Sarah Anderson siger, at Biden har magten til at slå ned på overskydende direktører ved at pålægge føderale entreprenører begrænsninger for løn og tilbagekøb af nye administrerende direktører.
Amazon CEO Andy Jassy i 2016. (Steve Jurvetson, CC BY 2.0, Wikimedia Commons)
By Sarah Andersen
Inequality.org
A Det stramme arbejdsmarked skabte et sjældent øjeblik af løftestang for lavtlønsarbejdere sidste år. Men Corporate America tog ikke noget stort spring fremad med hensyn til lønlighed.
En ny rapport fra Institut for Politiske Studier, "Executive Excess 2022,” afslører, hvordan lavtlønsselskaber er blevet ved med at pumpe op til CEO-løn under pandemien, mens arbejdere kæmper med stigende omkostninger.
Rapporten fokuserer på kompensationstendenser hos de 300 offentligt ejede amerikanske virksomheder, der rapporterede de laveste medianlønninger for arbejdere i 2020. Hos over en tredjedel af disse virksomheder - 106 i alt - faldt eller formåede den ikke at stige over gennemsnittet på 4.7 procent. USA's inflation i 2021.
I modsætning hertil steg direktørlønningen hos de samme 300 lavtlønsfirmaer med 31 procent til et gennemsnit på 10.6 millioner dollars. Denne forbløffende stigning drev den gennemsnitlige forskel mellem administrerende direktør og medianarbejderløn i disse virksomheder til 670-til-1, op fra 604-til-1 i 2020. Hos 49 af de 300 virksomheder var lønforholdet over 1,000-til-1.
Amazons nye administrerende direktør, Andy Jassy, indkasserede 212.7 millioner dollar sidste år, hvilket gør ham til den højest betalte administrerende direktør i vores lavlønsprøve for virksomheder. Jassys løn beløber sig til 6,474 gange de 32,855 dollars, som Amazons typiske arbejder kan tage hjem.
Af de 106 virksomheder i vores stikprøve, hvor medianlønnen ikke holdt trit med inflationen, blæste 67 i alt 43.7 milliarder dollars på aktietilbagekøb. Denne økonomiske manøvre puster ledernes aktiebaserede aflønning op og dræner kapital fra medarbejderforhøjelser, F&U og andre produktivitetsfremmende investeringer.
Corporate Americas perverse lønpraksis bliver endnu mere foruroligende, når vi tænker på en anden ofte overset virkelighed: Almindelige amerikanere støtter vores ulige virksomheders økonomiske orden gennem de hundredvis af milliarder af dollars i skatteyderfinansierede kontrakter og subsidier, der hvert år strømmer til for-profit-virksomheder.
Af de 300 virksomheder i vores stikprøve modtog 40 procent føderale kontrakter for i alt 37.2 milliarder dollars i løbet af de sidste par år.
Doner til Konsortium nyheder'
2022 Spring Fund Drive
CEO løn apologeter hævder jævnligt, at virksomhedsledere fortjener deres massive kompensationspakker, fordi de bærer et enormt ansvar og må tage ekstraordinære risici.
Dette argument falder hurtigt fra hinanden, når vi sammenligner administrerende direktører hos større entreprenører med de regeringsembedsmænd, der i sidste ende er ansvarlige for deres kontrakter.
Den amerikanske forsvarsminister administrerer f.eks. landets største arbejdsstyrke — mere end 2 millioner ansatte — og træffer beslutninger på liv og død på daglig basis. Og alligevel gør forsvarsministeren og andre Biden-kabinetsmedlemmer retfærdigt $221,400 om året, mindre end tre gange så meget som $76,668 gennemsnitlig føderal medarbejders årlige løn.
I modsætning hertil, hos de lavtlønnede entreprenører, vi undersøgte, var CEO-løn i gennemsnit $11.8 millioner, og den gennemsnitlige CEO-worker-løn var 571-til-1 i 2021.
På tværs af det politiske spektrum er amerikanerne trætte af eksekutiv overskud. En ny afstemning viser, at 87 procent ser den voksende forskel mellem administrerende direktør og arbejderløn som et problem for landet.
Præsident Joe Biden bør ikke vente på, at Kongressen tager fat på dette problem. Han har allerede magten til at styre Corporate America i en mere retfærdig retning gennem nye standarder for føderale entreprenører, et sæt virksomheder, der ansætter en anslået 25 procent af den amerikanske arbejdsstyrke i den private sektor.
Biden tog et vigtigt skridt, da han fastsatte en minimumsløn på $15 i timen for entreprenører. Nu burde han gå videre ved at gøre det svært for virksomheder med enorme lønforskelle mellem administrerende direktører og medarbejdere at få en lukrativ aftale med onkel Sam.
At tilskynde store virksomheder til at indsnævre deres kløfter er et spørgsmål om retfærdighed - men ikke kun et spørgsmål om retfærdighed. Det vil også bidrage til at sikre, at skatteyderfinansierede entreprenører udfører arbejde af høj kvalitet, da undersøgelse efter undersøgelse har vist, at ekstreme lønforskelle har en tendens til at underminere medarbejdernes moral og øge omsætningshastigheden.
Præsidenten kunne også kræve, at entreprenører forbliver neutrale i fagforeningsorganiseringskampagner, et træk i overensstemmelse med hans nylige opbakning til arbejdere, der kæmper mod administrerende direktørers bestræbelser på at bryde fagforeninger hos Amazon og Starbucks.
Kongressens Progressive Caucus opfordrede Biden til tage sådanne handlinger i marts.
Præsidenten kunne også forbyde administrerende direktører personligt at drage fordel af aktiebump, der opstår, når de træffer beslutningen om at bruge virksomhedens ressourcer på aktietilbagekøb. Dette ville hjælpe med at få bolden til at rulle på hans forslag til lov i denne retning.
Udøvende handlinger kan selvfølgelig ophæves af fremtidige præsidenter. Det er en grund til at fortsætte med at skubbe på lovgivningsmæssige løsninger, som f.eks at hæve selskabsskatten på virksomheder med store CEO-worker lønforskelle.
I betragtning af den nuværende kongresproblemer bør præsidenten dog ikke hænge tilbage. Den næste beboer i Det Hvide Hus vil måske fortryde disse handlinger, men han eller hun ville have en svær sag at rejse. Hvordan overbeviser du skatteyderne om, at de skal finansiere selskaber, der fremmer ulighed?
Sarah Anderson leder Global Economy Project ved Institute for Policy Studies og er medredaktør af IPS-webstedet Inequality.org. Følg hende på @SarahDAnderson1. Hun er medforfatter til rapporten Executive Excess 2022.
Denne artikel er fra Inequality.org.
De udtrykte synspunkter er udelukkende forfatterens og afspejler måske ikke dem fra Konsortium nyheder.
Hjælp os med at slå censorerne!
Doner til Konsortium nyheder'
2022 Spring Fund Drive
Doner sikkert ved kreditkort or kontrollere by klikke på den røde knap:
Nationaliser dem alle. Nationaliser milliardærerne.
Afhængigt af Biden eller enhver kapitalistisk politiker – i Bidens tilfælde er især hans gæld til de finansielle selskaber i hans hjemstat monumental – er det et fjols. De kapitalistiske politikere fra begge "officielle" partier bliver købt og betalt af de samme oligarker, som Anderson beder Biden om at tøjle. Det kommer ikke til at ske. At tro det er naivt i det yderste.