Vi må ikke undervurdere denne sejr. Det er kun ved at genopbygge fagforeninger og gennemføre strejker, at vi vil standse arbejderklassens nedadgående spiral.
Chris Smalls den 1. april efter Amazon Labour Unions sejr. (Legoktm, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons)
By Chris Hedges
ScheerPost.com
Let os ærer de arbejdere, der stod op mod Amazon, især Chris Smalls, beskrevet af Amazons chefrådgiver som "ikke smart eller velformuleret", som førte en walkout på Amazon-lageret på Staten Island JFK8 i New York i begyndelsen af pandemien for to år siden for at protestere mod usikre arbejdsforhold. Han blev straks fyret.
Amazons dyre advokater ventede sig dog en overraskelse. Smalls organiserede det første Amazon-lager i landet. Han, sammen med sin medstifter Derrick Palmer, byggede deres fagforening arbejder-for-arbejder med lidt ekstern støtte og ingen tilknytning til en national arbejdsgruppe, og rejste $120,000 på GoFundMe. Amazon brugte mere end 4.3 millioner dollars på anti-fagforeningskonsulenter alene sidste år, ifølge føderale ansøgninger.
Vores græsrodsforening samler penge ind, mens vi gør klar til TO fagforeningsvalg på vores Staten Island-lagre. Overvej venligst at støtte vores gofundme, så vi kan vinde denne ting! #stem JA #ALU #Amazon # 1uhttps://t.co/fEGJPZ8EPD
— Amazon Labour Union (@amazonlabor) Februar 18, 2022
Vi må ikke undervurdere denne sejr. Det er kun ved at genopbygge fagforeninger og gennemføre strejker, at vi vil standse arbejderklassens nedadgående spiral. Ingen politikere vil gøre dette for os. Ingen af de to regerende partier vil være vores allierede. Medierne vil være fjendtlige. Regeringen, der er afhængig af virksomheder og de rige, vil bruge sine ressourcer, uanset hvilket af de to regerende partier, der er i Det Hvide Hus, til at knuse arbejderbevægelser. Det bliver en lang, smertefuld og ensom kamp.
Du kan se, hvad oligarkerne frygter, ved det, de søger at ødelægge - fagforeninger. Amazon, landets næststørste arbejdsgiver efter Walmart, hælder svimlende ressourcer i at blokere fagforeningsorganisering, som Walmart. Ifølge retsdokumenter dannede det et reaktionshold, der involverede 10 afdelinger, inklusive en sikkerhedsgruppe bemandet af militærveteraner, for at imødegå Staten Islands organisering og fik udarbejdet tegninger for at bryde fagforeningsaktivitet i deres "Protest Response Playbook" og "Labor Activity Playbook" ."
?Siden vi VAND @amazonlabor er blevet kontaktet af arbejdere i over 50 bygninger landsdækkende ikke inklusive de adskillige bygninger i udlandet og tæller ?? ???? #ALU
— Christian Smalls (@Shut_downAmazon) April 5, 2022
De strejkebrydende hold organiserede obligatoriske maoistiske møder, op til 20 om dagen, med arbejdere, hvor tilsynsførende nedværdigede fagforeninger. Den brugte udspil, der gjorde det svært at stemme på en fagforening. Det satte anti-fagforeningsplakater op på badeværelserne. Det fyrede arbejdere, der var mistænkt for at organisere sig. Og den var afhængig af afskaffelsen af antitrustlovgivningen og OSHA samt emaskuleringen af National Labor Relations Board, som efterlod arbejdere stort set forsvarsløse, selvom NLRB traf nogle få beslutninger til fordel for fagforeningsarrangørerne.
Staten Island Amazon arbejder @DerrickPalmer_ hjulpet med at danne @AmazonLabor, den første amerikanske fagforening i virksomheden.
Han opremser kravene fra den nystiftede fagforening. pic.twitter.com/mgYicUUTJV
- Demokrati nu! (@democracynow) April 4, 2022
"De kaldte os en flok bøller," fortalte Smalls journalister efter de 2,654 til 2,131 stemmer for at danne fagforeningen. »De forsøgte at sprede racistiske rygter. Forsøgte at dæmonisere vores karakter, men det virkede ikke.”
