UPS & Teamsters opnår foreløbig aftale, afværger strejke

Da aftalen, der blev indgået tirsdag, udsendes til fagforeningsmedlemmer til godkendelse, påpeger Natalia Marques fire ting om forhandlingerne i sidste øjeblik.  

By Natalia Marques
Folks forsendelse

In mindre end en uge ville kontrakten, der dækkede 340,000 UPS-arbejdere, organiseret af International Brotherhood of Teamsters (IBT), være udløbet. I stedet var en foreløbig aftale nået tirsdag. 

UPS-medarbejdere havde brugt de sidste mange måneder på at organisere sig for at vise deres arbejdsgiver, at de er 100 procent klar til at slå til hvis deres kontrakt udløber uden en vellykket aftale om en ny.

Da udløbsdatoen den 31. juli nærmede sig, giver disse fire store nyheder baggrund for de seneste dages samtaler. 

Nej. 1:  UPS vildledt på deltidsløn og fordele

Ifølge CNN,

"Fagforeningen sagde, at eksisterende fuld- og deltids UPS Teamsters vil få $2.75 mere i timen i 2023 og $7.50 mere i timen, eller mere end $15,000 om året, i løbet af kontraktens længde. … Eksisterende deltidsansatte, som fagforeningen sagde, tjener så lidt som 15.50 USD i timen som startløn i nogle dele af landet, vil straks blive hævet op til ikke mindre end 21 USD i timen, og startlønnen vil blive øget til 23 USD en time i løbet af kontraktens levetid."

Før de vendte tilbage til bordet, havde fagforeningsledere allerede med succes forhandlet og vundet alle ikke-økonomiske arbejdstagerkrav, inklusive aircondition i UPS-leveringslastbiler og elimineringen af ​​den upopulære to-lags 22.4-system. 

forhandlinger brød sammen tidligere på måneden om centrale økonomiske krav, herunder bedre løn til deltidsansatte.

"Jeg synes ikke, det er rimeligt, at der er to niveauer af arbejdere hos UPS, deltidsansatte og chaufførerne," fortalte Gustavo Gordillo, en deltidsansat UPS-lagermedarbejder. Folks forsendelse ved en øve stakit i Brooklyn.

Gordillo tjener omkring $16 i timen, og siger, at mange af hans kolleger tjener den samme løn. "Der er folk, der arbejder på lageret, som bor i krisecentre," sagde han. "Det er ikke en leveløn. Det kan man ikke overleve på i New York.”

På den anden side solgte UPS en vision om deltidsarbejde, som simpelthen ikke eksisterer. For nylig, UPS hævdede i en Twitter-tråd om, at deltidsansatte i gennemsnit tjener 20 dollars i timen efter de første 30 dage.

Det er tid til at rette op på rekorden. Hvad får du egentlig ved at arbejde deltid med UPS? ?

— UPS (@UPS) Juli 10, 2023

Som Teamsters påpege, 100,000 deltidsansatte lavet under dette beløb (omkring halvdelen af ​​alle 340,000 UPS Teamsters arbejder deltid). Teamsters præsident Sean O'Brien har sagt at en deltidsansattes startløn faktisk i gennemsnit er omkring $16.50 i timen. 

Arbejdere svarede i massevis på UPS' krav om deltidsløn. "Været hos UPS i 10 måneder. Startede ved $15.50/time, nu ved $16.65... men intet tegn på det formodede $20!" Tweetet Luigi W. Morris, en UPS-lagermedarbejder og medlem af Teamsters Local 804 i New York. "I betragtning af, at denne fremtidige kontrakt vil vare 5 år, hvis de allerede betaler $20/time og laver rekordoverskud, hvorfor så ikke starte med $25/time som startløn?"

? Har været hos UPS i 10 måneder. Startede ved $15.50/time, nu ved $16.65,... men intet tegn på det formodede $20! ??I betragtning af, at denne fremtidige kontrakt vil vare 5 år, hvis de allerede betaler $20/time og laver rekordoverskud, hvorfor så ikke starte med $25/time som startløn? https://t.co/Z3DcpHui4V pic.twitter.com/Feh2L5TSnp

— Luigi W Morris (@LuigiWMorris) Juli 18, 2023

Deltidsansatte hos UPS blev betalt den samme sats som chauffører indtil 1982. Ifølge Teamsters for a Democratic Union, en progressiv organisation af Teamsters, der søger reformer inden for fagforeningen, hvis deltidslønning holdt trit med inflationen siden 1983, deltid arbejdere ville tjene over $25 i timen.

I stedet gjorde UPS det modsatte ved skåret ned markedsrentejusteringer (MRA) for tusindvis af deltidsansatte sidste år. MRA'er er højere lønninger, der går ud over det kontraktmæssige minimum på $15.50 i timen, som UPS implementerer for at tiltrække nye medarbejdere. Men et år efter, at overskuddet voksede næsten tidoblet i 2021, besluttede virksomheden at skære ned på MRA'erne, og nogle arbejdere så deres løn falde med så meget som $6 dollars i timen.

