Grund bezeichnete der Soziologe Max Weber die Politik als Berufung. Gesellschaftlicher Wandel kann nicht einfach durch Wahlen erreicht werden. Es erfordert eine ständige, unaufhörliche Anstrengung. Es ist ein endloses Streben nach einer neuen politischen Ordnung, die lebenslangen Einsatz und Organisation erfordert, um die räuberischen Exzesse der Macht in Schach zu halten und persönliche Opfer zu bringen. Diese ewige Wachsamkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. 

Während ich schreibe, plant Amazons riesige Maschinerie zweifellos, die Gewerkschaft in Staten Island zu zerstören. Es kann nicht zulassen, dass es ein erfolgreiches Beispiel ist. Das Unternehmen verfügt über 109 „Erfüllungszentren“ und ist entschlossen, die Gewerkschaftsfreiheit aufrechtzuerhalten. Aber wenn wir nicht selbstgefällig werden, wenn wir uns weiterhin organisieren und Widerstand leisten, wenn wir unsere Waffen mit unseren gewerkschaftlich organisierten Verbündeten im ganzen Land verbinden, wenn wir in der Lage sind zu streiken, haben wir – und sie – eine Chance.

Chris Hedges ist ein mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneter Journalist, der 15 Jahre lang als Auslandskorrespondent tätig war Die New York Times, wo er als Chef des Nahostbüros und als Chef des Balkanbüros für die Zeitung diente. Zuvor war er im Ausland tätig Die Dallas Morning News, Der Christian Science Monitor und NPR. Er ist der Moderator der Show Der Chris Hedges-Bericht.

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