Amazon har, som de fleste store virksomheder, ikke mere forpligtelse til arbejdstagernes rettigheder, end det gør over for nationen. Det undgår skatter gennem en række smuthuller designet af deres lobbyister i Washington og vedtaget af Kongressen. Virksomheden undgik omkring 5.2 milliarder dollars i føderale virksomheders indkomstskat i 2021, selvom det rapporterede rekordoverskud på mere end 35 milliarder dollars. Det betalte kun 6 procent af dette overskud i føderal selskabsskat. Amazon havde en indkomst på mere end 11 milliarder dollars i 2018, men betalte ingen føderal skat og modtog en føderal skatrefusion på 129 millioner dollars.
Amazons Jeff Bezos, den næstrigeste mand i verden, er over 180 milliarder dollar værd. Han leger, ligesom Elon Musk, den rigeste mand i verden, til en værdi af 277 milliarder dollars, med rumraketter, som om de var legetøj og er ved at afslutte arbejdet på sin yacht på 500 millioner dollars, den største i verden.
Medieejerskab
Jeff Bezos afslører blåmåne-rumfartøjet den 9. maj 2019. (Dave Mosher, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons)
Bezos ejer Washington Post. Milliardæren biovidenskabsmand Patrick Soon-Shiong ejer Los Angeles Times. Hedgefonde og andre finansielle virksomheder ejer halvdelen af dagbladene i USA.
Fjernsyn er i hænderne på omkring et halvt dusin virksomheder, der kontrollerer 90 procent af det, amerikanerne ser. WarnerMedia, der i øjeblikket ejes af AT&T, ejer CNN og Time Warner. MSNBC ejes af Comcast, som er et datterselskab af General Electric, den 11. største forsvarsleverandør i US News Corp. The Wall Street Journal og The New York Post.
De regerende oligarker er ligeglade med, hvad vi ser, så længe vi forbliver fascineret af de trivielle, følelsesdrevne briller, de giver. Ingen af disse forretninger udfordrer interesserne hos deres ejere, aktionærer eller annoncører, som orkestrerer overfaldet på arbejdere. Jo mere magtfulde arbejdere bliver, jo mere vil medierne blive bevæbnet mod dem.
Den første historie, jeg publicerede i en større avis, The Christian Science Monitor, handlede om det amerikanske selskab Gulf and Westerns nedbrydning af arbejdsorganisering i dets industrielle frizone i La Romana i Den Dominikanske Republik, en kampagne, der omfattede intimidering, tæsk, fyring og mord på dominikanske arbejderorganisatorer. Historien blev oprindeligt accepteret af Outlook-sektionen af The Washington Post indtil Gulf and Western, som ejede Paramount Pictures, truede med at trække sin filmreklame fra avisen. Skærmen, finansieret af The Christian Science Church, havde ikke reklamer. Det var en tidlig og vigtig lektion om den kommercielle presses strenge begrænsninger.
The New York Times havde renset et efterforskningsstykke et år tidligere skrevet af vores måske største undersøgende journalist, Seymour Hersh, der afslørede drabet på omkring 500 ubevæbnede civile af den amerikanske hær i My Lai og torturen i Abu Ghraib, og Jeff Gerth om Golfen og Vesten. Hersh og Gerth dokumenterede, hvordan Gulf og Western udførte bedrageri, misbrug, skatteunddragelse og havde forbindelser til organiseret kriminalitet.
Charles Bluhdorn, administrerende direktør for Gulf and Western, socialiserede med udgiveren, Arthur "Punch" Sulzberger, som inkluderede invitationer til at forhåndsvise Paramount-film, der snart skulle udgives i Bluhdorns hjemmebiograf. Bluhdorn brugte sine forbindelser på avisen til at miskreditere Hersh og Gerth, samt til at bombardere avisen med anklagende breve og truende telefonopkald.
Han hyrede private efterforskere til at grave snavs op på Hersh og Gerth. Da de to journalister indgav deres 15,000 ord lange afsløring, kastrerede forretningsredaktøren, John Lee, med Hershs ord, og "hans røvkyssende koterie af idiotiske redaktører", måske bange for at blive sagsøgt. Det var én ting, fandt Hersh, at gå op mod en offentlig institution. Det var noget andet at tage imod et større selskab. Han ville aldrig igen arbejde regelmæssigt for en avis.