UPS frigav også vildledende påstande om, hvor tilfredse deltidsansatte var med de nuværende forhold i virksomheden. Ved at bruge en undersøgelse af kun sølle 1,000 plus deltidsansatte ud af de 22 millioner landsdækkende, har UPS Tweetet at "85 % af deltidsansatte sagde, at det var deres valg at arbejde på deltid," og "72 % sagde, at fleksibilitet var årsagen til deres deltidspræference."

Næsten 22 millioner amerikanere vælger deltidsarbejde. Society for Human Resource Management undersøgte for nylig mere end 1,000 amerikanske deltidsansatte i forskellige brancher for bedre at forstå deres ønsker og motivationer. Her er 3 takeaways:

1?? 85 % af deltidsansatte sagde... pic.twitter.com/C1J6gxZBkK

— UPS (@UPS) Juli 14, 2023

Teddy Ostrow skriver in Jacobin at, “Mens det samlede antal amerikanske arbejdere, der arbejder deltid, og som ønsker et fuldtidsjob, har faldt markant i de seneste to år har ufrivillige deltidsansatte næsten fordoblet fra 3.2 millioner i 2000 til 6.1 millioner i 2021.”

Teamsters-fagforeningen svarede og udgav deres egne statistikker, som blev indsamlet specifikt fra UPS-arbejdere. "80 % af UPS-deltidsansatte ønsker flere fuldtidsjob (gør deltidslønninger endnu vigtigere, når UPS ikke vil skabe disse muligheder)," de Tweetet. "Mere end 70 % af deltidsansatte siger, at deres største bekymring er, at UPS betaler stagnerende lønninger."

"Store mennesker vil have store fordele,” UPS hævdede. “Mange virksomheder har gjort deltidsydelser til fortiden; UPS's deltidsansatte værdsætter dog deres mulighed for at vokse med undervisningsassistance, sundhedspleje og pensionsydelser."

“Fordelene ved at være deltidsansatte hos UPS kommer fra de hårdt tilkæmpede sejre #Teamere, aldrig ledelsens venlige hjerte,” Teamsters skrev Som svar.

"Fuldtidsansatte, vi er nødt til at holde sammen og kæmpe for disse deltidsansatte," sagde præsident O'Brien ved et nyligt Local 804-rally i Brooklyn. "Vi er nødt til at sikre, at der bliver taget hånd om alle i disse forhandlinger, og ingen bliver efterladt."

nr. 2 — HOllywood arbejdersolidaritet

Tusindvis af arbejdere, bl.a slående forfattere og skuespillere organiseret med Writers Guild of America (WGA) og Screen Actors Guild – henholdsvis American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA), dukkede op til en UPS Teamsters den 19. juli øve stakit i los angeles

"Underholdningsindustrien er med jer," sagde SAG-AFTRA Executive Vice President Ben Whitehair ved øvelseskampen. "Wall Street ville elske, at vi troede, at fabriksarbejdere, at leveringschauffører, det hotelarbejdere, at forfattere og skuespillere ikke har noget til fælles, men I ved alle, at det ikke er tilfældet.” UPS Teamsters har også vist deres støtte på SAG-AFTRA strejkelinjer.

nr. 3 — Forhandlinger

Forhandlingerne havde været på pause siden begyndelsen af ​​juli, efter at de brød sammen på grund af UPS' manglende vilje til at imødekomme arbejdernes økonomiske krav. Men Teamsters meddelte den 19. juli, at virksomheden ville genoptage forhandlingerne med fagforeningsledere i denne uge. "Da tusindvis af UPS Teamsters øver strejke, samles og mobilisere rundt i landet, bøjede UPS sig i dag for det overvældende show af Teamster-enhed og rakte ud til fagforeningen for at genoptage forhandlingerne," sagde fagforeningen. annoncerede.

Nr. 4 — Næsten 200 Lovgivere lovede ikke at gribe ind

Sidste års indgreb fra den føderale regering forhindrede jernbanearbejdere i at bruge deres strejkevåben til at kæmpe for sygedage, afspadsering og sikrere bemanding var et chok for den amerikanske arbejderklasse. Selv efter katastrofale togafsporinger beviste vigtigheden af ​​at reformere jernbaneindustrien, måtte arbejderne nøjes med nul sygetid. 

Bekymringen for, at det samme sker for de 340,000 UPS-holdspillere, hvis de strejker, for at blive tvunget til at nøjes med en lavere løn af den føderale regering, blev delvist dæmpet af et åbent brev sendt af næsten 200 kongresmedlemmer, tilsagn om ikke-indgreb i en potentiel strejke.

Natalia Marques er korrespondent for Folks forsendelse.

Denne artikel er fra Folks forsendelse.  

Synspunkter udtrykt i denne artikel afspejler muligvis ikke synspunkter fra Konsortium nyheder.