Mere end 75,000 ansatte i seks stater og Washington, DC, af Kaiser Permanente, landets største nonprofit sundhedsudbyder, begyndte onsdag en tre-dages arbejdsstandsning.
Kaiser Permanente Antelope Valleys LEED Gold Certified Medical Office Building i Lancaster, Californien. (Ted Eytan, Flickr, CC BY-SA 2.0)
By Brett Wilkins
Fælles Dreams
In den hidtil største amerikanske sundhedsarbejderstrejke begyndte mere end 75,000 Kaiser Permanente-ansatte i seks stater og Washington, DC, onsdag en tre-dages arbejdsnedlæggelse for at protestere, hvad de siger er urimelige arbejdsforhold og usikkert personale på hundredvis af hospitaler og klinikker over hele landet.
Koalitionen af Kaiser Permanente Unions - som repræsenterer 85,000 KP-arbejdere i otte fagforeninger - begyndte sin nationale forhandlingsproces i april i forventning om, at arbejderkontrakter udløber i slutningen af september.
Fagforeningsmedlemmer er søger generelle forhøjelser på mellem 5.75 procent og 6.5 procent; KP tilbyder 3 pct. Derudover ønsker arbejdere beskyttelse mod underleverandører og outsourcing, bedre præstationsdelingsbonusser, en forbedret lægeplan for pensionister og fagforeningsrettigheder for ansatte i ikke-faglige enheder erhvervet af KP.
I en 2022 undersøgelse af 33,000 KP-ansatte sagde to tredjedele af de adspurgte, at de har set patientbehandling forsinket eller nægtet på grund af kort bemanding under Covid-19-pandemien.
Doner til CN'er Fall Fund Drive
"Kaiser-ledere nægter at lytte til os og forhandler i ond tro om de løsninger, vi har brug for for at afslutte Kaiser-mangelkrisen," sagde Jessica Cruz, en autoriseret sygeplejerske ved Kaiser Los Angeles Medical Center. "Jeg ser mine patienters frustrationer, når jeg skal skynde mig med dem og skynde mig videre til min næste patient."
"Det er ikke den omsorg, jeg ønsker at give," tilføjede Cruz. "Vi brænder os selv ud af at prøve at udføre to eller tre personers arbejde, og vores patienter lider, når de ikke kan få den pleje, de har brug for, på grund af Kaisers mangelfulde personale."
Sundhedspersonale kl @kpthrive og medicinske faciliteter i hele Californien taler imod farerne ved kort bemanding og virkningerne på patienter og plejere. #united4all pic.twitter.com/eYcchWDGCM
— SEIU-UHW #United4All (@seiu_uhw) April 13, 2023
Baseret i Oakland, Californien, KP - som driver 39 hospitaler og mere end 700 lægekontorer bemandet med over 300,000 arbejdere og betjener næsten 13 millioner patienter - er landets største nonprofit sundhedsudbyder.
Ifølge en udtalelse fra koalitionen:
"Kaiser har rapporteret 3 milliarder dollars i overskud på blot de første seks måneder af dette år. På trods af at han er en nonprofitorganisation - hvilket betyder, at den ikke betaler indkomstskat af sin indtjening og ekstremt begrænsede ejendomsskatter - har Kaiser rapporteret mere end 24 milliarder dollars i overskud over de sidste fem år. Kaisers administrerende direktør blev kompenseret mere end $16 millioner i 2021, og 49 ledere hos Kaiser bliver kompenseret mere end $1 million årligt. Kaiser Permanente har investeringer på 113 milliarder dollars i USA og i udlandet, herunder i fossile brændstoffer, kasinoer, profit-fængsler, alkoholselskaber, militærvåben og meget mere."
Arbejdere i Californien, Colorado, Washington, Oregon, Maryland, Virginia og Washington, DC, deltager i strejken.
KP kommunikationschef Hilary Costa fortalt Sundhedsdykning Mandag, at "det bedste sted at nå til enighed er ved forhandlingsbordet. Vi vil bede vores medarbejdere om at afvise enhver opfordring til at gå væk fra deres job."
Imidlertid fortalte den 30-årige KP-medarbejder Maria Jostes til forretningen, at selvom "der plejede at være denne reelle samarbejdsmæssige problemløsningstilgang", har der i løbet af de sidste fem eller seks år været "et kulturskifte fra folk i toppen."
Kaiser-strejken kommer midt i en stigning i amerikansk arbejdsorganisering og -aktion, herunder ekspanderende United Auto Workers strejke og Hollywoods forfatterstrejke, som sluttede i sidste uge, hvor fagforeningsmedlemmer nu stemte om en foreløbig treårig kontrakt.
Brett Wilkins er medarbejderskribent for Fælles Dreams.
Denne artikel er fra Fælles drømme.
Doner til CN'er
Fall Fund Drive
Vi har brug for en anden slags organisation til at styre sundhedsvæsenet.
Vi kommer ikke til at få ægte og effektiv sundhedspleje til alle, og heller ikke for de fleste af os det meste af tiden, i hvert fald ikke i USA. Der eksisterer ikke længere et valgsystem, der er tilstrækkeligt til at fremtvinge overensstemmelse med befolkningens interesser eller ønsker. Strejker fra medicinsk personale kan være nyttige, men disse er tilbøjelige til at reparere situationen for læger først, og patienters kun sekundært - naturligt nok.
Organisationer kunne være nonprofit-ngo'er eller mere afhængige af amter og lokal administration, adskilt fra den føderale regering, som mere og mere udelukkende begrænser sig til at sprænge ting i luften og ødelægge ting.
En kooperativ enhed af denne art har nogle forhindringer. Den har brug for en god del mennesker sammen, udstyr, ret dybe lommer og alt det der. Men dette er en af en håndfuld faktorer, som amerikanere er funktionelt slaveret og ført rundt på – tænk på alle de ting, du eller dine slægtninge låner penge til: videregående uddannelse, bolig, sundhedspleje og transport for nogle.
For mange år siden arbejdede jeg for et forsikringsselskab i Boston Harbor. Jeg kan huske, at jeg kiggede på en stor, fed, A14-papirfil – NASA havde en computer i de dage, og Berkeley og MIT. Selskabet forsøgte at indsamle bil- og livsforsikring fra en mand, der var død i en ulykke i den forsikrede bil. Hvorfor? Fordi han ikke havde opsagt sin forsikring efter døden, så selskabet hævdede, at han skyldte dem fra dødstidspunktet til hele den tid, de havde tøvet med at betale.
Jeg vil hellere købe ost til rotter.
For profit skal sundhedsledelse (jeg nægter at kalde det sundhedsvæsen) væk. Hvem kan tvivle på det på dette tidspunkt, bortset fra dem, der stjæler flere og flere af vores sundhedskroner til deres egne lommer?