"Oplevelsen var frustrerende og enerverende," skriver Hersh i sin erindringer Reporter.
"At skrive om virksomhedernes Amerika havde tabt min energi, skuffet redaktørerne og gjort mig nervøs. Der ville ikke være nogen kontrol med virksomhedernes Amerika, frygtede jeg: Grådigheden havde vundet frem. Den grimme kamp med Gulf og Western havde raslet forlaget og redaktørerne til det punkt, at de redaktører, der drev virksomhedssiderne, havde fået lov til at ødelægge og underbyde det gode arbejde, Jeff og jeg havde udført. Jeg kunne ikke andet end at spekulere på, om redaktionen dér var blevet fortalt om Bluhdorns personlige forbindelse til Punch. Under alle omstændigheder var det klart for mig og Jeff, at det mod, som Times havde vist ved at konfrontere en præsidents og en justitsministers vrede i krisen over Pentagon Papers i 1971, var ingen steder at se, når de blev konfronteret med en flok virksomheder. svindlere…"
USA havde de mest voldelige arbejdskrige i den industrialiserede verden, med hundredvis af arbejdere myrdet af virksomhedsfolk og militser, tusinder sårede og titusinder sortlistet.
Hammer-Head af Mr. Fish.
Kampen for fagforeninger, og med dem anstændige lønninger, ydelser og jobbeskyttelse, blev betalt af floder af arbejderklassens blod og enorme lidelser. Dannelsen af fagforeninger vil som tidligere medføre en lang og ond klassekrig. Sikkerheds- og overvågningsapparatet, inklusive Homeland Security og FBI, vil blive indsat, sammen med private entreprenører og bøller hyret af virksomheder, for at overvåge, infiltrere og ødelægge fagforeningsorganisering.
Gevinster rullet tilbage
Fagforeninger muliggjorde i et stykke tid en middelklasseløn for bilarbejdere, buschauffører, elektrikere og bygningsarbejdere. Men disse gevinster blev rullet tilbage. Hvis mindstelønnen havde holdt trit med stigende produktivitet, som The New York Times påpegede, at arbejdere ville tjene mindst 20 USD i timen.
Den begyndende organisering hos Amazon, Starbucks, Uber, Lyft, John Deere, Kellogg, Special Metals-fabrikken i Huntington, West Virginia, ejet af Berkshire Hathaway; REI, Northwest Carpenters Union, Kroger, lærere i Chicago, Sacramento, West Virginia, Oklahoma og Arizona; fastfoodarbejdere, hundredvis af sygeplejersker i Worcester, Massachusetts og medlemmerne af International Alliance of Theatrical Stage Employees er tegn på, at arbejdere opdager, at den eneste reelle magt, de har, er som et kollektiv, selvom sølle 9 procent af den amerikanske arbejdsstyrke er fagorganiseret. Fjorten hundrede arbejdere på en Kellogg's-fabrik i Omaha, der gør Cheez-Its, vandt en ny kontrakt med mere end 15 procent lønstigninger over tre år efter, at de gik i strejke i næsten tre måneder sidste efterår.
Det Demokratiske Partis forræderi mod arbejderklassen, især under Clinton-administrationen, omfattede handelsaftaler, der tillod udbyttede arbejdere i Mexico eller Kina at tage pladsen for fagforeningsforbundne arbejdere derhjemme. Anti-arbejdskraftslovgivning blev vedtaget af købt og betalt for politikere i de to regeringspartier på vegne af big business. Afindustrialisering og jobusikkerhed forvandlede sig til koncertøkonomien, hvor arbejdere er reduceret til at leve af subsistensløn uden ydelser eller jobsikkerhed og få rettigheder.
Kapitalister, som Karl Marx påpegede, har kun to mål: Reducere omkostningerne til arbejdskraft, hvilket betyder forarmelse og udnyttelse af arbejdere, og øge produktionshastigheden, som ofte sker gennem automatisering, såsom Amazons allestedsnærværende squat orange robotter, der bærer gule stativer henover. millioner kvadratmeter lagergulve. Når mennesker blander sig i disse to kapitalistiske mål, bliver de ofret.
Den økonomiske nød, der rammer arbejdere, fanget i en gældssektor og forgrebet af banker, kreditkortselskaber, studielånsselskaber, privatiserede forsyningsselskaber, koncertøkonomien, et profit-sundhedssystem, der ikke har forhindret USA i at have omkring en sjettedel af alle rapporterede verdensomspændende Covid-19-dødsfald - selvom vi har mindre end en 12. af verdens befolkning - og arbejdsgivere, der betaler ringe lønninger og ikke yder ydelser, bliver støt værre, især med stigende inflation.
National Nurses United protesterede den 13. april 2020 på manglende personligt beskyttelsesudstyr på UCLA Medical Center. (Marcy Winograd, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons)
Den amerikanske præsident Joe Biden har, mens han har skænket 13.6 milliarder dollars til Ukraine og udvidet militærbudgettet til 754 milliarder dollars, overvåget tabet af udvidede arbejdsløshedsunderstøttelse, lejehjælp, overbærenhed med studielån, nødtjek, moratoriet for udsættelse og nu afslutningen på udvidelse af børneskattefradraget. Han har nægtet at opfylde selv sine mest tåbelige kampagneløfter, herunder at hæve mindstelønnen til $15 i timen og eftergive studielån. Hans Build Back Better-regning er blevet renset og kan ikke genoplives.
Amazon-arbejdere udholder ligesom mange amerikanske arbejdere forfærdelige arbejdsforhold. De er tvunget til at arbejde obligatoriske 12-timers vagter. De bliver nægtet badepauser, og de tisser ofte på flasker. De tåler kvælende temperaturer inde på lageret om sommeren. De skal scanne en ny vare hvert 11. sekund for at nå deres kvote. Virksomheden ved med det samme, hvornår de kommer bagud. Manglende overholdelse af kvoten, og man bliver fyret.
Will Evans, i et efterforskningsstykke til Reveal fra Center for Investigative Reporting, fandt ud af, at "virksomhedens besættelse af hastighed har forvandlet dets varehuse til skadesmøller." Evans samlede interne skadesrapporter fra 23 af virksomhedens 110 "opfyldelsescentre" landsdækkende. "Tilsammen," skriver han, "var antallet af alvorlige skader for disse faciliteter mere end det dobbelte af det nationale gennemsnit for lagerindustrien: 9.6 alvorlige skader pr. 100 fuldtidsansatte i 2018 sammenlignet med et branchegennemsnit det år på 4 ."
De, der er sårede, fandt Evans, "kastes til side som beskadigede varer eller sendes tilbage til job, der sårede dem yderligere."
"Amazonansættelsen af Parker Knight, en handicappet veteran, der arbejdede på Troutdale, Oregon, lager i år, viser den hensynsløse præcision af Amazons system," skriver Evans. "Knight havde fået lov til at arbejde kortere skift, efter at han pådrog sig ryg- og ankelskader på lageret, men [proprietært softwaresporingsprogram] ADAPT sparede ham ikke. Knight blev skrevet op tre gange i maj for at mangle sin kvote. Forventningerne var præcise. Han skulle vælge 385 små genstande eller 350 mellemstore genstande hver time. En uge ramte han 98.45 procent af sin forventede rate, men det var ikke godt nok. At 1.55 procent hastighedsunderskud skaffede ham hans sidste skriftlige advarsel — den sidste før opsigelse.
The New York Times afslørede sidste år, at Amazon også jævnligt udskifter nye forældre, patienter, der håndterer medicinske kriser og andre sårbare arbejdstagere på orlov.
"Arbejdere over hele landet, der står over for medicinske problemer og andre livskriser, er blevet fyret, da deltagelsessoftwaren fejlagtigt markerede dem som udeblivelser, ifølge tidligere og nuværende personalemedarbejdere, hvoraf nogle kun ville tale anonymt af frygt for gengældelse." rapporterede avisen.
"Lægernes notater forsvandt i sorte huller i Amazons databaser. Medarbejdere kæmpede for overhovedet at nå deres sagsbehandlere og vadede gennem automatiserede telefontræer, der dirigerede deres opkald til overvældede backoffice-medarbejdere i Costa Rica, Indien og Las Vegas. Og hele orlovssystemet blev kørt på et kludetæppe af programmer, der ofte ikke talte sammen. Nogle arbejdere, der var klar til at vende tilbage, fandt ud af, at systemet var for sikkerhedskopieret til at kunne behandle dem, hvilket resulterede i uger eller måneder med tabt indkomst. Højtlønnede virksomhedsansatte, som skulle navigere i de samme systemer, fandt ud af, at det at arrangere en rutinemæssig orlov kunne blive til et morads.”
Den herskende klasse har gennem selvhjælpsguruer som Oprah, "prosperity gospel"-prædikanter og underholdningsindustrien effektivt privatiseret håbet. De sælger fantasien om, at virkeligheden aldrig er en hindring for, hvad vi ønsker. Hvis vi tror på os selv, hvis vi arbejder hårdt, hvis vi forstår, at vi virkelig er exceptionelle, kan vi få alt, hvad vi ønsker.
Privatiseringen af håb er ødelæggende og selvødelæggende. Når vi ikke når vores mål, når vores drømme er uopnåelige, bliver vi lært, at det ikke skyldes økonomisk, social eller politisk uretfærdighed, men fejl i os. Historien har vist, at kun magt borgerne har er gennem kollektivet, uden det kollektiv er vi klippet som får. Dette er en sandhed, den herskende klasse bruger meget tid på at tilsløre.
"Den herskende klasse har gennem selvhjælpsguruer som Oprah, 'prosperity gospel'-prædikanter og underholdningsindustrien effektivt privatiseret håbet."
Ethvert fremskridt, vi gør inden for social, politisk og økonomisk retfærdighed, bliver straks angrebet af den herskende klasse. Den herskende klasse afskærer de gevinster, vi opnår, hvilket er, hvad der skete efter fremkomsten af massebevægelser i 1930'erne og senere i 1960'erne.
Oligarkerne forsøger at fjerne det, politologen Samuel Huntington kynisk kaldte "demokratiets overskud." Sociologen Max Weber kaldte af denne grund politik for et kald. Social forandring kan ikke opnås blot ved at stemme. Det kræver en konstant, uophørlig indsats. Det er en endeløs stræben efter en ny politisk orden, en der kræver livslang dedikation, organisering for at holde magtoverskridelserne i skak og personlige ofre. Denne evige årvågenhed er nøglen til succes.
Amazons enorme maskineri, som jeg skriver, planlægger uden tvivl at ødelægge fagforeningen i Staten Island. Det kan ikke tillade, at det bliver et vellykket eksempel. Den har 109 "opfyldelsescentre", som den er fast besluttet på at holde ufagforening. Men hvis vi ikke bliver selvtilfredse, hvis vi fortsætter med at organisere og gøre modstand, hvis vi forbinder vores våben med vores forbundne allierede over hele landet, hvis vi er i stand til at slå, har vi - og de - en chance.
Chris Hedges er en Pulitzer-prisvindende journalist, som var udenrigskorrespondent i 15 år for The New York Times, hvor han fungerede som kontorchef i Mellemøsten og chef for avisen på Balkan. Han har tidligere arbejdet i udlandet for Dallas Morning News, The Christian Science Monitor og NPR. Han er vært for showet Chris Hedges-rapporten.
Forfatterens note til læserne: Der er nu ingen måde tilbage for mig at fortsætte med at skrive en ugentlig klumme for ScheerPost og producere mit ugentlige tv-show uden din hjælp. Væggene lukker sig med forbløffende hurtighed ind på uafhængig journalistik, hvor eliterne, herunder det demokratiske partis eliter, råber på mere og mere censur. Bob Scheer, som driver ScheerPost på et stramt budget, og jeg vil ikke give afkald på vores forpligtelse til uafhængig og ærlig journalistik, og vi vil aldrig sætte ScheerPost bag en betalingsmur, opkræve et abonnement for det, sælge dine data eller acceptere annoncering. Venligst, hvis du kan, tilmeld dig kl chrishedges.substack.com så jeg kan fortsætte med at poste min mandagsspalte på ScheerPost og producere mit ugentlige tv-show, The Chris Hedges Report.
Denne kolonne er fra Scheerpost, som Chris Hedges skriver for en almindelig kolonne. Klik her for at tilmelde dig til e-mail-advarsler.
De udtrykte synspunkter er udelukkende forfatterens og afspejler måske ikke dem fra Konsortium nyheder.
Vi har brug for en generalstrejke for virkelig at skræmme de allerede skræmte parasitter. Intet system baseret på det værste i menneskeheden, såsom grådighedens ondskab, som vi har nu: Få alt hvad du kan og giv så lidt som du kan, kan lykkes i lang tid. Skriften er på væggen, og det er kun et spørgsmål om tid. Den eneste usikkerhed, der er tilbage, er: Hvor meget lidelse skal der til, før et døende profitsystem endelig sættes til ro?
Jeg respekterer Chris Hedges meget, men at være socialist er hans svage punkt. Hvis han bare trådte ud af denne tankegang, ville han ikke være så naiv med hensyn til fagforeninger.
Fagforening kan starte med gode intentioner, men i sidste ende ender alle fagforeninger med at arbejde i deres egen og ikke arbejdernes interesse. Især ikke de gode arbejdere. Union er en politisk maskine, der uundgåeligt bliver olieret udefra.
"De svigter fantasien om, at virkeligheden aldrig er en hindring for, hvad vi ønsker. “ helt genialt og sandt. Vi har internaliseret misbrugerens version af virkeligheden og bebrejder os selv for vores position i livet uden at analysere den økonomiske struktur. De fleste mennesker er så institutionaliserede og med succes indoktrineret til dette, at de støtter og forsvarer eliten, idet de ser dem som på en eller anden måde at have tjent deres enorme og obskøne rigdom.
Arbejdere er rygraden i virksomheder, der ikke engang ville eksistere uden dem, og fortjener demokratiske arbejderrettigheder til en topnotch
del i rigdommen, ikke den nuværende slavearbejde-behandling, de er/har fået alt for længe. Tid til arbejdere hele vejen igennem
nationen, herunder feltarbejdere, lærere, sygeplejersker, for at forbundne for deres demokratiske arbejderrettigheder. Slavearbejde skal væk.
Fagforeninger er en vital komponent, endda hjørnesten, af økonomisk succes/livssucces for den uuddannede, lavtuddannede, almindelige massemarkedsmedarbejder. Jeg læser om virksomheder, der tjener rekordoverskud på daglig basis (nogle "covid"-undtagelser noteret), mens lavtlønsarbejderne kæmper for at spise ordentligt. Selvom jeg er meget pro-business, bør virksomheder, der holder deres ansatte i en sådan foragt, at de gør en lyssky forretning med at sulte dem, lide for det. Corporate CEO's tjener svimlende summer, og de arbejdere, der er virksomhedens sjæl, lever så ujævne liv.
Medfølelse rækker langt. Nationer er bygget på et folks tilslutning til kvaliteter, der er markeret som ædle. Hvis vi undlader at leve ædle liv og træffe ædle beslutninger, især som ledere, så hugger vi langsomt benene væk på vores nation. Vi bliver de nye røverbaroner, virksomhedsgrise, der sluger hver eneste bid af penge, vi overhovedet kan, og efterlader lidt eller intet til grundfjeldet nedenfor.
Så betal dine medarbejdere bedre. Rekruttere bedre. Ansæt hurtigere, stærkere og mere intelligente medarbejdere, og få dine penge værd fra dem, men har et ry for at betale dine medarbejdere på det laveste niveau mere end nogen anden konkurrent. Konkurrer også på det tidspunkt. Du vil transformere hele din virksomhedskultur, hvis du gør dette, og din omsætning vil falde til under 4%. Kvaliteten vil stige langt, fastholdelsen vil stige, og dit omdømme vil skinne. Det, venner, er en god forretning.
Til fru Dorthy Crouch: Jeg er fuldstændig uenig i din anti-fagforenings-diatriske, især dine uvenlige ord til Great Chris Hedges, og det enestående job, Consortium News udfører, med at give "den anden side af historien" om kritiske spørgsmål, som Mainstream Media forbyder dets publikum, uanset om det er på tryk, radio eller tv.
På Amazons "opfyldelsescentre" plejede jeg at se trailere ved et af deres faciliteter, og de havde et burhegn inden for døren, hvor en chauffør ventede på, at nogen kom over og underskrev fragtsedlen. Mange gange, og arbejderne gik non-stop, trak ordrer og det hele, var de for bange for at komme forbi hegnet og underskrive papirerne. Jeg ville råbe, at en skulle komme over, men de var meget bange og forsøgte at bevare deres hurtige produktionstilstand, som om de selv var maskiner. Til sidst, efter ti eller femten minutter eller deromkring, hvor jeg råbte, kom en arbejder og underskrev fragtsedlen, så jeg kunne tage af sted.
Tilbage i gamle dage i "de fries land og de modiges hjem" sagde en plantageejer i en af sydstaterne følgende ord: "Hvorfor skulle jeg hyre en hvid mand, når jeg kunne købe en neger slave, giv ham værelse og kost og gør ham hårdere til at arbejde end den hvide mand, og hvis han ikke gør det, lægger jeg pisken på ryggen for at sikre, at han gør det.”
Bezos bruger ikke pisken, men hans ordreplukkere arbejder i et unaturligt hurtigt tempo.
Bezos forventes at være verdens første trillionær i 2026. Wisconsin minimumsløn er $7.25/time.
Tilsyneladende er rekrutteringsmottoet for Amazon "Work Hard, Have Fun, Make History". Mens den første er sand, er den anden løgn, og den tredje er nu en, som Bezos ikke havde planlagt. Lad os håbe, at alle Amazon-arbejdere får beskeden og slutter sig sammen.
Ville det ikke være så meget nemmere bare at behandle dine medarbejdere med værdighed og respekt ved at betale dem en anstændig levedygtig løn og vilkår? Dette er som en arbejdsgiverens universelle psykose, der har ramt virksomheder over hele planeten, og måske føler de, at de bare skal følge med resten af "banden", ellers vil de blive udstødt og ikke længere blive accepteret af deres "kammerater"
Jeg er ikke en psykolog, men selv Jung ville kæmpe med denne globale psykose, der har taget et solidt greb om virksomheder/arbejdsgivere, helvede opsat på at påføre sine arbejdere den maksimale smerte og ulempe, som jeg tror i sidste ende vil føre til de nævnte virksomheder. imploderer!
Før Clinton gav Kina handelsstatus som mest begunstiget nation, var dette stadig et problem, men meget reduceret fra, hvad det er i dag. Vores hjernedøde politikeres og grådige virksomhedstypers handlinger resulterede i så store jobtab, at virksomhederne havde en overflod af medarbejdere at vælge imellem. Resultatet var mangfoldigt, lønninger og ydelser styrtede, job, der typisk krævede en toårig uddannelse, krævede nu en fireårig uddannelse, men ingen stigning i løn for den øgede uddannelse. Regeringen øgede sociale programmer for at løse de problemer, de forårsagede, hvilket forårsagede en yderligere udhuling af hjembetaling via skatter. Jo mere regeringen engagerer sig i samfundet, jo flere problemer skaber den. Det er ikke kun virksomhedernes Amerika, der har brug for en uhøflig opvågning, de mennesker, der stemmer i disse idiote politikere, som ikke synes at forstå den begrænsede rolle, regeringen burde have, er også nødt til at forstå, hvordan deres stemme (forudsat at deres stemme endda betyder noget) er en del af problem.
Det er ikke en psykose. Det er kapitalisme, og der er ingen kur end socialisme. Udnyttelse af arbejdstagere er iboende i systemet, som ikke kan reformeres, kun erstattes.
Amen, Chris Hedges! Fremragende artikel om de fagorganiserede arbejderes situation og arbejderklassens fortsatte kamp for at få noget af det overskud, de var med til at skabe i form af bedre løn, fordele som betalt sygesikring og definerede pensionsbidrag til deres fremtidige pensionering, og uden en tvivl, sikrere og mere retfærdige arbejdsforhold, sammen med en aftalt kontrakt mellem ledelsen og fagforenings forhandlere og til tider stemt på eller afvist af medarbejderne. Dette er "arbejdspladsdemokrati", som desværre ikke undervises i i skolen, og alt for mange arbejderklasse mennesker accepterer virksomhedspropaganda mod organiseret arbejde som sandheden om fagforeninger, som i øvrigt kæmpede hårdt for 8 timers arbejdsdag i 1930'erne og som et af vores slogans er: "Fagforeninger, de mennesker, der gav dig weekenden!"
Chris har ret i, at duopolet af republikanere og demokrater svækker fagforeningsbevægelsen, da de tager deres ordrer fra de store pengeinteresser. som vil have det hele for sig selv. Ikke en eneste gang, da de såkaldte "arbejdsvenner" Det Demokratiske Parti, i Det Hvide Hus og i flertallet i det amerikanske senat og Repræsentanternes Hus, fremsatte nogen af dem, mig bekendt, et lovforslag. at ophæve anti-union Taft-Hartley Act fra slutningen af 1940'erne.
Og det var Jimmy Carter og Ted Kennedy, der hjalp med at ødelægge fagforeningsforbundne transportindustrier (lastbilkørsel, flyselskaber og jernbaner) med "Transportation Deregulation Act" i 1980. Hvor mange nationale flyselskaber og vognmandsselskaber indgav konkursbegæring eller lukkede i løbet af 1980'erne på grund af det ? det er ikke raketvidenskab, folkens!
Og tak til broder Chris Smalls hos Amazon for dit mod og integritet og for dem af jer, der også støttede Mr. Smalls.
"Verdens arbejdere, foren jer!"
Chris Hedges: Jeg er bestemt ikke stolt af din kommentar og holdning, der støtter dem, der stemte for at organisere Amazon. Bevis disse anklager mod Amazon. Bezos har ret til at vælge, hvem han ansætter, især når de, der gør gengæld, vælger at trodse Amazons ansættelsesregler. Yderligere, hvor meget skal en lagermedarbejder betales? Jeg forstår, at de får 15 USD i timen plus fordele, og det blev øget til 17 USD per time plus fordele under nedlukningen. Det er mere end alle andre lagerarbejdere. Min egen søn arbejdede i sådan et miljø, mens han søgte sin universitetsuddannelse. Jeg ønsker bestemt ikke, at folk som dem, der stemte for at organisere sig, dikterer, hvordan vores virksomheder drives. Tjek Bernie Sanders hjemmeside for at læse det 'intelligente' argument fremlagt af disse folk. Jeg er IKKE imponeret. Selv for at foreslå Chris Smalls at stille op som præsident. Ingen med nogen tilbøjelighed til mere uddannelse. Bare flere penge. Hvorfor foreslår vi her i USA at støtte holdninger til yderste venstrefløj. Jeg er dybt skuffet over dig Chris Hedges. Og endnu mere skuffet i Consortium News for at udgive og promovere dette. Himlen hjælp os. Jeg vil ikke have noget at gøre med disse folk. De kan ikke tænke!! Consortium News: Jeg vil varmt anbefale dig at invitere til en intelligent diskurs om dette emne. En CN Live!
"Jeg vil bestemt ikke have, at folk som dem, der stemte for at blive forbundne, dikterer, hvordan vores virksomheder drives." Så du tror ikke på demokrati. Det gør socialister. Værdien af alle virksomheder og selskaber er skabt af deres arbejdere, ikke af ejerne eller aktionærerne. I betragtning af denne ubestridelige økonomiske kendsgerning er det rigtigt, at arbejdere skal have størst indflydelse på deres egne arbejdspladser. Indtil USA (og her i Storbritannien) har fuldt demokrati på alle arbejdspladser, er det slet ikke et demokrati.
Jeg er meget, meget stolt af denne fagforenings arbejde og dem, der så klogt og stærkt gik ind for og arbejdede for at skabe denne fagforening.
Meget meget glad, stolt og taknemmelig. Folket i Amerika ville gøre klogt i at efterligne deres arbejde og ånd.